2024版中小學教師職務聘任合同書（初級）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小學教師職務聘任合同書（初級）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點1.2合同雙方的身份確認1.3合同訂立的方式1.4合同生效條件2.聘任崗位與職務2.1聘任崗位名稱2.2聘任職務級別2.3聘任崗位工作內(nèi)容2.4聘任崗位工作地點3.聘任期限與起止時間3.1聘任期限3.2起止時間3.3合同續(xù)訂條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付方式與時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整6.工作職責與權利6.1教師職責6.2教師權利6.3教學紀律與規(guī)范7.教學質(zhì)量要求7.1教學質(zhì)量標準7.2教學成果考核7.3教學質(zhì)量改進措施8.培訓與進修8.1培訓機會8.2進修制度8.3培訓與進修費用9.職稱評定與晉升9.1職稱評定條件9.2職稱晉升程序9.3職稱評定與晉升結果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.保密與知識產(chǎn)權12.1保密事項12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3知識產(chǎn)權保護措施13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件與補充條款14.1合同附件一14.2合同附件二14.3補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間與地點：本合同于2024年3月1日在某市某區(qū)教育局會議室訂立。1.2合同雙方的身份確認：甲方為某市某區(qū)教育局，乙方為某市某區(qū)某小學教師。1.3合同訂立的方式：本合同采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。1.4合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.聘任崗位與職務2.1聘任崗位名稱：小學語文教師。2.2聘任職務級別：初級教師。2.3聘任崗位工作內(nèi)容：負責小學語文課程的教學工作，包括備課、授課、輔導、批改作業(yè)等。2.4聘任崗位工作地點：某市某區(qū)某小學。3.聘任期限與起止時間3.1聘任期限：本合同聘任期限為三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。3.2起止時間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿時終止。3.3合同續(xù)訂條件：在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)訂合同。4.工資待遇4.1基本工資：乙方基本工資為每月5000元。4.2獎金與補貼：根據(jù)學校規(guī)定，乙方享有年終獎金和各類補貼。4.3工資支付方式與時間：乙方工資每月10日前支付，按月結算。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定：乙方按照國家法定工作時間工作，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年假等休假待遇。5.3特殊情況下的工作時間調(diào)整：遇特殊情況，乙方工作時間可由甲方調(diào)整，但不得低于國家法定工作時間。6.工作職責與權利6.1教師職責：乙方應遵守國家教育法律法規(guī)，履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量。6.2教師權利：乙方享有教育教學自主權，參與學校民主管理，獲得進修培訓機會等。6.3教學紀律與規(guī)范：乙方應遵守學校教學紀律，維護學校教育教學秩序，尊重學生和同事。7.教學質(zhì)量要求7.1教學質(zhì)量標準：乙方所任教學科目的教學質(zhì)量應達到國家課程標準要求。7.2教學成果考核：學校將對乙方教學質(zhì)量進行定期考核，考核結果作為乙方工作評價和職稱評定的依據(jù)。7.3教學質(zhì)量改進措施：乙方應根據(jù)考核結果，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。8.培訓與進修8.1培訓機會：乙方享有每年不少于20學時的在職培訓機會，包括新課程培訓、教學方法培訓等。8.2進修制度：乙方可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請參加校內(nèi)外的進修和學術交流活動。8.3培訓與進修費用：乙方參加培訓與進修的費用，除國家規(guī)定報銷的以外，由乙方自行承擔。9.職稱評定與晉升9.1職稱評定條件：乙方符合國家及學校規(guī)定的職稱評定條件，可申請參加職稱評定。9.2職稱晉升程序：職稱評定按照學校規(guī)定的程序進行，包括申報、評審、公示等環(huán)節(jié)。9.3職稱評定與晉升結果：職稱評定結果由學校根據(jù)評審委員會的意見予以公布。10.合同解除與終止10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構：爭議解決機構為某市某區(qū)人民法院。12.保密與知識產(chǎn)權12.1保密事項：乙方應保守學校商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露或用于非法目的。12.2知識產(chǎn)權歸屬：乙方在履行職務過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸學校所有。12.3知識產(chǎn)權保護措施：學校將采取必要措施保護知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、版權登記等。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：乙方應積極參加學校組織的各項活動，維護學校榮譽。13.2其他約定事項二：乙方應遵守學校規(guī)定的各項規(guī)章制度，服從學校管理。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件與補充條款14.1合同附件一：本合同附件一為乙方個人簡歷。14.2合同附件二：本合同附件二為乙方教育教學成果證明材料。14.3補充條款：本合同如有補充條款，雙方另行簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等，其介入目的旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同條款的執(zhí)行和合同目標的實現(xiàn)。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、培訓、法律咨詢等服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方均有權申請第三方介入，但需提前三十日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的具體需求和預期目標。2.2第三方介入的批準：對方應在收到申請后十五日內(nèi)給予書面答復，同意介入的，應明確第三方介入的具體內(nèi)容和期限。3.