礦產(chǎn)資源董事長聘任協(xié)議樣本

礦產(chǎn)資源董事長聘任協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘任乙方為礦產(chǎn)資源公司董事長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位和期限1.1甲方聘請乙方擔(dān)任礦產(chǎn)資源公司董事長。1.2乙方的任期為____年，自雙方簽署本協(xié)議之日起計(jì)算。1.3乙方的任期屆滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，則乙方有權(quán)選擇是否繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。二、聘任條件和職責(zé)（1）具有完全民事行為能力；（3）具備與董事長職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。2.2乙方作為礦產(chǎn)資源公司的董事長，其主要職責(zé)如下：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議；（2）組織制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；（3）組織制定公司的內(nèi)部管理體制和各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）組織落實(shí)公司的投資、融資、并購等事項(xiàng)；（5）組織公司的對外合作與交流；（6）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本年薪、績效獎(jiǎng)金、福利等組成，具體金額和發(fā)放方式由雙方另行商定。3.2乙方在任期內(nèi)的出差、住宿、交通等費(fèi)用按照公司的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。四、保密條款4.1乙方在擔(dān)任董事長期間，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。4.2乙方在離職后仍需繼續(xù)保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，期限為____年。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2本協(xié)議的違約金為人民幣_(tái)___元。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.礦產(chǎn)資源公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.礦產(chǎn)資源公司章程3.乙方個(gè)人簡歷4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議6.董事長職責(zé)說明書7.薪酬福利方案8.績效考核辦法9.董事長工作報(bào)告10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬2.乙方未按約定履行董事長職責(zé)3.乙方泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議5.雙方未按約定解決爭議6.甲方未按約定提供必要的辦公條件和支持7.甲方未按約定履行合同義務(wù)的其他情形三、法律名詞及解釋：1.礦產(chǎn)資源法：指《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》及其實(shí)施細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)。2.合同法：指《中華人民共和國合同法》及其實(shí)施細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)。3.董事長：指礦產(chǎn)資源公司的董事長，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的決議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：指在雙方解除或終止合同關(guān)系后，乙方在一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付薪酬，如甲方無正當(dāng)理由延遲支付，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.問題：乙方未按約定履行董事長職責(zé)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定履行職責(zé)，如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)予以賠償。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供必要的辦公條件和支持解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和支持，如甲方無正當(dāng)理由拒絕提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦產(chǎn)資源公司，需要聘請董事長管理公司事務(wù)。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任礦產(chǎn)資源公司董事長。3.雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成聘任協(xié)議。4.