2024年度事業(yè)單位聘用合同（含工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位聘用合同（含工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用人員的基本情況2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專(zhuān)業(yè)2.7職稱(chēng)2.8工作經(jīng)歷3.聘用方式與期限3.1聘用方式3.2聘用期限3.3合同起止時(shí)間4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5其他福利待遇7.工作考核與績(jī)效評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估指標(biāo)7.3評(píng)估周期7.4評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力條款11.1不可抗力定義11.2不可抗力發(fā)生后的處理12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3通知送達(dá)方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方單位的具體規(guī)定和乙方個(gè)人實(shí)際情況，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方單位與乙方簽訂的2024年度聘用合同，包括但不限于工作職責(zé)、績(jī)效評(píng)估、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、違約責(zé)任等各項(xiàng)事宜。2.聘用人員的基本情況2.1姓名：[乙方姓名]2.2性別：[性別]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷：[學(xué)歷]2.6專(zhuān)業(yè)：[專(zhuān)業(yè)]2.7職稱(chēng)：[職稱(chēng)]2.8工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]3.聘用方式與期限3.1聘用方式本合同采用固定期限聘用方式。3.2聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同起止時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿(mǎn)時(shí)終止。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位乙方被聘用擔(dān)任甲方單位[具體崗位名稱(chēng)]崗位。4.2工作職責(zé)（1）完成本崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）積極參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（3）維護(hù)甲方單位的形象和利益；（4）服從甲方單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理；（5）保守工作秘密，不得泄露國(guó)家秘密和甲方單位的商業(yè)秘密。4.3工作要求（1）具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能適應(yīng)工作需要。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定，具體數(shù)額由甲方單位另行規(guī)定。6.3獎(jiǎng)金乙方在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等次的，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方單位依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.5其他福利待遇乙方享有甲方單位規(guī)定的其他福利待遇，如職工食堂、職工宿舍等。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任（1）若乙方違反合同約定，擅自離職或未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月的工資。（2）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或違反合同約定解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為未支付工資的總額。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力等原因，經(jīng)乙方同意，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因工致殘喪失勞動(dòng)能力。（3）甲方單位因撤并、轉(zhuǎn)制等原因終止。9.3解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和專(zhuān)業(yè)技術(shù)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.不可抗力條款11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行成本顯著增加，且當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力發(fā)生后的處理發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取一切可能措施減少損失。如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將本合同報(bào)當(dāng)?shù)厝耸滦姓块T(mén)備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3通知送達(dá)方式任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。通知以書(shū)面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件；（3）其他與合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的情形（1）中介機(jī)構(gòu)協(xié)助甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等；（2）評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；（3）咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提供管理咨詢(xún)服務(wù)；（4）擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供履約擔(dān)保。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，不得超過(guò)[具體金額]元。4.第三方責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)責(zé)；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（3）第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在合同履行過(guò)程中的法律責(zé)任。5.第三方介入程序5.1甲方需提前[提前通知天數(shù)]日向乙方通知第三方介入事宜，包括第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。6.第三方介入合同的簽訂6.1甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確約定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并將該合同作為本合同的附件。7.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲方承擔(dān)。8.第三方介入的監(jiān)督與考核8.1甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方介入工作的監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。9.第三方介入合同變更與解除9.1任何一方因故需要變更或解除第三方介入合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同終止11.1第三方介入合同因本合同解除或終止而終止，甲方應(yīng)通知第三方終止介入服務(wù)。12.第三方介入保密條款12.1第三方在介入過(guò)程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。13.第三方介入合同附件13.1本合同附件包括但不限于：（1）甲方與第三方簽訂的介入合同；（2）第三方介入工作計(jì)劃；（3）第三方介入工作記錄；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.