2024版工資保密及員工忠誠度保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版工資保密及員工忠誠度保障合同范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息1.2員工忠誠度1.3本合同2.保密條款2.1保密義務(wù)2.2保密信息的處理2.3違反保密義務(wù)的后果3.員工忠誠度條款3.1忠誠度定義3.2忠誠度要求3.3違反忠誠度要求的后果4.保密信息的披露4.1內(nèi)部披露4.2外部披露4.3授權(quán)披露5.保密期限5.1保密期限的開始和結(jié)束5.2保密期限的延長6.員工離職6.1離職通知6.2離職手續(xù)6.3離職后的保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約的定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約金的計算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用和管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知和通訊11.1通知方式11.2通訊地址12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理13.保密信息的處理和銷毀13.1保密信息的處理方式13.2保密信息的銷毀14.其他條款14.1合同的修改14.2合同的補(bǔ)充14.3合同的解釋第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1保密信息本合同中“保密信息”指任何屬于或涉及雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、研發(fā)成果、知識產(chǎn)權(quán)等，以及任何雇主認(rèn)為需要保密的其他信息。1.2員工忠誠度本合同中“員工忠誠度”指員工對雇主的承諾，包括但不限于遵守雇主的規(guī)章制度、保護(hù)雇主的商業(yè)秘密、維護(hù)雇主的商業(yè)利益、不從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動等。1.3本合同本合同是指《2024版工資保密及員工忠誠度保障合同》。第二條保密條款2.1保密義務(wù)（1）未經(jīng)雇主書面同意，不得泄露、復(fù)制或使用保密信息；（2）不得將保密信息用于任何與雇主業(yè)務(wù)相競爭的目的；（3）離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成保密信息為止。2.2保密信息的處理員工在處理保密信息時，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，防止信息泄露?.3違反保密義務(wù)的后果（1）賠償雇主因此遭受的直接損失；（2）雇主有權(quán)終止員工的勞動合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定，員工可能面臨法律責(zé)任。第三條員工忠誠度條款3.1忠誠度定義（1）泄露或利用雇主的商業(yè)秘密；（2）從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的活動；（3）損害雇主的商業(yè)利益。3.2忠誠度要求（1）保守商業(yè)秘密；（2）忠實履行工作職責(zé)；（3）維護(hù)雇主形象。3.3違反忠誠度要求的后果（1）賠償雇主因此遭受的直接損失；（2）雇主有權(quán)終止員工的勞動合同；（3）根據(jù)法律規(guī)定，員工可能面臨法律責(zé)任。第四條保密信息的披露4.1內(nèi)部披露員工在履行工作職責(zé)時，需要向其他員工或第三方披露保密信息的，應(yīng)事先取得雇主的書面同意，并確保披露的保密信息僅限于工作需要。4.2外部披露員工未經(jīng)雇主書面同意，不得向任何外部人士披露保密信息。4.3授權(quán)披露在獲得雇主書面授權(quán)的情況下，員工可以披露保密信息，但應(yīng)確保披露的內(nèi)容和范圍符合授權(quán)要求。第五條保密期限5.1保密期限的開始和結(jié)束本合同的保密期限自員工加入雇主之日起至員工離職后兩年止。5.2保密期限的延長在保密期限屆滿前，如雇主認(rèn)為有必要，可以書面通知員工延長保密期限，延長期限最長不得超過兩年。第六條員工離職6.1離職通知員工離職應(yīng)當(dāng)提前一個月向雇主書面提出離職申請。6.2離職手續(xù)員工離職時，應(yīng)按照雇主的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并退還所有由雇主提供的與工作相關(guān)的物品。6.3離職后的保密義務(wù)員工離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，直至保密信息不再構(gòu)成保密信息為止。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序提交訴訟的，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，或雙方另行協(xié)商確定的地點。第九條法律適用和管轄9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同的生效和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）合同因一方違約而終止；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條通知和通訊11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。11.2通訊地址本合同的通訊地址如下：甲方（雇主）：地址：________乙方（員工）：地址：________第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義本合同所稱“不可抗力”是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。第十三條保密信息的處理和銷毀13.1保密信息的處理方式員工離職時，應(yīng)將所有保密信息存儲介質(zhì)（如硬盤、U盤等）交還雇主。13.2保密信息的銷毀員工離職后，如需銷毀保密信息，應(yīng)采用安全的方式，確保保密信息無法被恢復(fù)。第十四條其他條款14.1合同的修改本合同的任何修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。14.2合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)弱勢方的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義和解釋1.1第三方本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、專家、評估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入第三方介入指在履行本合同過程中，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢、調(diào)解、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定。2.2明確責(zé)任限額（1）甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、違約責(zé)任等。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障各方權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并支付服務(wù)費用。（2）乙方負(fù)責(zé)提供與第三方服務(wù)相關(guān)的資料和協(xié)助。（3）第三方負(fù)責(zé)按照本合同約定提供專業(yè)服務(wù)。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。4.3責(zé)任劃分（1）第三方責(zé)任限額內(nèi)的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（2）超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的申請（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。（2）第三方應(yīng)在收到申請后，在規(guī)定時間內(nèi)給予答復(fù)。5.2第三方介入的條件（1）第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同約定。（2）第三方介入應(yīng)有利于合同履行，并得到甲乙雙方同意。5.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項和方式。