外賣員勞動(dòng)雇傭合同的工作地點(diǎn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME外賣員勞動(dòng)雇傭合同的工作地點(diǎn)本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用法律1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.合同主體2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)定義3.2工作地點(diǎn)變更3.3工作地點(diǎn)調(diào)整程序4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假規(guī)定5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.2職責(zé)規(guī)定6.工作任務(wù)與考核6.1任務(wù)分配6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.工資待遇7.1基本工資7.2業(yè)績提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.4薪資支付方式8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.福利待遇9.1假期福利9.2健康體檢9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)地址13.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.3附件三：工資待遇詳細(xì)說明14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期14.2合同文本效力14.3合同變更與補(bǔ)充14.4合同解除與終止通知方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用法律1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2適用法律及法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)及部門規(guī)章。2.合同主體2.1雇主基本信息雇主名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________2.2雇員基本信息雇員姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________聯(lián)系電話：___________3.工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)定義工作地點(diǎn)指雇員按照雇主要求提供外賣服務(wù)的區(qū)域，具體范圍由雇主在合同簽訂后明確告知。3.2工作地點(diǎn)變更如工作地點(diǎn)發(fā)生變更，雇主應(yīng)提前通知雇員，并書面確認(rèn)變更后的工作地點(diǎn)。3.3工作地點(diǎn)調(diào)整程序工作地點(diǎn)調(diào)整需經(jīng)雇主與雇員協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定雇員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息時(shí)間規(guī)定雇員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假規(guī)定雇員享有帶薪年休假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述雇員的主要工作為在指定工作地點(diǎn)范圍內(nèi)，按照雇主要求提供外賣配送服務(wù)。5.2職責(zé)規(guī)定雇員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和雇主的管理制度，確保外賣配送服務(wù)的質(zhì)量與效率。6.工作任務(wù)與考核6.1任務(wù)分配雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理分配工作任務(wù)給雇員。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)雇主對雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、配送效率、客戶滿意度等。6.3考核結(jié)果雇主應(yīng)在考核結(jié)束后將考核結(jié)果通知雇員，并對考核不合格的雇員提出改進(jìn)意見。7.工資待遇7.1基本工資雇員的基本工資按月支付，具體數(shù)額為___________元/月。7.2業(yè)績提成雇員完成工作任務(wù)后，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)可獲得相應(yīng)提成，提成比例及計(jì)算方式由雇主制定。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4薪資支付方式雇主每月支付工資時(shí)，應(yīng)將基本工資、業(yè)績提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等款項(xiàng)一并支付給雇員。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施雇主應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保工作場所安全衛(wèi)生，為雇員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任雇主負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保雇員的人身安全和健康。8.3事故處理發(fā)生事故時(shí)，雇主應(yīng)立即組織調(diào)查，查明原因，并采取措施防止事故擴(kuò)大。同時(shí)，雇主應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.福利待遇9.1假期福利雇員享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、事假等假期，假期期間工資待遇不變。9.2健康體檢雇主每年組織一次健康體檢，體檢費(fèi)用由雇主承擔(dān)。9.3其他福利雇主根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為雇員提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日禮品等。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任如雇主未按時(shí)足額支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、未提供安全的工作環(huán)境等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇員違約責(zé)任如雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職、泄露商業(yè)秘密、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同雙方可協(xié)商一致解除合同；雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或雇主出現(xiàn)嚴(yán)重違法行為的，合同可單方面解除。11.2合同終止條件合同到期后，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除或終止的具體事宜。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)。13.合同附件13.1附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)地址___________13.2附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明___________13.3附件三：工資待遇詳細(xì)說明___________14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同變更與補(bǔ)充合同變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.4合同解除與終止通知方式合同解除或終止的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方提供特定服務(wù)；2.