2024版國有股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國有股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃對象2.4激勵計劃實施期限3.激勵計劃方案3.1激勵計劃類型3.2激勵工具3.3激勵條件3.4激勵分配3.5激勵計劃的調(diào)整與終止4.激勵計劃實施流程4.1激勵計劃啟動4.2激勵計劃申報4.3激勵計劃審批4.4激勵計劃實施4.5激勵計劃終止5.激勵計劃監(jiān)管服務(wù)內(nèi)容5.1監(jiān)管服務(wù)范圍5.2監(jiān)管服務(wù)方式5.3監(jiān)管服務(wù)期限5.4監(jiān)管服務(wù)費用6.監(jiān)管服務(wù)流程6.1監(jiān)管服務(wù)啟動6.2監(jiān)管服務(wù)內(nèi)容提供6.3監(jiān)管服務(wù)反饋與調(diào)整6.4監(jiān)管服務(wù)終止7.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)7.1合同雙方的權(quán)利7.2合同雙方的義務(wù)8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同的解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：國有企業(yè)乙方：股權(quán)激勵咨詢服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的為提高公司員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和保留優(yōu)秀人才，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本激勵計劃。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.3激勵計劃對象激勵計劃對象為公司內(nèi)部在職員工，具體名單由甲方根據(jù)實際情況確定。2.4激勵計劃實施期限本激勵計劃自2024年1月1日起實施，至2028年12月31日止。3.激勵計劃方案3.1激勵計劃類型本激勵計劃采用股權(quán)激勵方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵工具甲方將向乙方提供一定數(shù)量的股票期權(quán)，乙方可根據(jù)激勵計劃的具體規(guī)定進行行權(quán)。3.3激勵條件激勵條件的設(shè)定應符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，包括但不限于業(yè)績指標、職位要求、服務(wù)期限等。3.4激勵分配激勵分配方案由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工績效進行確定，并經(jīng)乙方審核通過。3.5激勵計劃的調(diào)整與終止甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況，對激勵計劃進行調(diào)整或終止。4.激勵計劃實施流程4.1激勵計劃啟動甲方在實施激勵計劃前，應向乙方提供激勵計劃的相關(guān)文件和資料。4.2激勵計劃申報員工根據(jù)激勵計劃的規(guī)定，向甲方提交激勵計劃申報材料。4.3激勵計劃審批甲方對申報材料進行審核，并作出審批決定。4.4激勵計劃實施甲方根據(jù)審批結(jié)果，向乙方提供激勵工具。4.5激勵計劃終止激勵計劃終止時，甲方應向乙方提供終止后的相關(guān)事宜處理方案。5.激勵計劃監(jiān)管服務(wù)內(nèi)容5.1監(jiān)管服務(wù)范圍乙方應負責對甲方激勵計劃的實施情況進行全程監(jiān)管，確保激勵計劃的合法性和合規(guī)性。5.2監(jiān)管服務(wù)方式乙方可通過現(xiàn)場檢查、遠程監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析等方式進行監(jiān)管。5.3監(jiān)管服務(wù)期限本監(jiān)管服務(wù)期限自合同簽訂之日起至激勵計劃實施期限結(jié)束之日止。5.4監(jiān)管服務(wù)費用監(jiān)管服務(wù)費用為人民幣萬元，一次性支付。6.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供監(jiān)管服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供激勵計劃相關(guān)資料。6.2合同雙方的義務(wù)甲方應按照合同約定支付監(jiān)管服務(wù)費用。乙方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)管服務(wù)。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更任何一方對本合同的變更，均應以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后生效。8.3合同解除8.3.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同目的無法實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致決定解除合同。8.3.2合同解除程序8.3.2.1一方提出解除合同，應提前天以書面形式通知另一方。8.3.2.2收到解除合同通知的一方，應在收到通知后天內(nèi)予以回復。8.3.2.3雙方應就解除合同的后續(xù)事宜進行協(xié)商，包括但不限于激勵計劃的終止、監(jiān)管服務(wù)的結(jié)束、費用的結(jié)算等。9.違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過本合同總金額的%。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。11.合同的終止11.1合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿、合同解除、合同被依法宣布無效或被撤銷等。