（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商，確定終止第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第七條第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入后的成果（1）第三方介入產(chǎn)生的成果，歸甲乙雙方共有，除非本合同另有約定。（2）第三方介入產(chǎn)生的成果，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)其合法權(quán)益。7.2第三方介入后的爭議（1）第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定解決。（2）如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列出合同中定義的保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.第三方服務(wù)合同與第三方簽訂的服務(wù)合同副本，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密條款等。3.第三方資質(zhì)證明文件第三方的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、信用報告等證明文件。4.第三方保密承諾書第三方簽署的保密承諾書，確認(rèn)其遵守保密義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議如有爭議解決協(xié)議，提供協(xié)議副本。6.離職通知員工離職時的書面通知，包括離職日期、離職原因等。7.離職手續(xù)清單員工離職時需辦理的手續(xù)清單，包括歸還物品、結(jié)清工資等。8.不可抗力事件證明文件不可抗力事件發(fā)生時的相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。9.保密信息處理和銷毀記錄保密信息處理和銷毀的記錄，包括處理方式和銷毀日期。10.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方介入相關(guān)的協(xié)議，包括介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方未按約定支付服務(wù)費用。乙方未按約定提供必要的協(xié)助和配合。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.事實認(rèn)定：根據(jù)證據(jù)確定違約行為是否發(fā)生。b.法律責(zé)任：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，確定違約行為的法律責(zé)任。c.經(jīng)濟(jì)責(zé)任：根據(jù)違約行為對合同履行的影響，確定賠償金額。3.違約責(zé)任示例說明示例一：員工在離職后違反保密義務(wù)，泄露了公司的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，員工應(yīng)賠償公司因此遭受的直接損失，并可能面臨法律訴訟。示例二：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例三：甲方未按約定支付服務(wù)費用，第三方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付欠款及滯納金。全文完。2024版工資保密及員工忠誠度保障合同范本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2員工忠誠度的定義1.3保密信息的范圍1.4員工忠誠度的范圍2.保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)2.2保密信息的保護(hù)措施2.3保密信息的披露限制2.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任3.員工忠誠度保障3.1員工忠誠度的承諾3.2忠誠度考核標(biāo)準(zhǔn)3.3忠誠度考核程序3.4違反忠誠度保障的法律責(zé)任4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1員工在職位期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)4.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)4.4知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決5.離職通知5.1離職通知的期限5.2離職通知的形式5.3離職通知的送達(dá)5.4離職通知的解除6.離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間6.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.4離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償7.4競業(yè)限制的解除8.保密協(xié)議的生效和終止8.1保密協(xié)議的生效條件8.2保密協(xié)議的終止條件8.3保密協(xié)議的解除8.4保密協(xié)議的續(xù)簽9.合同的修改和補(bǔ)充9.1合同修改的流程9.2合同補(bǔ)充的流程9.3合同修改和補(bǔ)充的效力10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序10.4合同解除和終止的效力11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2違約責(zé)任的計算方法11.3違約責(zé)任的爭議解決12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序12.4爭議解決的法律適用13.合同的生效和解釋13.1合同生效的條件13.2合同解釋的原則13.3合同的解釋效力14.其他條款14.1合同附件14.2合同的附件效力14.3合同的簽署日期14.4合同的簽署地點第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1保密信息的定義本合同中“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、未公開的技術(shù)、商業(yè)、經(jīng)營、財務(wù)、客戶信息以及其他任何可能對公司產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)或商業(yè)利益的信息。1.2員工忠誠度的定義本合同中“員工忠誠度”指員工在任職期間對公司忠誠、保守公司秘密、遵守公司規(guī)章制度、維護(hù)公司利益的行為。1.3保密信息的范圍1.1公司的經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略決策、市場分析報告；1.2公司的客戶名單、客戶資料、業(yè)務(wù)往來記錄；1.3公司的財務(wù)報表、成本預(yù)算、利潤分配方案；1.4公司的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、研發(fā)成果；1.5公司的商業(yè)秘密、經(jīng)營模式、合作伙伴信息；1.6其他對公司有重要價值的非公開信息。1.4員工忠誠度的范圍1.1未經(jīng)公司同意，不向任何第三方泄露公司保密信息；1.2遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，維護(hù)公司形象；1.3積極參與公司項目，為公司創(chuàng)造價值；1.4在離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。第二條保密義務(wù)2.1員工的保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司保密信息。2.2保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：2.1不將保密信息以任何形式泄露給他人；2.2不將保密信息存儲在未授權(quán)的設(shè)備上；2.3不將保密信息用于個人或第三方利益。2.3保密信息的披露限制員工在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于：2.1不向競爭對手、合作伙伴或客戶披露；2.2不在公開場合或社交媒體上發(fā)布；2.3不在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作時使用。2.