2024年度學生暑期兼職實習協(xié)議書與職業(yè)能力提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生暑期兼職實習協(xié)議書與職業(yè)能力提升合同合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議背景1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議有效期二、實習單位信息2.1單位名稱2.2單位性質2.3單位地址2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式三、實習生信息3.1學生姓名3.2學生學號3.3學生專業(yè)3.4學生年級3.5學生聯(lián)系方式四、實習崗位及內容4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3工作內容4.4工作時間4.5工作地點五、實習待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4其他福利待遇六、實習期限6.1實習開始時間6.2實習結束時間6.3實習期限變更七、實習考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結果7.4考核結果應用八、保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任九、知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權使用9.3知識產(chǎn)權保護十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序十二、協(xié)議解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理十三、其他約定13.1其他事項13.2協(xié)議附件十四、協(xié)議生效及終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實習單位與實習生之間的權利義務關系，規(guī)范實習活動，提升實習生職業(yè)能力，實現(xiàn)實習單位與實習生共同發(fā)展。1.3協(xié)議背景鑒于我國高等教育改革的需要，以及實習生職業(yè)能力提升的需求，特制定本協(xié)議。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2024年度暑期實習生在實習單位進行的兼職實習活動。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至實習生完成實習任務之日終止。二、實習單位信息2.1單位名稱實習單位名稱：____________________2.2單位性質實習單位性質：____________________2.3單位地址實習單位地址：____________________2.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________三、實習生信息3.1學生姓名學生姓名：____________________3.2學生學號學生學號：____________________3.3學生專業(yè)學生專業(yè)：____________________3.4學生年級學生年級：____________________3.5學生聯(lián)系方式學生聯(lián)系電話：____________________學生電子郵箱：____________________四、實習崗位及內容4.1崗位名稱實習崗位名稱：____________________4.2崗位職責1.負責協(xié)助完成崗位相關工作；2.參與部門內部培訓和學習；3.遵守實習單位規(guī)章制度。4.3工作內容1.完成實習單位分配的任務；2.參與實習單位組織的各項活動；3.學習相關業(yè)務知識和技能。4.4工作時間實習時間為每天____________________小時，每周____________________天。4.5工作地點實習地點：____________________五、實習待遇5.1工資標準實習生實習期間工資為人民幣____________________元/月。5.2工資支付方式工資每月支付一次，于每月____________________日前支付。5.3工資支付時間工資支付時間為每月____________________日。5.4其他福利待遇1.提供實習期間的意外傷害保險；2.提供實習期間的必要工作用品；3.提供實習期間的必要培訓。六、實習期限6.1實習開始時間實習開始時間為____________________。6.2實習結束時間實習結束時間為____________________。6.3實習期限變更如因特殊情況需變更實習期限，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。七、實習考核7.1考核標準1.完成實習任務的情況；2.工作態(tài)度和團隊合作精神；3.業(yè)務知識和技能掌握情況。7.2考核方式1.定期考核；2.實習單位主管及同事評價；3.實習生自評。7.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.4考核結果應用考核結果作為實習生實習評價的重要依據(jù)，將影響實習生實習結束后是否獲得實習證明及推薦信。八、保密條款8.1保密內容實習生在實習期間所接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬本協(xié)議的保密范圍。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至實習生離職或實習結束之日起三年。8.3違約責任如實習生違反保密義務，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。九、知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品、成果等知識產(chǎn)權，除雙方另有約定外，歸實習單位所有。