2024年度公關公司單位員工勞動合同范本標準版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公關公司單位員工勞動合同范本標準版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式1.4住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3年假4.4事假4.5病假4.6產假4.7陪產假4.8特殊情況下的工作時間安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資5.4社會保險與住房公積金5.5報銷制度6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3健康與衛(wèi)生6.4職業(yè)病防治7.勞動保護與福利7.1勞動保護用品7.2體檢7.3休假7.4培訓7.5其他福利8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名]乙方本人1.3聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系電話]乙方聯系方式：[員工聯系電話]1.4住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住址]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條款合同期滿前一個月，雙方可協商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。3.工作崗位3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責[崗位具體職責描述]3.3崗位要求[崗位所需技能、教育背景等要求]4.工作時間與休息休假4.1工作時間實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假制度依法享有法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產假、陪產假等休息休假權利。4.3年假根據國家規(guī)定及公司制度，乙方享有[年假天數]天的年休假。4.4事假事假需提前[事假提前通知天數]天向甲方提出申請，經批準后方可休假。4.5病假病假需提供醫(yī)療機構出具的病假證明，按實際病假天數予以休假。4.6產假乙方符合國家法定產假條件，產假期間享有工資及福利待遇。4.7陪產假乙方享有國家法定陪產假，陪產假期間享有工資及福利待遇。4.8特殊情況下的工作時間安排遇有特殊情況，工作時間可經雙方協商調整。5.勞動報酬5.1基本工資[基本工資數額]5.2獎金與津貼根據公司制度及乙方表現，享有相應的獎金與津貼。5.3加班工資依法支付加班工資，加班工資計算標準按國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5報銷制度乙方因公出差或公務活動產生的費用，按公司報銷制度執(zhí)行。6.工作條件與安全6.1工作環(huán)境甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2安全生產甲方負責安全生產，乙方需遵守安全生產規(guī)章制度。6.3健康與衛(wèi)生甲方負責提供必要的健康與衛(wèi)生條件。6.4職業(yè)病防治甲方負責職業(yè)病防治工作，乙方需按照規(guī)定進行職業(yè)病危害因素檢測。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在[競業(yè)限制區(qū)域]內，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的公司任職或自營同類業(yè)務。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限，如2年]。8.3競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內，每月支付乙方[競業(yè)限制補償金額]作為補償。9.違約責任9.1違約情形任何一方違反合同約定，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決程序仲裁程序按[仲裁委員會]的規(guī)則進行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經另一方書面通知后，違約方未在合理期限內糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同解除程序解除合同需提前[解除合同提前通知天數]天書面通知對方。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。12.3合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[列舉附件名稱]。13.3其他約定事項[其他需要約定的條款或事項]14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期[合同簽署日期]14.2合同附件[列舉附件名稱及內容]14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或認可的，為履行合同目的提供相關服務、協助或咨詢的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的范圍a)提供招聘、培訓、評估等服務；b)提供財務、法律、技術等專業(yè)咨詢；c)協助甲方或乙方完成合同約定的特定任務；d)其他經甲乙雙方協商一致的事項。3.第三方責任限額3.1第三方因提供服務或協助而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方服務協議中明確。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序，包括：a)第三方的選擇和邀請；b)第三方服務協議的簽訂；c)第三方服務的具體內容和期限；d)第三方服務的監(jiān)督和評估。5.第三方權利與義務5.1第三方權利：a)獲取合同約定的報酬；b)依法享有的其他權利。5.2第三方義務：a)按照合同約定提供服務或協助；b)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；c)對甲乙雙方的信息保密；d)依法承擔因提供服務或協助而產生的責任。6.第三方與其他各方的責任劃分6.1第三方與其他各方的責任劃分如下：a)第三方對甲乙雙方提供的服務或協助，僅對其自身行為承擔責任；b)甲乙雙方對第三方提供的服務或協助，僅對自身行為承擔責任；c)第三方對甲乙雙方提供的服務或協助，不承擔甲乙雙方之間的責任；d)甲乙雙方對第三方提供的服務或協助，不承擔第三方之間的責任。7.第三方介入的合同變更8.第三方介入的爭議解決8.1發(fā)生爭議時，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1合同終止時，第三方介入的相關服務或協助也應終止。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：a)第三方服務協議；b)第三方責任限額協議；c)第三方保密協議；d)其他相關協議或文件。11.第三方介入的其他約定11.1甲乙雙方可根據實際情況，在合同中增加其他關于第三方介入的約定。12.第三方介入的合同生效與變更12.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.第三方介入的合同簽署與附件13.1第三方介入的合同簽署日期與附件同本合同。14.第三方介入的合同生效日期14.1第三方介入的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、期限、費用、責任限額等。附件說明：本協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.第三方責任限額協議詳細要求：約定第三方因提供服務或協助而產生的責任限額。附件說明：本協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.第三方保密協議詳細要求：約定第三方對甲乙雙方信息的保密義務。附件說明：本協議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.工作職責說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于指導乙方履行工作職責。5.