2024版建筑零工勞務派遣合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑零工勞務派遣合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3本合同適用范圍2.合作雙方基本信息2.1派遣方基本信息2.2雇主方基本信息2.3勞務派遣人員基本信息3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1勞務派遣服務范圍3.2勞務派遣人員職責3.3服務質(zhì)量要求4.勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員招聘4.2勞務派遣人員培訓4.3勞務派遣人員考核4.4勞務派遣人員離職5.勞務派遣費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3逾期支付5.4退費及扣款6.勞務派遣人員待遇6.1工資及福利待遇6.2社會保險及公積金6.3假期及休息6.4安全生產(chǎn)與勞動保護7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責任8.違約責任8.1派遣方違約責任8.2雇主方違約責任8.3勞務派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：勞務派遣人員培訓計劃12.3附件三：勞務派遣人員考核標準12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同通知13.4合同解除與終止14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“勞務派遣”是指派遣方將符合本合同規(guī)定的勞務人員派遣至雇主方，由雇主方按照本合同約定使用勞務人員，派遣方負責勞務人員的招聘、培訓、管理、工資發(fā)放、社會保險和公積金繳納等事務。1.1.2“勞務人員”是指符合本合同規(guī)定的、由派遣方派遣至雇主方工作的勞動者。1.1.3“雇主方”是指使用勞務人員的企業(yè)或組織。1.1.4“派遣方”是指根據(jù)本合同規(guī)定向雇主方提供勞務人員的公司。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同履行過程中，雙方應遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。1.3本合同適用范圍本合同適用于建筑零工勞務派遣服務，包括但不限于土建、安裝、裝飾裝修等建筑領(lǐng)域的零工勞務派遣。2.合作雙方基本信息2.1派遣方基本信息派遣方名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________2.2雇主方基本信息雇主方名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________2.3勞務派遣人員基本信息勞務派遣人員名單及詳細信息見附件一。3.勞務派遣服務內(nèi)容3.1勞務派遣服務范圍派遣方負責提供符合雇主方要求的勞務人員，包括但不限于現(xiàn)場施工、材料搬運、輔助管理等。3.2勞務派遣人員職責勞務派遣人員應按照雇主方的要求，完成相關(guān)工作任務，并遵守雇主方的規(guī)章制度。3.3服務質(zhì)量要求勞務派遣人員應具備一定的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保服務質(zhì)量達到雇主方的要求。4.勞務派遣人員管理4.1勞務派遣人員招聘派遣方負責勞務人員的招聘工作，確保招聘程序的合法性和公正性。4.2勞務派遣人員培訓派遣方應定期對勞務人員進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務水平和工作能力。4.3勞務派遣人員考核派遣方應定期對勞務人員進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎懲的依據(jù)。4.4勞務派遣人員離職勞務派遣人員離職需提前通知派遣方，并按照派遣方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.勞務派遣費用及支付方式5.1費用構(gòu)成勞務派遣費用包括但不限于勞務人員工資、社會保險及公積金、管理費等。5.2費用支付方式雇主方應按月向派遣方支付勞務派遣費用，具體支付日期及方式由雙方另行約定。5.3逾期支付若雇主方逾期支付勞務派遣費用，應向派遣方支付相應滯納金。5.4退費及扣款如因派遣方原因?qū)е聞趧张汕踩藛T無法提供勞務，派遣方應退還雇主方相應費用；如因雇主方原因?qū)е聞趧张汕踩藛T無法提供勞務，雇主方應支付派遣方相應費用。6.勞務派遣人員待遇6.1工資及福利待遇勞務派遣人員的工資及福利待遇按照派遣方規(guī)定的標準執(zhí)行。6.2社會保險及公積金派遣方負責為勞務派遣人員繳納社會保險及公積金。6.3假期及休息勞務派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。6.4安全生產(chǎn)與勞動保護派遣方應確保勞務派遣人員的工作環(huán)境安全，并提供必要的勞動保護措施。8.違約責任8.1派遣方違約責任8.1.1派遣方未按照合同約定提供符合要求的勞務人員，應向雇主方支付違約金，違約金為未提供勞務人員日工資的3倍。8.1.2派遣方未按時支付勞務人員工資，應向勞務人員支付違約金，違約金為應支付工資的1%。8.2雇主方違約責任8.2.1雇主方未按合同約定支付勞務派遣費用，應向派遣方支付違約金，違約金為應支付費用的1%。8.2.2雇主方擅自終止勞務派遣合同，未提前通知派遣方，應向派遣方支付違約金，違約金為合同剩余服務期的勞務派遣費用。8.3勞務派遣人員違約責任8.3.1勞務派遣人員未按合同約定履行職責，給雇主方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2勞務派遣人員擅自離職，未提前通知派遣方，應向派遣方支付違約金，違約金為未履行合同剩余期限的工資。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁委員會9.2.2合同簽訂地人民法院9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致，終止合同。