2025年人力外包服務(wù)合同

2025年人力外包服務(wù)合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方為了優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，乙方具備專業(yè)的人力外包服務(wù)能力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力外包服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力外包服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費用等事宜，保障雙方合法權(quán)益，確保人力外包服務(wù)的順利進行。

二、合同背景：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)對人力資源的需求日益增長。甲方為了提高企業(yè)競爭力，降低人力成本，決定將部分人力需求外包給乙方，由乙方為企業(yè)提供專業(yè)的人力外包服務(wù)。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。

四、合同解除：除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，任何一方不得擅自解除本合同。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。

五、違約責(zé)任：如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接損失和可得利益損失。

六、爭議解決：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于以下服務(wù)：

（1）人員招聘：乙方負責(zé)為甲方提供符合崗位要求的合格人員；

（2）人員派遣：乙方將乙方員工派遣至甲方工作，乙方對派遣員工進行日常管理；

（3）人力資源管理：乙方提供包括但不限于員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等管理服務(wù)；

（4）特殊項目支持：根據(jù)甲方需求，乙方提供特殊項目的臨時人力支持。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，確保派遣人員具備以下條件：

（1）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、技能等；

（2）具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度；

（3）身體健康，無重大疾病史。

2.2乙方應(yīng)保證派遣人員的穩(wěn)定性，派遣人員的離職率應(yīng)控制在合理范圍內(nèi)。

三、價格支付

3.1乙方提供的人力外包服務(wù)費用包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）派遣人員工資及福利；

（2）派遣人員的社保、公積金等費用；

（3）乙方管理費；

（4）特殊項目支持費用。

3.2甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，向乙方支付人力外包服務(wù)費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、人員信息等事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按照合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金比例為______%，自應(yīng)付費用之日起計算。

5.2如乙方未按照合同約定提供合格人員或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方整改或解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1以下情形下，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴重違約，另一方在通知違約方后______日內(nèi)仍未采取補救措施；

（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)變化，使合同無法繼續(xù)履行。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合崗位要求的合格人員；

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進行工作監(jiān)督和考核；

（3）甲方有權(quán)要求乙方及時解決派遣人員在工作過程中遇到的問題；

（4）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密條款，不得泄露任何涉及甲方商業(yè)秘密的信息。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付人力外包服務(wù)費用；

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方派遣人員能夠正常開展工作；

（3）甲方應(yīng)遵守保密條款，不得向任何第三方泄露乙方商業(yè)秘密；

（4）甲方應(yīng)配合乙方對派遣人員進行培訓(xùn)和考核。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力外包服務(wù)費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境；

（3）乙方有權(quán)要求甲方遵守保密條款，不得泄露任何涉及乙方商業(yè)秘密的信息；

（4）乙方有權(quán)對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)等。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的合格人員；

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，并對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和考核；

（3）乙方應(yīng)保證派遣人員的穩(wěn)定性，確保派遣人員的離職率控制在合理范圍內(nèi)；

（4）乙方應(yīng)遵守保密條款，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）乙方應(yīng)及時解決派遣人員在工作過程中遇到的問題，確保派遣人員能夠正常開展工作。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，確保信息及時、準確傳遞；

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決人力外包服務(wù)過程中遇到的問題；

3.3雙方應(yīng)共同制定人力資源管理制度，確保人力外包服務(wù)的順利進行；

3.4雙方應(yīng)相互配合，共同提高人力外包服務(wù)的質(zhì)量。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；

4.2任何一方在合同執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)對方違約行為，應(yīng)及時通知對方，并要求對方采取補救措施；

4.3雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟；

4.4雙方應(yīng)共同維護人力外包服務(wù)的穩(wěn)定性和質(zhì)量，確保雙方合法權(quán)益。

五、合同變更與解除

5.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；

5.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、合同變更

2.1合同簽訂后，如因不可抗力或法律法規(guī)的變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽署書面變更協(xié)議。

2.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；

3.2一方嚴重違約，另一方在通知違約方后______日內(nèi)仍未采取補救措施；

3.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；

3.4合同約定的其他終止條件。

四、合同解除

4.1合同在有效期內(nèi)，如發(fā)生本合同第三條所列的終止條件，任何一方有權(quán)解除合同。

4.2合同解除應(yīng)當以書面形式通知對方，合同自通知到達對方時解除。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的合同義務(wù)，并按照合同約定支付或退還相關(guān)費用。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得影響合同履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)按法律法規(guī)予以解釋，不影響其他條款的效力。

7.3本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本大幅增加。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.保密條款：合同中規(guī)定的雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負有保密義務(wù)的條款。

4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.訴訟：指合同一方在爭議無法通過其他方式解決時，依法向人民法院提起訴訟，請求法院判決解決爭議。

6.法律適用：指合同在履行過程中，應(yīng)適用的法律體系，通常為合同簽訂地的法律。

7.管轄法院：指對合同爭議有管轄權(quán)的人民法院，通常為合同簽訂地或合同履行地的法院。

8.合同效力：指合同是否具有法律約束力，以及合同條款是否有效。

9.法規(guī)：指國家立法機關(guān)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

10.行政法規(guī)：指國務(wù)院及其各部門根據(jù)法律授權(quán)制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。

