2024年學(xué)校與教師工會集體談判協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校與教師工會集體談判協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的2.雙方主體3.協(xié)議期限4.談判原則5.談判內(nèi)容5.1教師工資與福利5.1.1基本工資5.1.2獎金與補(bǔ)貼5.1.3社會保險與公積金5.1.4住房補(bǔ)貼與子女教育補(bǔ)貼5.2教師職稱評定與晉升5.3工作條件與工作環(huán)境5.4教師培訓(xùn)與發(fā)展5.5教師權(quán)益保障6.談判程序與機(jī)制7.協(xié)議的簽訂與生效8.協(xié)議的履行與監(jiān)督9.協(xié)議的變更與解除10.違約責(zé)任11.爭議解決12.其他約定13.協(xié)議附件14.協(xié)議簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與目的1.1本協(xié)議旨在明確2024年度學(xué)校與教師工會之間的集體談判內(nèi)容，確保雙方在教育工作中實現(xiàn)和諧共處，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。1.2協(xié)議目的：1.2.1確保教師工資與福利的合理性與公正性；1.2.2提高教師職稱評定與晉升的透明度與公正性；1.2.3改善教師工作條件與工作環(huán)境，提升教師職業(yè)幸福感；1.2.4加強(qiáng)教師培訓(xùn)與發(fā)展，提升教師教育教學(xué)能力；1.2.5保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)。2.雙方主體2.1學(xué)校方：[學(xué)校全稱]2.2教師工會方：[教師工會全稱]3.協(xié)議期限3.1本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。4.談判原則4.1雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則進(jìn)行談判。4.2雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益，不得損害國家、社會和第三方的合法權(quán)益。4.3談判過程中，雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時解決談判過程中出現(xiàn)的問題。5.談判內(nèi)容5.1教師工資與福利5.1.1基本工資：學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定和地方工資指導(dǎo)線，結(jié)合學(xué)校實際情況，合理確定教師基本工資水平。5.1.2獎金與補(bǔ)貼：學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，設(shè)立合理的獎金與補(bǔ)貼制度，包括課時費、班主任費等。5.1.3社會保險與公積金：學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險和住房公積金。5.1.4住房補(bǔ)貼與子女教育補(bǔ)貼：學(xué)校應(yīng)設(shè)立住房補(bǔ)貼和子女教育補(bǔ)貼制度，幫助教師解決住房和教育問題。6.談判程序與機(jī)制6.1雙方應(yīng)成立談判小組，負(fù)責(zé)具體談判工作。6.2談判小組由學(xué)校方和教師工會方各派代表組成，代表人數(shù)由雙方協(xié)商確定。6.3談判小組定期召開會議，討論談判事項，并形成會議紀(jì)要。6.4談判過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時解決談判中出現(xiàn)的分歧。7.協(xié)議的簽訂與生效7.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。7.2本協(xié)議一式兩份，學(xué)校方和教師工會方各執(zhí)一份。8.協(xié)議的履行與監(jiān)督8.1學(xué)校和教師工會應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.3教師工會應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，對學(xué)校履行協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時向教師反映相關(guān)問題。8.4雙方應(yīng)定期對協(xié)議的履行情況進(jìn)行評估，評估結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并提交雙方共同審議。9.協(xié)議的變更與解除9.1本協(xié)議在有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、學(xué)校實際情況變化等特殊情況，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。9.2協(xié)議變更需經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.3如一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)提出解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.4協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理未了事項。10.違約責(zé)任10.1如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.1.1按照協(xié)議約定支付違約金；10.1.2采取補(bǔ)救措施，恢復(fù)協(xié)議原狀；10.1.3對因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1.1教師工資與福利具體實施方案；13.1.2教師職稱評定與晉升實施細(xì)則；13.1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃；13.1.4教師權(quán)益保障措施。14.協(xié)議簽署14.1本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2本協(xié)議一式兩份，學(xué)校方和教師工會方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本協(xié)議履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入，以協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方概念與職責(zé)16.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)雙方同意，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。16.2第三方的職責(zé)包括但不限于：16.