2025物業(yè)公司的勞動合同

2025精選物業(yè)公司的勞動合同合同編號：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，獎金、津貼、補貼等按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資的支付時間為每月____日，甲方依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：____________________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，促進乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。第六條社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、員工活動等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以協(xié)商變更本合同。8.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過____天，或一年內(nèi)累計遲到、早退超過____次的；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的；（6）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任的；（7）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。8.3本勞動合同期滿，如甲乙雙方均未提出終止或續(xù)簽意向，則視為自動續(xù)約一年。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：_______物業(yè)管理有限公司乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方薪酬福利政策文件7.社會保險繳納證明8.乙方工作績效評估報告9.乙方培訓記錄10.保密協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方累計曠工超過規(guī)定天數(shù)或遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)5.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗6.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任7.雙方協(xié)商一致解除勞動合同8.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇9.甲方未按約定提供乙方培訓及職業(yè)發(fā)展機會10.甲方未按約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家通過立法，建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在特定情況下的基本生活。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。2.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。3.問題：乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。4.問題：乙方累計曠工超過規(guī)定天數(shù)或遲到、早退超過規(guī)定次數(shù)，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。6.問題：乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責任，解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并提前通知乙方。7.問題：雙方協(xié)商一致解除勞動合同，解決辦法：雙方簽署解除勞動合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，并承擔違約責任。9.問題：甲方未按約定提供乙方培訓及職業(yè)發(fā)展機會，解決辦法：甲方應履行合同約定，為乙方提供培訓及職業(yè)發(fā)展機會。10.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與新員工簽訂勞動合同2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同3.甲方與員工變