幼兒園門衛(wèi)聘用合同范文2025年

幼兒園門衛(wèi)聘用合同范文2025年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)和期限1.乙方擔(dān)任甲方幼兒園門衛(wèi)，負(fù)責(zé)幼兒園的日常安保工作。2.本聘用合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月續(xù)簽聘用合同。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)，享有相應(yīng)的休假日，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、帶薪年假、體檢等。3.乙方因工受傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.甲方合理安排乙方的工作內(nèi)容，避免乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對身體有害的高強(qiáng)度工種。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因過失或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方競業(yè)限制協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.工資支付證明9.加班工資支付證明10.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供服務(wù)，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的回報(bào)，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)爭議仲裁。3.勞動(dòng)條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，乙方可以與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件。如溝通無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請門衛(wèi)負(fù)責(zé)日常安保工作。2.乙方具備