爆破器材運(yùn)輸規(guī)定_第1頁
爆破器材運(yùn)輸規(guī)定_第2頁
爆破器材運(yùn)輸規(guī)定_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

爆破器材運(yùn)輸規(guī)定為確保企業(yè)安全生產(chǎn),保障員工生命資產(chǎn)安全,同時遵守國家法律法規(guī),特訂立本《爆破器材運(yùn)輸規(guī)定》。1.前言本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)任何形式的爆破器材的運(yùn)輸。爆破器材包含但不限于炸藥、雷管、引爆裝置、炸藥包裝容器等。全部該類器材的運(yùn)輸方式,必需遵從本規(guī)定。本規(guī)定旨在確保爆破器材在運(yùn)輸過程中的安全性和可靠性,防止任何形式的安全事故的發(fā)生。2.術(shù)語和定義爆破器材:指具有爆炸性質(zhì)的物品,包含炸藥、雷管、引爆裝置等。運(yùn)輸負(fù)責(zé)人:指經(jīng)企業(yè)委任,負(fù)責(zé)爆破器材運(yùn)輸安全和管理的專業(yè)人員。運(yùn)輸車輛:指用于爆破器材運(yùn)輸?shù)能囕v,包含但不限于貨車、運(yùn)輸車等。運(yùn)輸箱/容器:指特地用于爆破器材運(yùn)輸?shù)南渥踊蛉萜鳌?.運(yùn)輸負(fù)責(zé)人職責(zé)3.1運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)具備合法有效的運(yùn)輸許可證,并負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督爆破器材運(yùn)輸工作。3.2運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織并實(shí)施員工的安全培訓(xùn),包含運(yùn)輸相關(guān)的安全知識和操作規(guī)范。3.3運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立并監(jiān)督執(zhí)行爆破器材運(yùn)輸計劃,確保運(yùn)輸過程中的安全性和高效性。3.4運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)及時對運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其運(yùn)行狀態(tài)良好,并配備必需的安全設(shè)備,如滅火器、急救箱等。3.5運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)做好與相關(guān)部門的溝通工作,確保在運(yùn)輸途中及時匯報、溝通信息。4.運(yùn)輸車輛安全管理4.1運(yùn)輸車輛必需經(jīng)過專業(yè)的檢測機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格,并按規(guī)定定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。4.2運(yùn)輸車輛必需依照相關(guān)法律法規(guī)裝備和使用安全設(shè)備,如滅火器、反光警示標(biāo)識等。4.3運(yùn)輸車輛不得超載,車內(nèi)必需有充分的固定裝置,確保爆破器材在運(yùn)輸過程中的穩(wěn)定性。4.4運(yùn)輸車輛上的爆破器材必需妥當(dāng)放置,避開碰撞、損壞和泄漏。5.爆破器材包裝和裝載5.1爆破器材必需進(jìn)行特地的包裝,遵從相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。5.2運(yùn)輸箱/容器必需具備防水、防火、防靜電等必需的安全性能。5.3運(yùn)輸箱/容器必需堅固固定,在運(yùn)輸過程中不得有過度搖擺或碰撞的情況。5.4爆破器材在裝載過程中,必需由專業(yè)人員操作,并遵守相應(yīng)的操作規(guī)范。6.運(yùn)輸路線和時段掌控6.1運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況訂立合理的運(yùn)輸路線,確保安全和高效。6.2運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)考慮交通情況、天氣情形等因素,合理布置爆破器材的運(yùn)輸時段。6.3運(yùn)輸過程中,爆破器材不得攜帶其他不安全品或易燃易爆物品。7.應(yīng)急預(yù)案和事故處理7.1運(yùn)輸負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立爆破器材運(yùn)輸?shù)膽?yīng)急預(yù)案,并確保員工了解和熟識相關(guān)應(yīng)急措施。7.2發(fā)生爆破器材運(yùn)輸事故時,應(yīng)立刻采取相應(yīng)的事故處理措施,及時報告上級主管部門,并搭配調(diào)查處理工作。8.監(jiān)督檢查和懲罰8.1企業(yè)安全管理部門應(yīng)定期對爆破器材運(yùn)輸進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保規(guī)定的執(zhí)行情況。8.2對于違反本規(guī)定的行為,將依照企業(yè)相關(guān)管理制度進(jìn)行懲罰,包含但不限于警告、記過、停職、停止勞動合同等。9.規(guī)定的修訂和解釋9.1對于本規(guī)定的修訂,應(yīng)提交企業(yè)安全管理部門審批,并通知全體員工。9.2對于本規(guī)定的解釋權(quán)歸企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論