2025年人事代理合作協(xié)議書寫方法

2025年人事代理合作協(xié)議書寫方法合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方在人事代理業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，乙方希望借助甲方的專業(yè)能力提升自身在人事代理業(yè)務(wù)方面的管理水平，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年人事代理業(yè)務(wù)合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)的人事代理業(yè)務(wù)合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及合作期限，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。

二、簽訂背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，人事代理業(yè)務(wù)在各類企事業(yè)單位中得到廣泛應(yīng)用。為滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，乙方?jīng)Q定與甲方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同拓展人事代理市場。

三、合作內(nèi)容

1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的人事代理服務(wù)，包括但不限于人才招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等。

2.乙方積極配合甲方開展人事代理業(yè)務(wù)，提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息、資料和協(xié)助。

3.雙方共同制定人事代理業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)在合作期間對乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)。

3.雙方應(yīng)按照合同約定，合理分配合作收益，承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。

五、合作期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。合作期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

特此聲明。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方提供的需求，為其提供以下人事代理服務(wù)：

1.1.1人才招聘：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。

1.1.2薪酬福利管理：協(xié)助乙方制定和調(diào)整薪酬福利方案，確保員工福利待遇的合規(guī)性。

1.1.3員工關(guān)系維護(hù)：處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議、維護(hù)員工合法權(quán)益等。

1.1.4培訓(xùn)發(fā)展：為乙方提供員工培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

1.1.5勞動(dòng)法規(guī)咨詢：提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，確保乙方人事管理活動(dòng)的合規(guī)性。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

2.1.1招聘服務(wù)質(zhì)量：確保招聘流程的透明、高效，保證招聘到的人才符合乙方要求。

2.1.2薪酬福利管理：確保薪酬福利方案的合理性和競爭力，提高員工滿意度。

2.1.3員工關(guān)系維護(hù)：及時(shí)有效處理員工問題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

2.1.4培訓(xùn)發(fā)展：提供符合乙方需求的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)效果。

2.1.5勞動(dòng)法規(guī)咨詢：提供準(zhǔn)確、及時(shí)的勞動(dòng)法規(guī)咨詢服務(wù)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按甲方提供的報(bào)價(jià)單支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

3.2服務(wù)費(fèi)用按以下方式支付：

3.2.1預(yù)付款：乙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付合同總金額的____%作為預(yù)付款。

3.2.2按月支付：甲方每月向乙方提交服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用清單，乙方應(yīng)在收到報(bào)告及清單后____個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。

3.2.3終結(jié)支付：合同期滿或終止后，甲方應(yīng)向乙方提交最終服務(wù)報(bào)告及費(fèi)用清單，乙方應(yīng)在收到后____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按以下方式確定：

5.1.1甲方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)支付____%的違約金。

5.1.2乙方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)支付____%的滯納金。

5.1.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付____%的違約金。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

1.1.1甲方有權(quán)要求乙方提供完整、準(zhǔn)確的人力資源信息，以便甲方能夠更好地履行人事代理服務(wù)。

1.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)建議。

1.1.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，但需提前____天書面通知乙方。

1.2甲方義務(wù)：

1.2.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。

1.2.2甲方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

1.2.3甲方應(yīng)建立健全的服務(wù)質(zhì)量管理體系，對服務(wù)過程中的問題進(jìn)行及時(shí)處理和改進(jìn)。

1.2.4甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

2.1.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

2.1.2乙方有權(quán)要求甲方在服務(wù)過程中提供必要的咨詢和支持。

2.1.3乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出意見和建議。

2.2乙方義務(wù)：

2.2.1乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)提交支付憑證。

2.2.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人力資源信息，以便甲方能夠更好地履行人事代理服務(wù)。

2.2.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人事代理服務(wù)活動(dòng)。

2.2.4乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，確保人事管理活動(dòng)的合規(guī)性。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于每月至少一次的會議，以討論服務(wù)進(jìn)展、問題解決和改進(jìn)措施。

3.2雙方應(yīng)通過書面形式（包括電子郵件、書面報(bào)告等）進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確性和可追溯性。

3.3甲方應(yīng)在接到乙方需求后____個(gè)工作日內(nèi)，制定服務(wù)計(jì)劃并提交乙方確認(rèn)。

3.4乙方應(yīng)在收到甲方提交的服務(wù)計(jì)劃后____個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)服務(wù)計(jì)劃并反饋給甲方。

3.5雙方應(yīng)共同制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定。

3.6甲方應(yīng)在服務(wù)過程中，定期向乙方提供服務(wù)報(bào)告，包括但不限于服務(wù)進(jìn)度、問題處理和改進(jìn)措施。

3.7雙方應(yīng)共同參與對服務(wù)質(zhì)量的評估，并在評估結(jié)束后，制定改進(jìn)計(jì)劃。

3.8雙方應(yīng)共同應(yīng)對突發(fā)的人事代理服務(wù)問題，確保服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、服務(wù)變更與終止

4.1如乙方對人事代理服務(wù)需求發(fā)生變更，應(yīng)在變更前____個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商確定新的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。

4.2如乙方因故終止合同，應(yīng)在終止前____個(gè)工作日書面通知甲方，并支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。

4.3如甲方因故終止合同，應(yīng)在終止前____個(gè)工作日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)用。

4.4合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更合同的要求，則本合同自動(dòng)續(xù)期一年，除非一方提前____個(gè)工作日書面通知對方終止合同。

二、合同變更

2.1在合同有效期內(nèi)，雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商變更。任何變更需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2變更后的條款應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并取代原條款。