11.司法解釋：指最高人民法院、最高人民檢察院就法律的具體應(yīng)用問題所作的解釋。

12.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

13.調(diào)解：指在第三方調(diào)解人的協(xié)助下，合同雙方就爭議達成和解的一種爭議解決方式。

14.滯納金：指因一方未按時履行合同義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ū壤慕疱X賠償。

15.可得利益損失：指因一方違約導(dǎo)致另一方預(yù)期可得利益未能實現(xiàn)而遭受的損失。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**人員質(zhì)量不達標**

-**問題**：乙方派遣的人員不符合甲方要求，影響工作效率和質(zhì)量。

-**注意事項**：在合同中明確人員資質(zhì)要求，包括技能、經(jīng)驗、教育背景等。

-**解決辦法**：建立試用期，對派遣人員進行評估；如不符合要求，乙方應(yīng)立即更換人員。

2.**費用支付爭議**

-**問題**：甲乙雙方對服務(wù)費用支付存在分歧。

-**注意事項**：合同中詳細列出費用構(gòu)成、支付方式、支付時間等。

-**解決辦法**：定期對賬，確保雙方賬目一致；如有爭議，通過協(xié)商解決。

3.**保密信息泄露**

-**問題**：合同信息或甲方商業(yè)秘密被泄露。

-**注意事項**：合同中明確保密條款，規(guī)定保密范圍、保密期限及違約責(zé)任。

-**解決辦法**：對泄露信息進行追責(zé)，包括但不限于經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。

4.**合同變更困難**

-**問題**：合同簽訂后，因市場變化或其他原因需要變更合同內(nèi)容。

-**注意事項**：合同中應(yīng)包含變更條款，明確變更程序和條件。

-**解決辦法**：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更后的合同執(zhí)行。

5.**爭議解決時效**

-**問題**：爭議發(fā)生后，雙方未能及時解決，導(dǎo)致問題擴大。

-**注意事項**：合同中明確爭議解決的時間限制。

-**解決辦法**：設(shè)立爭議解決期限，并鼓勵雙方及時溝通協(xié)商。

6.**不可抗力事件處理**

-**問題**：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。

-**注意事項**：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

-**解決辦法**：按照合同約定，評估不可抗力的影響，并采取相應(yīng)措施。

7.**合同解除后的責(zé)任**

-**問題**：合同解除后，雙方對責(zé)任劃分存在爭議。

-**注意事項**：合同中應(yīng)明確解除合同的條件和責(zé)任劃分。

-**解決辦法**：根據(jù)合同約定，合理劃分責(zé)任，并妥善處理剩余事務(wù)。

8.**溝通不暢**

-**問題**：甲乙雙方溝通不暢，導(dǎo)致信息傳遞不及時或誤解。

-**注意事項**：建立有效的溝通機制，如定期會議、書面報告等。

-**解決辦法**：加強溝通培訓(xùn)，提高溝通效率，確保信息準確傳遞。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于企業(yè)需要將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)機構(gòu)，以提高效率、降低成本。

2.臨時人員需求：適用于企業(yè)因項目需要或季節(jié)性工作高峰，臨時增加人員需求的情況。

3.專業(yè)技能補充：適用于企業(yè)需要特定專業(yè)技能或知識，但內(nèi)部人員無法滿足需求時，通過外包獲取專業(yè)服務(wù)。

4.人員流動性管理：適用于企業(yè)需要管理大量派遣員工，以降低人員流動性風(fēng)險。

5.人力資源優(yōu)化：適用于企業(yè)希望通過外包優(yōu)化人力資源配置，提高整體運營效率。

6.法規(guī)和合規(guī)要求：適用于企業(yè)需要確保外包服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

7.商業(yè)秘密保護：適用于企業(yè)需要保護其商業(yè)秘密，確保外包服務(wù)商遵守保密協(xié)議。

8.項目合作：適用于企業(yè)與其他公司合作進行特定項目，需要共同管理項目團隊和人力資源。

9.企業(yè)并購或重組：適用于企業(yè)在并購或重組過程中，需要處理人力資源整合和外包事宜。

10.應(yīng)對市場變化：適用于企業(yè)面臨市場變化，需要靈活調(diào)整人力資源策略，以適應(yīng)市場需求。

11.災(zāi)難恢復(fù)和業(yè)務(wù)連續(xù)性：適用于企業(yè)需要確保在自然災(zāi)害或其他緊急情況下，關(guān)鍵業(yè)務(wù)能夠持續(xù)運作。

12.企業(yè)內(nèi)部資源調(diào)整：適用于企業(yè)內(nèi)部資源有限，需要通過外包獲取外部支持以實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

所需附件列表：

1.人員資質(zhì)證明文件：包括乙方派遣人員的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。

2.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。

3.服務(wù)標準文件：乙方提供的服務(wù)標準、操作流程等相關(guān)文件。

4.費用清單：詳細的費用構(gòu)成說明，包括工資、福利、社保、公積金、管理費等。

5.支付憑證：甲方支付乙方服務(wù)費用的相關(guān)憑證。

6.工作報告：乙方定期向甲方提交的工作報告，包括人員工作情況、項目進展等。

7.爭議解決記錄：雙方在爭議解決過程中的溝通記錄和解決方案。

8.變更協(xié)議：合同變更過程中的