第三方介入的責任與權利3.1第三方的責任：第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，對甲乙雙方提供的服務應保證質(zhì)量，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.2第三方的權利：第三方有權根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展工作，并獲取合理的報酬。4.甲乙雙方與第三方的關系4.1甲乙雙方與第三方之間的關系為委托與受托關系，第三方不得將委托事項轉(zhuǎn)委托給他人。4.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由申請方承擔，但合同另有約定的除外。5.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、培訓費、差旅費等。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務內(nèi)容、服務質(zhì)量以及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。6.2第三方的責任限額在合同中明確約定，如超過責任限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入期間，如需變更第三方介入的內(nèi)容、期限或費用，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。7.2第三方介入的變更不得影響甲乙雙方的合同履行和權益。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的委托關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。8.2第三方介入的解除程序按照合同約定或相關法律法規(guī)執(zhí)行。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院或仲裁機構解決。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同，在達到合同目的或合同約定的期限屆滿時終止。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細要求：包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方個人簡歷應真實、準確，作為乙方應聘和聘任的重要依據(jù)。2.教育教學成果證明材料詳細要求：包括但不限于教學論文、教案、教學案例、學績等。說明：教育教學成果證明材料作為乙方教育教學能力和業(yè)績的體現(xiàn)，是乙方職稱評定和晉升的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方介入的內(nèi)容、期限、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為甲乙雙方與第三方合作的重要文件，應明確各方的權利和義務。4.合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同履行過程中的重要文件，應確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。5.違約責任認定書詳細要求：包括但不限于違約行為、違約責任、賠償金額等。說明：違約責任認定書作為違約責任認定的依據(jù)，應詳細記錄違約行為和責任認定結果。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為爭議解決的重要依據(jù)，應明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定違約行為：乙方嚴重違反教育教學紀律，如抄襲、剽竊、體罰學生等。責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。示例：乙方在教學中發(fā)現(xiàn)學生抄襲，經(jīng)調(diào)查核實后，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償學校損失。2.甲方違約行為及責任認定違約行為：甲方未按時支付乙方工資，或未提供乙方應享有的福利待遇。責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，并支付乙方相應的賠償金。示例：甲方在合同約定的工資支付日期未支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定，如泄露商業(yè)秘密、提供虛假信息等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務時泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024版中小學教師職務聘任合同書（初級）1合同目錄第一章合同雙方基本情況1.1聘任單位基本情況1.2聘任教師基本情況1.3合同期限第二章職務聘任2.1聘任職務2.2職務職責2.3職務待遇第三章教育教學任務3.1教學任務3.2教學質(zhì)量要求3.3教學成果評價第四章教師工作考核4.1考核內(nèi)容4.2考核標準4.3考核程序4.4考核結果應用第五章教師培訓與進修5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用第六章教師待遇保障6.1工資待遇6.2保險福利6.3考核獎勵第七章教師權益保障7.1教師合法權益7.2教師申訴途徑7.3教師爭議解決第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的待遇第九章違約責任9.1違約行為認定9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序第十二章合同附件12.1教學工作計劃12.2考核指標體系12.3培訓計劃第十三章其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同解除條件13.4合同爭議解決方式第十四章合同簽署14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同雙方基本情況1.1聘任單位基本情況單位名稱單位性質(zhì)單位地址法定代表人1.2聘任教師基本情況姓名性別出生日期身份證號碼學歷學位專業(yè)教師資格證號碼1.3合同期限聘任起始日期聘任終止日期第二章職務聘任2.1聘任職務職務名稱職務級別2.2職務職責教學職責管理職責研究職責2.3職務待遇工資標準獎金及津貼第三章教育教學任務3.1教學任務教學科目教學班級教學課時3.2教學質(zhì)量要求學績要求教學方法要求教學評價標準3.3教學成果評價教學質(zhì)量評價教學成果評價第四章教師工作考核4.1考核內(nèi)容教學工作管理工作研究工作4.2考核標準教學質(zhì)量標準工作效率標準工作態(tài)度標準4.3考核程序考核時間安排考核組織形式考核結果反饋4.4考核結果應用職務晉升獎勵與處罰第五章教師培訓與進修5.1培訓內(nèi)容教學技能培訓教育理論培訓教學研究培訓5.2培訓方式在職培訓委外培訓研討會5.3培訓時間培訓總時長每年培訓時長5.4培訓費用單位承擔部分教師個人承擔部分第六章教師待遇保障6.1工資待遇基本工資績效工資崗位工資6.2保險福利社會保險住房公積金節(jié)假日福利6.3考核獎勵教學成果獎勵管理成果獎勵研究成果獎勵第七章教師權益保障7.1教師合法權益教學自由教學成果歸屬工作環(huán)境7.2教師申訴途徑申訴程序申訴機構申訴處理7.3教師爭議解決爭議解決方式爭議解決機構爭議解決程序第八章合同解除與終止8.1合同解除條件教師提出解除合同聘任單位提出解除合同因不可抗力導致合同無法履行8.2合同終止條件合同期限屆滿教師退休或調(diào)離聘任單位撤銷8.3解除或終止程序提前通知對方書面通知相關手續(xù)辦理8.4解除或終止后的待遇工資結算保險福利處理合同解除補償?shù)诰耪逻`約責任9.1違約行為認定教師違約行為聘任單位違約行為9.2違約責任承擔教師違約責任聘任單位違約責任9.3違約賠償賠償標準賠償程序第十章爭議解決10.1爭議解決方式和解調(diào)解仲裁訴訟10.2爭議解決機構學校內(nèi)部調(diào)解委員會仲裁機構法院10.3爭議解決程序爭議提起調(diào)解或仲裁程序訴訟程序第十一章合同生效與變更11.