健康管理技能薪酬方案

健康管理技能薪酬方案合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條薪酬待遇1.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、加班工資等組成。1.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。1.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，獎(jiǎng)金金額為人民幣_(tái)___元/月。1.4崗位補(bǔ)貼根據(jù)乙方的崗位職責(zé)及甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，補(bǔ)貼金額為人民幣_(tái)___元/月。1.5加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二條福利待遇2.1甲方為乙方提供國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)。2.3甲方為乙方提供____次/年的健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.4甲方為乙方提供____元/年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，用于乙方提升專(zhuān)業(yè)技能。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)續(xù)簽。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為賠償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等證書(shū)復(fù)印件。2.乙方未按照合同約定提供健康管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方提前解除或終止合同未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.健康管理服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供關(guān)于健康管理的咨詢(xún)、指導(dǎo)等服務(wù)。2.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)按照甲方規(guī)定的工作崗位應(yīng)得的工資。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量及甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得的獎(jiǎng)金。4.崗位補(bǔ)貼：指乙方根據(jù)崗位職責(zé)及甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得的補(bǔ)貼。5.加班工資：指乙方按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得的工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)或缺失：要求乙方及時(shí)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方提供的健康管理服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，如仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為賠償，并要求乙方辦理工作交接手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定：甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘專(zhuān)業(yè)健康管理師，提供薪酬待遇及福利。2.乙方提供健康管理服務(wù)，按照甲方要求履行合同義務(wù)。3.甲方對(duì)乙