9.2知識產(chǎn)權使用實習單位有權在業(yè)務范圍內使用實習生創(chuàng)作的作品、成果等知識產(chǎn)權。9.3知識產(chǎn)權保護實習單位應采取必要措施保護實習生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。十、違約責任10.1違約情形1.實習生未按時完成實習任務；2.實習生違反實習單位規(guī)章制度；3.實習生泄露公司秘密；4.實習單位未按時支付工資；5.實習單位未履行保密義務。10.2違約責任1.實習生違反本協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失；2.實習單位違反本協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償實習生因此遭受的損失。10.3違約處理雙方應友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.仲裁委員會；2.人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決機構將根據(jù)相關法律法規(guī)和程序進行審理。十二、協(xié)議解除12.1解除條件1.實習生提出解除協(xié)議；2.實習單位提出解除協(xié)議；3.因不可抗力導致協(xié)議無法履行。12.2解除程序1.雙方應提前通知對方解除協(xié)議；2.雙方應妥善處理已發(fā)生的事務。12.3解除后的處理1.實習生應按照協(xié)議規(guī)定完成剩余實習任務；2.實習單位應支付實習生已實習期間的工資；3.雙方應妥善處理知識產(chǎn)權等相關事宜。十三、其他約定13.1其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2協(xié)議附件1.實習生個人信息表；2.實習崗位說明書；3.實習單位規(guī)章制度。十四、協(xié)議生效及終止14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3終止條件本協(xié)議因實習結束、解除或違約等原因終止。甲方（實習單位）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（實習生）：（簽字）年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1實習計劃制定甲方應于實習開始前一個月，制定詳細的實習計劃，包括實習內容、考核標準、培訓安排等，并通知乙方。說明：甲方作為主導方，負責制定實習計劃，以確保實習目標的實現(xiàn)和實習過程的有序進行。1.2實習指導與監(jiān)督甲方應指派專人負責對乙方的實習工作進行指導與監(jiān)督，確保乙方在實習期間能夠掌握所需技能。說明：甲方提供必要的指導與監(jiān)督，有助于乙方更好地適應實習崗位，提升職業(yè)能力。1.3實習成果轉化甲方應提供必要的資源，協(xié)助乙方將實習期間所學到的知識和技能轉化為實際工作成果。說明：甲方通過提供資源，幫助乙方將實習經(jīng)驗轉化為實際工作能力，提升乙方的職業(yè)競爭力。1.4實習評估與反饋甲方應于實習結束后對乙方進行評估，并提供書面反饋，包括實習表現(xiàn)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1實習選擇權乙方有權根據(jù)自身興趣和職業(yè)規(guī)劃選擇實習崗位，甲方應尊重乙方的選擇。說明：乙方作為主導方，有權選擇適合自己的實習崗位，以實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。2.2實習時間調整乙方因特殊情況需調整實習時間，應提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可調整。說明：乙方有權根據(jù)自身情況調整實習時間，甲方應給予必要的支持。2.3實習內容定制乙方有權與甲方協(xié)商，對實習內容進行調整，以滿足個人職業(yè)發(fā)展需求。說明：乙方可以根據(jù)個人需求，與甲方共同制定實習內容，確保實習效果。2.4實習成果展示乙方有權在實習結束后，向甲方展示實習成果，包括實習報告、項目成果等。說明：乙方有權展示實習成果，以證明自己的實習能力和價值。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責中介機構應負責為乙方提供實習崗位信息，并協(xié)助雙方簽訂實習協(xié)議。說明：中介機構在實習過程中扮演橋梁角色，確保雙方權益得到保障。3.2中介費用中介機構提供服務的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。說明：中介機構的服務費用由甲方支付，以體現(xiàn)甲方對實習項目的重視。3.3中介監(jiān)督中介機構應監(jiān)督甲方和乙方履行協(xié)議，確保雙方權益不受侵害。說明：中介機構對協(xié)議執(zhí)行情況進行監(jiān)督，維護雙方的合法權益。3.4中介責任中介機構應承擔因自身原因導致協(xié)議無法履行或雙方權益受損的責任。說明：中介機構對自身行為負責，確保實習過程的順利進行。3.5中介保密中介機構應對實習過程中獲取的乙方個人信息和商業(yè)秘密進行保密。說明：中介機構有義務對實習信息保密，保護乙方的隱私和公司秘密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習崗位說明書3.實習單位規(guī)章制度4.實習計劃5.實習評估表6.中介服務協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務。認定：根據(jù)實習計劃及甲方提供的任務清單，實習生未在規(guī)定時間內完成工作任務。2.違約行為：實習生違反實習單位規(guī)章制度。認定：實習生在實習期間的行為違反了實習單位的規(guī)章制度，經(jīng)警告無效。3.