工作考核標準詳細要求：明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核方法等。附件說明：本標準作為合同附件，用于評估乙方的工作表現。6.加班申請及審批流程詳細要求：規(guī)定乙方加班申請的時間、方式、審批流程等。附件說明：本流程作為合同附件，用于規(guī)范乙方加班行為。7.薪酬支付明細詳細要求：列明乙方工資、獎金、津貼等各項薪酬的支付標準、支付時間等。附件說明：本明細作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。8.社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：明確乙方社會保險及住房公積金的繳納比例、繳納基數等。附件說明：本明細作為合同附件，用于確保乙方社會保險及住房公積金的繳納。9.員工培訓計劃詳細要求：列明乙方培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件說明：本計劃作為合同附件，用于提高乙方的工作能力和素質。10.職業(yè)病防治措施詳細要求：規(guī)定甲方在職業(yè)病防治方面的具體措施。附件說明：本措施作為合同附件，用于保障乙方身體健康。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供符合合同約定的工作條件；未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；未履行合同約定的保密義務。b)乙方違約行為：未按時完成工作任務；泄露甲方商業(yè)秘密；虛假陳述或隱瞞重要事實；嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.責任認定標準a)甲方違約責任認定：甲方未按時支付乙方工資，每逾期一日，應向乙方支付[違約金數額]的違約金。b)乙方違約責任認定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明a)甲方違約示例：甲方應在每月[支付日期]前支付乙方工資，若逾期支付，甲方應向乙方支付[違約金數額]的違約金。b)乙方違約示例：乙方在離職前泄露了甲方的客戶信息，乙方應賠償甲方因客戶流失造成的損失。全文完。2024年度公關公司單位員工勞動合同范本標準版1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同性質與期限1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同變更程序第二章勞動者信息2.1基本信息登記2.2身份證明2.3健康狀況第三章工作崗位與職責3.1崗位設置3.2職責范圍3.3工作內容3.4工作標準第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日安排4.3休息休假制度4.4加班制度第五章工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險第六章培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓考核與獎勵第七章勞動紀律與獎懲7.1勞動紀律7.2獎勵制度7.3懲罰制度7.4違約責任第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇第九章保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款9.3違約責任第十章勞動爭議處理10.1爭議解決途徑10.2爭議處理程序10.3爭議解決機構第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同備案第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四章合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動關系解除14.2工資結算14.3社會保險轉移14.4其他后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據公司規(guī)章制度和崗位要求簽訂。1.2合同性質與期限1.2.1本合同為固定期限勞動合同。1.2.2合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。1.3.2勞動者提供有效的身份證明和健康證明。1.4合同解除條件1.4.1勞動者有嚴重違反公司規(guī)章制度行為的，公司有權解除本合同。1.4.2勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的，公司有權解除本合同。1.4.3勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司有權解除本合同。1.5合同變更程序1.5.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。1.5.2變更協議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二章勞動者信息2.1基本信息登記2.1.1勞動者姓名：_________2.1.2身份證號碼：_________2.1.3性別：_________2.1.4出生日期：_________2.2身份證明2.2.1勞動者需提供有效身份證原件及復印件。2.3健康狀況2.3.1勞動者需提供近期的健康體檢報告。第三章工作崗位與職責3.1崗位設置3.1.1勞動者崗位為：_________3.2職責范圍3.2.1負責公司公關活動的策劃與執(zhí)行。3.2.2負責公司品牌形象的維護與推廣。3.2.3負責與媒體、合作伙伴的溝通與協作。3.3工作內容3.3.1制定公關活動方案。3.3.2組織并執(zhí)行公關活動。3.3.3跟進活動效果，收集反饋意見。3.4工作標準3.4.1確?；顒硬邉澟c執(zhí)行符合公司品牌形象和傳播策略。3.4.2活動效果達到預期目標。3.4.3與媒體、合作伙伴保持良好合作關系。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1每周休息1天，具體休息日由公司根據實際情況安排。4.2.2節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排。4.3休息休假制度4.3.1勞動者享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。4.3.2具體休假制度按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4加班制度4.4.1加班需經公司同意，并按照國家規(guī)定支付加班費。第五章工資與福利待遇5.1工資標準5.1.1基本工資：_________元/月。5.1.2績效獎金：根據公司年度績效考核結果確定。5.2工資支付方式5.2.1每月10日前支付上月工資。5.3福利待遇5.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金。5.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.3.3年度體檢：公司提供年度體檢。5.4社會保險5.4.1公司為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六章培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1公司為勞動者提供崗前培訓、在職培訓等。6.1.2勞動者可根據個人發(fā)展需求申請參加培訓。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司為勞動者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協助勞動者提升職業(yè)素養(yǎng)。6.3培訓考核與獎勵6.3.1公司對參加培訓的勞動者進行考核，考核合格者給予獎勵。第七章勞動紀律與獎懲7.1勞動紀律7.1.1勞動者應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。7.1.2勞動者應按時完成工作任務，確保工作質量。7.2獎勵制度7.2.1對表現優(yōu)秀的勞動者給予獎勵。7.2.2獎勵形式包括：物質獎勵、精神獎勵等。7.3懲罰制度7.3.1對違反公司規(guī)章制度、嚴重失職的勞動者給予懲罰。7.3.2懲罰形式包括：警告、記過、降職、解除勞動合同等。7.4違約責任7.4.1勞動者違反本合同約定，給公司造成損失的，應承擔相應的違約責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者提前30日以書面形式通知公司，可以解除本合同。