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糖尿病防治診所護(hù)士勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作,包括但不限于患者護(hù)理、醫(yī)療觀察、藥品配送、衛(wèi)生清潔等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求,參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日,甲方依法按時足額支付乙方工資。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險費(fèi),包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供勞動保護(hù)用品。五、休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,甲方保證乙方每周休息日不少于一天。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的,應(yīng)提前__天書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除證明5.社會保險參保證明6.工資發(fā)放證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同,或未支付違約金。2.乙方未按甲方安排的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.甲方未根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi),為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。4.違約金:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方加班工資計算不一致:嚴(yán)格按照國家關(guān)于加班工資的計算規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.乙方在工作中受傷:及時就醫(yī),并向保險公司報案,按照工傷保險政策處理。3.甲方未按時發(fā)放工資:乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方按時發(fā)放工資。4.甲方未繳納社會保險費(fèi):乙方可以依法向社會保險行政部門投訴,要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職護(hù)士乙方可提供勞動合同。2.甲方與乙方因工作內(nèi)容、工資待遇發(fā)生爭議時,可參照勞動合同解決。3.乙方因病、產(chǎn)假等原因需要暫時離開崗位時,可參照勞

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