2024年度醫(yī)院院長醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院院長醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限2.2續(xù)約條件及程序3.甲方職責與義務(wù)3.1醫(yī)療質(zhì)量管理職責3.2醫(yī)療資源配置職責3.3醫(yī)療人才引進與培養(yǎng)職責4.乙方職責與義務(wù)4.1醫(yī)療質(zhì)量管理職責4.2醫(yī)療技術(shù)提升職責4.3醫(yī)療團隊建設(shè)職責5.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進目標5.1年度目標設(shè)定5.2目標達成考核5.3持續(xù)改進措施6.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進措施6.1質(zhì)量管理體系建設(shè)6.2質(zhì)量控制措施6.3質(zhì)量改進項目7.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進經(jīng)費7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用范圍7.3經(jīng)費使用監(jiān)督8.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進成果分享8.2成果推廣應(yīng)用8.3成果獎勵與表彰9.激勵機制9.1績效考核指標9.2績效考核結(jié)果應(yīng)用9.3獎勵與處罰措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任追究13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方法定名稱：_______醫(yī)院甲方法定代表人：_______甲方地址：_______1.2乙方基本信息乙方法定名稱：_______乙方法定代表人：_______乙方地址：_______2.合同期限及續(xù)約2.1合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。2.2續(xù)約條件及程序在合同到期前_______個月，如雙方均認為有必要續(xù)簽本合同，可書面提出續(xù)約申請，經(jīng)協(xié)商一致后，按照原合同條款續(xù)簽。3.甲方職責與義務(wù)3.1醫(yī)療質(zhì)量管理職責甲方負責建立健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.2醫(yī)療資源配置職責甲方負責根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，合理配置醫(yī)療資源，滿足醫(yī)療需求。3.3醫(yī)療人才引進與培養(yǎng)職責甲方負責制定并實施醫(yī)療人才引進和培養(yǎng)計劃，提高醫(yī)院整體醫(yī)療水平。4.乙方職責與義務(wù)4.1醫(yī)療質(zhì)量管理職責乙方負責參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系的建立與實施，提出改進措施。4.2醫(yī)療技術(shù)提升職責乙方負責學習和掌握先進的醫(yī)療技術(shù)，提升自身醫(yī)療技術(shù)水平。4.3醫(yī)療團隊建設(shè)職責乙方負責組織與指導醫(yī)療團隊，提高團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)水平。5.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進目標5.1年度目標設(shè)定乙方應(yīng)在合同期內(nèi)，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)療質(zhì)量管理體系，制定并實施年度醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進目標。5.2目標達成考核甲方將定期對乙方實施醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進目標的情況進行考核，考核結(jié)果作為乙方績效考核的依據(jù)之一。5.3持續(xù)改進措施乙方應(yīng)針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的持續(xù)改進措施，并報甲方審批。6.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進措施6.1質(zhì)量管理體系建設(shè)乙方應(yīng)參與醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建設(shè)，確保體系的有效運行。6.2質(zhì)量控制措施乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制措施，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。6.3質(zhì)量改進項目乙方應(yīng)積極參與質(zhì)量改進項目，提出改進建議，并跟蹤改進效果。7.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進經(jīng)費7.1經(jīng)費來源乙方實施醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進所需的經(jīng)費，由甲方根據(jù)實際情況予以支持。7.2經(jīng)費使用范圍經(jīng)費主要用于醫(yī)療質(zhì)量管理體系的完善、醫(yī)療技術(shù)培訓、質(zhì)量改進項目等。7.3經(jīng)費使用監(jiān)督甲方將對乙方使用經(jīng)費的情況進行監(jiān)督，確保經(jīng)費合理使用。8.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進成果分享8.2成果推廣應(yīng)用乙方應(yīng)將成功的醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進成果在院內(nèi)推廣應(yīng)用，提高醫(yī)院整體醫(yī)療質(zhì)量水平。8.3成果獎勵與表彰對于在醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進工作中表現(xiàn)突出的乙方，甲方將給予獎勵和表彰，以激勵乙方持續(xù)改進。9.激勵機制9.1績效考核指標甲方將根據(jù)乙方職責，制定相應(yīng)的績效考核指標，包括醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)、團隊建設(shè)等方面。9.2績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、培訓機會等方面的重要依據(jù)。9.3獎勵與處罰措施對于考核成績優(yōu)異的乙方，甲方將給予獎金、晉升等獎勵；對于考核成績不合格的乙方，甲方將采取警告、培訓、調(diào)整工作崗位等處罰措施。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)。10.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)未予糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）一方宣布破產(chǎn)或解散；（4）其他法律規(guī)定或雙方約定的解除條件。11.2合同終止條件合同期滿且雙方無續(xù)約意愿時，合同自動終止。11.3解除與終止程序一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前_______個月書面通知對方，并說明理由。12.違約責任12.1違約情形（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）泄露對方商業(yè)秘密；（3）故意或重大過失導致對方遭受損失；（4）其他違反合同約定或法律法規(guī)的行為。12.