勞務(wù)外包方案書

歡迎下載內(nèi)容僅供參考勞務(wù)外包方案書因?yàn)閷I(yè)，所以更好！目 錄第一部分 公司簡(jiǎn)介第二部分 勞務(wù)外包的定義第三部分 勞務(wù)外包的好處第四部分 外包服務(wù)項(xiàng)目第五部分 承諾第一部分 公司簡(jiǎn)介公司對(duì)外提供的業(yè)務(wù)圍為“勞務(wù)派遣，社保代理，獵頭服務(wù)，員工培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，一般商品中介，教育公司愿景：“創(chuàng)造平臺(tái)、成就機(jī)會(huì)、簡(jiǎn)約高效”公司致力于“搭建就業(yè)橋梁、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)和諧社會(huì)”。我們的優(yōu)勢(shì)培訓(xùn)部、人才招聘推薦部、法律事務(wù)部、綜合管理部等部門。管理規(guī)化：公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合多年的操作經(jīng)驗(yàn)，員工手冊(cè)等，從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn)，保證了派遣服務(wù)的規(guī)化，客戶與員工的滿意度是我公司員工工作的考核標(biāo)準(zhǔn)。方案差異化：公司在給客戶提供解決方案時(shí)，力求針對(duì)不同的行業(yè)，不同的企業(yè)性質(zhì)、不同的轉(zhuǎn)包對(duì)象，甚至在企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期均會(huì)采取不同的方式與方法，以最大限度降低成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。（辦）第二部分 勞務(wù)外包的定義生產(chǎn)線外包（BPO)生產(chǎn)線外包（BPO）就是企業(yè)可以將一些重復(fù)性的非核心或核您自身的運(yùn)作模式和運(yùn)作效率，存在的問題和面臨的挑戰(zhàn)，與您一起發(fā)掘關(guān)鍵點(diǎn)，最終幫您降低成本、增加利潤(rùn)。生產(chǎn)線外包項(xiàng)目外包企業(yè)將某項(xiàng)任務(wù)或服務(wù)的執(zhí)行或管理責(zé)任轉(zhuǎn)由第三方來完成核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)采用外包策略，可節(jié)省20%的人事成本，可讓企業(yè)第三部分勞務(wù)外包的好處勞務(wù)外包的運(yùn)作，其出發(fā)點(diǎn)與最終目的只有一個(gè)，使企業(yè)利潤(rùn)增加，成本大大降低生產(chǎn)線外包對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)3、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產(chǎn)招用人員的風(fēng)險(xiǎn)4、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來的麻煩5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果方面充分考慮的結(jié)果。第四部分 外包服務(wù)項(xiàng)目服 務(wù) 項(xiàng) 目1招聘2員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及勞動(dòng)合同的簽訂3員工勞動(dòng)檔案的建立及管理4員工工資發(fā)放5員工社會(huì)保險(xiǎn)的交納6員工社會(huì)保險(xiǎn)的享受及辦理7員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基8員工滿意度提升本員工關(guān)系維護(hù)（定期走訪、交流會(huì)、疑難問題解服9答）務(wù)1員工職業(yè)技能培訓(xùn)01代辦員工有關(guān)的證件11人事法律、法規(guī)、政策咨詢21保險(xiǎn)法律、法規(guī)、政策咨詢3第五部分 承諾公司承諾:（一保證服務(wù)質(zhì)量方約定的制度、流程，以保證勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。（二規(guī)化的管理流程，及時(shí)處理、解決有關(guān)事務(wù)。（三保險(xiǎn)。（四負(fù)責(zé)工傷處理市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五費(fèi)或優(yōu)惠服務(wù)：人才推薦；人事政策、法規(guī)咨詢；各類人力資源管理的專業(yè)培訓(xùn)；協(xié)助單位完成執(zhí)法整改。一、外包的分類一、外包的分類按地理分類外包根據(jù)供應(yīng)商的地理分布狀況劃分為兩種類型：境外包和離岸外包。1.境外包境外包是指外包商與其外包供應(yīng)商來自同一個(gè)國(guó)家，因而外包工作在國(guó)完成。2.離岸外包離岸外包則指外包商與其供應(yīng)商來自不同國(guó)家，外包工作跨國(guó)完成。由于勞動(dòng)力成本的差異，外包商通常來自勞動(dòng)力成本較高地國(guó)家，如美國(guó)、西歐和日本，外包供應(yīng)商則來自勞動(dòng)力成本較低的國(guó)家，如印度、菲律賓和中國(guó)。雖然境和離岸外包具有許多類似的屬性，但它們差別很大。境外包更強(qiáng)調(diào)核心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、技術(shù)和專門知識(shí)、從固定成本轉(zhuǎn)移至可變成本、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、重價(jià)值增值甚于成本減少;離岸外包則主要強(qiáng)進(jìn)行離岸外包時(shí)，成本是決定性的因素，技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)供應(yīng)商等因素次之。按工作性質(zhì)分類外包的圍按工作性質(zhì)可分為“藍(lán)領(lǐng)外包”和“白領(lǐng)外包”。1、“藍(lán)領(lǐng)外包”指產(chǎn)品制造過程外包。2、“白領(lǐng)外包”亦稱“服務(wù)外包”，指技術(shù)開發(fā)與支持其他服務(wù)活動(dòng)的外包。其術(shù)開發(fā)與支持的外包一般采用一次性項(xiàng)目合同的方式尋求第三方專業(yè)公司的服務(wù)，稱為“合同外包”;其他服務(wù)活動(dòng)的外包多通過簽定長(zhǎng)期合同的方式交由專業(yè)外包提供商進(jìn)行，稱為“職能外包”。二、什么是人事外包人事外包即企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管(辦)訂人事外包協(xié)議以規(guī)雙方在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供外包的人事服務(wù)項(xiàng)目。它是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。這包括二個(gè)方面容：一是策略地利用，即是指企業(yè)必須有選擇性地將組織的部分或全部予以外包，而不是與代加工性質(zhì)一樣的外包;二是外包的工作或項(xiàng)目必須由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，這依賴于專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展及其專業(yè)化。從這個(gè)概念出發(fā)