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2025年勞務派遣協(xié)議書樣本上海合同編號:__________協(xié)議書甲方(派遣單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(接受單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________丙方(被派遣勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位,乙方為需要勞務派遣服務的單位,丙方為愿意從事被派遣崗位的勞動者,現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則,就勞務派遣事項達成如下協(xié)議:一、勞務派遣崗位及期限1.甲方根據(jù)乙方的需求,派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動報酬1.丙方在乙方的工作期間,其工資、福利等勞動報酬由甲方支付。2.甲方按照雙方約定和國家規(guī)定,為丙方按時足額支付工資,并依法為丙方繳納社會保險。3.乙方應按照約定向甲方支付丙方的勞動報酬及相關管理費用。三、工作職責1.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度,服從乙方的管理和指揮,認真履行工作職責。2.乙方應提供丙方的工作條件,保障丙方的工作安全和健康。四、保密條款1.丙方在乙方工作期間及離職后一年內(nèi),不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及乙方利益的信息。2.甲方應保密乙方提供的任何相關信息,不得泄露給第三方。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。2.甲方未按時足額支付丙方工資的,應支付丙方違約金,并承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(派遣單位):__________乙方(接受單位):__________丙方(被派遣勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明文件3.甲方勞務派遣資質(zhì)證明文件4.乙方單位資質(zhì)證明文件5.乙方提供的崗位說明文件6.社會保險繳納證明文件7.乙方商業(yè)秘密、技術秘密等相關保密信息文件二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間、金額支付丙方工資:甲方違反合同約定,遲延支付或未支付丙方工資的行為。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險:甲方未按照國家和地方政策規(guī)定為丙方繳納社會保險的行為。3.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息:丙方違反合同約定,向第三方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及乙方利益的信息。4.乙方未提供丙方工作條件或工作環(huán)境不符合安全健康要求:乙方未按照約定提供丙方工作所需的條件,或工作環(huán)境存在安全隱患,影響丙方人身安全及健康。三、法律名詞及解釋:1.勞務派遣:指合法設立的勞務派遣單位根據(jù)接受單位的需求,派遣勞動者到接受單位從事約定崗位工作的行為。2.派遣單位:指合法設立的提供勞務派遣服務的單位。3.接受單位:指接受勞務派遣單位派遣勞動者從事工作的單位。4.被派遣勞動者:指由派遣單位派遣至接受單位從事工作的勞動者。5.違約金:指違反合同約定一方應向守約方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間、金額支付丙方工資:甲方應及時足額支付丙方工資,如有遲延,應支付違約金,并承擔相應的法律責任。2.丙方未按要求從事工作或違反乙方的規(guī)章制度:丙方應遵守乙方的規(guī)章制度,如違反規(guī)定,乙方有權進行相應的紀律處分。3.乙方未提供丙方工作條件或工作環(huán)境不符合安全健康要求:乙方應按照約定提供丙方工作所需的條件,確保工作環(huán)境符合安全健康要求,如不滿足條件,應承擔相應責任。4.發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為勞務派遣公司,乙方為需要臨時用工的企業(yè),丙方為愿意從事臨時工作的勞動者。2.甲
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