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等；16.2.2協(xié)助雙方進(jìn)行談判和協(xié)商；16.2.3對協(xié)議履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；16.2.4在爭議解決過程中提供中立意見和調(diào)解服務(wù)。17.第三方權(quán)利17.1.1獲取與協(xié)議履行相關(guān)的必要信息和資料；17.1.2在必要時，要求雙方提供額外的解釋或說明；17.1.3在爭議解決過程中，提出自己的意見和建議。18.第三方義務(wù)18.1.1維護(hù)雙方合法權(quán)益，不得偏袒任何一方；18.1.2保守協(xié)議內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密；18.1.3按照雙方約定的時間和方式履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立第三方，其職責(zé)僅限于協(xié)助解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)，不參與學(xué)校的日常管理或教師工會的內(nèi)部事務(wù)。19.2學(xué)校和教師工會應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方在介入過程中不越權(quán)行事。19.3第三方與學(xué)校、教師工會之間的關(guān)系應(yīng)基于合同約定，第三方不應(yīng)與任何一方單獨達(dá)成任何有損另一方權(quán)益的協(xié)議。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成學(xué)?；蚪處煿p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括：20.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失；20.2.2第三方因違反合同約定而導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失；20.2.3第三方因違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的法律責(zé)任。21.第三方介入的程序21.1第三方介入需經(jīng)學(xué)校方和教師工會方共同同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。21.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等內(nèi)容。21.3第三方介入后，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)，并及時向雙方報告工作進(jìn)展。22.第三方介入的終止22.2第三方介入終止后，學(xué)校方和教師工會方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額以及介入程序。說明：本附件是第三方介入的基礎(chǔ)性文件，用于規(guī)范第三方在協(xié)議履行過程中的行為。2.《教師工資與福利具體實施方案》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師工資、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、住房公積金、住房補(bǔ)貼和子女教育補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法。說明：本附件是協(xié)議中關(guān)于教師工資與福利的具體執(zhí)行細(xì)則。3.《教師職稱評定與晉升實施細(xì)則》詳細(xì)要求：明確職稱評定與晉升的標(biāo)準(zhǔn)、程序、條件以及申訴機(jī)制。說明：本附件是協(xié)議中關(guān)于教師職稱評定與晉升的具體執(zhí)行細(xì)則。4.《教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細(xì)要求：列出教師培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排以及培訓(xùn)效果的評估方法。說明：本附件是協(xié)議中關(guān)于教師培訓(xùn)與發(fā)展的具體執(zhí)行細(xì)則。5.《教師權(quán)益保障措施》詳細(xì)要求：明確教師權(quán)益的保障范圍、具體措施以及申訴和救濟(jì)途徑。說明：本附件是協(xié)議中關(guān)于教師權(quán)益保障的具體執(zhí)行細(xì)則。6.《談判會議紀(jì)要》詳細(xì)要求：記錄每次談判會議的時間、地點、參會人員、討論內(nèi)容、達(dá)成共識和未決事項。說明：本附件是協(xié)議談判過程的記錄，用于后續(xù)的協(xié)議履行和監(jiān)督。7.《協(xié)議履行評估報告》詳細(xì)要求：定期對協(xié)議履行情況進(jìn)行評估，包括履行情況、存在問題及改進(jìn)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)校未按時支付教師工資或福利；教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；學(xué)校未按協(xié)議提供教師培訓(xùn)機(jī)會；教師工會未按協(xié)議代表教師維護(hù)權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約金；受損方有權(quán)要求違約方賠償實際損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的額外費用；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的聲譽損失。3.示例說明：示例一：學(xué)校未按時支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。示例二：教師未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并可能面臨解聘或降級處理。示例三：學(xué)校未按協(xié)議提供教師培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)向教師支付違約金，并安排后續(xù)的培訓(xùn)機(jī)會。示例四：教師工會未按協(xié)議維護(hù)教師權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約金，并可能面臨內(nèi)部整改。全文完。2024年學(xué)校與教師工會集體談判協(xié)議范本1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂時間1.4協(xié)議生效時間1.5協(xié)議目的二、協(xié)議范圍2.1適用對象2.2適用范圍2.3協(xié)議期限三、教師權(quán)益保障3.1工作時間3.2工作條件3.3工資待遇3.4社會保險3.5休假制度3.6職業(yè)培訓(xùn)四、學(xué)校管理4.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)4.2學(xué)校組織架構(gòu)4.