2025年司機(jī)聘用勞動(dòng)合同

2025年司機(jī)聘用勞動(dòng)合同集錦合同編號(hào)：__________司機(jī)聘用勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方司機(jī)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的司機(jī)，負(fù)責(zé)甲方的貨物運(yùn)輸、司機(jī)管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，如需加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等組成。3.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方不得酒后駕車，不得違章操作。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動(dòng)合同文本6.勞動(dòng)者的其他相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。2.乙方酒后駕車，或違反交通規(guī)則造成事故。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方酒后駕車或違反交通規(guī)則造成事故。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的管理，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致泄露。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，