2024年度旅游公司員工勞動(dòng)合同范本（含旅游服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游公司員工勞動(dòng)合同范本（含旅游服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限3.工作崗位與職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.帶薪休假8.培訓(xùn)與發(fā)展9.考核與獎(jiǎng)懲10.保密條款11.違約責(zé)任12.合同解除與終止13.合同爭議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2.1甲方（用人單位）：[公司名稱]1.2.2乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]1.2.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]1.2.5乙方住址：[詳細(xì)住址]1.3合同簽訂時(shí)間：[簽訂日期]1.4合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效1.5合同期限：[起始日期]至[終止日期]2.1工作崗位：[具體崗位名稱]2.2職責(zé)范圍：[具體職責(zé)描述]2.3工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.2工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排，如：每日[工作小時(shí)數(shù)]，每周[工作天數(shù)]，休息日安排等]3.3工作班次：[班次安排，如：白班、夜班、輪班等]4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策及數(shù)額]4.3工資支付方式：[支付方式，如：月薪、周薪等]4.4工資支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間，如：每月[具體日期]支付]4.5工資調(diào)整：[工資調(diào)整條件及方式]5.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳納方式]5.2住房公積金：[住房公積金繳納比例及繳納方式]5.3其他福利：[其他福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日福利等]6.1帶薪年假：[年假天數(shù)及休假規(guī)定]6.2事假、病假、產(chǎn)假等：[請假規(guī)定及待遇]6.3員工培訓(xùn)：[培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方式]7.1考核制度：[考核內(nèi)容、考核方式及考核結(jié)果應(yīng)用]8.1考核內(nèi)容：包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、客戶滿意度等。8.2考核方式：采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式，考核結(jié)果作為員工績效評價(jià)的依據(jù)。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將直接影響員工的工資、獎(jiǎng)金、晉升及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.1保密條款：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.1違約責(zé)任：10.1.1乙方違反合同約定，未按期支付工資，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%的違約金。10.1.2乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]向甲方提出書面申請，并支付相當(dāng)于[天數(shù)]工資的違約金。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1合同解除與終止：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。11.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知甲方。11.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因，需提前[天數(shù)]書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.1合同爭議解決：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1其他約定事項(xiàng)：13.1.1乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。13.1.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或非法占有。13.1.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1.1為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；15.2.1.2為甲方提供員工培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.1.3為甲方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面的專業(yè)服務(wù)；15.2.1.4為甲方提供旅游服務(wù)及相關(guān)配套設(shè)施；15.2.1.5雙方約定的其他第三方介入情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方約定，對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額：15.3.2.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。15.3.2.2第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1收取雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；15.4.1.2要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；15.4.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲方或乙方提出合理建議。15.5第三方與其他方的劃分15.5.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方作為合同主體的法律地位和權(quán)利義務(wù)。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與甲乙雙方之間的合同關(guān)系無關(guān)。15.5.3甲方或乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)解決。15.6第三方變更15.6.1如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方及第三方，變更后的第三方應(yīng)具備履行本合同所需的能力和資質(zhì)。15.7第三方介入的合同條款15.7.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)簽訂專門的協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.7.2第三方協(xié)議或合同應(yīng)與本合同條款不沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。15.8第三方介入的終止15.8.1如第三方無法繼續(xù)履行本合同約定的服務(wù)或協(xié)助，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可以終止第三方介入。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。15.9第三方介入的記錄與保存15.9.1雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的相關(guān)協(xié)議、合同、費(fèi)用支付憑證等文件，以備日后查證。15.9.2第三方介入的相關(guān)記錄應(yīng)至少保存[年數(shù)]年。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件清晰，加蓋乙方指紋。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方健康體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體狀況符合崗位要求。說明：用于證明乙方身體健康狀況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明：用于證明雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：由住房公積金管理中心出具，證明甲方已為乙方繳納住房公積金。說明：用于證明雙方已履行住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)結(jié)果。說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況。7.附件七：乙方考核記錄要求：記錄乙方考核內(nèi)容、考核結(jié)果及考核評定。說明：用于證明乙方工作表現(xiàn)。8.附件八：第三方協(xié)議或合同要求：協(xié)議或合同內(nèi)容合法有效，雙方簽字蓋章。說明：用于明確第三方介入的具體權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%的違約金。示例：如乙方應(yīng)于每月10日支付工資，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則需支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的10%的違約金。2.違約行為：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：如乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失100萬元，則乙方需賠償100萬元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的[百分比]%的違約金。示例：如甲方應(yīng)于每月10日支付工資，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則需支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的10%的違約金。