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.4學(xué)校財務(wù)管理4.5學(xué)校設(shè)施設(shè)備五、教師隊伍建設(shè)5.1教師招聘5.2教師培訓(xùn)5.3教師考核5.4教師職稱評定5.5教師交流與流動六、教育教學(xué)6.1教學(xué)目標(biāo)6.2教學(xué)內(nèi)容與方法6.3教學(xué)評價6.4教學(xué)資源6.5教學(xué)研究七、學(xué)校與教師關(guān)系7.1學(xué)校對教師的管理7.2教師對學(xué)校的服務(wù)7.3雙方溝通與協(xié)商7.4爭議解決機(jī)制八、協(xié)議履行與監(jiān)督8.1協(xié)議履行8.2協(xié)議監(jiān)督8.3違約責(zé)任九、協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議終止9.3終止條件十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議附件11.1附件一：教師崗位說明書11.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：學(xué)校財務(wù)管理制度11.4附件四：其他相關(guān)文件十二、協(xié)議解釋12.1協(xié)議解釋權(quán)12.2協(xié)議解釋原則十三、協(xié)議生效與備案13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議備案十四、其他14.1協(xié)議未盡事宜14.2協(xié)議附件效力14.3協(xié)議生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱《2024年學(xué)校與教師工會集體談判協(xié)議》1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：學(xué)校乙方：教師工會1.3協(xié)議簽訂時間2024年X月X日1.4協(xié)議生效時間自雙方簽字蓋章之日起生效1.5協(xié)議目的為了維護(hù)教師的合法權(quán)益，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議范圍2.1適用對象本協(xié)議適用于甲方學(xué)校全體在編教師。2.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方學(xué)校教育教學(xué)、管理、福利等方面的各項工作。2.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。三、教師權(quán)益保障3.1工作時間3.1.1教師每周工作時間不超過40小時，包括備課、上課、輔導(dǎo)、教研等。3.1.2教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日和年休假。3.2工作條件3.2.1學(xué)校為教師提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。3.2.2學(xué)校確保教師享有必要的辦公設(shè)施和教學(xué)資源。3.3工資待遇3.3.1教師工資按照國家規(guī)定和學(xué)校實際情況執(zhí)行，并確保按時足額發(fā)放。3.3.2教師享有年終獎金、績效考核獎金等福利待遇。3.4社會保險3.4.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險。3.4.2教師享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.5休假制度3.5.1教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假。3.5.2教師因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可享受事假、病假、產(chǎn)假等。3.6職業(yè)培訓(xùn)3.6.1學(xué)校為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。3.6.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。四、學(xué)校管理4.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)4.1.1學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由學(xué)校董事會任命，負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作。4.1.2學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)尊重教師權(quán)益，關(guān)心教師生活。4.2學(xué)校組織架構(gòu)4.2.1學(xué)校設(shè)立校長、副校長、各部門負(fù)責(zé)人等職位。4.2.2學(xué)校各部門職責(zé)明確，協(xié)同工作。4.3學(xué)校發(fā)展規(guī)劃4.3.1學(xué)校制定中長期發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)。4.3.2學(xué)校定期對發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行評估和調(diào)整。4.4學(xué)校財務(wù)管理4.4.1學(xué)校財務(wù)管理遵循國家相關(guān)法律法規(guī)。4.4.2學(xué)校財務(wù)收支公開透明，接受教師監(jiān)督。4.5學(xué)校設(shè)施設(shè)備4.5.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，不斷完善設(shè)施設(shè)備。4.5.2學(xué)校確保設(shè)施設(shè)備的安全、有效運行。五、教師隊伍建設(shè)5.1教師招聘5.1.1學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，按照國家規(guī)定進(jìn)行教師招聘。5.1.2教師招聘應(yīng)公開、公平、公正。5.2教師培訓(xùn)5.2.1學(xué)校定期組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。5.2.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。5.3教師考核5.3.1學(xué)校建立科學(xué)、合理的教師考核評價體系。5.3.2教師考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。5.4教師職稱評定5.4.1學(xué)校按照國家規(guī)定和教師實際情況，開展教師職稱評定工作。5.4.2教師職稱評定應(yīng)公開、公平、公正。5.5教師交流與流動5.5.1學(xué)校鼓勵教師開展校際交流與合作。5.5.2教師流動應(yīng)遵循國家規(guī)定和學(xué)校實際情況。六、學(xué)校與教師關(guān)系6.1學(xué)校對教師的管理6.1.1學(xué)校依法對教師進(jìn)行管理，保障教師合法權(quán)益。