第三方介入合同補(bǔ)充條款14.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力，如與本合同內(nèi)容沖突，以本合同補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人榮譽(yù)等。2.乙方學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方的學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等復(fù)印件，以證明乙方的資質(zhì)。3.甲方單位規(guī)章制度要求：列出甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。4.第三方介入合同要求：詳細(xì)記錄甲方與第三方簽訂的介入合同內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.第三方介入工作計(jì)劃要求：制定第三方介入工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、時(shí)間安排、人員安排等。6.第三方介入工作記錄要求：記錄第三方介入過(guò)程中的各項(xiàng)工作情況，包括會(huì)議記錄、工作進(jìn)展等。7.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：由評(píng)估機(jī)構(gòu)提供的乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果等。8.乙方工資支付憑證要求：記錄乙方工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額等。9.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納金額等。10.乙方休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄要求：記錄乙方休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)情況，包括休假時(shí)間、休假理由等。11.乙方離職手續(xù)辦理記錄要求：記錄乙方離職手續(xù)辦理情況，包括離職時(shí)間、離職原因等。12.乙方違約行為處理記錄要求：記錄乙方違約行為及其處理情況，包括違約行為、處理措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；泄露甲方單位秘密；未按時(shí)完成工作任務(wù)；拒不執(zhí)行甲方單位的規(guī)章制度。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月工資；違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分；泄露甲方單位秘密：根據(jù)泄露程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；拒不執(zhí)行甲方單位的規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金1000元；乙方在工作中泄露客戶(hù)信息，甲方根據(jù)法律法規(guī)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償客戶(hù)損失10000元；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)工作任務(wù)的緊急程度，給予乙方警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同（含工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用單位名稱(chēng)及地址1.2.聘用單位法定代表人或委托代理人1.3.聘用人員姓名及身份證號(hào)碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱(chēng)及類(lèi)別2.2.聘用崗位工作內(nèi)容2.3.聘用崗位工作要求3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間3.2.聘用終止時(shí)間3.3.合同續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1.基本工資4.2.崗位工資4.3.績(jī)效工資4.4.其他補(bǔ)貼及福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定5.2.休息休假規(guī)定5.3.加班及調(diào)休規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1.職業(yè)培訓(xùn)7.2.繼續(xù)教育8.工作紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律8.2.績(jī)效考核8.3.考核結(jié)果應(yīng)用9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1.聘用單位的違約責(zé)任10.2.聘用人員的違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更條件及程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.隱私保護(hù)13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3.其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.3.其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用單位名稱(chēng)：[聘用單位全稱(chēng)]1.2.聘用單位地址：[聘用單位詳細(xì)地址]1.3.聘用單位法定代表人或委托代理人：[法定代表人姓名或委托代理人姓名]1.4.聘用人員姓名：[聘用人員姓名]1.5.聘用人員身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.2.聘用崗位類(lèi)別：[崗位類(lèi)別，如專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等]2.3.聘用崗位工作內(nèi)容：2.3.1.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作；2.3.2.參與制定和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃；2.3.3.協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間：[具體日期]3.2.聘用終止時(shí)間：[具體日期]3.3.合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1.在合同到期前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽；3.3.2.續(xù)簽需按照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。4.工資待遇4.1.基本工資：[具體金額]4.2.崗位工資：[具體金額]4.3.績(jī)效工資：[具體金額及計(jì)算方式]4.4.其他補(bǔ)貼及福利：4.4.1.通訊補(bǔ)貼：[具體金額]4.4.2.交通補(bǔ)貼：[具體金額]4.4.3.體檢補(bǔ)貼：[具體金額]5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間規(guī)定：5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體小時(shí)數(shù)]5.1.2.工作日：[具體工作日安排]5.2.休息休假規(guī)定：5.2.1.周末休息：[具體休息日安排]5.2.2.法定節(jié)假日：[具體節(jié)假日安排]5.3.加班及調(diào)休規(guī)定：5.3.1.加班工資：[具體計(jì)算方式]5.3.2.調(diào)休：[具體調(diào)休程序]6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1.聘用單位繳納：[具體繳納比例及金額]6.1.2.聘用人員繳納：[具體繳納比例及金額]6.2.住房公積金繳納：6.2.1.聘用單位繳納：[具體繳納比例及金額]6.2.2.聘用人員繳納：[具體繳納比例及金額]7.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1.職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1.聘用單位提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；7.1.2.聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)。7.2.繼續(xù)教育：7.2.1.聘用單位鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育；7.2.2.聘用人員完成繼續(xù)教育后，應(yīng)將相關(guān)證明提交聘用單位。