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；3.甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議，第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)介入。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。2.如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不超過合同約定的金額。3.第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失的情形。15.4第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)遵守本合同約定，履行其職責(zé)。2.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。15.5第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。15.6第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方合同約定；第三方對甲方的責(zé)任，僅限于第三方合同約定的范圍；甲方對第三方的違約行為，可向第三方追究責(zé)任。2.第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方合同約定；第三方對乙方的責(zé)任，僅限于第三方合同約定的范圍；乙方對第三方的違約行為，可向第三方追究責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：如第三方在本合同履行過程中造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；甲乙雙方可根據(jù)損失程度，按照各自在合同中的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方變更16.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。16.2第三方變更責(zé)任第三方變更后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。17.第三方退出17.1第三方退出程序如第三方因故退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方及第三方。17.2第三方退出責(zé)任第三方退出后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。18.第三方爭議解決18.1第三方爭議解決方式第三方爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。18.2第三方爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)地址要求：提供工作地點(diǎn)的具體地理位置、地圖、交通路線等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確工作地點(diǎn)的具體位置，方便雇員了解工作區(qū)域。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出雇員的工作職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：本附件用于明確雇員的工作內(nèi)容和要求，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：工資待遇詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金制度等。說明：本附件用于明確雇員的工資待遇，確保工資的合理性和透明度。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用方法等。說明：本附件用于明確雇主為雇員提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障雇員的人身安全。5.附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：列出安全生產(chǎn)的相關(guān)制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。說明：本附件用于明確雇主在安全生產(chǎn)方面的要求，確保工作場所的安全。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。說明：本附件用于明確雇員可享受的福利待遇，提高雇員的滿意度。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保合同的準(zhǔn)確性和完整性。8.附件八：第三方合同要求：詳細(xì)記錄第三方合同的主要內(nèi)容、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄第三方合同的相關(guān)信息，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作任務(wù)完成情況，給予雇員警告或扣除相應(yīng)工資。示例：雇員未按時(shí)完成配送任務(wù)，雇主可扣除相應(yīng)工資作為懲罰。2.違約行為：雇主未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主應(yīng)承擔(dān)支付滯納金的義務(wù)，滯納金按國家規(guī)定計(jì)算。示例：雇主未按時(shí)支付工資，雇員可要求雇主支付相應(yīng)滯納金。3.違約行為：雇員泄露客戶信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇員承擔(dān)違約責(zé)任，賠償客戶因此遭受的損失。示例：雇員泄露客戶信息，客戶可要求雇員賠償損失。4.違約行為：雇主未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇員因此遭受的損失。示例：雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致雇員受傷，雇主應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用。5.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未提供約定的技術(shù)服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方賠償損失。外賣員勞動(dòng)雇傭合同的工作地點(diǎn)1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1.雇主信息1.2.雇員信息2.工作地點(diǎn)2.1.工作區(qū)域2.2.工作時(shí)間2.3.工作地點(diǎn)變更3.工作內(nèi)容3.1.工作職責(zé)3.2.工作任務(wù)3.3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息時(shí)間4.3.加班制度5.工資與福利5.1.薪資結(jié)構(gòu)5.2.發(fā)薪時(shí)間5.3.福利待遇6.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1.安全責(zé)任6.2.勞動(dòng)保護(hù)措施6.3.事故處理7.考勤與獎(jiǎng)懲7.1.考勤制度7.2.獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3.懲罰措施8.合同期限與續(xù)簽8.1.合同期限8.2.續(xù)簽條件8.3.合同解除9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1.法律適用12.2.管轄法院13.合同附件13.1.附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)地圖13.2.附件二：工作職責(zé)說明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1.雇主信息1.1.1.雇主名稱：外賣配送公司1.1.2.雇主地址：市區(qū)路號1.1.3.