11.2合同終止程序合同終止時，雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于激勵計劃的終止、監(jiān)管服務(wù)的結(jié)束、費用的結(jié)算等。12.合同的解除12.1合同解除條件合同解除條件參照第八條“合同的生效、變更與解除”第8.3條的規(guī)定。12.2合同解除程序合同解除程序參照第八條“合同的生效、變更與解除”第8.3.2條的規(guī)定。13.合同的續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件如雙方同意繼續(xù)合作，應在激勵計劃實施期限屆滿前天提出續(xù)簽意向。13.2合同續(xù)簽程序13.2.1雙方就續(xù)簽合同的主要條款進行協(xié)商。13.2.2協(xié)商一致后，雙方簽署續(xù)簽合同。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃方案、監(jiān)管服務(wù)內(nèi)容明細等。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.5合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在激勵計劃實施過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，經(jīng)雙方同意，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)管或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)、支付機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等應在書面協(xié)議中明確約定。15.3第三方責任15.3.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責。15.3.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何損失，應由第三方自行承擔，除非該損失是由于甲乙雙方的責任導致的。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方的責任甲方負責激勵計劃的制定、實施和監(jiān)管，確保激勵計劃的合法性和合規(guī)性。甲方負責與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的責任和義務(wù)。16.2乙方的責任乙方負責為甲方提供專業(yè)的監(jiān)管服務(wù)，確保激勵計劃的順利進行。乙方負責監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。16.3第三方責任第三方應根據(jù)合同約定，獨立承擔其在合同項下應承擔的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍和可能產(chǎn)生的風險等因素確定。第三方的責任限額應在合同中明確約定。17.2責任限額的執(zhí)行在合同執(zhí)行過程中，如第三方因自身原因造成損失，其責任限額應作為賠償?shù)淖罡呦揞~。18.第三方介入的監(jiān)督18.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。18.2監(jiān)督方式包括但不限于定期報告、現(xiàn)場檢查、專項審計等。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2更換第三方后，原合同中關(guān)于第三方的約定自動失效，雙方應根據(jù)新的第三方情況重新簽訂相關(guān)協(xié)議。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保密義務(wù)。20.2第三方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。21.第三方資質(zhì)要求21.1第三方參與本合同前，應提供相應的資質(zhì)證明文件。21.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進行審查，不合格的第三方不得參與本合同執(zhí)行。22.第三方合同解除22.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。22.2第三方合同解除后，第三方應立即停止執(zhí)行本合同項下的職責，并承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細要求：包括激勵計劃目的、范圍、對象、類型、工具、條件、分配方案、調(diào)整與終止等。說明：激勵計劃方案是合同的核心附件，詳細規(guī)定了激勵計劃的各項具體內(nèi)容。2.第三方監(jiān)管服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任等。說明：第三方監(jiān)管服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。3.激勵計劃實施流程圖詳細要求：以圖表形式展示激勵計劃的實施步驟、時間節(jié)點、責任主體等。說明：流程圖有助于清晰展示激勵計劃的實施過程，方便甲乙雙方和第三方進行操作。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書等。說明：資質(zhì)證明文件用于證明第三方具備執(zhí)行合同所需的資質(zhì)條件。5.第三方保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在執(zhí)行過程中發(fā)生的變更事項。7.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的后續(xù)事宜等。說明：合同解除協(xié)議用于明確合同解除的原因、生效日期及解除后的處理事宜。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括責任限額的確定依據(jù)、執(zhí)行標準等。