工廠勞務(wù)派遣合同范本(2025年)

工廠勞務(wù)派遣合同范本(2025年)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接收單位，丙方為甲方派遣至乙方工作的員工，為明確各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，共同遵照執(zhí)行：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等要求；（3）無犯罪記錄，身心健康，能勝任相關(guān)工作。2.2甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，按照乙方的要求為丙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.3丙方在乙方的工資、福利、保險等待遇按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)確保丙方符合乙方的招聘條件，并提供真實、完整的個人簡歷和身份證明等材料。3.2甲方應(yīng)與丙方簽訂勞動合同，并為丙方繳納社會保險費(fèi)。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行考核，及時調(diào)換不適應(yīng)工作的丙方。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定接收丙方，并為丙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。4.2乙方應(yīng)按時足額支付丙方的工資，并依法為丙方繳納各項社會保險費(fèi)。4.3乙方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱丙方。第五條丙方義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。5.2丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲乙雙方的工作安排和管理。5.3丙方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）丙方因故不能繼續(xù)從事工作；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定向乙方提供合格的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。7.3乙方未按約定支付工資、福利等，應(yīng)承擔(dān)丙方的損失。第八條爭議解決8.1各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個人簡歷及身份證明2.甲方與丙方簽訂的勞動合同3.乙方提供的崗位說明書和安全、衛(wèi)生條件說明4.乙方支付給丙方的工資明細(xì)和福利證明5.丙方的社會保險繳納證明6.甲乙雙方簽訂的合同變更、解除、終止的書面確認(rèn)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格派遣員工，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未提供真實、完整的個人簡歷和身份證明等材料，或未具備乙方的招聘條件。2.甲方未按約定保障丙方合法權(quán)益，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.乙方未按約定支付工資、福利等，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：未按時足額支付丙方工資，或未依法為丙方繳納各項社會保險費(fèi)。4.丙方違反國家法律法規(guī)、甲乙雙方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：違反國家法律法規(guī)和甲乙雙方的工作安排和管理。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣至其他單位從事工作的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并將其派遣至接收單位的用人單位。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并支付其工資、福利等費(fèi)用的用人單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事工作的勞動者。5.違約行為：指各方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不符合乙方的招聘條件，解決辦法：甲方應(yīng)重新派遣符合條件的人員。2.丙方在工作中不適應(yīng)，解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方對丙方進(jìn)行考核，及時調(diào)換不適應(yīng)工作的丙方。3.乙方未按時支付工資、福利等，解決辦法：乙方應(yīng)及時足額支付丙方的工資，并依法為其繳納各項社會保險費(fèi)。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密，解決辦法：乙方應(yīng)與丙方解除合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)