聯(lián)系人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.雇員信息1.2.1.雇員姓名：1.2.2.雇員身份證號碼：056781.2.3.雇員住址：市區(qū)路號1.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.工作地點(diǎn)2.1.工作區(qū)域2.1.1.雇員工作區(qū)域?yàn)槭袇^(qū)及相鄰區(qū)域。2.1.2.雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整工作區(qū)域。2.2.工作時(shí)間2.2.1.雇員每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.2.2.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如需加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)。2.3.工作地點(diǎn)變更2.3.1.雇主有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知雇員。2.3.2.雇員應(yīng)配合工作地點(diǎn)的變更，如因個(gè)人原因無法配合，應(yīng)提前向雇主提出。3.工作內(nèi)容3.1.工作職責(zé)3.1.1.雇員負(fù)責(zé)按照雇主的要求，將外賣訂單按時(shí)送達(dá)客戶手中。3.1.2.雇員負(fù)責(zé)保持配送車輛的整潔，確保配送過程中的安全。3.1.3.雇員負(fù)責(zé)維護(hù)雇主的形象，遵守交通規(guī)則，確保配送過程中的良好秩序。3.2.工作任務(wù)3.2.1.雇員需完成每日分配的外賣訂單，確保訂單準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。3.2.2.雇員需按照雇主的要求，完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.3.工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1.雇員需確保配送過程中的準(zhǔn)時(shí)性，不得無故延誤。3.3.2.雇員需確保配送過程中的安全性，不得違規(guī)操作。4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.1.1.雇員工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要制定。4.1.2.雇員每周工作時(shí)間為40小時(shí)，如需加班，雇主應(yīng)支付加班費(fèi)。4.2.休息時(shí)間4.2.1.雇員每日工作8小時(shí)后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間。4.2.2.雇員每周工作40小時(shí)后，享有2天的休息時(shí)間。4.3.加班制度4.3.1.雇員加班需經(jīng)雇主同意，并支付加班費(fèi)。4.3.2.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)加班費(fèi)為正常工資的150%。5.工資與福利5.1.薪資結(jié)構(gòu)5.1.1.雇員工資由基本工資和提成兩部分組成。5.1.2.基本工資：根據(jù)雇員工作表現(xiàn)和雇主規(guī)定確定。5.2.發(fā)薪時(shí)間5.2.1.雇員工資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月的日。5.3.福利待遇5.3.1.雇員享有國家法定節(jié)假日及年假。5.3.2.雇主為雇員購買意外傷害保險(xiǎn)。6.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)6.1.安全責(zé)任6.1.1.雇主負(fù)責(zé)為雇員提供安全的工作環(huán)境。6.1.2.雇員應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保配送過程中的安全。6.2.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.1.雇主為雇員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.2.雇員在工作中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3.事故處理6.3.1.雇員在工作中發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告雇主。6.3.2.雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理事故。8.合同期限與續(xù)簽8.1.合同期限8.1.1.本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。8.1.2.合同期滿前一個(gè)月，雇主和雇員可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2.續(xù)簽條件8.2.1.雙方均無違反合同約定行為。8.2.2.雇主和雇員均同意續(xù)簽合同。8.3.合同解除8.3.1.雇主和雇員均可提前30日書面通知對方解除合同。8.3.2.如因雇員嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.1.1.雇員因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2.雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或雇員嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿且未續(xù)簽。9.2.2.雇主和雇員協(xié)商一致終止合同。9.3.合同解除程序9.3.1.雇主或雇員提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。9.3.2.雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.雇員在任職期間及離職后，應(yīng)對雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2.商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、配送路線、內(nèi)部管理資料等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至離職后兩年止。10.3.違約責(zé)任10.3.1.雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2.雇主有權(quán)要求雇員賠償因其違約行為造成的損失。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雇主和雇員應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2.如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方協(xié)商一致可選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)。11.3.爭議解決程序11.3.1.雙方應(yīng)遵循爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定。11.3.2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)公正、公平地處理爭議。12.法律適用與管轄12.1.法律適用12.1.1.本合同適用中華人民共和國法律。12.2.管轄法院12.2.1.爭議解決過程中，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1.附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)地圖13.1.1.附件一為工作地點(diǎn)的詳細(xì)地圖，包括配送區(qū)域、交通路線等信息。13.2.附件二：工作職責(zé)說明書13.2.1.附件二為工作職責(zé)說明書，詳細(xì)列舉了雇員的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方介入是指在履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由合同雙方共同認(rèn)可的第三方參與合同履行的行為。15.2.