2025年個人勞務分包合同簡本

2025年個人勞務分包合同簡本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：2.分包商愿意提供上述服務；3.雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，協(xié)商確定雙方的權(quán)利和義務；現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容（此處列出具體的服務內(nèi)容，如裝修、搬運等）1.2分包商應在雇主指定的時間和地點提供服務。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，服務期限為______個月。2.2雙方同意，在服務期限內(nèi)，分包商應按約定提供服務。第三條勞務報酬3.1雇主應支付分包商的勞務報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。（此處列出具體的計算方式，如按日計算、按完成工作量計算等）3.3雇主支付分包商的勞務報酬，應在分包商提供服務后______個工作日內(nèi)支付。第四條分包商的義務4.1分包商應保證其提供的服務質(zhì)量符合雇主的要求。4.2分包商應按照雇主的要求，提供相關證件和資料，以便雇主核實分包商的身份和資質(zhì)。4.3分包商在提供服務期間，應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。4.4分包商在提供服務期間，應自行承擔意外傷害和意外損失的風險。第五條雇主的義務5.1雇主應按照本合同的約定，支付分包商的勞務報酬。5.2雇主應提供分包商提供服務所需的工作條件和環(huán)境。5.3雇主應保證分包商的人身安全和合法權(quán)益，不得要求分包商從事違法活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本合同約定的勞務報酬的______%。6.2因分包商的原因?qū)е路詹荒馨凑占s定完成，雇主有權(quán)解除本合同，并要求分包商支付違約金。6.3因雇主的原因?qū)е路职滩荒馨凑占s定提供服務，雇主應支付分包商因此產(chǎn)生的損失，并支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（分包商）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.分包商身份證復印件

2.分包商資質(zhì)證書復印件

3.服務項目詳細說明

4.服務進度計劃表

5.勞務報酬支付證明

6.違約金計算公式

7.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.違約行為：分包商未按約定時間提供服務。

認定：分包商在約定服務期限內(nèi)未能提供服務，視為違約。2.違約行為：分包商提供的服務質(zhì)量不符合雇主要求。

認定：分包商提供的服務未達到合同約定的質(zhì)量標準，視為違約。3.違約行為：雇主未按約定時間支付勞務報酬。

認定：雇主在分包商提供服務后未在約定時間內(nèi)支付勞務報酬，視為違約。4.違約行為：雇主要求分包商從事違法活動。

認定：雇主明確要求分包商從事違法活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.個人勞務分包合同：指個人或單位承接雇主指定的服務項目，并按約定獲得勞務報酬的合同。

2.服務期限：指分包商提供服務的約定時間。

3.勞務報酬：指分包商提供服務應得的報酬。

4.違約金：指違約方應支付給守約方的賠償金。

5.守約方：指履行合同約定的一方。

6.違約方：指未履行合同約定的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：分包商未按約定時間提供服務。

解決辦法：及時與分包商溝通，了解原因，要求分包商盡快提供服務；如分包商無法履行合同，雇主有權(quán)解除合同，并追究分包商的違約責任。2.問題：分包商提供的服務質(zhì)量不符合雇主要求。

解決辦法：及時與分包商溝通，要求分包商整改；如分包商拒絕整改或整改后仍不符合要求，雇主有權(quán)解除合同，并追究分包商的違約責任。3.問題：雇主未按約定時間支付勞務報酬。

解決辦法：及時與雇主溝通，要求雇主支付勞務報酬；如雇主拒絕支付，分包商有權(quán)向法院提起訴訟，要求雇主支付。4.問題：雇主要求分包商從事違法活動。

解決辦法：堅決拒絕雇主的要求，并向相關部門舉報；如雇主堅持要求分包商從事違法活動，分包商