教育信息化監(jiān)理工程師招聘合同

教育信息化監(jiān)理工程師招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為實施教育信息化項目，需招聘一名監(jiān)理工程師，以確保項目的順利進行和質(zhì)量達標(biāo)；乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，同意擔(dān)任該職位。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就監(jiān)理工程師招聘事項達成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方名稱：__________1.4乙方地址：__________第二條監(jiān)理工程師職責(zé)2.2監(jiān)理的主要職責(zé)如下：（1）對項目的進度、質(zhì)量、安全、投資控制等進行全面監(jiān)督；（2）對項目實施過程中的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改措施的落實；（3）對項目相關(guān)文件、資料進行歸檔管理；（4）定期向甲方匯報項目進展情況，對重大問題及時匯報；（5）協(xié)助甲方與乙方及其他相關(guān)方進行溝通協(xié)調(diào)。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________個月。3.2合同期滿后，如甲方仍需乙方提供監(jiān)理服務(wù)，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。第四條費用及支付4.1乙方監(jiān)理工程師的薪酬為每月__________元人民幣（稅前）。（1）每月__________日前，甲方支付乙方當(dāng)月監(jiān)理工程師薪酬的50%；（2）每季度末，甲方根據(jù)乙方監(jiān)理工程師的績效評估結(jié)果，支付剩余50%的薪酬。4.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的薪酬后，向甲方提供等額的正規(guī)發(fā)票。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方監(jiān)理工程師如未能按約定履行監(jiān)理職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方更換監(jiān)理人員，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方監(jiān)理工程師的簡歷及資質(zhì)證明2.教育信息化項目的詳細方案及實施計劃3.監(jiān)理工程師的工作計劃及報告模板4.績效評估標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法5.正規(guī)發(fā)票模板二、違約行為及認定：1.乙方監(jiān)理工程師未能按約定履行監(jiān)理職責(zé)，認定違約。2.甲方未能按約定支付乙方監(jiān)理工程師薪酬，認定違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項目進度、質(zhì)量受到影響，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.教育信息化：利用信息技術(shù)改善和提升教育的過程和方法。2.監(jiān)理工程師：具有專業(yè)知識和經(jīng)驗，負責(zé)對工程項目進行監(jiān)督管理的專業(yè)人員。3.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.績效評估：對乙方監(jiān)理工程師在合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方監(jiān)理工程師未能及時發(fā)現(xiàn)項目問題。解決辦法：加強乙方監(jiān)理工程師的培訓(xùn)，提高其專業(yè)素養(yǎng)和敏銳度。2.問題：甲方支付薪酬不及時。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付薪酬，設(shè)立專門部門負責(zé)薪酬發(fā)放。3.問題：項目進度與計劃不符。解決辦法：加強甲方與乙方的溝通，定期召開項目協(xié)調(diào)會議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為實施教育信息化項目，需要招聘監(jiān)理工程師。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任監(jiān)理工程師職位。3.雙方就監(jiān)理工程師招聘事項達成一致