第三方介入的范圍包括但不限于：配送服務(wù)、訂單處理、技術(shù)支持、培訓(xùn)咨詢等。16.第三方介入的引入與選擇16.1.雇主或雇員在認(rèn)為必要時(shí)，可引入第三方介入合同履行。16.2.引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)對方同意，并書面通知對方。16.3.第三方的選擇應(yīng)基于服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)、價(jià)格等因素，經(jīng)雙方協(xié)商確定。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1.1.按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)或協(xié)助。17.1.2.保障服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。17.1.3.遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。17.2.1.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2.在合同約定范圍內(nèi)，享有對服務(wù)內(nèi)容的決定權(quán)。17.2.3.要求合同雙方提供必要的信息和配合。17.3.第三方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在其與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與雇主之間的關(guān)系：18.1.1.第三方與雇主之間的法律關(guān)系，由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。18.1.2.第三方對雇主承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，不免除雇主在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.2.第三方與雇員之間的關(guān)系：18.2.1.第三方與雇員之間的關(guān)系，由雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。18.2.2.第三方對雇員的服務(wù)責(zé)任，不免除雇員在本合同項(xiàng)下的責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由合同雙方在引入第三方介入時(shí)協(xié)商確定。19.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中明確。19.3.如第三方在履行合同過程中造成雇主或雇員的損失，超出責(zé)任限額部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2.變更協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1.1.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.1.2.第三方違反合同約定，造成合同雙方損失。21.1.3.合同雙方協(xié)商一致終止合同。21.2.第三方介入的合同終止，應(yīng)按照本合同約定和第三方與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。22.第三方介入的爭議解決22.1.第三方介入的爭議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。22.2.如第三方與合同雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。23.第三方介入的合同附件23.1.第三方介入的合同附件包括：23.1.1.第三方與合同雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。23.1.2.第三方提供的資質(zhì)證明、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件。23.2.合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作地點(diǎn)詳細(xì)地圖要求：地圖應(yīng)包含工作區(qū)域的詳細(xì)邊界、主要街道、交通站點(diǎn)等信息，以及配送區(qū)域的劃分。說明：此地圖用于雇員了解工作區(qū)域，確保配送效率和安全性。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列舉雇員的工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)范等。說明：此說明書用于指導(dǎo)雇員正確履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雇員和雇主的商業(yè)秘密。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成配送任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償客戶損失、接受雇主處罰。示例：若因雇員遲到導(dǎo)致客戶等待時(shí)間超過30分鐘，雇員應(yīng)賠償客戶因等待產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付雇員工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償雇員損失。示例：若雇主未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，并賠償雇員因未及時(shí)收到工資造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方損失、終止合同。示例：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)未能達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)賠償因服務(wù)問題造成的損失，并可能面臨合同終止。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金。示例：若雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主因離職造成的損失，并支付違約金。外賣員勞動(dòng)雇傭合同的工作地點(diǎn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.雇員基本信息2.工作地點(diǎn)規(guī)定2.1.工作地點(diǎn)選擇2.2.工作地點(diǎn)變更2.3.工作地點(diǎn)調(diào)整3.工作時(shí)間安排3.1.工作時(shí)間界定3.2.工作時(shí)間調(diào)整3.3.工作時(shí)間記錄4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容概述4.2.職責(zé)范圍4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇5.1.工資計(jì)算方式5.2.工資支付方式5.3.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.福利待遇7.工作紀(jì)律與考勤7.1.工作紀(jì)律要求7.2.考勤制度7.3.遲到、早退、缺勤處理8.假期與休息8.1.法定節(jié)假日8.2.休息日安排8.3.年假、事假、病假等假期規(guī)定9.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)9.1.工作安全規(guī)定9.2.勞動(dòng)保護(hù)措施9.3.事故處理10.違約責(zé)任10.1.雇員違約責(zé)任10.2.雇傭方違約責(zé)任10.3.違約金計(jì)算11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除與終止程序12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決程序12.3.爭議解決地點(diǎn)13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息雇傭方名稱：__________雇傭方地址：__________雇傭方法定代表人：__________雇傭方聯(lián)系電話：__________1.2.