事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同范本(2025年)

事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。第四條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。第五條甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德第六條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第七條乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。五、勞動合同的解除和終止第八條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2.未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；5.法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。六、違反勞動合同的責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十五條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.勞動合同解除/終止證明8.勞動爭議仲裁申請書9.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件：依據(jù)《勞動法》第九十六條。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬：依據(jù)《勞動合同法》第三十八條。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十三條。4.乙方未按約定履行工作職責(zé)：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任：依據(jù)《勞動合同法》第三十九條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定明確的合同起始和終止時(shí)間的勞動合同。3.試用期內(nèi)：勞動合同雙方約定期限內(nèi)，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的保障勞動者安全和健康的措施。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動時(shí)的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等。6.社會保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定繳納的，用于勞動者在喪失勞動能力或失去勞動崗位時(shí)獲得社會幫助的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)《勞動法》第九十六條要求甲方改正，并可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十八條要求甲方支付，并可要求逾期支付的利息。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并可要求賠償因未繳納造成的相關(guān)損失。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條與乙方解除勞動合同。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條與乙方解除勞動合同。6.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條與乙方解除勞動合同。7.問題：乙方被依法追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第三十九條與乙方解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.