2024版夜間巡邏更夫勞動雇傭協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版夜間巡邏更夫勞動雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.當事人信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2職責4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資與福利5.1工資5.2福利6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全措施7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“夜間巡邏更夫”指在本合同約定的范圍內(nèi)，負責夜間巡邏和看守工作的人員。1.1.2“雇主”指與雇員簽訂本合同的單位或個人。1.1.3“雇員”指與雇主簽訂本合同的，從事夜間巡邏更夫工作的人員。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語，若未在本條中明確定義，其含義應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例相符。2.當事人信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：[雇主全稱]2.1.2雇主地址：[雇主詳細地址]2.1.3雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及電子郵箱]2.2雇員信息2.2.1雇員姓名：[雇員全名]2.2.2雇員身份證號碼：[雇員身份證號碼]2.2.3雇員聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話及電子郵箱]3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.1.1雇員負責在雇主指定的區(qū)域進行夜間巡邏，確保區(qū)域安全。3.1.2雇員負責對區(qū)域內(nèi)的異常情況進行監(jiān)控，并及時向雇主報告。3.2職責3.2.1雇員應(yīng)遵守雇主制定的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。3.2.2雇員應(yīng)具備一定的安全意識和應(yīng)急處理能力。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1工作時間為每日晚上20:00至次日早上6:00。4.1.2雇員應(yīng)按照雇主要求的時間安排進行工作。4.2工作地點4.2.1工作地點為雇主指定的區(qū)域。5.工資與福利5.1工資5.1.1雇員每月工資為人民幣[具體金額]元。5.1.2雇員工資按月支付，支付日期為每月[具體日期]。5.2福利5.2.1雇員享有國家法定節(jié)假日休息。5.2.2雇主為雇員提供必要的工作防護用品。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。6.1.2雇主應(yīng)定期對工作環(huán)境進行檢查，確保安全。6.2安全措施6.2.1雇員在工作中應(yīng)遵守雇主制定的安全操作規(guī)程。6.2.2雇主應(yīng)提供必要的安全培訓，提高雇員的安全意識。7.合同期限7.1合同起始日期7.1.1本合同自[具體日期]起生效。7.2合同終止日期7.2.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雇員在履行職務(wù)過程中知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或雇員在履行職務(wù)前已知的、或通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限8.2.1雇員對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起不少于[具體年數(shù)]年。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1雇員在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年數(shù)]年內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)內(nèi)從事與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.1.2競業(yè)限制范圍包括但不限于直接競爭、間接競爭以及任何可能損害雇主利益的行為。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期[具體年數(shù)]年。10.違約責任10.1違約情形10.1.1雇員未按照合同約定履行工作職責或違反保密條款。10.1.2雇主未按照合同約定支付工資或提供福利。10.2違約責任10.2.1雇員違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。10.2.2雇主違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償雇員因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)進行協(xié)商。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行確認，并自雙方簽字之日起生效。12.2合同解除12.2.1合同在有效期內(nèi)，任何一方均不得單方面解除合同。a)另一方嚴重違約；b)發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定14.2.1本合同自簽訂之日起至合同終止日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方等。15.1.2第三方應(yīng)當具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量、解決合同履行過程中的爭議等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進行監(jiān)理、實施評估、調(diào)解爭議等。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.2責任限額的具體約定16.2.1第三方責任限額應(yīng)明確約定為人民幣[具體金額]元。16.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方自行承擔。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的職責。17.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，協(xié)助第三方履行職責。17.1.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用，由甲方承擔。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，履行合同約定的職責。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，協(xié)助第三方履行職責。17.2.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用，由乙方承擔。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方獨立承擔法律責任。17.3.2第三方不得以甲乙雙方的名義進行活動。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請。18.1.2第三方應(yīng)在收到申請后[具體時間]內(nèi)給予答復。18.2第三方介入的確認18.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)就介入事宜達成書面協(xié)議。18.2.2協(xié)議內(nèi)容包括但不限于第三方的職責、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。18.3第三方介入的終止18.3.2如有需要，甲乙雙方可就第三方介入的成果進行后續(xù)處理。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.本合同其他條款的適用20.1本合同中未明確涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方介入后的情況。20.2本合同其他條款與本條款沖突的，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇員個人信息表要求：包含雇員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址等個人信息。說明：用于記錄雇員的身份信息，確保合同雙方的權(quán)益。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出雇員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：明確雇員的工作內(nèi)容，為雇員提供工作指導。3.附件三：工作環(huán)境安全評估報告要求：評估工作環(huán)境的安全性，提出改進措施。說明：確保工作環(huán)境符合安全標準，保障雇員的生命安全。4.附件四：工資支付明細表要求：記錄每月工資支付情況，包括工資數(shù)額、支付日期等。說明：便于跟蹤工資支付情況，確保工資支付準確無誤。5.附件五：福利清單要求：列出雇主為雇員提供的福利項目及具體內(nèi)容。說明：明確雇主為雇員提供的福利，保障雇員權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：保護雇主的商業(yè)秘密，維護雙方的合法權(quán)益。