人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任合同

人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“乙方”或“供應(yīng)商”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1除非本合同上下文另有規(guī)定，以下術(shù)語具有以下含義：（1）人力資源管理系統(tǒng)（HRMS）：指由乙方提供的，包括員工信息管理、薪酬福利管理、考勤管理、培訓(xùn)發(fā)展等功能在內(nèi)的計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。（2）服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)，包括軟件的安裝、配置、培訓(xùn)、維護(hù)和升級(jí)等。第二章合同目的與范圍2.1本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同范圍：（1）乙方負(fù)責(zé)提供人力資源管理系統(tǒng)軟件，并保證其符合甲方業(yè)務(wù)需求。（2）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)。第三章乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人力資源管理系統(tǒng)軟件的安裝、配置、培訓(xùn)、維護(hù)和升級(jí)等工作。3.2乙方應(yīng)保證人力資源管理系統(tǒng)軟件的安全性、穩(wěn)定性、可靠性，并保證軟件的運(yùn)行不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.3乙方應(yīng)提供7×24小時(shí)的技術(shù)支持，保證甲方在使用過程中遇到問題時(shí)能夠及時(shí)得到解決。3.4乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)，提高甲方員工對(duì)人力資源管理系統(tǒng)軟件的使用技能。第四章甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供乙方所需的相關(guān)資料和信息。4.2甲方應(yīng)保證乙方在提供服務(wù)過程中所需的人力、物力、財(cái)力等資源。4.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，保證人力資源管理系統(tǒng)軟件的合法使用。4.4甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)軟件進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋意見。第五章合同期限、終止與解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。5.2在合同期限內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得提前終止或解除本合同。5.3如甲方未按約定支付合同款項(xiàng)，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。如甲方在暫停服務(wù)后____個(gè)工作日內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除本合同。5.4如乙方未能按照約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方在____個(gè)工作日內(nèi)未能改正，甲方有權(quán)解除本合同。5.5合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。5.6合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并保持合同涉及的機(jī)密信息。第六章費(fèi)用與支付6.1本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于軟件費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及維護(hù)費(fèi)用。6.2軟件費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付人力資源管理系統(tǒng)軟件的使用費(fèi)，具體金額為人民幣_(tái)__元，支付方式為【一次性支付/分期支付】。6.3服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)__元，支付方式為【按次支付/按月支付/按年支付】。6.4培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付為甲方員工提供的培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)__元。6.5維護(hù)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付人力資源管理系統(tǒng)軟件的維護(hù)費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)__元，支付方式為【按月支付/按年支付】。6.6除非雙方另有約定，甲方應(yīng)在合同簽署后___日內(nèi)支付上述費(fèi)用。6.7甲方延遲支付費(fèi)用的，應(yīng)按延遲支付金額的___%向乙方支付滯納金。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或解除后___年內(nèi)。7.3人力資源管理系統(tǒng)軟件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得復(fù)制、傳播、出租、出借、修改、反編譯或以其他方式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.4未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將人力資源管理系統(tǒng)軟件用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。第八章違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未能按時(shí)提供合格服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付合同金額___%的違約金。8.3甲方未能按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付合同金額___%的違約金。8.4由于不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行本合同的，不視為違約。第九章爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至___仲裁委員會(huì)仲裁。9.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章合同的轉(zhuǎn)讓和分包11.1未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2乙方不得將本合同項(xiàng)下的服務(wù)義務(wù)分包給其他第三方，除非得到甲方的書面同意。第十二章保險(xiǎn)與賠償12.1乙方應(yīng)為其提供的服務(wù)購買必要的責(zé)任保險(xiǎn)，并保證在合同期限內(nèi)維持有效的保險(xiǎn)。12.2如因乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的任何事件導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)予以賠償。第十三章合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第十四章一般條款14.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。14.2本合同構(gòu)成雙方關(guān)于人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任的完整協(xié)議，取代所有以前的討論、協(xié)議和通信。14.3本合同適用___法律，并按照___法律的解釋和執(zhí)行。第十五章簽字15.1以下為雙方授權(quán)代表簽字，以證明本合同的生效。甲方（雇主）簽字：________________________（授權(quán)代表簽字）________________________（