違約行為：實習生泄露公司秘密。認定：實習生未經(jīng)授權，泄露了公司商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。4.違約行為：甲方未按時支付工資。認定：甲方未按照協(xié)議約定的支付時間支付實習生工資。5.違約行為：甲方未履行保密義務。認定：甲方未采取必要措施保護實習生創(chuàng)作的知識產(chǎn)權或未履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內容和期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.意外傷害保險：指保險公司對被保險人在保險期間內因意外事故造成的身體傷害所承擔的保險責任。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習內容不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其需求，調整實習內容或提供其他支持。2.問題：實習過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：定期召開會議，加強溝通，確保信息傳遞準確無誤。3.問題：實習生無法按時完成實習任務。解決辦法：與實習生協(xié)商，分析原因，提供必要的指導或調整任務量。4.問題：實習單位規(guī)章制度與實習生權益沖突。解決辦法：與實習生溝通，解釋規(guī)章制度，尋找雙方都能接受的解決方案。五、所有應用場景：1.應用場景：大學本科生或研究生的暑期實習。2.應用場景：企業(yè)為招聘員工而提供的實習機會。3.應用場景：實習生根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃選擇實習崗位。4.應用場景：中介機構協(xié)助雙方簽訂實習協(xié)議。5.應用場景：實習生在實習期間提升職業(yè)能力。全文完。2024年度學生暑期兼職實習協(xié)議書與職業(yè)能力提升合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.實習單位與實習生基本信息2.1實習單位信息2.2實習生信息3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位3.2工作內容4.實習時間與地點4.1實習時間4.2實習地點5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2社會保險與福利5.3差旅費報銷6.實習生責任與義務6.1工作職責6.2行為規(guī)范6.3安全意識7.實習單位責任與義務7.1提供工作條件7.2指導與培訓7.3安全保障8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果9.職業(yè)能力提升培訓9.1培訓內容9.2培訓時間9.3培訓方式10.保密條款10.1保密內容10.2保密責任10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1其他條款14.2合同生效14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義本合同中，“實習單位”指提供實習崗位、指導實習生工作并提供實習條件的單位?！皩嵙暽敝竻⒓颖竞贤?guī)定暑期兼職實習的學生?！皩嵙晬徫弧敝笇嵙晢挝桓鶕?jù)實習生專業(yè)和實習需求安排的具體工作崗位?！肮ぷ鲀热荨敝笇嵙暽趯嵙晬徫簧闲枰瓿傻母黜椆ぷ魅蝿铡?.2解釋本合同中的定義和解釋適用于合同全文，如有不一致之處，以本合同中的定義和解釋為準。2.實習單位與實習生基本信息2.1實習單位信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2實習生信息姓名：_______性別：_______學號：_______專業(yè)：_______年級：_______聯(lián)系電話：_______3.實習崗位與工作內容3.1實習崗位實習生在實習單位擔任的崗位為：_______3.2工作內容實習生在實習崗位上應完成的工作內容包括但不限于：1.參與日常業(yè)務工作，協(xié)助完成工作任務；2.學習和掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能；3.遵守實習單位的規(guī)章制度和工作紀律；4.完成實習單位交辦的其他相關工作。4.實習時間與地點4.1實習時間實習生實習時間為：_______（起止日期）4.2實習地點實習生實習地點為：_______5.實習期間待遇5.1工資待遇實習生實習期間工資為：_______元/月（稅前），按月支付。5.2社會保險與福利實習生實習期間，實習單位按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，并享受相應的福利待遇。5.3差旅費報銷實習生因工作需要產(chǎn)生的差旅費用，按實習單位相關規(guī)定予以報銷。6.實習生責任與義務6.1工作職責實習生應按照實習崗位的要求，認真履行工作職責，努力完成工作任務。6.2行為規(guī)范6.3安全意識實習生應提高安全意識，注意自身安全和實習單位財產(chǎn)的安全，避免發(fā)生意外事故。7.實習單位責任與義務7.1提供工作條件實習單位應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設施，保障實習生的人身安全和健康。7.2指導與培訓實習單位應指定專人負責實習生的實習指導工作，對實習生進行崗位培訓，使其盡快適應工作。7.3安全保障實習單位應制定安全管理制度，落實安全防范措施，確保實習生在實習期間的人身和財產(chǎn)安全。8.實習考核與評價8.1考核方式8.2評價標準考核評價標準包括但不限于：1.工作效率和質量；2.業(yè)務知識和技能掌握程度；3.創(chuàng)新能力和問題解決能力；4.團隊協(xié)作和溝通能力；5.遵守實習紀律和公司規(guī)章制度。