企業(yè)文化協理員聘用合同

企業(yè)文化協理員聘用合同合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于甲方為提升企業(yè)文化建設，增強企業(yè)內部凝聚力，提高企業(yè)核心競爭力，現聘請乙方擔任企業(yè)文化協理員，負責甲方企業(yè)文化的建設、推廣及管理工作。為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限履行。1.3合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前____個月協商達成一致，并簽署新的合同。第二條乙方職責（1）負責甲方企業(yè)文化的規(guī)劃和建設，提出改進和優(yōu)化建議；（2）組織和實施企業(yè)文化推廣活動，提升員工對企業(yè)文化的認同感；（3）負責企業(yè)文化培訓和交流，提高員工的文化素養(yǎng)；（4）監(jiān)督和檢查企業(yè)文化執(zhí)行情況，對存在的問題提出整改措施；（5）定期向甲方匯報企業(yè)文化工作進展，對甲方企業(yè)文化工作進行評估和改進。2.2乙方應保證其提供的企業(yè)文化相關服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方要求。第三條甲方義務3.1甲方應給予乙方充分的支持和配合，為乙方履行合同提供必要的條件和便利。3.2甲方應按照本合同約定支付乙方報酬。3.3甲方應對乙方提供的企業(yè)文化相關資料和信息保密，不得泄露給第三方。第四條乙方義務4.1乙方應按照本合同約定履行企業(yè)文化協理員職責。4.2乙方應遵守甲方的管理制度，尊重甲方的合法權益。4.3乙方不得利用甲方資源從事與甲方無關的活動，不得損害甲方利益。第五條報酬及支付方式5.1甲方每月支付乙方工資人民幣____元（稅前）。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。5.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。7.2若乙方提前終止本合同，甲方有權扣除乙方尚未支付的工資作為違約金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.企業(yè)文化活動方案4.企業(yè)文化培訓資料5.保密協議6.工資發(fā)放證明7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行企業(yè)文化協理員職責，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。4.提前終止合同，未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化協理員：負責企業(yè)文化建設、推廣及管理的專業(yè)人員。2.違約金：一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.保密義務：合同雙方對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.賠償金：因違約行為給對方造成損失，需支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資，必要時可尋求法律途徑解決。2.問題：乙方未按約定履行企業(yè)文化協理員職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方整改，必要時可解除合同。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，加強信息安全管理。4.問題：提前終止合同，未按約定支付違約金。解決辦法：雙方應按照合同約定履行違約金支付義務，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為提升企業(yè)文化建設，聘請