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任員工違反本合同保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.1按照法律規(guī)定賠償公司損失；2.2承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；2.3承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第三條員工忠誠度保障3.1員工忠誠度的承諾員工在簽訂本合同時，承諾在任職期間及離職后，遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，維護(hù)公司利益。3.2忠誠度考核標(biāo)準(zhǔn)公司將對員工的忠誠度進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：3.1員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度；3.2員工對公司的忠誠度、保密意識；3.3員工在離職后的行為表現(xiàn)。3.3忠誠度考核程序3.1制定考核標(biāo)準(zhǔn)；3.2組織考核；3.3對考核結(jié)果進(jìn)行評估。3.4違反忠誠度保障的法律責(zé)任員工違反本合同忠誠度保障義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失或損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：3.1按照法律規(guī)定賠償公司損失；3.2承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰；3.3承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1員工在職位期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)員工在職位期間，為公司創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工離職后，其離職前為公司創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)仍歸公司所有。4.3知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)公司有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處理其擁有的知識產(chǎn)權(quán)。4.4知識產(chǎn)權(quán)爭議的解決知識產(chǎn)權(quán)爭議將通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。第五條離職通知5.1離職通知的期限員工離職前應(yīng)提前一個月向公司提出書面離職通知。5.2離職通知的形式離職通知應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)公司確認(rèn)。5.3離職通知的送達(dá)5.1郵寄至公司指定地址；5.2面交至公司指定人員。5.4離職通知的解除員工在離職通知期限內(nèi)，如因特殊原因需提前解除離職，應(yīng)與公司協(xié)商一致。第六條離職補(bǔ)償6.1離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒x職補(bǔ)償按照員工在本公司工作年限和月工資計算。6.2離職補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職后一個月內(nèi)支付完畢。6.3離職補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞诫x職補(bǔ)償以現(xiàn)金形式支付。6.4離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決離職補(bǔ)償爭議將通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍員工離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。7.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。7.3競業(yè)限制的補(bǔ)償公司將在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照員工離職前月工資的一定比例支付競業(yè)限制補(bǔ)償。7.4競業(yè)限制的解除員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因特殊原因需提前解除競業(yè)限制，應(yīng)與公司協(xié)商一致。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬（續(xù)）4.5員工個人知識產(chǎn)權(quán)的保留員工在職位期間，個人創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如非公司項目或公司明確要求，應(yīng)歸員工個人所有。4.6知識產(chǎn)權(quán)的許可使用公司有權(quán)在符合法律規(guī)定的前提下，對員工的個人知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可使用。4.7知識產(chǎn)權(quán)的爭議解決知識產(chǎn)權(quán)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條離職通知（續(xù)）5.5離職手續(xù)的辦理員工離職時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資等。5.6離職證明的發(fā)放公司應(yīng)在員工離職后，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和離職原因，發(fā)放離職證明。5.7離職后的保密協(xié)議離職員工仍需遵守保密協(xié)議，直至保密信息不再具有保密性或保密期限屆滿。第十條離職補(bǔ)償（續(xù)）6.5離職補(bǔ)償?shù)目鄢?.6離職補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理離職補(bǔ)償按照國家相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。6.7離職補(bǔ)償?shù)臓幾h解決離職補(bǔ)償?shù)臓幾h，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條競業(yè)限制（續(xù)）7.5競業(yè)限制的協(xié)議簽訂員工離職前，如需簽訂競業(yè)限制協(xié)議，雙方應(yīng)就競業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)仁马椷_(dá)成一致。7.6競業(yè)限制的變更和解除競業(yè)限制協(xié)議的變更或解除，需雙方書面同意，并按照原協(xié)議約定的程序進(jìn)行。7.7競業(yè)限制的爭議解決競業(yè)限制的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1合同修改的申請任何一方認(rèn)為合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充的，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垺?2.2合同修改的流程合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定修改內(nèi)容。12.3合同補(bǔ)充的效力合同補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。13.2合同終止的條件合同終止的條件包括但不限于：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、法定情形等。13.3合同解除和終止的程序合同解除和終止需按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)等。13.4合同解除和終止的效力合同解除和終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同中約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制等條款仍具有法律效力。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)、仲裁委員會、人民法院等。14.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的程序進(jìn)行。14.4爭議解決的法律適用合同爭議解決的法律適用，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的范圍15.