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.3違約責任追究任何一方認為對方違約，有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為_______仲裁委員會。13.3爭議解決程序仲裁程序依照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會仲裁規(guī)則執(zhí)行。14.其他約定14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進目標及措施；（2）績效考核指標；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方約定的附件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、風險評估、法律服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供醫(yī)療質(zhì)量管理咨詢服務(wù)；（2）進行醫(yī)療技術(shù)評估和認證；（3）協(xié)助進行醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進項目；（4）提供人力資源培訓與咨詢；（5）提供法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2選擇甲方或乙方在第三方介入前，應(yīng)進行充分的市場調(diào)研和評估，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和良好信譽的第三方。17.第三方介入的職責與義務(wù)17.1職責（1）提供專業(yè)、準確的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照約定的時間和標準完成服務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。17.2義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（2）遵守甲乙雙方的合同約定；（3）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。18.第三方責任限額18.1限額確定（1）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風險；（2）甲乙雙方在合同中的約定；（3）第三方自身的保險責任。18.2限額約定本合同中，第三方責任限額為人民幣_______元。若第三方責任超過該限額，超出部分由第三方自行承擔。19.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)19.1第三方與甲方第三方與甲方之間，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的合同約定，履行相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方（1）第三方僅對甲乙雙方承擔服務(wù)責任，不對第三方內(nèi)部人員承擔責任；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序任何第三方介入本合同，導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補充協(xié)議。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方介入的期限和費用；（3）第三方介入的職責與義務(wù)；（4）第三方責任限額。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）第三方未履行合同約定的職責和義務(wù)；（2）第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進目標及措施詳細要求：包括但不限于年度目標、具體措施、預(yù)期效果、責任部門及責任人。說明：此附件為乙方提交給甲方，用于評估乙方在醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進方面的執(zhí)行情況。2.績效考核指標詳細要求：包括但不限于考核指標名稱、考核標準、考核周期、考核方法。說明：此附件用于甲乙雙方共同制定和實施績效考核，確保乙方履行合同義務(wù)。3.保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密責任、違約責任。說明：此附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密的安全。4.醫(yī)療質(zhì)量管理體系文件詳細要求：包括但不限于醫(yī)院質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量管理體系文件等。說明：此附件用于證明乙方具備有效的醫(yī)療質(zhì)量管理體系。5.醫(yī)療技術(shù)評估報告詳細要求：包括但不限于技術(shù)評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明：此附件為第三方提供的醫(yī)療技術(shù)評估報告，用于評估乙方醫(yī)療技術(shù)水平。6.人力資源培訓計劃詳細要求：包括但不限于培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓對象、培訓效果評估。說明：此附件用于證明乙方在人力資源培訓方面的投入和成效。7.法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)服務(wù)報告詳細要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、服務(wù)效果評估。說明：此附件用于證明第三方提供法律、財務(wù)等專業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未按合同約定履行醫(yī)療質(zhì)量管理職責；（2）未按合同約定提供醫(yī)療技術(shù)提升；（3）未按合同約定進行醫(yī)療團隊建設(shè)；（4）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（5）未按合同約定支付費用；（6）未按合同約定履行保密義務(wù)；（7）因自身原因?qū)е路?wù)缺陷，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準（1）違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；（2）違約行為對甲乙雙方的影響；（3）違約方的主觀故意或重大過失。3.違約責任認定示例（1）乙方未按合同約定進行醫(yī)療團隊建設(shè)，導致醫(yī)院醫(yī)療水平下降，甲方損失人民幣_______元。經(jīng)認定，乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失人民幣_______元。經(jīng)認定，第三方承擔違約責任，賠償甲方損失。（3）甲方未按合同約定支付乙方費用，導致乙方無法履行合同義務(wù)。經(jīng)認定，甲方承擔違約責任，支付乙方相應(yīng)費用。全文完。2024年度醫(yī)院院長醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用目的和職責2.1聘用目的2.2醫(yī)院院長職責3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與要求4.1醫(yī)療質(zhì)量管理4.2醫(yī)療服務(wù)提升4.3醫(yī)療安全監(jiān)管5.持續(xù)改進目標5.1目標設(shè)定5.2實施計劃5.3監(jiān)測與評估6.激勵機制6.1績效考核6.2獎勵與懲罰7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3其他福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責任11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力事件處理12.