10.3合同解除與終止的程序10.3.1提前通知：一方解除或終止合同時，應提前30日書面通知對方。10.3.2辦理手續(xù)：合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務派遣人員的離職手續(xù)、費用的結(jié)算等。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。11.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。12.合同附件12.1附件一：勞務派遣人員名單12.2附件二：勞務派遣人員培訓計劃12.3附件三：勞務派遣人員考核標準12.4附件四：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.2合同變更本合同內(nèi)容如有變更，應以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同通知除法律另有規(guī)定外，雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務派遣合作過程中，由派遣方或雇主方邀請或委托的，提供相關(guān)服務或協(xié)助的其他獨立法人或自然人。15.1.2第三方服務內(nèi)容可能包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術(shù)服務、培訓服務等。15.2第三方責任15.2.1第三方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定或委托協(xié)議的要求提供服務。15.2.2第三方因自身原因造成勞務派遣服務中的損失，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定或委托協(xié)議收取服務費用。15.3.2第三方有權(quán)要求派遣方或雇主方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務內(nèi)容。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與派遣方、雇主方及勞務派遣人員之間是獨立的服務提供者與接受服務者的關(guān)系。15.4.2第三方不得直接與勞務派遣人員簽訂勞動合同，勞務派遣人員與派遣方存在勞動關(guān)系。15.5第三方介入的程序15.5.1派遣方或雇主方需事先書面通知對方，并取得對方的同意，方可邀請或委托第三方介入。15.5.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容、風險程度及雙方協(xié)商確定。16.1.2第三方責任限額應在第三方協(xié)議中明確約定。16.2超出責任限額的處理16.2.1若第三方在履行服務過程中造成損失，超出責任限額部分，由派遣方、雇主方或勞務派遣人員根據(jù)合同約定或其他相關(guān)法律法規(guī)承擔責任。16.2.2第三方應向派遣方或雇主方提供必要的證據(jù)，證明其已履行了合理注意義務。17.第三方變更17.1第三方變更的條件17.1.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務，需提前通知派遣方或雇主方。17.1.2派遣方或雇主方有權(quán)選擇更換第三方，但應確保新第三方符合合同要求。17.2第三方變更的程序17.2.1派遣方或雇主方應與第三方協(xié)商變更事宜，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2.2新第三方介入前，雙方應確保新第三方已充分了解合同內(nèi)容，并同意承擔相應責任。18.第三方退出18.1第三方退出的條件18.1.1第三方在履行服務過程中，若出現(xiàn)嚴重違約行為，雙方有權(quán)要求其退出。18.1.2第三方在合同約定的服務期限屆滿后，有權(quán)選擇退出。18.2第三方退出的程序18.2.1第三方退出前，應書面通知派遣方或雇主方，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.2派遣方或雇主方應在接到通知后，按照合同約定或委托協(xié)議的要求，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：包括勞務派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、工種、入職日期、離職日期等基本信息。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的詳細信息，便于管理和核對。2.附件二：勞務派遣人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓講師、培訓目標等。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的培訓計劃和實施情況，確保勞務派遣人員具備必要的技能和知識。3.附件三：勞務派遣人員考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核方式等。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的考核標準和實施情況，確保勞務派遣人員的工作質(zhì)量。4.附件四：勞務派遣人員工資及福利明細詳細要求：包括工資構(gòu)成、福利項目、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的工資及福利發(fā)放情況，確保勞務派遣人員得到應有的待遇。5.附件五：勞務派遣人員社會保險及公積金明細詳細要求：包括社會保險及公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件用于記錄勞務派遣人員的社會保險及公積金繳納情況，確保勞務派遣人員的社會保障權(quán)益。6.附件六：勞務派遣服務合同詳細要求：包括派遣方、雇主方的基本信息、勞務派遣服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：本附件用于記錄勞務派遣服務的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務。