觀賞魚養(yǎng)殖場員工招聘協(xié)議

觀賞魚養(yǎng)殖場員工招聘協(xié)議合同編號：__________觀賞魚養(yǎng)殖場員工招聘協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事觀賞魚養(yǎng)殖的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊，共同為觀賞魚養(yǎng)殖事業(yè)做出貢獻(xiàn)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1甲方為乙方提供符合國家勞動法律法規(guī)的工作條件和環(huán)境，保障乙方享有法定的休息休假權(quán)利。1.2甲方按照乙方的實際工作時間和勞動強(qiáng)度，支付給乙方合理的工資待遇，并依法為乙方繳納社會保險。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能水平，使乙方能夠更好地完成工作任務(wù)。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)具備一定的觀賞魚養(yǎng)殖知識和技能，能夠勝任本職工作。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力。三、合同期限3.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。四、解除和終止4.1在協(xié)議期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，均應(yīng)提前一個月通知對方，并說明理由。4.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。4.3甲方如違反國家勞動法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__月__日日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方離職證明（如有）6.乙方銀行賬戶信息7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方觀迎魚養(yǎng)殖場資質(zhì)證書復(fù)印件10.甲方觀迎魚養(yǎng)殖場宣傳資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件和環(huán)境，視為違約。2.甲方未按時支付工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未尊重乙方隱私，泄露乙方個人信息，視為違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。7.雙方未按照約定提前解除或終止協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等特殊情況下經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者依法繳納的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。5.解除勞動合同：雙方提前終止勞動關(guān)系的行為。6.終止勞動合同：勞動合同到期或者雙方同意終止勞動關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不達(dá)標(biāo)：乙方可以與甲方溝通，要求甲方整改。如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同。2.工資支付問題：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。3.未繳納社會保險：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險。如甲方拒絕，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴。4.泄露個人信息：乙方可以與甲方溝通，要求甲方停止泄露并道歉。如甲方拒絕，可以向公安機(jī)關(guān)報案。5.解除或終止合同爭議：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為觀賞魚養(yǎng)殖場，需要招聘員工從事養(yǎng)殖工作。2.乙