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：限制雇員在合同終止后的就業(yè)范圍，保護雇主的商業(yè)利益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說明：明確合同解除的條件和程序，保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：雇員未按時完成工作任務(wù)。雇員泄露雇主商業(yè)秘密。雇主未按時支付工資。雇主未提供約定的工作條件。第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準：雇員未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。雇主未按時支付工資，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付滯納金。雇主未提供約定的工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇員損失。第三方未履行合同約定的職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。3.違約責任示例：雇員未按時完成工作任務(wù)，導致雇主遭受損失人民幣[具體金額]元，雇員應(yīng)賠償雇主該損失。雇主未按時支付工資，導致雇員遭受損失人民幣[具體金額]元，雇主應(yīng)支付雇員滯納金人民幣[具體金額]元。第三方未履行合同約定的職責，導致甲乙雙方遭受損失人民幣[具體金額]元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方該損失。全文完。2024版夜間巡邏更夫勞動雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.工作崗位及職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作地點3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3節(jié)假日安排4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險及住房公積金5.工作設(shè)備與工具5.1工作設(shè)備提供5.2工具使用與管理5.3設(shè)備維護與保養(yǎng)6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任6.2勞動保護措施6.3事故處理與報告7.違約責任及賠償7.1違約情形7.2違約責任7.3賠償標準8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1合同生效日期11.2合同變更與補充11.3合同解除與終止的通知12.合同附件12.1合同附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱雇主方：[雇主全稱]雇員方：[雇員全稱]1.2合同雙方地址雇主方地址：[雇主詳細地址]雇員方地址：[雇員詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式雇主方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]雇員方聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系電話]2.工作崗位及職責2.1工作崗位夜間巡邏更夫2.2工作職責負責夜間對指定區(qū)域進行巡邏監(jiān)控并記錄異常情況保持通訊設(shè)備暢通，及時報告突發(fā)狀況確保區(qū)域安全，預防盜竊和安全事故2.3工作地點[具體工作地點]3.工作時間及休息3.1工作時間巡邏時間：每日晚上22:00至次日06:003.2休息時間每周休息兩天，具體休息日由雇主方安排3.3節(jié)假日安排節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排，具體休息日由雇主方安排4.工資及福利待遇4.1工資標準基本工資：[月基本工資金額]績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，按月發(fā)放4.2工資支付方式每月1日支付上一個月的工資4.3福利待遇提供工作期間的住宿提供必要的制服和工作裝備按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金5.工作設(shè)備與工具5.1工作設(shè)備提供提供巡邏用的無線電通訊設(shè)備提供必要的照明工具5.2工具使用與管理雇員需妥善使用和保管工作設(shè)備工作設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告雇主方5.3設(shè)備維護與保養(yǎng)雇主方負責設(shè)備的定期檢查與維護6.安全生產(chǎn)與勞動保護6.1安全生產(chǎn)責任雇主方負責提供安全的工作環(huán)境雇員方需遵守安全操作規(guī)程6.2勞動保護措施提供必要的勞動保護用品定期進行安全培訓6.3事故處理與報告發(fā)生事故，立即停止工作并報告雇主方雇主方負責事故的調(diào)查和處理7.違約責任及賠償7.1違約情形雇員未按時完成工作職責雇員違反安全生產(chǎn)規(guī)定雇主未按時支付工資7.2違約責任雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任7.3賠償標準雇員違反合同，造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任雇主違反合同，造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限，如5年]8.3違反保密責任非法泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件雇員嚴重違反合同規(guī)定雇主因工作需要調(diào)整崗位，無法繼續(xù)履行合同9.2合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致9.3合同解除與終止程序需提前[通知期限，如30天]書面通知對方解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)10.爭議解決10.1爭議解決方式通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁10.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]10.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁機構(gòu)名稱]的規(guī)則進行11.其他約定事項11.1合同生效日期自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更與補充合同變更或補充需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議11.3合同解除與終止的通知合同解除或終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方12.合同附件12.1合同附件清單[附件1]：工作地點安全規(guī)范[附件2]：巡邏區(qū)域地圖[附件3]：通訊設(shè)備使用手冊12.2附件內(nèi)容附件1：詳細描述工作地點的安全規(guī)范和注意事項附件2：提供巡邏區(qū)域的詳細地圖，標注關(guān)鍵點附件3：提供通訊設(shè)備的操作指南和維護保養(yǎng)說明13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份13.2合同保管責任雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期[生效日期，如2024年1月1日]14.2合同終止日期[終止日期，如合同期限結(jié)束后或根據(jù)合同終止條件確定]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、監(jiān)理方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入原因為確保合同履行，提高工作效率，或根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方可邀請第三方介入。16.第三方責任限額16.1第三方責任范圍第三方在合同履行過程中，僅就其直接參與的部分承擔責任。16.2第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責任限額金額]。17.第三方責權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。17.3第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。18.第三方介入程序18.1第三方介入申請甲乙雙方有意邀請第三方介入時，應(yīng)提前[申請期限，如30天]向?qū)Ψ教岢錾暾垺?8.2第三方介入同意對方在收到申請后[同意期限，如15天]內(nèi)，書面回復是否同意第三方介入。18.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)方，第三方為被服務(wù)方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為委托與被委托關(guān)系，乙方為委托方，第三方為被委托方。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督，確保合同目標的實現(xiàn)。20.第三方介入合同變更20.1合同變更申請如因第三方介入導致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)共同提出變更申請。20.2合同變更程序合同變更程序按照原合同約定執(zhí)行，變更內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一