8.3考核結果實習考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為實習生實習表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.職業(yè)能力提升培訓9.1培訓內容職業(yè)能力提升培訓內容包括但不限于：1.專業(yè)技能培訓；2.職業(yè)素養(yǎng)培訓；3.溝通技巧培訓；4.團隊協(xié)作培訓；5.求職技巧培訓。9.2培訓時間培訓時間安排在實習期間，具體時間根據(jù)實際情況確定。9.3培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、線上培訓等多種形式。10.保密條款10.1保密內容實習生在實習期間獲取的實習單位商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。10.2保密責任實習生有義務對保密內容進行保密，未經(jīng)實習單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任如實習生違反保密條款，導致實習單位利益受損，實習生應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形1.實習生未按照約定時間參加實習；2.實習生未履行工作職責，影響實習單位正常工作；3.實習生違反保密條款；4.實習單位未按照約定提供實習崗位和工作條件。11.2違約責任承擔1.實習生違約，實習單位有權解除合同，并要求實習生賠償因此造成的損失。2.實習單位違約，實習生有權解除合同，并要求實習單位承擔相應的違約責任。12.解除合同12.1解除條件1.實習生提出解除合同，需提前_______天書面通知實習單位；2.實習單位提出解除合同，需有充分理由，并提前_______天書面通知實習生。12.2解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.一方提出解除合同，另一方在規(guī)定時間內未答復或不同意解除，可向人民法院提起訴訟。12.3解除責任1.雙方協(xié)商一致解除合同，不承擔違約責任；2.一方違約解除合同，違約方承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構1.雙方協(xié)商解決；2.人民法院。13.3爭議解決程序1.雙方協(xié)商解決，達成一致意見；2.一方提起訴訟，另一方應訴。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解除本合同解除后，雙方應按照約定履行合同解除后的義務，包括但不限于歸還物品、結算費用等。14.4合同附件1.實習生實習考核評價表；2.職業(yè)能力提升培訓計劃；3.保密協(xié)議；4.其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非本合同甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、培訓機構、法律顧問、保險機構等。15.2第三方介入情形1.甲乙雙方同意，在特定情況下，可以引入第三方以提供特定服務或協(xié)助。2.第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1責任范圍第三方在合同項下的責任限于其提供的服務內容，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導致的損失。15.3.2責任限額1.第三方的責任限額為本合同總金額的_______%，或第三方協(xié)議中約定的金額，以較低者為準。2.第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。15.4第三方權利1.第三方有權根據(jù)其提供的服務的性質和內容，收取合理的費用。2.第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方合作協(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。15.5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方合作協(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定與第三方進行合作。15.5.3第三方與實習生的關系第三方與實習生之間的關系僅限于提供職業(yè)能力提升培訓或其他相關服務，實習生與實習單位之間的合同關系不受第三方介入的影響。15.6第三方介入的額外條款15.6.1第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內容、權利義務和責任限制。3.第三方合作協(xié)議生效后，第三方開始履行其職責。15.6.2第三方介入的費用1.第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔。2.如合作協(xié)議未明確費用分擔方式，則由引入第三方的一方承擔。15.6.3第三方介入的監(jiān)督1.甲乙雙方有權對第三方的履約情況進行監(jiān)督。2.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供必要的履約情況和報告。15.6.4第三方介入的變更與解除1.如第三方介入后，甲乙雙方認為不再需要第三方服務，可以協(xié)商一致解除第三方合作協(xié)議。2.第三方合作協(xié)議的變更或解除，需符合相關法律法規(guī)和協(xié)議約定。15.7第三方介入的風險15.7.1第三方介入可能帶來的風險包括但不限于：1.第三方服務質量不符合預期；2.第三方違約導致?lián)p失；3.第三方服務中斷或延遲。15.7.2甲乙雙方應采取必要措施，降低第三方介入帶來的風險，包括但不限于：1.嚴格篩選第三方合作伙伴；2.明確第三方責任和義務；3.建立有效的溝通和監(jiān)督機制。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、身份證號碼、學校信息等。