8.1.2公司因勞動者嚴重違反合同規(guī)定，可以立即解除本合同。8.1.3勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司可以解除本合同。8.1.4勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可以解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。8.2.2公司因經營狀況發(fā)生重大變化，導致合同無法繼續(xù)履行的，可以提前30日以書面形式通知勞動者，終止本合同。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協議。8.3.2因公司原因解除或終止合同的，公司應按照國家規(guī)定支付經濟補償金。8.4解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，公司應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。8.4.2勞動者應按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九章保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.1.1勞動者對本公司在業(yè)務活動中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自合同終止之日起不少于______年。9.2競業(yè)禁止條款9.2.1勞動者在合同終止后的______年內，不得在同類業(yè)務領域內直接或間接參與競爭。9.2.2違反競業(yè)禁止條款的，勞動者應向公司支付違約金。第十章勞動爭議處理10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協商解決勞動爭議。10.1.2協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議處理程序10.2.1勞動爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內提出書面仲裁申請。10.2.2仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起60日內作出裁決。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：社會保險繳納明細第十二章合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1雙方應在本合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效12.2.1本合同經雙方簽字蓋章后，自生效之日起具有法律效力。第十三章合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。13.2合同解除13.2.1合同解除需符合國家法律法規(guī)和本合同約定的條件。第十四章合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動關系解除14.1.1合同解除后，雙方勞動關系終止。14.2工資結算14.2.1合同解除后，公司應按合同約定支付勞動者工資。14.3社會保險轉移14.3.1勞動者應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。14.4其他后續(xù)事宜14.4.1雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同解除后的其他事宜。勞動者簽名：_________日期：____年____月____日公司代表簽名：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方工作安排與調整1.1.1甲方有權根據公司業(yè)務發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。1.1.2甲方調整乙方工作崗位或工作內容時，應提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由。1.2甲方培訓與發(fā)展1.2.1甲方應定期組織乙方參加業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。1.2.2甲方應根據乙方的工作表現和發(fā)展需求，制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.3甲方考核與評價1.3.1甲方應建立健全考核制度，對乙方的工作進行定期考核。1.3.2甲方考核結果作為乙方薪酬調整、晉升的重要依據。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作安排與調整2.1.1乙方有權根據自身情況和公司業(yè)務需求，提出調整工作崗位或工作內容的申請。2.1.2甲方應在收到乙方申請后30日內給予答復，如同意調整，雙方應簽訂書面協議。2.2乙方培訓與發(fā)展2.2.1乙方有權根據自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出參加培訓的申請。2.2.2甲方應在收到乙方申請后30日內給予答復，如同意，甲方應負責乙方培訓費用。2.3乙方考核與評價2.3.1乙方有權要求甲方對其工作績效進行評價，甲方應在乙方提出要求后30日內給予答復。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責協助甲方與乙方簽訂本合同，并監(jiān)督雙方履行合同義務。3.1.2第三方中介有權對甲方和乙方進行培訓和指導，提高雙方的法律意識和合同履行能力。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介的收費標準由雙方協商確定，并在本合同中明確。3.2.2第三方中介費用由甲方承擔，乙方無需支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介對本合同內容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務。3.3.2第三方中介未經甲方和乙方同意，不得泄露本合同內容及雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介在履行本合同過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.4.2第三方中介在履行本合同過程中，因不可抗力導致合同無法履行的，不承擔法律責任。3.5第三方中介合同解除3.5.1甲方、乙方或第三方中介有權在合同履行期間，以書面形式通知對方解除本合同。3.5.2合同解除后，第三方中介應協助雙方辦理合同解除后的后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：保密協議5.附件五：競業(yè)禁止協議6.附件六：第三方中介服務協議二、違約行為及認定：1.違約行為：勞動者未按合同約定提供有效身份證明和健康證明。勞動者嚴重違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。勞動者不能勝任工作，經培訓后仍不能勝任。勞動者違反保密條款或競業(yè)禁止條款。甲方未按合同約定支付工資、福利待遇或社會保險。甲方未按合同約定提供培訓或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第三方中介未按合同約定履行職責。2.違約行為認定：違約行為應通過書面通知、仲裁或司法程序進行認定。仲裁或司法機構將根據合同條款和相關法律法規(guī)進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者對用人單位商業(yè)秘密負有保密義務的協議。3.競業(yè)禁止協議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在一定期限內不得從事與原單位業(yè)務競爭的協議。4.社會保險：國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時獲得物質幫助的制度。5.仲裁：爭議雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作調整不滿。解決辦法：加強溝通，了解勞動者訴求，盡量在雙方同意的情況下進行調整。