說明：責任限額協(xié)議用于明確第三方在合同項下應承擔的責任上限。9.違約責任認定標準詳細要求：包括違約行為的類型、認定標準、責任認定等。說明：違約責任認定標準用于明確合同中各類違約行為的認定和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付監(jiān)管服務(wù)費用；（2）乙方未按合同約定提供監(jiān)管服務(wù)；（3）第三方未按合同約定履行職責；（4）任何一方未履行保密義務(wù)；（5）任何一方未按合同約定進行合同變更或解除。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付監(jiān)管服務(wù)費用，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費用的%；（2）乙方未按合同約定提供監(jiān)管服務(wù)，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的%；（3）第三方未按合同約定履行職責，由第三方承擔相應的法律責任；（4）任何一方未履行保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方未按合同約定進行合同變更或解除，應承擔相應的法律責任。示例說明：甲乙雙方在合同中約定，乙方應在每月的一個工作日前向甲方提供上月監(jiān)管服務(wù)報告。若乙方未能在約定時間內(nèi)提供報告，則視為違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為當月監(jiān)管服務(wù)費用的%。全文完。2024版國有股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當事人定義1.2術(shù)語解釋1.3法律依據(jù)2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃形式3.激勵對象與條件3.1激勵對象資格3.2激勵條件設(shè)定3.3激勵對象變更4.激勵計劃實施流程4.1激勵計劃啟動4.2激勵方案制定4.3激勵對象確認4.4激勵方案審批4.5激勵方案執(zhí)行5.激勵計劃資金來源5.1資金來源概述5.2資金使用范圍5.3資金撥付方式6.激勵計劃監(jiān)管與服務(wù)6.1監(jiān)管機構(gòu)職責6.2監(jiān)管服務(wù)內(nèi)容6.3監(jiān)管流程6.4監(jiān)管措施7.信息披露與報告7.1信息披露要求7.2報告內(nèi)容與格式7.3報告時限8.激勵計劃變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.激勵計劃爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同效力與生效10.1合同生效條件10.2合同效力期限10.3合同解除與終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償標準12.不可抗力12.1不可抗力事件認定12.2不可抗力影響處理12.3不可抗力解除合同13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達證明14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同爭議解決方式14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當事人定義（1）甲方：國有股權(quán)激勵計劃實施主體，指國有企業(yè)、國有控股公司或者其他依法設(shè)立的組織。（2）乙方：國有股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)提供商，指具備相關(guān)資質(zhì)和能力，承擔激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)的第三方機構(gòu)。1.2術(shù)語解釋（1）“激勵計劃”指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，對特定員工實施的股權(quán)激勵計劃。（2）“激勵對象”指符合激勵計劃條件，被甲方認定為激勵對象的員工。（3）“股權(quán)激勵”指甲方通過授予員工股份或者股份購買權(quán)等方式，激勵員工為公司發(fā)展作出貢獻。1.3法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的本激勵計劃旨在激發(fā)和保持員工的工作熱情和創(chuàng)造性，提高員工的工作績效，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于甲公司全體員工，具體范圍由甲方根據(jù)實際情況確定。2.3激勵計劃形式本激勵計劃采用股權(quán)激勵的形式，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。3.激勵對象與條件3.1激勵對象資格（1）在公司工作滿一定年限；（2）在本職工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對公司的貢獻顯著；（3）無違法違紀行為。3.2激勵條件設(shè)定激勵條件包括但不限于業(yè)績指標、職務(wù)晉升、項目貢獻等。3.3激勵對象變更激勵對象發(fā)生變更時，乙方應協(xié)助甲方完成相關(guān)變更手續(xù)，并確保激勵計劃的有效實施。4.激勵計劃實施流程4.1激勵計劃啟動甲方根據(jù)國家政策和公司實際情況，啟動激勵計劃。4.2激勵方案制定甲方制定激勵方案，包括激勵對象、激勵條件、激勵方式、激勵期限等。4.3激勵對象確認甲方根據(jù)激勵方案，確定激勵對象名單。4.4激勵方案審批甲方將激勵方案提交上級主管部門審批。4.5激勵方案執(zhí)行甲方根據(jù)批準的激勵方案，執(zhí)行激勵計劃。5.激勵計劃資金來源5.1資金來源概述激勵計劃所需資金由甲方承擔，包括但不限于公司自有資金、專項基金等。5.2資金使用范圍激勵計劃資金用于支付激勵對象的股權(quán)激勵費用、相關(guān)管理費用等。