4.違約行為：甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的乙方損失。示例：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方損失10萬元，則甲方需賠償10萬元。5.違約行為：甲方未履行住房公積金繳納義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的乙方損失。示例：如甲方未為乙方繳納住房公積金，導(dǎo)致乙方損失5萬元，則甲方需賠償5萬元。6.違約行為：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的乙方損失。示例：如甲方未按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方損失3萬元，則甲方需賠償3萬元。7.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的甲方損失。示例：如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失2萬元，則乙方需賠償2萬元。全文完。2024年度旅游公司員工勞動(dòng)合同范本（含旅游服務(wù)）1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同終止條件6.合同履行地點(diǎn)二、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)6.工作條件三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.績效考核4.休假工資5.社會(huì)保險(xiǎn)6.住房公積金四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息日安排3.法定節(jié)假日安排4.帶薪年休假5.事假、病假、產(chǎn)假等休假五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金繳納3.其他福利待遇六、勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更后的合同效力七、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的補(bǔ)償4.解除后的其他事項(xiàng)八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理十、其他約定1.違約責(zé)任2.保密條款3.其他約定事項(xiàng)十一、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：旅游服務(wù)內(nèi)容3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十三、合同備案1.備案主體2.備案時(shí)間3.備案機(jī)構(gòu)十四、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：旅游服務(wù)內(nèi)容3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度旅游公司員工勞動(dòng)合同2.合同雙方基本信息：旅游公司名稱：[公司名稱]旅游公司地址：[公司地址]旅游公司法定代表人：[法定代表人姓名]員工姓名：[員工姓名]員工身份證號碼：[員工身份證號碼]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同期限：自[起始日期]至[終止日期]5.合同終止條件：員工提前通知離職旅游公司因故解除合同合同約定的其他終止條件6.合同履行地點(diǎn)：[公司所在地]7.合同終止條件：員工因故提前終止合同旅游公司因故提前終止合同合同約定的其他終止條件二、工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的銷售與推廣提供客戶咨詢服務(wù)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.工作任務(wù)：完成每月銷售目標(biāo)維護(hù)客戶關(guān)系參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)3.工作標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到公司規(guī)定的銷售業(yè)績提供專業(yè)、熱情的服務(wù)遵守公司規(guī)章制度4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.工作地點(diǎn)：[公司所在地]6.工作條件：提供必要的工作場所和設(shè)備保證工作環(huán)境安全、舒適三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：[基本工資數(shù)額]支付周期：每月支付一次2.獎(jiǎng)金制度：銷售獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售業(yè)績按比例發(fā)放績效獎(jiǎng)金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放3.績效考核：考核周期：每季度一次考核內(nèi)容：銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等4.休假工資：休息日工資：按基本工資的[比例]支付法定節(jié)假日工資：按基本工資的[比例]支付5.社會(huì)保險(xiǎn)：旅游公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.住房公積金：旅游公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間安排：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日2.休息日安排：每周休息兩天，具體休息日由公司安排3.法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.帶薪年休假：員工連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假5.事假、病假、產(chǎn)假等休假：事假：根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)公司批準(zhǔn)病假：按照國家規(guī)定享受病假待遇產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：旅游公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金繳納：旅游公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金3.其他福利待遇：員工體檢法定節(jié)假日福利其他公司規(guī)定的福利六、勞動(dòng)合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策變化2.變更程序：雙方簽署書面變更協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門備案3.變更內(nèi)容：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等4.變更后的合同效力：變更后的合同繼續(xù)有效七、勞動(dòng)合同解除1.解除條件：員工提出書面解除通知旅游公司因故解除合同合同約定的其他解除條件2.解除程序：雙方簽署書面解除協(xié)議報(bào)送相關(guān)部門備案3.解除后的補(bǔ)償：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.解除后的其他事項(xiàng)：辦理工作交接手續(xù)清理個(gè)人物品解除勞動(dòng)合同后的其他事宜八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決仲裁解決訴訟解決2.爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)人民法院3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章報(bào)送相關(guān)部門備案2.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致解除法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件3.合同終止后的處理：清理工作交接支付應(yīng)得報(bào)酬解決未了事宜十、其他約定1.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任違約金按合同約定支付2.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露3.其他約定事項(xiàng)：如有其他約定事項(xiàng)，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議十一、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：旅游服務(wù)內(nèi)容3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：其他相關(guān)文件十二、合同簽署1.簽署主體：旅游公司（蓋章）：[公司名稱]員工（簽字）：[員工姓名]2.簽署時(shí)間：[簽署日期]3.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]十三、合同備案1.備案主體：旅游公司（蓋章）：[公司名稱]2.備案時(shí)間：[備案日期]3.備案機(jī)構(gòu)：[備案機(jī)構(gòu)名稱]十四、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：旅游服務(wù)內(nèi)容3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：其他相關(guān)文件旅游公司（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________員工（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.市場推廣與銷售目標(biāo)甲方負(fù)責(zé)制定年度市場推廣計(jì)劃及銷售目標(biāo)。員工需積極配合甲方的市場推廣活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)。2.培訓(xùn)與晉升甲方為員工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能。員工表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將優(yōu)先考慮晉升機(jī)會(huì)。3.工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容。