6.1.2學(xué)校建立健全教師管理制度，提高管理水平。6.2教師對學(xué)校的服務(wù)6.2.1教師應(yīng)認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，服務(wù)學(xué)校發(fā)展。6.2.2教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。6.3雙方溝通與協(xié)商6.3.1學(xué)校與教師工會建立定期溝通機(jī)制。6.3.2雙方就教育教學(xué)、管理、福利等方面的問題進(jìn)行協(xié)商。6.4爭議解決機(jī)制6.4.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.4.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。八、協(xié)議履行與監(jiān)督8.1協(xié)議履行8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.1.2任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2協(xié)議監(jiān)督8.2.1教師工會負(fù)責(zé)對本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.2.2學(xué)校設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對本協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.3違約責(zé)任8.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可根據(jù)實際情況在協(xié)議中另行約定。九、協(xié)議變更與終止9.1協(xié)議變更9.1.1協(xié)議內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。9.1.2修改后的協(xié)議條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議終止9.2.1本協(xié)議在協(xié)議期滿后自動終止。9.2.2協(xié)議在下列情況下可提前終止：（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3終止條件9.3.1協(xié)議終止時，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的事項。9.3.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議約定的保密義務(wù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定或法律規(guī)定確定。10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)獨立、公正地處理爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。10.3.2雙方應(yīng)積極配合爭議解決機(jī)構(gòu)的工作。十一、協(xié)議附件11.1附件一：教師崗位說明書11.2附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：學(xué)校財務(wù)管理制度11.4附件四：其他相關(guān)文件十二、協(xié)議解釋12.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同享有。12.2協(xié)議解釋原則協(xié)議解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。十三、協(xié)議生效與備案13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。十四、其他14.1協(xié)議未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2協(xié)議附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（學(xué)校）代表簽字：____________乙方（教師工會）代表簽字：____________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1學(xué)校主導(dǎo)下的決策程序1.1.1學(xué)校在重大決策過程中，應(yīng)充分尊重教師工會的意見和建議。1.1.2學(xué)校應(yīng)在決策前與教師工會進(jìn)行充分溝通，確保教師工會的合理訴求得到充分考慮。1.2學(xué)校主導(dǎo)下的資源分配1.2.1學(xué)校應(yīng)確保教師工會在資源分配中獲得公平待遇，包括但不限于培訓(xùn)經(jīng)費、活動經(jīng)費等。1.2.2學(xué)校應(yīng)定期向教師工會通報資源使用情況，接受監(jiān)督。1.3學(xué)校主導(dǎo)下的信息透明1.3.1學(xué)校應(yīng)建立健全信息發(fā)布機(jī)制，確保教師工會及時了解學(xué)校的相關(guān)信息。1.3.2學(xué)校應(yīng)定期向教師工會發(fā)布學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)報告等資料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教師工會主導(dǎo)下的權(quán)益維護(hù)2.1.1教師工會有權(quán)代表全體教師維護(hù)合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作條件等。2.1.2教師工會應(yīng)定期收集教師意見，及時反映教師訴求。2.2教師工會主導(dǎo)下的民主管理2.2.1教師工會應(yīng)參與學(xué)校民主管理，包括但不限于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的選舉、重大決策的審議等。2.2.2教師工會應(yīng)保障教師的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.3教師工會主導(dǎo)下的培訓(xùn)和活動2.3.1教師工會應(yīng)定期組織教師進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.3.2教師工會應(yīng)積極推動學(xué)校開展有益于教師身心健康的文化活動。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的選聘與職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)由雙方共同選聘，確保其獨立、公正。3.1.2第三方中介的主要職責(zé)是協(xié)助雙方進(jìn)行溝通、協(xié)商和爭議解決。3.2第三方中介的參與方式3.2.1第三方中介可參與雙方的定期會議，提供專業(yè)意見和建議。3.2.2第三方中介在爭議解決過程中，可組織調(diào)解、仲裁等活動。3.3第三方中介的費用承擔(dān)3.3.1第三方中介的費用由雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)。