2.問題：勞動者培訓需求與公司培訓計劃不符。解決辦法：根據勞動者需求調整培訓計劃，或提供個性化培訓方案。3.問題：勞動者對考核結果有異議。解決辦法：建立透明的考核流程，確?？己私Y果的公正性。五、所有應用場景：1.公關公司內部員工與公司簽訂勞動合同。2.公關公司與其他企業(yè)簽訂的勞動合同。3.公關公司通過第三方中介簽訂的勞動合同。全文完。2024年度公關公司單位員工勞動合同范本標準版2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，以支持公司2024年度的業(yè)務發(fā)展，乙方愿意加入甲方，從事相關工作。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，特訂立本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，經雙方協商一致，自愿訂立。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.公關公司：指從事公共關系服務、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、活動策劃等業(yè)務的單位。2.員工：指與甲方簽訂勞動合同，從事甲方業(yè)務活動的人員。3.工作崗位：指甲方根據業(yè)務需要設立的具有一定職責和權限的職位。3.2關鍵詞解釋1.試用期：指乙方入職后，雙方在勞動合同中約定的，對乙方進行考察的期限。2.薪酬：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定，支付給乙方勞動報酬的貨幣形式。3.福利：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供的各項福利待遇。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方合法權益。2.按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方薪酬、福利等。3.保障乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，為乙方提供必要的勞動保護措施。4.對乙方進行崗位培訓，提高乙方業(yè)務能力。5.依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.按照甲方要求，完成工作任務。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.服從甲方管理，積極參加公司組織的各項活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，從事相關工作，完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.本合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽。2.乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.甲方因法定事由或乙方嚴重違反合同約定，單方面解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協商一致解除勞動合同的，應當簽訂解除勞動合同協議。2.甲方單方面解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方。3.乙方單方面解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應當依法支付乙方經濟補償。2.乙方應當將工作交接完畢，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.雙方在合同終止后，仍應履行合同約定的保密義務。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方所在崗位及甲方薪酬制度，按照國家規(guī)定和合同約定支付。2.績效獎金：根據乙方工作表現和公司業(yè)績，按照公司績效考核制度支付。3.員工福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日加班費等。4.其他費用：包括但不限于培訓費、差旅費、通訊費等，按照公司相關規(guī)定支付。7.2支付方式甲方將按照國家規(guī)定和合同約定，通過銀行轉賬或其他合法途徑向乙方支付各項費用。7.3支付時間1.基本工資：每月____日前支付，如遇節(jié)假日，則提前至一個工作日支付。2.績效獎金：根據績效考核結果，于____月____日前支付。3.員工福利：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行，按時足額支付。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。2.乙方應配合甲方進行相關費用的結算和審計。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付乙方費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。2.若甲方未履行合同約定的培訓義務，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密造成的直接經濟損失的一倍。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額的具體計算方法，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.違約金及賠償金額的支付方式，按照合同約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶資料等。2.乙方在工作中了解到的甲方公司的其他秘密信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。2.乙方在離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、火災等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.因地震導致公司辦公場所損毀，無法正常開展工作。2.因戰(zhàn)爭導致公司業(yè)務中斷，無法履行合同義務。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經雙方協商一致，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形1.乙方在試用期內。2.乙方擔任公司重要職務，涉及公司重大利益。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本合同內容的解釋權。2.甲方保留對乙方工作表現進行評估和調整的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方在工作中涉及商業(yè)秘密的處理權。2.甲方保留對乙方違反合同約定的糾正和處罰權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應當以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力經雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協助與配合。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應相互提供必要的信息和數據，確保工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，并具有獨立性，不因任何其他合同、協議或安排的存在而失效。16.3增減條款1.本合同的增減條款，應當以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。2.未經雙方簽字（或蓋章）確認的增減條款，不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：代表（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.甲方公司的組織機構代碼證復印件。3.乙方身份證復印件。4.乙方學歷、職稱等證書復印件。5.乙方健康證明復印件。6.乙方社會保險繳納證明復印件。7.乙方住房公積金繳納證明復印件。8.甲方公司的薪酬制度文件。9.甲方公司的績效考核制度文件。10.甲方公司的保密制度文件。二、違