8.工作紀(jì)律與考核8.1.工作紀(jì)律：8.1.1.聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及社會(huì)主義核心價(jià)值觀；8.1.2.服從單位工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；8.1.3.維護(hù)單位形象，不得散布有損單位聲譽(yù)的言論。8.2.績(jī)效考核：8.2.1.考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核；8.2.2.考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等；8.2.3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.聘用人員主動(dòng)提出解除合同；9.1.2.聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或考核不合格；9.1.3.聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或縮減編制；9.1.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同到期；9.2.2.聘用人員達(dá)到法定退休年齡；9.2.3.聘用人員死亡或喪失勞動(dòng)能力；9.2.4.單位解散或破產(chǎn)。9.3.合同解除與終止程序：9.3.1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；9.3.2.需提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.聘用單位的違約責(zé)任：10.1.1.未按時(shí)足額支付工資；10.1.2.未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；10.1.3.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2.聘用人員的違約責(zé)任：10.2.1.未按約定履行工作職責(zé)；10.2.2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；10.2.3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方協(xié)商；11.1.2.仲裁；11.1.3.訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.仲裁委員會(huì)；11.2.2.人民法院。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章；12.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3.合同內(nèi)容完整。12.2.合同變更條件及程序：12.2.1.雙方協(xié)商一致；12.2.2.簽訂變更協(xié)議；12.2.3.辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.隱私保護(hù)：13.1.1.聘用單位對(duì)聘用人員個(gè)人信息予以保密；13.1.2.聘用人員不得泄露單位商業(yè)秘密。13.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.2.1.聘用人員在工作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有；13.2.2.聘用人員不得將單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的。13.3.其他約定事項(xiàng)：13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.3.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法14.3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念：15.1.1.本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)、培訓(xùn)等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1.責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.2.2.權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督。15.3.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。15.3.3.第三方與合同其他相關(guān)方的劃分：第三方應(yīng)明確其在合同中的角色和責(zé)任，與其他相關(guān)方保持清晰的工作界限。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.甲方責(zé)任：16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并在第三方介入前與其簽訂服務(wù)合同。16.1.2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。16.1.3.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2.乙方責(zé)任：16.2.1.乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利。16.2.2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方。16.2.3.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額：17.1.1.第三方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。17.1.2.若第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。17.2.甲方和乙方的責(zé)任限額：17.2.1.甲方和乙方在本合同項(xiàng)下的賠償責(zé)任，不得超過(guò)本合同約定的賠償金額。17.2.2.若甲方或乙方因第三方的原因造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1.第三方介入時(shí)，如需變更本合同相關(guān)條款，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。19.爭(zhēng)議解決19.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。19.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或訴訟。20.其他20.1.本合同中未涉及第三方介入的條款，仍適用于第三方。20.2.本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確崗位要求，便于雙方了解和履行合同。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：該文件作為合同附件，用于規(guī)范考核過(guò)程，確?？己说墓院陀行?。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，便于雙方核對(duì)。4.住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出住房公積金的種類(lèi)、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：該明細(xì)作為合同附件，用于記錄住房公積金的繳納情況，便于雙方核對(duì)。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)描述第三方服務(wù)的類(lèi)型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：該合同作為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，便于雙方監(jiān)督和管理。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.補(bǔ)充協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的完整性。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他文件，如會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告等。說(shuō)明：這些文件作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的重要信息，便于雙方查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按時(shí)足額支付工資；1.1.2.未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；1.1.3.