雇員基本信息雇員姓名：__________雇員身份證號碼：__________雇員性別：__________雇員出生日期：__________雇員聯(lián)系電話：__________2.工作地點(diǎn)規(guī)定2.1.工作地點(diǎn)選擇雇員應(yīng)按照雇傭方的安排，在__________區(qū)域內(nèi)從事外賣配送工作。2.2.工作地點(diǎn)變更如因特殊原因需要變更工作地點(diǎn)，雇傭方應(yīng)提前__________天通知雇員，并說明變更原因及變更后的工作地點(diǎn)。2.3.工作地點(diǎn)調(diào)整雇員有權(quán)根據(jù)自身情況，向雇傭方提出調(diào)整工作地點(diǎn)的申請，雇傭方應(yīng)在__________天內(nèi)給予答復(fù)。3.工作時(shí)間安排3.1.工作時(shí)間界定工作時(shí)間指雇員按照雇傭方安排，從事外賣配送工作的實(shí)際時(shí)間。3.2.工作時(shí)間調(diào)整雇員的工作時(shí)間可根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證雇員每周休息時(shí)間不少于__________小時(shí)。3.3.工作時(shí)間記錄雇員應(yīng)每日記錄工作時(shí)間，并妥善保管工作記錄，以便雇傭方進(jìn)行考勤管理和工資核算。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容概述雇員的主要工作內(nèi)容為外賣配送，包括但不限于：接單、取餐、送餐、客戶服務(wù)。4.2.職責(zé)范圍雇員應(yīng)按照雇傭方要求，完成外賣配送任務(wù)，確保送餐及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。4.3.工作標(biāo)準(zhǔn)雇員應(yīng)遵守外賣配送行業(yè)的相關(guān)規(guī)范，確保送餐過程中遵守交通規(guī)則，注意安全。5.工資待遇5.1.工資計(jì)算方式雇員的工資按__________計(jì)算，具體金額根據(jù)實(shí)際配送訂單數(shù)量和單價(jià)確定。5.2.工資支付方式雇員的工資每月__________日前通過__________方式支付。5.3.工資調(diào)整雇員的工資可根據(jù)市場行情、業(yè)務(wù)發(fā)展等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納雇員入職后，雇傭方將按照國家規(guī)定為其繳納__________、__________等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納雇員入職后，雇傭方將按照國家規(guī)定為其繳納住房公積金。6.3.福利待遇雇員享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等假期，并享有其他福利待遇。8.假期與休息8.1.法定節(jié)假日雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。8.2.休息日安排雇員每周應(yīng)至少休息一日，休息日具體安排由雇傭方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和工作量進(jìn)行合理分配。8.3.年假、事假、病假等假期規(guī)定雇員工作滿一年后，享有帶薪年假__________天；因私事可申請事假，事假期間工資按__________計(jì)算；因病需休息的，可申請病假，病假期間按國家相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。9.工作安全與勞動(dòng)保護(hù)9.1.工作安全規(guī)定雇員在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保自身和他人的安全。9.2.勞動(dòng)保護(hù)措施雇傭方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)裝備，如頭盔、反光背心等，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。9.3.事故處理發(fā)生事故時(shí)，雇員應(yīng)立即停止工作，并報(bào)告雇傭方。雇傭方應(yīng)及時(shí)采取必要措施，防止事故擴(kuò)大，并按照國家相關(guān)規(guī)定處理事故。10.違約責(zé)任10.1.雇員違約責(zé)任雇員違反合同規(guī)定，造成雇傭方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.雇傭方違約責(zé)任雇傭方違反合同規(guī)定，造成雇員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3.違約金計(jì)算違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定，最高不超過__________。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)合同期滿、雇員嚴(yán)重違反合同規(guī)定、雇傭方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)等情況下，可以解除勞動(dòng)合同。11.2.合同終止條件因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、合同約定的終止條件成就等情況下，合同終止。11.3.合同解除與終止程序解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2.爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，并按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。12.3.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為__________。13.合同生效與修改13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.3.合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資支付明細(xì)表、考勤記錄表等。14.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障服務(wù)提供方、保險(xiǎn)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入范圍a.中介方提供招聘、匹配工作機(jī)會(huì)等服務(wù)；b.技術(shù)服務(wù)提供方提供訂單處理、配送跟蹤等技術(shù)支持；c.安全保障服務(wù)提供方提供交通安全、人身安全等方面的保障；d.保險(xiǎn)服務(wù)提供方提供意外傷害保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)等保險(xiǎn)服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1.第三方介入程序a.雇傭方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；b.雇員與雇傭方簽訂本合同；c.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議和本合同，向雇傭方和/或雇員提供服務(wù)。16.2.第三方介入條件a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.第三方服務(wù)內(nèi)容符合本合同規(guī)定；c.第三方服務(wù)費(fèi)用合理。17.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)17.1.雇傭方權(quán)利與義務(wù)雇傭方有權(quán)選擇第三方服務(wù)，并監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量；雇傭方有義務(wù)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；雇傭方有義務(wù)確保第三方服務(wù)不侵犯雇員的合法權(quán)益。17.2.雇員權(quán)利與義務(wù)雇員有權(quán)接受第三方提供的服務(wù)；雇員有義務(wù)遵守第三方服務(wù)規(guī)定；雇員有義務(wù)向第三方提供必要的工作信息和配合。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在提供