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同解釋和履行；15.2提供專業(yè)咨詢、評估或調(diào)解服務(wù)；15.3協(xié)助解決合同爭議；15.4執(zhí)行合同規(guī)定的其他第三方介入事項。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；16.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；16.3獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；16.4對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.1獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；16.2根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；16.3在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方配合；16.4在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方介入的流程和程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方需書面申請第三方介入，并明確介入的具體事項和需求。17.2第三方介入的審核甲乙雙方應(yīng)共同審核第三方的資質(zhì)、信譽和服務(wù)能力，確保第三方具備履行職責(zé)的能力。17.3第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等事項。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額第三方在介入本合同過程中，因其過失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方在介入過程中，其責(zé)任限額低于合同總金額的10%，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額，但調(diào)整后的責(zé)任限額不得高于合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與甲方保持獨立，不得直接或間接地影響甲方的決策和利益。19.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同過程中，應(yīng)與乙方保持獨立，不得直接或間接地影響乙方的決策和利益。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到公平保護(hù)。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議如甲乙雙方對第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決爭議。20.3第三方介入的爭議解決法律適用第三方介入的爭議解決，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中的保密責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可和爭議解決方式。說明：本附件用于界定雙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.離職通知詳細(xì)要求：離職通知應(yīng)包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范員工離職流程。4.離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：離職補(bǔ)償協(xié)議應(yīng)包含離職補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒ā⒅Ц稌r間、支付方式等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在離職補(bǔ)償方面的權(quán)利和義務(wù)。5.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包含競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范員工離職后的競業(yè)限制義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方介入的事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入本合同的具體事項。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.保密違約違約行為：泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)披露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)保密信息的價值，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽損失等。2.忠誠度違約違約行為：違反忠誠度承諾，損害公司利益。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對公司造成的損失，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)違約行為：未經(jīng)授權(quán)使用他人知識產(chǎn)權(quán)、侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)侵權(quán)行為的性質(zhì)和程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失等。4.離職違約違約行為：未按規(guī)定期限提出離職、未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.競業(yè)限制違約違約行為：在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和競業(yè)限制期限，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.合同履行違約違約行為：未按合同約定履行義務(wù)、未按時支付費用。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲公司認(rèn)為乙公司泄露了其商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失50萬元。根據(jù)保密違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲公司有權(quán)要求乙公司賠償50萬元。員工丙在離職前未按規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成損失。根據(jù)離職違約的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，丙需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版工資保密及員工忠誠度保障合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同生效日期2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.工資保密條款3.1工資保密范圍3.2工資保密義務(wù)3.3違反保密義務(wù)的后果4.員工忠誠度保障條款4.1忠誠度定義4.2忠誠度義務(wù)4.3違反忠誠度義務(wù)的后果5.合同期限5.1合同起止時間5.2合同續(xù)簽條件6.工資支付6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資支付時間7.獎金及福利7.1獎金種類7.2獎金發(fā)放條件7.3福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3培訓(xùn)費用9.員工離職9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同其他約定第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024版工資保密及員工忠誠度保障合同1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同雙方：1.3.1甲方（用人單位）：________________________1.3.2乙方（員工）：________________________1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語定義：2.1.1“工資”指乙方按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等所應(yīng)得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.1.2“保密信息”指甲方在其業(yè)務(wù)活動中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，乙方在履行職務(wù)過程中知悉的信息。