5.3資金撥付方式甲方按照激勵方案和相關(guān)規(guī)定，撥付激勵計劃資金。6.激勵計劃監(jiān)管與服務(wù)6.1監(jiān)管機構(gòu)職責乙方作為監(jiān)管服務(wù)提供商，負責對激勵計劃的實施進行監(jiān)督和檢查。6.2監(jiān)管服務(wù)內(nèi)容（1）對激勵計劃方案的制定、審批、執(zhí)行進行監(jiān)督；（2）對激勵對象的資格進行審核；（3）對激勵計劃資金的使用進行監(jiān)管；（4）對激勵計劃執(zhí)行過程中的問題提出整改建議。6.3監(jiān)管流程乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定和監(jiān)管要求，建立健全監(jiān)管流程，確保激勵計劃的有效實施。6.4監(jiān)管措施（1）定期對激勵計劃實施情況進行檢查；（2）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見；（3）對違規(guī)行為進行糾正和處罰。8.激勵計劃變更與終止8.1變更條件（1）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（3）激勵對象發(fā)生重大變化；（4）激勵計劃實施效果不符合預期。8.2變更程序（1）甲方提出變更申請，并提交變更方案；（2）乙方對變更方案進行審核；（3）甲方將變更方案報上級主管部門審批；（4）經(jīng)審批通過后，甲方通知乙方及激勵對象。8.3終止條件（1）激勵計劃目標達成；（2）激勵計劃實施效果不符合預期，經(jīng)整改后仍不達標；（3）公司破產(chǎn)、解散或者被接管；（4）國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，不再允許實施激勵計劃。8.4終止程序（1）甲方提出終止申請，并提交終止方案；（2）乙方對終止方案進行審核；（3）甲方將終止方案報上級主管部門審批；（4）經(jīng)審批通過后，甲方通知乙方及激勵對象；（5）終止后，甲方負責清算激勵計劃剩余資金和權(quán)益。9.激勵計劃爭議解決9.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，當事人應在協(xié)商、調(diào)解階段積極尋求解決方案；（2）協(xié)商、調(diào)解未果的，可提交仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決具有法律效力，當事人應自覺履行；（4）仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商：當事人自行協(xié)商；（2）調(diào)解：由甲方指定的調(diào)解機構(gòu)進行；（3）仲裁：由具有相應資質(zhì)的仲裁委員會進行；（4）訴訟：由有管轄權(quán)的人民法院進行。10.合同效力與生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.2合同效力期限本合同自生效之日起至激勵計劃終止之日止。10.3合同解除與終止（1）合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同；（2）合同終止：按照第八條規(guī)定，激勵計劃終止時，本合同自動終止。11.違約責任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付激勵計劃資金；（2）乙方未按合同約定提供監(jiān)管服務(wù)；（3）雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失；（3）違約方應支付相應的違約金。11.3違約賠償標準違約賠償標準由雙方在合同中約定，或根據(jù)實際情況由法院判決。12.不可抗力12.1不可抗力事件認定（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。12.2不可抗力影響處理（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互通知；（2）不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，不承擔違約責任。12.3不可抗力解除合同發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。13.通知與送達13.1通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）傳真；（4）其他雙方約定的方式。13.2送達地址（1）甲方送達地址：[甲方地址]；（2）乙方送達地址：[乙方地址]。13.3送達證明（1）書面通知：雙方簽字蓋章后，視為送達；（2）電子郵件：發(fā)送成功，視為送達；（3）傳真：發(fā)送成功，并取得接收方確認，視為送達。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵計劃方案；（2）激勵對象名單；（3）監(jiān)管服務(wù)協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。14.2合同解釋權(quán)本合同由甲乙雙方共同解釋，如有爭議，以雙方協(xié)商一致為準。14.3合同爭議解決方式本合同爭議解決方式按第九條約定執(zhí)行。14.4合同簽署與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方以外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督、評估或執(zhí)行特定任務(wù)。2.第三方介入的附加條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方應就第三方介入事宜達成書面協(xié)議，明確第三方介入的必要性、目的、職責和權(quán)限。2.2第三方資質(zhì)要求2.3第三方職責（1）第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保激勵計劃的有效實施；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。3.