合同生效與終止12.1生效條件12.2終止條件12.3終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.聘用目的和職責2.1聘用目的本合同旨在明確甲方聘請乙方擔任醫(yī)院院長，負責醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進工作。2.2醫(yī)院院長職責（1）負責制定和實施醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)劃和年度工作計劃；（2）領(lǐng)導醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理團隊，確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進；（3）監(jiān)督和指導臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療質(zhì)量管理工作；（4）組織開展醫(yī)療質(zhì)量培訓，提高醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識；（5）負責醫(yī)院醫(yī)療糾紛的處理和預(yù)防工作；（6）執(zhí)行國家相關(guān)醫(yī)療政策和法規(guī)，確保醫(yī)院合法合規(guī)運營。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)聘條件若雙方同意，經(jīng)協(xié)商一致，本合同可續(xù)聘，續(xù)聘期限及條件由雙方另行約定。4.工作內(nèi)容與要求4.1醫(yī)療質(zhì)量管理（1）建立健全醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理體系；（2）制定并實施醫(yī)療質(zhì)量改進措施，確保醫(yī)療質(zhì)量達到國家標準；（3）定期對醫(yī)療質(zhì)量進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施予以解決；（4）監(jiān)督臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療質(zhì)量管理工作，確保各項指標達標。4.2醫(yī)療服務(wù)提升（1）優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高患者滿意度；（2）加強醫(yī)患溝通，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；（3）推廣先進醫(yī)療技術(shù)，提高醫(yī)療水平。4.3醫(yī)療安全監(jiān)管（1）建立健全醫(yī)療安全管理制度；（2）監(jiān)督醫(yī)療安全措施的落實；（3）及時處理醫(yī)療安全事件，降低醫(yī)療風險。5.持續(xù)改進目標5.1目標設(shè)定（1）提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量；（2）降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率；（3）提升患者滿意度。5.2實施計劃（1）制定年度醫(yī)療質(zhì)量改進計劃；（2）定期召開醫(yī)療質(zhì)量管理會議；（3）開展醫(yī)療質(zhì)量培訓和考核。5.3監(jiān)測與評估（1）設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)控小組；（2）定期對醫(yī)療質(zhì)量改進措施進行評估；（3）根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整改進措施。6.激勵機制6.1績效考核（1）制定醫(yī)院院長績效考核標準；（2）定期對醫(yī)院院長進行績效考核；（3）根據(jù)績效考核結(jié)果進行獎懲。6.2獎勵與懲罰（1）對完成年度目標或取得顯著成績的，給予獎勵；8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）醫(yī)院的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、發(fā)展規(guī)劃等；（2）患者的隱私信息、病歷資料等；（3）醫(yī)院的合作伙伴、客戶信息等；（4）醫(yī)院的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等。8.2保密期限乙方對本合同約定的保密信息承擔保密義務(wù)的期限為合同終止后三年。8.3違約責任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至市仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，一方應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知，要求解決爭議；（2）雙方應(yīng)在收到書面通知之日起30日內(nèi)進行友好協(xié)商；（3）若協(xié)商不成，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請。10.合同解除10.1解除條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）因甲方原因?qū)е潞贤獬?；?）因乙方原因?qū)е潞贤獬?；?）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2解除程序（1）任何一方要求解除合同時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.3解除后的責任（1）合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同約定的職責；（2）雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的薪酬和福利；（3）若因一方違約導致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指合同訂立時不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2不可抗力事件處理（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)立即通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導致的合同履行問題；（3）若不可抗力事件導致合同無法履行，合同可部分或全部解除。12.合同生效與終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2終止條件合同因本合同約定的聘用期限屆滿、解除或其他原因終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）第三方介入不應(yīng)違反本合同的約定。15.3第三方介入范圍（1）提供醫(yī)療質(zhì)量管理咨詢服務(wù)；（2）提供醫(yī)療技術(shù)支持服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進行醫(yī)療質(zhì)量改進項目；（4）協(xié)助乙方進行績效考核和評估。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額以書面協(xié)議為準。16.2責任劃分（1）第三方在履行本合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)由第三方承擔全部責任；（2）若因甲方或乙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失，由甲方或乙方承擔相應(yīng)責任；（3）若因不可抗力導致第三方遭受損失，第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方在履行本合同過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；17.