公司外來(lái)人員管理制度范文（2篇）

公司外來(lái)人員管理制度范文一、目標(biāo)與背景外來(lái)人員在公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，但同時(shí)也可能引入一定的管理風(fēng)險(xiǎn)。為確保公司的運(yùn)營(yíng)安全和保密措施，制定此外來(lái)人員管理政策是必要的。二、適用范圍本政策適用于所有需進(jìn)入公司辦公場(chǎng)所的外部人員，包括但不限于供應(yīng)商、客戶代表、服務(wù)供應(yīng)商、顧問(wèn)、合作伙伴等。三、定義1.外來(lái)人員：指非公司員工或正式合作伙伴，但因工作或交流需要進(jìn)入公司辦公區(qū)域的個(gè)人或組織。2.臨時(shí)訪客：指需短期進(jìn)入公司辦公區(qū)域進(jìn)行工作或交流的外部人員。3.長(zhǎng)期合作伙伴：指與公司建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，需要頻繁進(jìn)入辦公區(qū)域的供應(yīng)商、客戶代表等。四、申請(qǐng)與審批1.外來(lái)人員需提前向相關(guān)部門(mén)提交申請(qǐng)，包括申請(qǐng)出入證、明確工作目的和時(shí)間等信息。2.相關(guān)部門(mén)應(yīng)迅速審批，辦理出入證，并向安全管理部門(mén)備案。3.長(zhǎng)期合作伙伴應(yīng)遵循公司對(duì)合作伙伴的管理規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和審批。五、進(jìn)出規(guī)定1.外來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域前，必須出示有效出入證，通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)登記進(jìn)入。2.臨時(shí)訪客需在進(jìn)入前登記個(gè)人信息，并由公司內(nèi)部聯(lián)系人陪同，訪客應(yīng)遵守公司的安全規(guī)定和行為準(zhǔn)則。3.長(zhǎng)期合作伙伴可根據(jù)安全需求，申請(qǐng)?zhí)貏e的進(jìn)出權(quán)限。六、工作與行為準(zhǔn)則1.外來(lái)人員必須遵守公司的工作和行為準(zhǔn)則，不得擅自進(jìn)入限制區(qū)域或接觸機(jī)密信息。2.臨時(shí)訪客不得接觸、復(fù)制或傳播公司的機(jī)密信息，涉及機(jī)密信息的工作應(yīng)由公司員工執(zhí)行。3.外來(lái)人員應(yīng)尊重員工的工作和隱私，不得干擾員工的正常工作秩序。七、安全責(zé)任1.外來(lái)人員應(yīng)自覺(jué)遵守公司的安全規(guī)定，禁止盜竊或損壞公司財(cái)產(chǎn)。2.發(fā)現(xiàn)任何安全隱患或異常情況，外來(lái)人員應(yīng)立即報(bào)告給公司安全管理部門(mén)，協(xié)助處理。3.公司員工應(yīng)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其了解并遵守安全要求。八、違規(guī)處理1.對(duì)于違反安全規(guī)定或公司政策的外來(lái)人員，公司將按照違規(guī)處理規(guī)定采取相應(yīng)措施，包括但不限于禁止進(jìn)入、終止合作等。2.對(duì)于嚴(yán)重違法行為，公司將追究法律責(zé)任，并向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。九、其他條款1.外來(lái)人員的申請(qǐng)、審批和管理流程可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。2.本政策自發(fā)布之日起生效，由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行和管理。以上即為公司外來(lái)人員管理政策范本，旨在維護(hù)公司的運(yùn)營(yíng)安全和保密性。各相關(guān)部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格遵守，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，以確保政策的有效執(zhí)行。公司外來(lái)人員管理制度范文（二）一、前言外來(lái)人員的管理對(duì)于公司的運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性和安全防范具有根本性的重要性。為確保公司的工作秩序和員工的福祉，我們制定了此外來(lái)人員管理政策。本政策旨在規(guī)范外來(lái)人員的準(zhǔn)入、活動(dòng)、行為等方面，以維護(hù)公司的工作環(huán)境安全、穩(wěn)定和有序。二、適用范圍本政策適用于所有訪問(wèn)公司的人士，包括但不限于客戶、供應(yīng)商、合作方、臨時(shí)工作人員等。三、準(zhǔn)入管理制度1.所有外來(lái)人員需提前向公司提供合法的身份證明文件，完成申請(qǐng)表格的填寫(xiě)，以啟動(dòng)審批流程。2.外來(lái)人員的準(zhǔn)入需經(jīng)過(guò)審批，由公司安全管理部門(mén)進(jìn)行審核并記錄。3.經(jīng)審批同意的外來(lái)人員將被授予臨時(shí)訪問(wèn)權(quán)限，如臨時(shí)門(mén)禁卡或訪客證，并在進(jìn)入公司后進(jìn)行登記。四、出入監(jiān)管1.進(jìn)入公司時(shí)，外來(lái)人員需在保安處登記，展示有效證件，并接受安全檢查。2.外來(lái)人員應(yīng)通過(guò)指定通道進(jìn)入，不得擅自進(jìn)入員工專(zhuān)屬區(qū)域。3.離開(kāi)公司時(shí)，外來(lái)人員需再次在保安處登記，歸還門(mén)禁卡或訪客證。五、行為準(zhǔn)則1.外來(lái)人員必須遵守公司規(guī)定的工作規(guī)程和安全操作標(biāo)準(zhǔn)。2.在公司內(nèi)，外來(lái)人員不得進(jìn)入員工私人區(qū)域，不得獲取或泄露公司機(jī)密信息。3.外來(lái)人員不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，以免干擾公司正常工作秩序。4.如有需要使用公司設(shè)備，外來(lái)人員需事先向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)并獲得許可。六、安全防范1.所有外來(lái)人員必須遵守公司的安全政策和管理規(guī)定，發(fā)現(xiàn)潛在安全問(wèn)題時(shí)應(yīng)立即報(bào)告。2.外來(lái)人員應(yīng)配合安全人員進(jìn)行的安全檢查和教育活動(dòng)，不得攜帶危險(xiǎn)品或違禁物品進(jìn)入公司。3.公司將定期對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提升其安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。七、違規(guī)處理1.如外來(lái)人員違反本政策，公司將采取相應(yīng)措施，包括但不限于要求其立即離開(kāi)、限制其后續(xù)訪問(wèn)權(quán)限、向相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)等。2.違規(guī)行為包括但不限于擅自進(jìn)入限制區(qū)域、擅自使用公司設(shè)備、泄露公司機(jī)密等。八、其他條款1.本政策的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸公司安全管理部門(mén)所有。2.本政策自發(fā)布之日起立即生效。在公司運(yùn)營(yíng)中，外來(lái)人員管理政策的實(shí)施對(duì)于維護(hù)工作秩序和員工安全至關(guān)重要。通過(guò)嚴(yán)