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)就其工作成果向甲乙雙方提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）甲方負責與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方負責協(xié)調(diào)第三方與乙方的溝通與協(xié)作；（3）甲方負責監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。4.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助；（2）乙方應接受第三方的監(jiān)督和評估，對第三方提出的問題及時整改；（3）乙方應與第三方就激勵計劃實施過程中出現(xiàn)的問題進行溝通和協(xié)商。5.第三方責任限額5.1第三方責任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；（2）如無特殊約定，第三方責任限額不超過其收取的咨詢費或服務(wù)費的總額。6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1變更甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更。6.2解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）如第三方因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.第三方介入?yún)f(xié)議的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件（1）激勵計劃終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方終止第三方介入?yún)f(xié)議；第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象資格、激勵條件、激勵方式、激勵期限、資金來源、資金使用范圍等內(nèi)容。說明：激勵計劃方案是激勵計劃實施的基礎(chǔ)，應詳細明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督。2.激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象姓名、職位、工作年限、業(yè)績考核結(jié)果等信息。說明：激勵對象名單是激勵計劃實施的關(guān)鍵，應確保信息的準確性和完整性。3.監(jiān)管服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括乙方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款等內(nèi)容。說明：監(jiān)管服務(wù)協(xié)議是乙方提供監(jiān)管服務(wù)的依據(jù)，應明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.激勵計劃資金撥付憑證詳細要求：包括撥付金額、撥付時間、撥付方式、收款人等信息。說明：資金撥付憑證是激勵計劃資金使用的證明，應確保資金使用的合規(guī)性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的必要性、目的、職責、權(quán)限、費用等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與激勵計劃實施的法律依據(jù)，應明確第三方的職責和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)，應確保爭議解決的效率和公正性。7.不可抗力事件證明詳細要求：包括不可抗力事件的類型、發(fā)生時間、影響范圍等信息。說明：不可抗力事件證明是認定不可抗力事件發(fā)生和影響的依據(jù)，應確保證明的真實性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付激勵計劃資金；（2）乙方未按合同約定提供監(jiān)管服務(wù)；（3）第三方未按協(xié)議約定履行職責；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密條款；（6）任何一方違反合同約定造成對方損失。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失；（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失；（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失；（4）泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔違約責任，賠償因泄露造成的損失；（5）違反保密條款：違反方應承擔違約責任，賠償因違反造成的損失；（6）其他違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由合同約定或法院判決確定責任。示例說明：1.甲方未按時支付激勵計劃資金，導致乙方無法按期發(fā)放激勵對象獎金，乙方因此遭受利息損失。甲方應承擔違約責任，賠償乙方利息損失。2.乙方未按規(guī)定對激勵計劃資金進行監(jiān)管，導致資金被挪用，甲方因此遭受經(jīng)濟損失。乙方應承擔違約責任，賠償甲方經(jīng)濟損失。3.第三方未按協(xié)議約定完成評估工作，導致激勵計劃無法按期實施。