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費用；17.3第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對醫(yī)療質(zhì)量改進項目進行監(jiān)督和評估。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的細節(jié)進行協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議；18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，就第三方介入的進展情況進行溝通和協(xié)調(diào)；18.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方在履行本合同過程中，如需更換人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方更換人員后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。19.2第三方退出（1）第三方在履行本合同過程中，如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的義務(wù)和責任。20.第三方介入費用（1）第三方提供咨詢、技術(shù)服務(wù)等費用；（2）第三方參與會議、培訓等產(chǎn)生的費用；（3）第三方因履行本合同產(chǎn)生的其他費用。20.2第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額以書面協(xié)議為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：說明醫(yī)院院長的工作職責、權(quán)限和責任，包括但不限于醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療服務(wù)提升、醫(yī)療安全監(jiān)管等方面。附件說明：本附件作為合同附件，是醫(yī)院院長履行職責的依據(jù)。2.附件二：績效考核標準詳細要求：明確醫(yī)院院長的績效考核指標、評分標準、考核周期和考核方法。附件說明：本附件作為合同附件，用于評估醫(yī)院院長的績效表現(xiàn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定乙方在任職期間及離職后對醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私信息的保密義務(wù)和責任。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護醫(yī)院的合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、范圍、責任和權(quán)利，以及甲乙雙方與第三方的合作方式。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：不可抗力事件清單詳細要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。附件說明：本附件作為合同附件，用于界定不可抗力事件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和責任，以及解除后的善后處理。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付乙方薪酬；（2）未按合同約定提供必要的工作條件；（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方信息。乙方違約行為：（1）未按合同約定履行醫(yī)療質(zhì)量管理職責；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）未按合同約定提供醫(yī)療質(zhì)量管理服務(wù)。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：（1）未按時支付薪酬的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）未提供工作條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（3）泄露乙方信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違約責任認定：（1）未履行醫(yī)療質(zhì)量管理職責的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）未提供醫(yī)療質(zhì)量管理服務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方賠償因違約造成的損失。乙方未按合同約定提供醫(yī)療質(zhì)量管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責任，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。全文完。2024年度醫(yī)院院長醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（醫(yī)院院長）基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘任職務(wù)與職責3.1聘任職務(wù)3.2職責范圍3.3工作任務(wù)4.工作期限4.1聘任起始時間4.2聘任終止時間4.3續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險和福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定6.3特殊情況下的工作時間調(diào)整7.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進措施7.1質(zhì)量改進目標7.2質(zhì)量改進方法7.3質(zhì)量改進責任8.激勵與考核8.1考核指標8.2考核程序8.3激勵機制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1乙方違約責任10.2甲方違約責任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同份數(shù)14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.1.2醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：01.2乙方（醫(yī)院院長）基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：45歲1.2.4身份證號碼：056781.2.5聯(lián)系電話：09876543212.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系2.1.2促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進2.1.3確保醫(yī)院管理工作的順利進行2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》2.2.3甲方醫(yī)院相關(guān)規(guī)定3.聘任職務(wù)與職責3.1聘任職務(wù)3.1.1乙方被聘為甲方醫(yī)院院長3.2職責范圍3.2.1負責醫(yī)院全面管理工作3.2.2制定和實施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃3.2.3確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全3.3工作任務(wù)3.3.1組織實施醫(yī)院年度工作計劃3.3.2加強醫(yī)院內(nèi)部管理，提高工作效率3.3.3負責醫(yī)院人事、財務(wù)、醫(yī)療、科研等各項工作4.工作期限4.1聘任起始時間4.1.1本合同自2024年1月1日起生效4.2聘任終止時間4.2.1本合同有效期為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止4.3續(xù)聘條件4.