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.2.乙方違約行為：1.2.1.未按約定履行工作職責(zé)；1.2.2.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；1.2.3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1.1.甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付工資總額的[具體比例]計(jì)算。2.1.2.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.2.1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2.3.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1.甲方違約示例：3.1.1.甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，但自2023年1月起，甲方多次未能按時(shí)支付，累計(jì)欠付工資10000元。3.1.2.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。3.1.3.甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2.乙方違約示例：3.2.2.乙方在工作中，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗等。3.2.3.乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，擅自離職，給甲方工作造成不便。全文完。2024年度事業(yè)單位聘用合同（含工作職責(zé)與績(jī)效評(píng)估）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2事業(yè)單位人事管理制度2.3本單位相關(guān)規(guī)定3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱(chēng)4.2聘用崗位類(lèi)別4.3聘用崗位級(jí)別4.4聘用崗位職責(zé)4.5聘用崗位工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.1繳納主體及比例7.2繳納范圍及項(xiàng)目7.3繳納時(shí)間及程序8.績(jī)效評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)體系8.2評(píng)估程序8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2爭(zhēng)議處理?xiàng)l款13.3其他特殊約定14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[事業(yè)單位地址]乙方地址：[員工地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]2.合同簽訂依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。2.2事業(yè)單位人事管理制度《[事業(yè)單位名稱(chēng)]人事管理制度》等。2.3本單位相關(guān)規(guī)定《[事業(yè)單位名稱(chēng)]內(nèi)部管理規(guī)定》等。3.合同期限3.1合同起始日期[合同起始日期]3.2合同終止日期[合同終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致，且乙方符合續(xù)簽條件的，可以續(xù)簽合同。4.聘用崗位及職責(zé)4.1聘用崗位名稱(chēng)[聘用崗位名稱(chēng)]4.2聘用崗位類(lèi)別[聘用崗位類(lèi)別]4.3聘用崗位級(jí)別[聘用崗位級(jí)別]4.4聘用崗位職責(zé)[崗位職責(zé)描述]4.5聘用崗位工作內(nèi)容[工作內(nèi)容描述]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定[工作時(shí)間規(guī)定]5.2休息休假規(guī)定[休息休假規(guī)定]5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排[特殊情況工作時(shí)間安排]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額及計(jì)算方法]6.3獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額及發(fā)放條件]6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納數(shù)額及比例]7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.1繳納主體及比例[繳納主體及比例]7.2繳納范圍及項(xiàng)目[繳納范圍及項(xiàng)目]7.3繳納時(shí)間及程序[繳納時(shí)間及程序]8.績(jī)效評(píng)估8.1評(píng)估指標(biāo)體系[評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)描述，包括定量和定性指標(biāo)]8.2評(píng)估程序[評(píng)估程序詳細(xì)步驟，包括評(píng)估時(shí)間、方式、結(jié)果反饋等]8.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用[評(píng)估結(jié)果運(yùn)用于工資調(diào)整、崗位變動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的具體規(guī)定]9.合同解除與終止9.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如乙方辭職、甲方辭退等]9.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致等]9.3解除與終止的程序[合同解除與終止的具體程序，包括通知期限、辦理手續(xù)等]10.違約責(zé)任10.1違約情形[違約的具體情形，如未按時(shí)支付工資、違反工作紀(jì)律等]10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式[違約責(zé)任承擔(dān)的具體方式，如賠償金、罰款等]11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式[爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址]12.合同生效及變更12.1合同生效條件[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章等]12.2合同變更程序[合同變更的具體程序，包括書(shū)面形式、雙方協(xié)商一致等]13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款[保密條款的具體內(nèi)容，如保密信息范圍、保密期限等]13.2爭(zhēng)議處理?xiàng)l款[爭(zhēng)議處理的具體條款，如管轄法院、適用法律等]13.3其他特殊約定[其他特殊約定的內(nèi)容，如不可抗力條款、通知方式等]14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)[聘用崗位說(shuō)明書(shū)的具體內(nèi)容，包括崗位要求、工作內(nèi)容等]14.2附件二：績(jī)效考核表[績(jī)效考核表的具體內(nèi)容，包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等]14.3附件三：其他相關(guān)文件[其他相關(guān)文件的名稱(chēng)和內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其在履行本合同過(guò)程中所產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于：未能按照合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；因第三方原因?qū)е潞贤男醒诱`；因第三方原因?qū)е潞贤男谐杀驹黾印?5.2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的合法權(quán)益。15.2.3義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的合同約定，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保：第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)；第三方的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；第三方的費(fèi)用合理，并在合同中明確約定。16.2乙方的額外條款乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保：第三方的服務(wù)或產(chǎn)品不影響其正常工作；