員工滿意度調查成本效益

員工滿意度調查成本效益合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于：甲方為了解員工的滿意度，提高員工的積極性和工作效率，擬進行員工滿意度調查；乙方具備提供員工滿意度調查服務的資質和能力，愿意為甲方提供此項服務；雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條服務內容1.2調查范圍：甲方全體員工。1.3調查時間：自合同簽訂之日起至調查結束之日止。第二條乙方義務2.1乙方應按照甲方的要求，制定詳細的調查方案，并提交甲方審批。2.2乙方應在調查過程中，確保調查數據的準確性和保密性。2.3乙方應在調查結束后十個工作日內，向甲方提交調查報告。第三條甲方義務3.1甲方應按照乙方的要求，提供相關的調查資料和信息。3.2甲方應對乙方提供的調查數據和調查報告予以保密，不得泄露給第三方。3.3甲方應在合同約定的付款期限內，支付乙方服務費用。第四條服務費用4.1乙方向甲方提供的員工滿意度調查服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方支付乙方服務費用的期限為調查結束后的十五日內。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間提交調查報告，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.員工滿意度調查問卷2.調查數據收集表格3.調查數據分析報告模板4.調查結果可視化圖表5.員工滿意度調查方案6.調查授權書7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提交調查報告：未能在調查結束后的十個工作日內向甲方提交調查報告。2.甲方未支付服務費用：未能在調查結束后的十五日內支付乙方服務費用。3.甲方泄露調查數據：未對乙方提供的調查數據和調查報告予以保密，造成數據泄露。4.乙方未保證調查數據準確性和保密性：在調查過程中，調查數據出現錯誤，或者調查數據泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調查：通過制定調查問卷，收集員工對工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意程度的調查活動。2.調查問卷：為了收集特定信息，由一系列問題組成的調查工具。4.違約金：當一方違約時，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在調查過程中遇到困難，無法按時提交調查報告：與乙方溝通，協(xié)商延長調查時間，確保調查質量。2.甲方未能按時支付服務費用：提醒甲方支付服務費用，如有必要，可協(xié)商分期支付。3.調查數據泄露：加強數據安全管理，對泄露數據的責任人進行追責，并重新開展調查。4.調查結果不準確：重新進行調查，對調查問卷進行優(yōu)化，確保調查結果的準確性。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工滿意度調查2.外在咨詢公司進行員工滿意度調查3.人力資源部門開展員工滿意度調查4.企