7.附件七：第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決等。說明：本附件用于記錄第三方介入勞務派遣服務的相關(guān)協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定提供符合要求的勞務人員。責任認定標準：派遣方應承擔違約責任，向雇主方支付違約金，違約金為未提供勞務人員日工資的3倍。示例說明：若派遣方未能在合同約定的時間內(nèi)提供符合要求的勞務人員，應向雇主方支付違約金。2.違約行為：雇主方未按合同約定支付勞務派遣費用。責任認定標準：雇主方應承擔違約責任，向派遣方支付違約金，違約金為應支付費用的1%。示例說明：若雇主方未按時支付勞務派遣費用，應向派遣方支付違約金。3.違約行為：勞務派遣人員未按合同約定履行職責。責任認定標準：勞務派遣人員應承擔違約責任，賠償雇主方因此遭受的損失。示例說明：若勞務派遣人員在工作過程中造成雇主方財產(chǎn)損失，應賠償損失。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償派遣方或雇主方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未能按照協(xié)議約定提供技術(shù)服務，應賠償派遣方或雇主方因此遭受的損失。全文完。2024版建筑零工勞務派遣合作協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、派遣勞務人員1.勞務人員的基本條件2.勞務人員的選拔與培訓3.勞務人員的派遣方式4.勞務人員的數(shù)量與期限5.勞務人員的薪酬與福利三、工作內(nèi)容與要求1.工作范圍與項目2.工作質(zhì)量標準3.工作進度安排4.工作現(xiàn)場安全與環(huán)境保護5.工作成果驗收四、合同履行與變更1.合同履行原則2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同違約責任5.合同爭議解決五、勞務費用及結(jié)算1.勞務費用構(gòu)成2.費用結(jié)算方式3.費用支付時間4.費用支付方式5.費用調(diào)整機制六、保險與福利1.社會保險2.工傷保險3.住房公積金4.其他福利待遇5.保險費用承擔七、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.保密義務3.保密措施4.侵權(quán)責任5.保密期限八、違約責任1.雙方違約責任2.違約金計算3.損害賠償4.違約責任免除5.違約責任爭議解決九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案手續(xù)3.合同生效日期4.合同備案機構(gòu)5.合同備案效力十一、合同附件1.勞務人員名單2.工作任務書3.費用結(jié)算明細4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：其他相關(guān)文件十二、其他約定1.通知方式2.爭議解決方式3.合同未盡事宜4.合同生效后其他約定5.合同解釋十三、合同附件清單1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：其他相關(guān)文件3.附件三：勞務人員名單4.附件四：工作任務書5.附件五：費用結(jié)算明細十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位5.簽署文件份數(shù)合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024版建筑零工勞務派遣合作協(xié)議2.合同雙方：a.派遣方：[派遣方全稱]b.用工方：[用工方全稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：明確派遣方與用工方之間的勞務派遣合作關(guān)系，確保建筑項目的順利進行。6.合同范圍：適用于雙方約定的建筑零工勞務派遣服務。二、派遣勞務人員1.勞務人員的基本條件：a.具備相應的專業(yè)技能和資格證書。b.身體健康，符合工作崗位的要求。c.遵守國家法律法規(guī)和雙方約定的規(guī)章制度。2.勞務人員的選拔與培訓：a.派遣方負責勞務人員的選拔和培訓。b.培訓內(nèi)容應包括崗位技能、安全操作規(guī)程等。3.勞務人員的派遣方式：a.根據(jù)用工方需求，派遣符合條件的人員至用工方指定的項目現(xiàn)場。b.派遣人員應保持相對穩(wěn)定，減少頻繁更換。4.勞務人員的數(shù)量與期限：a.勞務人員數(shù)量根據(jù)用工方實際需求確定。b.派遣期限根據(jù)項目進度和用工方需求確定。5.勞務人員的薪酬與福利：a.薪酬標準根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)慣例確定。b.提供符合國家規(guī)定的福利待遇。三、工作內(nèi)容與要求1.工作范圍與項目：a.派遣方負責提供符合用工方要求的勞務人員。b.工作內(nèi)容限于雙方約定的建筑項目范圍。2.工作質(zhì)量標準：a.勞務人員應按照用工方的要求和質(zhì)量標準完成工作任務。b.工作成果應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.工作進度安排：a.雙方應共同制定合理的工作進度計劃。b.派遣方應確保勞務人員按時完成工作任務。4.工作現(xiàn)場安全與環(huán)境保護：a.勞務人員應遵守安全操作規(guī)程，確保工作現(xiàn)場安全。b.派遣方應負責對勞務人員進行安全教育和培訓。5.工作成果驗收：a.用工方負責對勞務人員的工作成果進行驗收。b.驗收合格后方可支付勞務費用。四、合同履行與變更1.合同履行原則：a.雙方應按照誠實信用原則履行合同義務。b.嚴格按照合同約定進行工作。2.合同變更程序：a.任何一方要求變更合同內(nèi)容，應提前書面通知對方。b.雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.合同解除條件：a.違反合同約定，嚴重影響合同履行。b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。