3.3.2雙方應(yīng)保證第三方中介的費用支付及時、足額。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方任何敏感信息。3.4.2第三方中介在協(xié)議終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.5第三方中介的更換條件3.5.1如第三方中介未能履行職責(zé)或出現(xiàn)重大失誤，雙方可共同決定更換中介。3.5.2更換中介的決策程序應(yīng)與選聘中介的程序相同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：教師崗位說明書2.附件二：教師考核評價標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：學(xué)校財務(wù)管理制度4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介選聘標(biāo)準(zhǔn)及流程6.附件六：爭議解決流程及規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付教師工資或違反社會保險繳納規(guī)定。甲方未提供符合工作條件的工作環(huán)境或設(shè)施設(shè)備。甲方未按照協(xié)議約定提供教師培訓(xùn)機(jī)會。乙方未按照協(xié)議約定維護(hù)教師合法權(quán)益。乙方未按照協(xié)議約定參與學(xué)校民主管理。雙方未按照協(xié)議約定履行爭議解決程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)。爭議解決機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)事實和證據(jù)作出認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。2.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?shù)闹贫取?.仲裁：指雙方在爭議解決機(jī)構(gòu)主持下，通過調(diào)解或裁決解決爭議的活動。4.訴訟：指當(dāng)事人通過法院依法解決爭議的活動。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：協(xié)議履行過程中，教師對工作條件有異議。解決辦法：及時溝通，了解教師訴求，調(diào)整工作條件。2.問題：教師工會對學(xué)校決策有異議。解決辦法：通過協(xié)商機(jī)制，確保教師工會參與決策過程。3.問題：協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)爭議。解決辦法：啟動爭議解決程序，由第三方中介或法院進(jìn)行裁決。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教師工會簽訂集體談判協(xié)議。2.協(xié)議簽訂后，學(xué)校與教師工會共同履行協(xié)議。3.協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)違約行為。4.協(xié)議履行過程中，出現(xiàn)爭議。全文完。2024年學(xué)校與教師工會集體談判協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校名稱）：地址：（學(xué)校地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）2.乙方（教師工會名稱）：地址：（教師工會地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本協(xié)議旨在明確學(xué)校與教師工會之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方行為，維護(hù)學(xué)校與教師工會雙方的合法權(quán)益，推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指學(xué)校所屬的專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)校：指本協(xié)議中甲方，即學(xué)校名稱；（2）教師工會：指本協(xié)議中乙方，即教師工會名稱；（3）雙方：指本協(xié)議中的甲方和乙方；（4）合同期限：指本協(xié)議生效起至終止止的時間段；（5）履行期限：指本協(xié)議規(guī)定雙方履行各自義務(wù)的時間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）權(quán)利：1.依照國家法律法規(guī)和政策，制定和實施教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等各項工作；2.依照本協(xié)議約定，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲；3.依法對乙方進(jìn)行勞動保障。（2）義務(wù)：1.保障乙方依法享有各項權(quán)益；2.依法支付乙方工資、福利和保險待遇；3.依法對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持；4.保障乙方工作條件和生活條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）權(quán)利：1.依法參加學(xué)校教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等各項工作；2.依法享有工資、福利和保險待遇；3.依法參加民主管理、監(jiān)督學(xué)校工作。（2）義務(wù)：1.依法履行工作職責(zé)，完成教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等各項工作；2.遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益；3.積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在學(xué)校。5.3合同履行方式：雙方按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到終止協(xié)議通知后十五日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議書；（3）終止協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.4終止后果：（1）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的義務(wù)；（2）終止協(xié)議生效后，本協(xié)議中未了事項，雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商解決。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）教師工資及福利；（2）教師培訓(xùn)及發(fā)展費用；（3）教師勞動保護(hù)及安全費用；（4）教師工會活動經(jīng)費；（5）其他雙方約定的費用。