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效11.2合同變更條件雙方協(xié)商一致合同內(nèi)容需要變更11.3合同變更程序書面提出變更要求雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容簽字蓋章確認第十二章合同附件12.1教學工作計劃教學目標教學內(nèi)容教學方法12.2考核指標體系考核指標考核權重考核方法12.3培訓計劃培訓主題培訓內(nèi)容培訓時間第十三章其他約定13.1保密條款保密內(nèi)容保密期限違約責任13.2不可抗力條款不可抗力事件定義不可抗力事件發(fā)生后的處理13.3合同解除條件教師違反合同約定的處理聘任單位違反合同約定的處理13.4合同爭議解決方式爭議解決方式的優(yōu)先級爭議解決方式的適用范圍第十四章合同簽署14.1合同簽署時間簽署日期14.2合同簽署地點簽署地點14.3合同簽署人簽字蓋章聘任單位代表簽字蓋章聘任教師簽字蓋章[]聘任單位代表簽字[]聘任單位蓋章[]聘任教師簽字[]聘任教師蓋章多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1教師工作安排權甲方有權根據(jù)教育教學工作需要，對乙方的工作崗位、工作時間、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。乙方應服從甲方的安排，如乙方不同意調(diào)整，甲方有權解除合同。1.2教學資源分配權甲方負責為乙方提供必要的教育教學資源，包括教材、教學設備、教學場地等。乙方應合理使用甲方的資源，如有損壞或遺失，乙方應承擔相應的賠償責任。1.3教師培訓與考核權甲方有權對乙方進行定期或不定期的培訓，以提高其教育教學能力。甲方有權對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方職務晉升、工資調(diào)整的重要依據(jù)。1.4教師調(diào)動權甲方有權根據(jù)教育教學工作需要，對乙方進行調(diào)動，包括跨學段、跨學科、跨學校的調(diào)動。乙方應服從甲方的調(diào)動安排，如有異議，甲方有權解除合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教師自主教學權乙方有權根據(jù)學生的實際情況和教學大綱，自主選擇教學方法、教學內(nèi)容和教學進度。甲方應尊重乙方的教學自主權，不得干預乙方的正常教學活動。2.2教師工作環(huán)境權甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。2.3教師成果歸屬權乙方在教育教學過程中取得的科研成果、教學成果等，歸乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的成果。2.4教師權益保護權乙方有權對甲方的違法行為提出申訴，甲方應依法處理乙方的申訴。甲方不得因乙方的工作表現(xiàn)或個人原因，對乙方進行不公平的處罰。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責第三方中介機構負責協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂、履行和解除等工作。中介機構應保持中立，不得偏袒任何一方。3.2中介費用承擔第三方中介機構的費用由甲方和乙方按照約定比例分擔。如合同履行過程中產(chǎn)生額外費用，由產(chǎn)生費用的責任方承擔。3.3中介保密義務中介機構在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.4中介爭議解決權如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機構有權進行調(diào)解。若調(diào)解不成，中介機構應協(xié)助甲乙雙方通過其他途徑解決爭議。3.5中介責任中介機構在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學工作計劃2.考核指標體系3.培訓計劃4.教師工作手冊5.學校規(guī)章制度6.第三方中介機構資質(zhì)證明7.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按時履行教學任務或未達到教學質(zhì)量要求。教師未經(jīng)批準擅自離職或調(diào)離。教師泄露學?；?qū)W生的保密信息。聘任單位未按時支付教師工資或未提供合同約定的待遇。聘任單位違反合同約定，擅自變更教師職務或工作內(nèi)容。2.違約行為的認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，由學?；虻谌街薪闄C構進行調(diào)查和核實。如有證據(jù)證明一方存在違約行為，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利，包括著作權、專利權、商標權等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作安排有異議。解決辦法：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交學?；虻谌街薪闄C構調(diào)解。2.問題：教師對考核結果有異議。解決辦法：按照學?；虻谌街薪闄C構規(guī)定的程序進行申訴和復核。3.問題：合同解除后，教師的權益如何保障。解決辦法：按照合同約定和相關規(guī)定，保障教師的合法權益。五、所有應用場景：1.初級教師首次簽訂職務聘任合同。2.教師職務晉升后的聘任合同簽訂。3.教師合同到期后的續(xù)簽。4.教師因個人原因提出離職，與學校簽訂解除合同。5.學校因教師違約行為解除合同。6.教師與學校因合同履行發(fā)生爭議，尋求第三方中介機構協(xié)助解決。全文完。2024版中小學教師職務聘任合同書（初級）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：_______（學校名稱）地址：_______（詳細地址）聯(lián)系人：_______（負責人姓名）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）2.乙方：_______（教師姓名）地址：_______（詳細地址）聯(lián)系人：_______（教師姓名）聯(lián)系電話：_______（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，為優(yōu)化教師隊伍結構，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職務條例》等相關法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，明確雙方的權利、義務和責任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職務條例》、《教師資格條例》以及甲方制定的《教師職務聘任辦法》等相關法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方學校的教育教學專業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.