員工應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整安排。4.考核與獎(jiǎng)懲甲方將定期對員工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。員工如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰。5.保密協(xié)議員工需簽署保密協(xié)議，保守公司商業(yè)秘密。員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.自主性工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和經(jīng)驗(yàn)，自主安排工作計(jì)劃。甲方應(yīng)尊重乙方的工作安排，提供必要的支持。2.工作成果歸屬乙方完成的工作成果，歸乙方所有，甲方不得侵犯乙方權(quán)益。3.離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付離職補(bǔ)償。4.工作時(shí)間靈活性乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人需求，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。5.業(yè)績提成乙方業(yè)績提成比例由雙方協(xié)商確定，并納入勞動(dòng)合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)需對甲乙雙方提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.中介費(fèi)用支付甲方在簽訂合同時(shí)，一次性支付中介費(fèi)用。4.中介合同終止中介合同在甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同后終止。5.中介保密中介機(jī)構(gòu)對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：旅游服務(wù)內(nèi)容3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：中介合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付工資、未提供約定的培訓(xùn)、未按約定調(diào)整工作內(nèi)容等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.住房公積金：國家為職工提供的一種住房保障制度，由單位和個(gè)人共同繳納。4.保密協(xié)議：雙方約定保密事項(xiàng)，保護(hù)商業(yè)秘密的協(xié)議。5.仲裁：當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機(jī)構(gòu)依照法定程序進(jìn)行裁決。6.訴訟：當(dāng)事人之間發(fā)生爭議，通過人民法院依照法定程序進(jìn)行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作內(nèi)容不明確。解決辦法：完善崗位職責(zé)說明書，明確員工工作內(nèi)容。2.問題：員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的工作條件。3.問題：員工離職率較高。解決辦法：優(yōu)化工作氛圍，提高員工福利待遇。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時(shí)溝通，協(xié)商解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游公司招聘員工。2.旅游公司內(nèi)部員工調(diào)動(dòng)。3.旅游公司員工離職。4.旅游公司員工培訓(xùn)。5.旅游公司員工績效考核。6.旅游公司員工福利待遇調(diào)整。全文完。2024年度旅游公司員工勞動(dòng)合同范本（含旅游服務(wù)）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（旅游公司名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游公司為了提高服務(wù)質(zhì)量，培養(yǎng)專業(yè)人才，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保旅游服務(wù)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）旅游服務(wù)：指甲方為游客提供的旅游活動(dòng)組織、接待、安排等服務(wù)。（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指提供旅游服務(wù)的旅游公司。（2）乙方：指接受甲方提供旅游服務(wù)的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度。（2）有權(quán)對乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲。（3）保障乙方在旅游服務(wù)過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范及甲方規(guī)章制度。（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保旅游服務(wù)的順利進(jìn)行。（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保守公司秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的旅游服務(wù)地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成旅游服務(wù)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或終止，雙方應(yīng)相互確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在合同終止后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同所指費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。7.2支付方式：甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）乙方的基本工資、崗位工資、績效工資、津貼等，每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的____日。（2）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家規(guī)定和公司政策按時(shí)繳納。7.4支付條款：（1）甲方保證按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按時(shí)提供有效銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。（3）如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況變化，雙方可協(xié)商調(diào)整支付方式和時(shí)間。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的____%計(jì)算。（2）甲方如因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按乙方一個(gè)月工資的____倍計(jì)算。8.3賠償金額和方式：違約金的支付，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)向乙方支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會(huì)事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如因疫情原因?qū)е侣糜畏?wù)無法正常進(jìn)行，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在職期間。（2）乙方在合同履行期間，如涉及保密條款的，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)市場變化和公司經(jīng)營需要，對乙方崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留在合同期內(nèi)，對乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互配合，共同完成旅游服務(wù)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成各項(xiàng)工作。（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，支持乙方工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同、協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（旅游公司名稱）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工姓名）：（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。4.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復(fù)印件。5.乙方健康證明復(fù)印件。6.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件。7.乙方勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書。8.乙方工資支付憑證。9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。10.乙方住房公積金繳納證明。11.乙方離職證明。12.乙方保密協(xié)議。13.乙方不可抗力事件證明。14.乙方爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。（2）乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)，給甲方造成損失；擅自離職；泄露保密內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)，由乙方提供書面通知，甲方未能履行支付義務(wù)，視為違約。（2）乙方違約：根據(jù)合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或第三方進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.違約金：指因一方違約，另一方根據(jù)合同約定應(yīng)支付給對方的賠償金。4.保密協(xié)議：指甲方與