三、合同解除

3.1合同在以下情形下可被解除：

3.1.1雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。

3.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約。

3.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同終止

4.1合同在以下情形下終止：

4.1.1合同有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。

4.1.2合同因解除而終止。

4.1.3合同因法律、法規(guī)或政策變動(dòng)而終止。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款無效，但本合同其他條款仍具有法律效力。

7.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指當(dāng)事人一方對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他秘密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

4.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：法律適用是指根據(jù)法律規(guī)定，將法律規(guī)范適用于具體案件的過程。

7.管轄法院：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對某一案件進(jìn)行審理和裁判的法院。

8.民事權(quán)利義務(wù)：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

9.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進(jìn)行審理和裁判。

10.補(bǔ)救措施：補(bǔ)救措施是指違約方在違約后采取的恢復(fù)原狀、賠償損失等措施，以減輕或消除因違約給對方造成的損失。

11.終止條件：終止條件是指導(dǎo)致合同終止的條件，如合同期限屆滿、合同解除、合同因不可抗力而終止等。

12.變更：變更是指對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

13.解除：解除是指合同當(dāng)事人一方或雙方按照法律規(guī)定或合同約定，使合同關(guān)系終止的法律行為。

14.合同效力：合同效力是指合同對當(dāng)事人的法律約束力，包括合同的成立、生效和終止等。

15.附件：附件是指合同中作為補(bǔ)充內(nèi)容的文件或資料，與合同正文具有同等法律效力。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)質(zhì)量問題**

-**問題**：甲方提供的服務(wù)可能不符合乙方預(yù)期或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定質(zhì)量評估機(jī)制。

-**解決辦法**：定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評估，設(shè)立質(zhì)量反饋渠道，甲方根據(jù)反饋進(jìn)行服務(wù)改進(jìn)。

2.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，一方可能泄露對方的商業(yè)秘密。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確保密條款，包括保密內(nèi)容和期限。

-**解決辦法**：雙方共同制定保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為設(shè)定違約責(zé)任。

3.**費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：乙方可能對服務(wù)費(fèi)用有異議，或者甲方對乙方的支付行為不滿。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付方式、時(shí)間及爭議解決機(jī)制。

-**解決辦法**：設(shè)立明確的費(fèi)用支付流程，定期對賬，出現(xiàn)爭議時(shí)通過協(xié)商或仲裁解決。

4.**合同變更困難**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，雙方可能需要變更合同條款，但變更過程復(fù)雜。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)包含變更流程和審批程序。

-**解決辦法**：簡化變更流程，確保變更的合法性和有效性。

5.**合同終止糾紛**

-**問題**：合同終止時(shí)，可能因終止條件或補(bǔ)償問題產(chǎn)生糾紛。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確終止條件和相應(yīng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)就終止條件和補(bǔ)償進(jìn)行充分溝通，避免糾紛。

6.**爭議解決效率低**

-**問題**：爭議解決機(jī)制可能不夠高效，導(dǎo)致爭議久拖不決。

-**注意事項(xiàng)**：選擇高效的爭議解決方式，如仲裁。

-**解決辦法**：在合同中明確爭議解決的具體程序和時(shí)限，確保爭議能夠及時(shí)得到解決。

7.**不可抗力影響**

-**問題**：發(fā)生不可抗力事件可能對合同履行造成重大影響。

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和應(yīng)對措施。

-**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的影響，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如暫停服務(wù)或調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。

8.**溝通不暢**

-**問題**：雙方在合同執(zhí)行過程中可能存在溝通不暢的問題。

-**注意事項(xiàng)**：建立有效的溝通渠道和定期溝通機(jī)制。

-**解決辦法**：設(shè)立專責(zé)人員負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，定期召開會議，確保信息暢通。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.人事代理服務(wù)合作：適用于甲方作為人事代理服務(wù)提供商，乙方作為服務(wù)接受方，雙方就人事代理服務(wù)達(dá)成合作協(xié)議的場景。

2.企業(yè)人力資源管理外包：適用于企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作外包給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，以提升人力資源管理效率和降低成本的場景。

3.人才招聘與配置：適用于甲方為企業(yè)提供人才招聘和配置服務(wù)，乙方作為招聘需求方，尋求專業(yè)人才招聘服務(wù)的場景。

4.薪酬福利管理：適用于甲方為企業(yè)提供薪酬福利管理服務(wù)，乙方希望優(yōu)化薪酬福利方案，提高員工滿意度的場景。

5.員工關(guān)系維護(hù)：適用于甲方為企業(yè)提供員工關(guān)系維護(hù)服務(wù)，乙方希望改善勞動(dòng)關(guān)系，減少勞動(dòng)爭議的場景。

6.培訓(xùn)與發(fā)展：適用于甲方為企業(yè)提供員工培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，乙方希望提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)的場景。

7.勞動(dòng)法規(guī)咨詢：適用于甲方為企業(yè)提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢服務(wù)，乙方需要確保人事管理活動(dòng)合法合規(guī)的場景。

8.企業(yè)并購或重組：適用于企業(yè)并購或重組過程中，需要處理員工安置、薪酬福利調(diào)整等人事代理服務(wù)場景。

9.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)，尋求專業(yè)人事代理服務(wù)的場景。

10.國際人力資源服務(wù)：適用于跨國企業(yè)在中國或其他國家開展業(yè)務(wù)，需要本土化的人力資源管理服務(wù)的場景。

11.人力資源咨詢與規(guī)劃：適用于企業(yè)需要進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，尋求專業(yè)咨詢服務(wù)的場景。

12.臨時(shí)性人力資源需求：適用于企業(yè)因特定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)高峰期，需要臨時(shí)性人力資源服務(wù)的場景。

所需附件列表：

1.**服務(wù)報(bào)價(jià)單**：詳細(xì)列明甲方提供的人事代理服務(wù)內(nèi)容及