7.2支付方式：（1）教師工資及福利：按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定；（2）教師培訓(xùn)及發(fā)展費用：按計劃或?qū)嶋H發(fā)生支付；（3）教師勞動保護(hù)及安全費用：按年度預(yù)算支付；（4）教師工會活動經(jīng)費：根據(jù)年度預(yù)算及實際支出支付；（5）其他費用：按雙方約定的方式和時間支付。7.3支付時間：（1）教師工資及福利：每月固定日期支付；（2）教師培訓(xùn)及發(fā)展費用：按計劃執(zhí)行；（3）教師勞動保護(hù)及安全費用：每年一次，按預(yù)算支付；（4）教師工會活動經(jīng)費：根據(jù)活動安排及年度預(yù)算支付；（5）其他費用：按雙方約定的支付時間支付。7.4支付章件：（1）教師工資及福利：由學(xué)校財務(wù)部門開具支付憑證；（2）教師培訓(xùn)及發(fā)展費用：由學(xué)校財務(wù)部門開具支付憑證；（3）教師勞動保護(hù)及安全費用：由學(xué)校財務(wù)部門開具支付憑證；（4）教師工會活動經(jīng)費：由教師工會財務(wù)部門開具支付憑證；（5）其他費用：按雙方約定的章件支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）未按時支付教師工資及福利；（2）未按約定提供教師培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會；（3）未按約定保障教師勞動保護(hù)及安全；（4）未按約定支付教師工會活動經(jīng)費；（5）其他違反本協(xié)議約定的行為。8.2乙方違約：（1）未按時完成教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作任務(wù)；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益；（3）未按約定履行保密義務(wù)；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費用的一定比例；（3）違約金支付方式：按雙方約定的支付時間和方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）雙方在本協(xié)議中約定的商業(yè)秘密；（2）學(xué)校內(nèi)部的管理制度、財務(wù)狀況、人事信息等；（3）教師工會的活動計劃、經(jīng)費使用情況等。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議生效之日起五年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）保密內(nèi)容僅限于工作需要，不得用于其他目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議；（2）轉(zhuǎn)讓本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方確認(rèn)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、機(jī)密的內(nèi)容；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在相關(guān)法律法規(guī)和政策下所享有的其他權(quán)利；（2）本協(xié)議的簽訂不影響雙方在各自職責(zé)范圍內(nèi)所擁有的特殊權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留：（1）學(xué)校保留對教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等各項工作的最終決策權(quán)；（2）教師工會保留對教師合法權(quán)益的代表和保護(hù)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到通知后十五日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂修改或補(bǔ)充協(xié)議書；（3）修改或補(bǔ)充協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充協(xié)議書與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展；（2）雙方應(yīng)相互支持，共同解決教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等方面的困難和問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開聯(lián)席會議，交流工作情況，研究解決存在的問題；（2）建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息；（3）加強(qiáng)人員交流，提高雙方工作人員的業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：（1）任何一方不得未經(jīng)對方同意，擅自增加或減少本協(xié)議約定的條款；（2）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本協(xié)議的條款進(jìn)行修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學(xué)校名稱）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（教師工會名稱）：簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.雙方簽字蓋章的協(xié)議文本。2.教師工資及福利支付憑證。3.教師培訓(xùn)及發(fā)展費用支付憑證。4.教師勞動保護(hù)及安全費用支付憑證。5.教師工會活動經(jīng)費支付憑證。6.修改或補(bǔ)充協(xié)議書。7.協(xié)議履行過程中的相關(guān)文件和記錄。8.爭議解決過程中的相關(guān)文件和記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付教師工資及福利：認(rèn)定甲方違約，需提供支付憑證和逾期時間證明。未按約定提供教師培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會：認(rèn)定甲方違約，需提供培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況和教師反饋。未按約定保障教師勞動保護(hù)及安全：認(rèn)定甲方違約，需提供相關(guān)事故報告和整改措施。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成教育教學(xué)、科學(xué)研究、社會服務(wù)等工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，需提供工作任務(wù)完成情況和教師反饋。違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校利益：認(rèn)定乙方違約，需提供違規(guī)行為記錄和損害事實。未按約定履行保密義務(wù)：認(rèn)定乙方違約，需提供保密內(nèi)容泄露的證據(jù)和調(diào)查結(jié)果。三、法