第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024版國有股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1.1激勵計劃概述1.1.2激勵對象及范圍1.1.3激勵方式與工具1.1.4激勵條件與限制1.1.5激勵計劃的實施時間表1.1.6激勵計劃的調(diào)整與終止2.2.1激勵計劃的制定與審批2.2.2激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督2.2.3激勵計劃的變更與終止2.2.4激勵計劃的財務(wù)安排2.2.5激勵計劃的稅務(wù)處理3.3.1服務(wù)方的基本情況3.3.2服務(wù)方的服務(wù)范圍與內(nèi)容3.3.3服務(wù)方的服務(wù)期限3.3.4服務(wù)方的服務(wù)費用及支付方式3.3.5服務(wù)方的保密義務(wù)4.4.1監(jiān)管方的基本情況4.4.2監(jiān)管方的監(jiān)管職責4.4.3監(jiān)管方的監(jiān)管程序4.4.4監(jiān)管方的監(jiān)管措施4.4.5監(jiān)管方的監(jiān)管結(jié)果5.5.1合同的生效與解除5.5.2合同的履行與違約責任5.5.3合同的爭議解決5.5.4合同的變更與補充6.6.1合同的附件6.6.2合同的簽署與生效6.6.3合同的份數(shù)與保管7.7.1通知與送達7.7.2不可抗力7.7.3合同的解除與終止8.8.1合同的續(xù)簽與終止8.8.2合同的終止后的處理8.8.3合同的終止后的責任9.9.1合同的保密條款9.9.2合同的知識產(chǎn)權(quán)條款9.9.3合同的其他權(quán)利義務(wù)條款10.10.1合同的附件清單10.10.2合同的附件內(nèi)容11.11.1合同的簽署日期11.11.2合同的簽署地點12.12.1合同的簽署主體12.12.2合同的簽署代表13.13.1合同的修改與補充13.13.2合同的修改與補充程序14.14.1合同的解除與終止程序14.14.2合同的解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.1激勵計劃概述1.1.1激勵計劃的宗旨是為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.1.2激勵計劃適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、營銷人員等。1.1.3激勵計劃將根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，設(shè)定相應的激勵目標和考核指標。1.1.4激勵計劃包括股權(quán)激勵、現(xiàn)金激勵等多種形式，具體激勵方式將根據(jù)公司實際情況和員工崗位性質(zhì)確定。1.2激勵對象及范圍1.2.1激勵對象為公司全職員工，包括但不限于中層管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位員工等。1.2.3激勵對象的具體范圍由公司根據(jù)實際情況確定。1.3激勵方式與工具1.3.1激勵方式包括股權(quán)激勵、現(xiàn)金激勵、期權(quán)激勵等。1.3.2股權(quán)激勵采用限制性股票、股票期權(quán)等形式。1.3.3現(xiàn)金激勵根據(jù)員工績效和公司業(yè)績進行分配。1.4激勵條件與限制1.4.1激勵條件包括但不限于員工在激勵計劃實施期間的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績等。1.4.2激勵限制包括但不限于激勵股票的鎖定期、業(yè)績考核指標等。1.5激勵計劃的實施時間表1.5.1激勵計劃實施分為三個階段：計劃制定、執(zhí)行與考核、激勵分配。1.5.2計劃制定階段：在年度初完成激勵計劃的制定工作。1.5.3執(zhí)行與考核階段：在激勵計劃實施期間，對激勵對象進行績效考核。1.5.4激勵分配階段：在年度末根據(jù)績效考核結(jié)果進行激勵分配。1.6激勵計劃的調(diào)整與終止1.6.1激勵計劃可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標進行調(diào)整。1.6.2激勵計劃在實施過程中如遇不可抗力因素，可由公司決定終止。1.6.3激勵計劃的終止不影響已分配激勵的兌現(xiàn)。2.1激勵計劃的制定與審批2.1.1激勵計劃的制定由公司人力資源部門負責。2.1.2激勵計劃制定完成后，需提交公司董事會審批。2.1.3經(jīng)董事會批準后，激勵計劃正式實施。2.2激勵計劃的執(zhí)行與監(jiān)督2.2.1激勵計劃的執(zhí)行由公司人力資源部門負責。2.2.2激勵計劃的監(jiān)督由公司審計部門負責。2.2.3監(jiān)督內(nèi)容包括激勵計劃的實施、考核、分配等環(huán)節(jié)。2.3激勵計劃的變更與終止2.3.1激勵計劃在實施過程中如需變更，需經(jīng)公司董事會批準。2.3.2激勵計劃在實施過程中如遇不可抗力因素，可由公司決定終止。2.4激勵計劃的財務(wù)安排2.4.1激勵計劃的資金來源為公司自有資金。2.4.2激勵計劃的財務(wù)安排由公司財務(wù)部門負責。2.5激勵計劃的稅務(wù)處理2.5.1激勵計劃的稅務(wù)處理按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.5.2激勵計劃的稅務(wù)處理由公司財務(wù)部門負責。8.1服務(wù)方的基本情況8.1.1服務(wù)方為本合同指定的股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)提供商，具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。8.1.2服務(wù)方承諾按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的股權(quán)激勵計劃實施與監(jiān)管服務(wù)。8.1.3服務(wù)方應具備獨立法人資格，并持有相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書。8.2服務(wù)方的服務(wù)范圍與內(nèi)容8.2.2服務(wù)方應負責股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行，包括但不限于股權(quán)分配、股權(quán)登記、股權(quán)變更等。8.2.3服務(wù)方應監(jiān)督股權(quán)激勵計劃的實施，確保計劃的合規(guī)性和有效性。8.2.4服務(wù)方應提供定期報告，包括但不限于激勵計劃的執(zhí)行情況、財務(wù)狀況、員工反饋等。