4.合同違約責任：a.違約方應承擔相應的違約責任。b.違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.合同爭議解決：a.雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。b.協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。五、勞務費用及結(jié)算1.勞務費用構(gòu)成：a.基本工資b.社會保險及住房公積金c.工作餐補貼d.其他費用2.費用結(jié)算方式：a.按月結(jié)算b.按實際工作天數(shù)結(jié)算3.費用支付時間：a.每月[具體日期]前支付上月勞務費用。b.項目完工后，根據(jù)驗收結(jié)果支付剩余費用。4.費用支付方式：a.銀行轉(zhuǎn)賬b.支票5.費用調(diào)整機制：a.根據(jù)國家政策、市場行情等因素，適時調(diào)整勞務費用。六、保險與福利1.社會保險：a.派遣方負責為勞務人員繳納社會保險。b.用工方負責支付社會保險費用。2.工傷保險：a.派遣方負責為勞務人員購買工傷保險。b.用工方負責支付工傷保險費用。3.住房公積金：a.派遣方負責為勞務人員繳納住房公積金。b.用工方負責支付住房公積金費用。4.其他福利待遇：a.提供法定節(jié)假日工資及福利。b.提供必要的勞動保護用品。5.保險費用承擔：a.社會保險、工傷保險、住房公積金等費用由雙方按約定承擔。七、知識產(chǎn)權(quán)與保密1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.勞務人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工方所有。b.派遣方不得侵犯用工方的知識產(chǎn)權(quán)。2.保密義務：a.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.保密措施：a.建立保密制度，對涉密信息進行分類管理。b.對知悉保密信息的人員進行保密教育。4.侵權(quán)責任：a.違反保密義務，造成對方損失的，應承擔侵權(quán)責任。b.侵權(quán)責任包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。5.保密期限：a.本合同解除或終止后，保密期限仍有效，直至保密信息不再具有保密價值。八、違約責任1.雙方違約責任：a.派遣方未能按約定派遣符合條件勞務人員，應承擔相應的違約責任。b.用工方未能按時支付勞務費用，應承擔相應的違約責任。2.違約金計算：a.違約金按未履行部分合同金額的[具體比例]計算。b.違約金最高不超過合同總金額的[具體比例]。3.損害賠償：a.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。b.賠償金額以實際損失為準，包括直接損失和間接損失。4.違約責任免除：a.因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。b.不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.違約責任爭議解決：a.爭議解決方式同合同爭議解決條款。九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致，可解除合同。b.發(fā)生合同約定的解除條件，如一方嚴重違約等。2.合同終止條件：a.合同履行完畢。b.因雙方協(xié)商一致或法定原因終止合同。3.合同解除程序：a.提前[具體天數(shù)]書面通知對方。b.雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜。4.合同終止程序：a.雙方確認合同終止條件滿足。b.簽訂合同終止協(xié)議。5.合同解除與終止后的處理：a.雙方應按照合同約定和實際情況處理剩余工作。b.結(jié)清雙方應支付的費用和補償。十、合同生效與備案1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同符合法律法規(guī)要求。2.合同備案手續(xù)：a.合同簽訂后，雙方應將合同提交相關(guān)部門備案。b.備案手續(xù)齊全，合同生效。3.合同生效日期：a.合同簽訂日期。4.合同備案機構(gòu)：a.當?shù)毓ど绦姓芾聿块T或其他相關(guān)部門。5.合同備案效力：a.合同備案后，具有法律效力。十一、合同附件1.勞務人員名單2.工作任務書3.費用結(jié)算明細4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：其他相關(guān)文件十二、其他約定1.通知方式：a.以書面形式通知對方。b.通知送達日期為送達后的[具體天數(shù)]。2.爭議解決方式：a.友好協(xié)商。b.協(xié)商不成，提交[具體仲裁機構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。3.合同未盡事宜：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，按法律法規(guī)執(zhí)行。4.合同生效后其他約定：a.本合同生效后，雙方應嚴格履行合同義務。b.如有變更，應簽訂書面變更協(xié)議。5.合同解釋：a.本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。十三、合同附件清單1.附件一：保密協(xié)議2.附件二：其他相關(guān)文件3.附件三：勞務人員名單4.附件四：工作任務書5.附件五：費用結(jié)算明細十四、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署人：a.派遣方代表：（簽字）b.用工方代表：（簽字）4.簽署單位：a.派遣方：（蓋章）b.用工方：（蓋章）5.簽署文件份數(shù)：一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。_________（簽字）_________（簽字）_________（蓋章）_________（蓋章）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導下的工作安排：a.甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和需求調(diào)整派遣勞務人員的工作內(nèi)容和崗位。b.甲方應提前[具體天數(shù)]通知派遣方工作安排的調(diào)整，以便派遣方及時安排人員。2.甲方主導下的項目變更：a.項目變更需經(jīng)甲方同意，并由甲方提出書面變更申請。b.項目變更可能導致勞務人員數(shù)量、期限和薪酬的調(diào)整，雙方應協(xié)商一致。3.甲方主導下的工作驗收：a.甲方負責對勞務人員的工作成果進行驗收，并出具驗收報告。b.驗收不合格的，派遣方應負責返工或重新派遣符合要求的人員。4.甲方主導下的安全管理：a.甲方負責制定和實施施工現(xiàn)場的安全管理制度。b.派遣方應協(xié)助甲方做好安全管理，確保勞務人員的安全。5.甲方主導下的爭議解決：a.在合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲方有權(quán)決定爭議解決的方式。b.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，尋求合理解決方案。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導下的工作安排：a.乙方有權(quán)根據(jù)項目進度和需求調(diào)整派遣勞務人員的工作內(nèi)容和崗位。b.乙方應提前[具體天數(shù)]通知派遣方工作安排的調(diào)整，以便派遣方及時安排人員。2.乙方主導下的項目變更：a.項目變更需經(jīng)乙方同意，并由乙方提出書面變更申請。b.項目變更可能導致勞務人員數(shù)量、期限和薪酬的調(diào)整，雙方應協(xié)商一致。3.乙方主導下的工作驗收：a.乙方負責對勞務人員的工作成果進行驗收，并出具驗收報告。b.驗收不合格的，派遣方應負責返工或重新派遣符合要求的人員。4.乙方主導下的安全管理：a.乙方負責制定和實施施工現(xiàn)場的安全管理制度。b.派遣方應協(xié)助乙方做好安全管理，確保勞務人員的安全。5.乙方主導下的爭議解決：a.在合同履行過程中發(fā)生的爭議，乙方有權(quán)決定爭議解決的方式。b.爭議解決過程中，雙方應保持溝通，尋求合理解決方案。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責：a.第三方中介負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況。b.第三方中介有權(quán)對派遣方的服務質(zhì)量進行評估。2.第三方中介的費用：a.第三方中介的服務費用由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介的費用按月結(jié)算，由用工方支付。3.第三方中介的監(jiān)督權(quán)：a.第三方中介有權(quán)要求派遣方提供勞務人員的資質(zhì)證明和健康證明。b.第三方中介有權(quán)對勞務人員的工作情況進行抽查。4.第三方中介的爭議解決權(quán)：a.第三方中介有權(quán)對雙方發(fā)生的爭議進行調(diào)解。b.調(diào)解不成的，第三方中介應將爭議提交仲裁或訴訟。5.第三方中介的保密義務：a.第三方中介對本合同內(nèi)容負有保密義務。b.第三方中介不得泄露任何一方商業(yè)秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務人員名單2.工作任務書3.費用結(jié)算明細4.附件一：保密協(xié)議5.附件二：其他相關(guān)文件6.附件三：勞務人員資質(zhì)證明7.附件四：勞務人員健康證明8.附件五：第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：a.派遣方未能按約定派遣符合條件勞務人員。b.用工方未能按時支付勞務費用。c.一方違反合同約定的保密義務。d.一方未履行合同約定的安全責任。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同約定和實際情況。b.任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決，具有法律效力。4.訴訟：指通過法院對爭議進行審理，判決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務人員素質(zhì)不高，影響工作進度和質(zhì)量。解決辦法：加強勞務人員的選拔和培訓，提高其專業(yè)技能和素質(zhì)。2.問題：工作現(xiàn)場安全管理不到位，存在安全隱患。解決辦法：加強安全教育和培訓，制定嚴格的安全管理制度，確保工作現(xiàn)場安全。3.問題：費用結(jié)算不及時，影響雙方合作關(guān)系。解決辦法：明確費用結(jié)算時間，加強溝通協(xié)調(diào)，確保費用及時結(jié)算。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議，影響項目進度。解決辦法：及時溝通協(xié)商，尋求合理解決方案，避免爭議擴大。五、所有應用場景：1.建筑工程項目的勞務派遣合作。2.建設單位與勞務派遣公司的合作關(guān)系。3.勞務派遣公司與勞務人員的合作關(guān)系。4.項目現(xiàn)場的安全管理。5.勞務費用的結(jié)算。全文完。2024版建筑零工勞務派遣合作協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在建筑零工勞務派遣領(lǐng)域的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務，確保合作順利進行，實現(xiàn)共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定，并遵循公平、公正、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“建筑零工勞務派遣”是指乙方根據(jù)甲方需求，將具備一定技能的零工派遣至甲方從事建筑相關(guān)工作的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋1.