教師職務：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，為乙方設置的初級教師職務。2.聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，與乙方簽訂教師職務聘任合同，明確雙方的權利、義務和責任。3.教學工作：指乙方按照甲方要求，承擔教育教學任務，完成教育教學目標。4.教學質(zhì)量：指乙方在教育教學過程中，所取得的教學成果和教育教學效果。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權根據(jù)教育教學需要，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。2.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。3.甲方有義務為乙方提供必要的教學資源，保障乙方完成教育教學任務。4.1乙方的權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，履行教師職務，享有相應的待遇。2.乙方有權參加甲方組織的教師培訓，提高自身教育教學水平。3.乙方有義務按照甲方要求，完成教育教學任務，提高教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方學校。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，履行教師職務，完成教育教學任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，乙方自愿不再續(xù)聘。2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。3.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方應在收到乙方書面申請后，一個月內(nèi)給予答復。3.雙方協(xié)商一致，可簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照約定，辦理相關手續(xù)。2.甲方應按照本合同約定，支付乙方相應的待遇。3.乙方應按照甲方要求，妥善處理教育教學工作。七、費用與支付7.1費用構成1.乙方的基本工資：按照國家規(guī)定和甲方學校的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方的崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的初級教師職務確定。3.乙方的績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校年度考核結果確定。4.乙方的津貼和補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼、高溫補貼等。5.乙方的五險一金：按照國家規(guī)定和甲方學校的社保制度執(zhí)行。7.2支付方式1.甲方應按月支付乙方工資。2.甲方應在每月的_______日前將乙方工資打入乙方的銀行賬戶。7.3支付時間1.乙方工資支付時間為每月的_______日。2.甲方應在每月的_______日前完成對乙方工資的支付。7.4支付條款1.甲方在支付乙方工資時，應確保支付金額準確無誤。2.乙方應在收到工資后，及時核對并確認支付金額。3.如乙方對工資支付有異議，應在收到工資后的_______日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的_______%。2.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未履行合同約定的教育教學職責，應承擔相應的違約責任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金為乙方應得工資的_______%。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額應根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。2.賠償方式為貨幣支付，支付至甲方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方學校的機密信息。2.乙方在任職期間所獲取的甲方學校的商業(yè)秘密。9.2保密期限1.乙方在合同履行期間及合同終止后_______年內(nèi)，均應遵守保密義務。2.保密期限自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。2.雙方應協(xié)商解決因不可抗力事件引起的合同履行問題。10.4不可抗力實例1.自然災害導致的學校停課。2.社會事件導致的學校臨時關閉。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.雙方協(xié)商不成的，可向有關部門申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可申請仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權在乙方同意的情況下，將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方在合同終止后_______年內(nèi)，不得將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確規(guī)定的權利，甲方保留所有權利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將自身權利轉(zhuǎn)讓或委托他人行使。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補充內(nèi)容應以書面形式簽訂附件，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。2.雙方應積極支持對方的工作，提供必要的幫助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通教育教學工作。2.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他合同或協(xié)議的存在而失效。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應以書面形式簽訂附件。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學校的薪酬制度文件。2.乙方的工作考核標準。3.保密協(xié)議。4.不可抗力事件清單。5.爭議解決程序說明。6.合同修改和補充協(xié)議。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資，認定為違約。未按合同約定提供乙方工作條件，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未履行合同約定的教育教學職責，認定為違約。未經(jīng)甲方同意