8.3服務(wù)方的服務(wù)期限8.3.1本合同服務(wù)期限自合同生效之日起至股權(quán)激勵計劃終止之日止。8.3.2服務(wù)方應按照合同約定，在服務(wù)期限內(nèi)提供持續(xù)的服務(wù)。8.4服務(wù)方的服務(wù)費用及支付方式8.4.1服務(wù)費用按照本合同附件《服務(wù)費用明細》執(zhí)行。8.4.2支付方式為分期支付，具體支付節(jié)點和金額由雙方協(xié)商確定。8.5服務(wù)方的保密義務(wù)8.5.1服務(wù)方對本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密和員工個人信息負有保密義務(wù)。8.5.2服務(wù)方不得泄露或使用本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密和員工個人信息進行不正當競爭。9.1監(jiān)管方的基本情況9.1.1監(jiān)管方為本合同指定的股權(quán)激勵計劃監(jiān)管機構(gòu)，具備相應的監(jiān)管資質(zhì)和權(quán)力。9.1.2監(jiān)管方承諾按照本合同約定，對股權(quán)激勵計劃實施監(jiān)管，確保計劃合規(guī)。9.2監(jiān)管方的監(jiān)管職責9.2.1監(jiān)管方負責對股權(quán)激勵計劃的制定、實施、變更和終止進行全程監(jiān)管。9.2.2監(jiān)管方有權(quán)對股權(quán)激勵計劃的合規(guī)性進行審查，并提出整改意見。9.3監(jiān)管方的監(jiān)管程序9.3.1監(jiān)管方將通過定期檢查、現(xiàn)場審核、文件審查等方式進行監(jiān)管。9.3.2監(jiān)管方對發(fā)現(xiàn)的問題有權(quán)要求公司及時整改，并定期跟蹤整改情況。9.4監(jiān)管方的監(jiān)管措施9.4.1監(jiān)管方可采取警告、罰款、暫停或終止激勵計劃等措施對違規(guī)行為進行處理。9.4.2監(jiān)管方有權(quán)向有關(guān)部門報告違規(guī)行為。10.1合同的生效與解除10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。10.2合同的履行與違約責任10.2.1雙方應按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2如一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3合同的爭議解決10.3.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4合同的變更與補充10.4.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。10.4.2合同的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為合同附件。11.1合同的附件11.1.1本合同附件包括但不限于《服務(wù)費用明細》、《激勵計劃方案》等。11.2合同的簽署與生效11.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同的份數(shù)與保管11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同原件由雙方妥善保管。12.1通知與送達12.1.1本合同項下的通知應以書面形式進行。12.1.2通知應送達至對方指定的地址，以郵戳日期或快遞簽收日期為準。12.2不可抗力12.2.1如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，雙方應協(xié)商解決。12.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.1合同的解除與終止13.1.2合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定進行清算和結(jié)算。14.1合同的解除與終止后的處理14.1.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理剩余事項，包括但不限于合同解除后的權(quán)利義務(wù)、保密條款等。14.1.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理與合同相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念界定15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的其他參與本合同實施、監(jiān)管或服務(wù)的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方應具備相應的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方的責任限額15.2.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和風險等因素，由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方的責任限額應在合同附件中明確列出，并作為本合同的有效組成部分。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獨立履行其職責，并享有相應的報酬。b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。15.3.2第三方的義務(wù)：a.第三方應按照本合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量。b.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。c.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.3.3第三方的責任：a.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方的責