建筑零工：指從事建筑行業(yè)，具有一定技能的臨時工、季節(jié)工等；2.勞務派遣：指乙方將建筑零工派遣至甲方，由甲方支付工資、繳納社會保險等；3.合同期限：指本合同的有效期，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，派遣符合要求的建筑零工；2.甲方有權(quán)對乙方派遣的零工進行工作安排、管理；3.甲方應按時足額支付乙方勞務派遣費用；4.甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障零工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞務派遣費用；2.乙方應按照甲方要求，派遣符合要求的建筑零工；3.乙方應確保派遣的零工具備相應的技能和資質(zhì)；4.乙方應配合甲方對零工的管理和監(jiān)督；5.乙方應遵守國家法律法規(guī)，確保零工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的施工現(xiàn)場。5.3合同履行方式1.乙方應在甲方指定的時間內(nèi)，將符合要求的建筑零工派遣至甲方；2.甲方應按照合同約定，支付乙方勞務派遣費用；3.雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；2.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同。6.3終止程序1.一方提出終止合同，應書面通知另一方；6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜；2.合同終止后，雙方應按照合同約定，支付已發(fā)生的勞務派遣費用；3.合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.勞務派遣費用：包括但不限于零工的工資、社會保險、意外傷害保險等；2.管理服務費：乙方提供勞務派遣服務所產(chǎn)生的一切合理費用；3.其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況發(fā)生的其他費用。7.2支付方式1.甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞務派遣費用；2.甲方應按照合同約定的時間節(jié)點，將費用支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間7.4支付條款1.甲方支付費用時，應附上付款憑證及費用明細；2.乙方應在收到甲方支付的費用后，出具收款憑證；3.雙方應保留支付憑證及相關(guān)財務記錄，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定派遣符合要求的建筑零工，導致甲方損失的，應賠償甲方實際損失；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：違約金=應支付費用×違約金比例；2.賠償金額的計算方式：賠償金額=實際損失×賠償比例；3.賠償方式：違約金和賠償金額均以人民幣現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.本合同內(nèi)容；3.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止之日止。9.3保密履行方式1.雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；3.保密內(nèi)容的保密性不因合同終止而失效。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任；3.雙方應盡力減輕不可抗力事件的影響，采取一切可能的措施，爭取盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟如調(diào)節(jié)不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給第三方；2.如需轉(zhuǎn)讓，雙方應簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報相關(guān)政府部門備案。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、機密的內(nèi)容；2.合同約定的保密內(nèi)容；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，仍歸甲方所有；2.乙方在履行合同過程中獲得的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方派遣的零工進行工作安排、管理的權(quán)力；2.甲方保留對乙方派遣的零工進行績效考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.修改或補充的文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補充文件，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改或補充文件與本合同存在沖突的，以修改或補充文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲方應配合乙方對零工的管理和監(jiān)督；2.乙方應配合甲方的工作安排和現(xiàn)場管理。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況，解決合作中出現(xiàn)的問題；2.雙方應通過書面形式，及時溝通和協(xié)調(diào)工作事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于建筑零工勞務派遣的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款；2.如需增減條款，雙方應簽訂書面增減協(xié)議，并報相關(guān)政府部門備案。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.