2.2術(shù)語解釋：2.2.1“忠誠度”指乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。第三條工資保密條款3.1工資保密范圍：3.1.1乙方不得向任何第三方泄露其本人的工資情況。3.1.2乙方不得在內(nèi)部公開討論其本人的工資情況。3.2工資保密義務(wù)：3.2.1乙方應(yīng)自覺遵守工資保密規(guī)定，不得泄露工資信息。3.2.2乙方在離職后，仍應(yīng)遵守工資保密規(guī)定，不得泄露其在甲方工作期間的工資信息。3.3違反保密義務(wù)的后果：3.3.1甲方有權(quán)對違反工資保密義務(wù)的乙方采取必要的措施，包括但不限于警告、解除勞動合同等。3.3.2乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條員工忠誠度保障條款4.1忠誠度定義：4.1.1忠誠度指乙方在甲方工作期間，應(yīng)忠誠于甲方，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的行為。4.2忠誠度義務(wù)：4.2.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。4.3違反忠誠度義務(wù)的后果：4.3.1甲方有權(quán)對違反忠誠度義務(wù)的乙方采取必要的措施，包括但不限于警告、解除勞動合同等。4.3.2乙方違反忠誠度義務(wù)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同期限5.1合同起止時間：自____年__月__日起至____年__月__日止5.2合同續(xù)簽條件：5.2.1雙方均可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請。5.2.2合同續(xù)簽需符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方工作能力。第六條工資支付6.1工資構(gòu)成：6.1.1基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方崗位確定。6.1.2崗位工資：根據(jù)乙方崗位和績效確定。6.1.3績效工資：根據(jù)乙方工作績效和公司業(yè)績確定。6.2工資支付方式：6.2.1甲方每月按時足額支付乙方工資。6.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3工資支付時間：6.3.1每月__日前支付上月工資。第七條獎金及福利7.1獎金種類：7.1.1年終獎：根據(jù)公司業(yè)績和乙方績效確定。7.1.2項目獎：根據(jù)項目完成情況和乙方貢獻(xiàn)確定。7.2獎金發(fā)放條件：7.2.1年終獎：公司業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，且乙方年度考核合格。7.2.2項目獎：項目成功完成，且乙方在項目中表現(xiàn)突出。7.3福利待遇：7.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。7.3.2甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。7.3.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。8.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)：針對崗位需求，提升員工專業(yè)技能。8.1.3管理能力培訓(xùn)：提升員工的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。8.2培訓(xùn)時間：8.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后的前兩周內(nèi)完成。8.2.2職業(yè)技能培訓(xùn)：每年至少一次，根據(jù)崗位需求安排。8.2.3管理能力培訓(xùn)：每兩年至少一次，根據(jù)公司發(fā)展需要安排。8.3培訓(xùn)費用：8.3.1甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)的相關(guān)費用。8.3.2員工因個人原因要求參加培訓(xùn)的，費用自理。第九條員工離職9.1離職通知：9.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面離職通知。9.1.2甲方收到離職通知后，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2離職手續(xù)：9.2.1乙方完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。9.2.2甲方協(xié)助乙方辦理社會保險、住房公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3離職補(bǔ)償：9.3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方根據(jù)合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.3.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和計算方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方違反合同約定的工資保密義務(wù)。10.1.2乙方違反合同約定的忠誠度義務(wù)。10.1.3乙方違反合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，采取必要的法律手段維護(hù)自身權(quán)益。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地的人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同，有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。12.2.2乙方收到解除通知后，應(yīng)在一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。第十三條合同變更13.1合同變更方式：13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序：13.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：員工培訓(xùn)計劃、離職手續(xù)清單等。14.3合同其他約定：14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方定義：1.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同而提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。1.2第三方介入范圍：1.2.1第三方介入的范圍限于本合同約定的服務(wù)或協(xié)助事項，包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、調(diào)解、仲裁等。1.2.2甲方和乙方同意，在必要時可邀請第三方介入，以協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和其提供服務(wù)的性質(zhì)，對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方的責(zé)任限額由本合同附件《第三方責(zé)任限額表》明確規(guī)定。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方和乙方提供的相關(guān)資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合理時間內(nèi)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供合同履行所需的文件、資料等。第三條第三方介入程序3.1第三方介入申請：3.1.1甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和目的。3.1.2對方應(yīng)在收到申請后五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.2第三方介入?yún)f(xié)議：3.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費用