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位進行管理和聯(lián)系。2.實習崗位描述詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、工作職責、所需技能和資質等。說明：明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解崗位內容和預期目標。3.實習協(xié)議書詳細要求：包含實習時間、地點、待遇、雙方權利義務、違約責任等內容。說明：雙方簽訂的正式實習協(xié)議，作為雙方履行合同的法律依據(jù)。4.實習考核評價表詳細要求：包含考核項目、評價標準、考核結果等。說明：用于對實習生實習期間的表現(xiàn)進行考核和評價。5.職業(yè)能力提升培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間安排、培訓方式等。說明：明確實習生在實習期間參加的職業(yè)能力提升培訓的具體安排。6.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：約定實習生在實習期間對實習單位商業(yè)秘密的保密義務。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內容、權利義務、責任限制、費用分擔等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方在合同項下的職責。8.違約責任認定書詳細要求：包括違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：用于在違約行為發(fā)生時，明確違約責任和賠償金額。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為違規(guī)請假：實習生未經(jīng)批準擅自離崗，或未按約定時間返回工作崗位。違規(guī)操作：實習生在實習過程中違反操作規(guī)程，導致安全事故或損失。泄露保密信息：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密或客戶信息。嚴重違反公司規(guī)章制度：實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度，如賭博、打架斗毆等。2.實習單位違約行為未按時支付工資：實習單位未按約定時間支付實習生工資。未提供實習崗位：實習單位未按照合同約定提供實習崗位或工作條件。未履行保密義務：實習單位泄露實習生個人信息或實習單位商業(yè)秘密。3.違約責任認定標準違約行為發(fā)生，雙方應立即停止違約行為。違約方應承擔違約責任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.恢復原狀。4.違約示例說明實習生未按時完成工作任務，導致實習單位項目進度延誤，實習生應支付違約金_______元，并賠償因延誤造成的損失。實習單位未提供實習崗位，導致實習生無法進行實習，實習單位應支付違約金_______元，并賠償實習生因此遭受的損失。全文完。2024年度學生暑期兼職實習協(xié)議書與職業(yè)能力提升合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在2024年度學生暑期兼職實習期間的合作關系，充分發(fā)揮學生的專業(yè)特長，提高學生的職業(yè)能力，為甲方提供一定的勞動力支持。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在暑期兼職實習期間的權利和義務，確保實習過程的順利進行，促進學生的職業(yè)能力提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在簽訂本協(xié)議前所就讀的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋：1.暑期兼職實習：指乙方在甲方單位進行的一定期限的兼職實習活動；2.職業(yè)能力提升：指乙方在實習期間通過實踐鍛煉，提高自身的專業(yè)技能、綜合素質和就業(yè)競爭力；3.實習工資：指甲方支付給乙方的勞動報酬；4.實習考核：指甲方對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行評估和考核。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方在實習期間的工作進行管理和監(jiān)督；2.甲方應按照協(xié)議約定支付乙方實習工資；3.甲方應提供必要的實習條件和保障，確保乙方的人身安全；4.甲方應按照協(xié)議約定對乙方進行實習考核。4.2乙方的權利和義務：1.乙方應按照甲方的要求完成實習任務；2.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理；3.乙方應積極參與甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質；4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或用于不正當目的。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度暑期結束。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位進行暑期兼職實習。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內完成實習任務，甲方按照協(xié)議約定支付實習工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.實習期滿；2.乙方因個人原因提前終止實習；3.甲方因特殊情況需提前終止實習。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.乙方完成實習任務后，甲方應按照協(xié)議約定支付剩余實習工資；3.