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣10萬元5.2績效獎金5.2.1乙方根據(jù)醫(yī)院年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎金5.3社會保險和福利待遇5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險5.3.2甲方為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利待遇6.工作時間和休息休假6.1工作時間安排6.1.1乙方實行五天工作制，每周工作40小時6.2休息休假規(guī)定6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假待遇6.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.3.1在醫(yī)院工作需要時，乙方應(yīng)服從工作安排，加班工資按國家規(guī)定支付7.醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進措施7.1質(zhì)量改進目標7.1.1提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療差錯率7.1.2提升患者滿意度，增強醫(yī)院競爭力7.2質(zhì)量改進方法7.2.1建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系7.2.2定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估7.2.3加強醫(yī)務(wù)人員培訓和教育7.3質(zhì)量改進責任7.3.1乙方對醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量負總責7.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報醫(yī)療質(zhì)量改進情況8.激勵與考核8.1考核指標8.1.1醫(yī)療質(zhì)量指標8.1.2管理能力指標8.1.3科研教學指標8.1.4患者滿意度指標8.2考核程序8.2.1考核周期：每年一次8.2.2考核組織：由醫(yī)院成立考核小組負責8.2.3考核內(nèi)容：依據(jù)考核指標進行綜合評價8.3激勵機制8.3.1對考核優(yōu)秀的乙方，給予晉升或加薪獎勵8.3.2對考核不合格的乙方，進行談話提醒或調(diào)整職務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院商業(yè)秘密9.1.2醫(yī)療技術(shù)秘密9.1.3醫(yī)院內(nèi)部管理信息9.2保密期限9.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，對保密內(nèi)容負有保密義務(wù)9.3違約責任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.違約責任10.1乙方違約責任10.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.1.2乙方擅自離職，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金10.2甲方違約責任10.2.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金10.2.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任10.3違約處理10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.3.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因健康原因不能履行合同11.1.2乙方嚴重違反合同約定11.1.3甲方因經(jīng)營困難需調(diào)整醫(yī)院領(lǐng)導班子11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導致合同無法履行11.3解除和終止程序11.3.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成工作交接11.3.2雙方應(yīng)簽署合同解除或終止協(xié)議12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.3爭議解決程序12.3.1爭議雙方應(yīng)按照法定程序進行訴訟13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等13.1.2不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決13.2通知與送達13.2.1通知應(yīng)以書面形式進行13.2.2送達地址為合同雙方提供的通訊地址13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同14.1.2經(jīng)甲方醫(yī)院法定代表人簽字或蓋章14.1.3經(jīng)乙方簽字或蓋章14.2合同修改程序14.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致14.2.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)書面記錄并簽字或蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于醫(yī)療質(zhì)量改進咨詢、人力資源管理咨詢、財務(wù)管理咨詢、法律事務(wù)代理等。16.第三方介入的程序16.1甲方與乙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項16.2甲方或乙方提出第三方候選名單，并提交給對方審核16.3雙方共同決定選擇合適的第三方16.4甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等事項16.5第三方按照服務(wù)合同約定履行職責17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方責任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合本合同目的，并對其服務(wù)內(nèi)容進行監(jiān)督17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合其開展工作17.1.3甲方應(yīng)承擔第三方在履行服務(wù)合同過程中產(chǎn)生的合理費用17.2乙方責任17.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并參與第三方服務(wù)合同的簽訂17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合其開展工作17.2.3乙方應(yīng)遵守第三方服務(wù)合同約定的條款，不得擅自變更或解除合同18.第三方的責任限額18.1第三方在履行服務(wù)合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任18.2第三方的責任限額由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定，但不得超過服務(wù)合同總金額的20%18.3若第三方在履行服務(wù)合同過程中違反法律法規(guī)或違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔全部賠償責任19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方是甲方聘請的服務(wù)提供者，與甲方之間存在服務(wù)合同關(guān)系19.1.2第三方應(yīng)遵守服務(wù)合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方在履行服務(wù)合同過程中，需與乙方進行溝通和協(xié)作19.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益