甲方應將乙方在實習期間的表現(xiàn)及考核結果反饋給乙方所在學校。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務；2.乙方應將甲方提供的實習證明和相關資料妥善保管。七、費用與支付7.1費用構成：1.實習工資：根據(jù)乙方的工作內容和表現(xiàn)，甲方將按照約定的標準支付乙方實習工資；2.差旅費用：乙方因實習需要產(chǎn)生的合理差旅費用，經(jīng)甲方同意后，甲方將予以報銷；3.保險費用：甲方將為乙方購買意外傷害保險，保險費用由甲方承擔；4.其他費用：根據(jù)實習期間的實際需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：實習工資將采用銀行轉賬方式支付，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。7.3支付時間：1.實習工資：甲方將在乙方完成每周的工作任務后，于次周五前支付當周工資；2.差旅費用：乙方在產(chǎn)生差旅費用后，應及時向甲方提交報銷申請，甲方將在收到報銷申請后的10個工作日內支付；3.保險費用：甲方將在乙方開始實習時支付全年保險費用。7.4支付條款：1.甲方應在約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付乙方實習費用；2.乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，因乙方原因導致的支付錯誤，甲方不承擔責任；3.若乙方在實習期間因個人原因提前終止實習，甲方有權根據(jù)實際情況調整剩余工資的支付。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按約定支付實習費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%；2.若甲方未按約定提供實習條件，乙方有權要求甲方改正，若甲方拒不改正，乙方有權解除本協(xié)議。8.2乙方違約：2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照本協(xié)議約定，向守約方支付違約金或賠償損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。九、保密條款9.1保密內容：本協(xié)議涉及的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至實習結束后的2年內。9.3保密履行方式：1.乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；2.乙方不得將保密內容泄露給任何第三方，包括但不限于同事、朋友、家人等；3.乙方不得利用保密內容進行不正當競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；2.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方應協(xié)商解決，盡力減少損失；3.因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行時，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等；3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：1.甲方因業(yè)務需要，將實習崗位轉讓給其他部門或子公司；2.乙方因個人原因，將實習崗位轉讓給其他學生。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本協(xié)議的簽訂不構成甲方對乙方任何權利的轉讓；2.甲方保留在實習期間對乙方進行考核和評價的權利；3.甲方保留在實習期間對乙方進行培訓的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在實習期間對乙方工作成果的知識產(chǎn)權；2.甲方保留在實習期間對乙方進行紀律管理的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內容應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保實習活動的順利進行；2.甲方應協(xié)助乙方解決實習期間遇到的問題；3.乙方應積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應定期召開會議，溝通實習進展情況；2.甲乙雙方應通過書面或口頭方式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議是甲乙雙方之間的完整協(xié)議，除本協(xié)議另有規(guī)定外，不得以任何形式對本協(xié)議的條款進行修改或補充。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：____年____月____日姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習崗位說明書2.實習協(xié)議簽訂確認書3.乙方個人信息表4.乙方實習考核評價表5.乙方實習工資發(fā)放記錄6.乙方差旅費用報銷單7.意外傷害保險單8.不可抗力事件證明文件9.協(xié)議修改和補充協(xié)議10.其他雙方協(xié)商一致的書面文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方實習工資；b.未提供約定的實習條件；c.未按約定支付乙方差旅費用；d.未按約定為乙方購買保險。乙方違約：a.未按約定完成實習任務；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未按約定遵守甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.乙方可要求甲方提供工資支付憑證；b.甲方應提供未提供實習條件的證據(jù)；c.甲方應提