世華員工合同范例

世華員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方為從事__________業(yè)務的合法企業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，任何一方均可書面提出終止合同，但應提前通知對方。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，甲方按月支付。

4.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可給予獎金、提成等額外報酬。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的職業(yè)培訓。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方強迫乙方從事違反國家法律、法規(guī)的工作。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

7.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.乙方健康證明

6.甲方繳納社會保險和住房公積金的相關證明

7.雙方協(xié)商的其他附件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為從事__________業(yè)務的合法企業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為甲方的人力資源合作伙伴，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體及基本條款

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，任何一方均可書面提出終止合同，但應提前通知對方。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險和住房公積金等人力資源管理工作。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3丙方有責任確保乙方具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和知識。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

3.3丙方負責制定乙方的工作時間表，并確保其符合國家規(guī)定。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給丙方，由丙方負責發(fā)放給乙方。

4.2丙方根據(jù)甲方的支付指令，按時足額支付乙方工資。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2丙方負責組織乙方參加必要的職業(yè)培訓，提升乙方的工作能力。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方強迫乙方從事違反國家法律、法規(guī)的工作。

6.4丙方未能履行其人力資源管理職責，導致乙方權(quán)益受損，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關系，并追究丙方的責任。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

7.2乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

7.3丙方有責任監(jiān)督乙方遵守保密條款，并承擔相應的保密責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.乙方健康證明

6.甲方繳納社會保險和住房公積金的相關證明

7.雙方協(xié)商的其他附件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為甲方的人力資源合作伙伴，其介入有助于甲方專注于核心業(yè)務，提高管理效率，降低人力資源管理成本，同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務商，能夠為乙方提供更加全面和專業(yè)的服務。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確的合同條款，保障了自己的權(quán)益，包括對乙方的管理權(quán)、工作表現(xiàn)考核權(quán)、工資調(diào)整權(quán)等，同時，甲方通過丙方的專業(yè)服務，提升了自身的人力資源管理水平，實現(xiàn)了業(yè)務發(fā)展和員工管理的雙重目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方為從事__________業(yè)務的合法企業(yè)，乙方希望通過丙方的專業(yè)服務獲得更優(yōu)的工作機會和保障，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體及基本條款

1.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿前__________個月，任何一方均可書面提出終止合同，但應提前通知對方。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務提供商，負責乙方的職業(yè)規(guī)劃、招聘推薦、薪酬談判、社會保險和住房公積金等人力資源管理工作。

二、工作內(nèi)容與地點

2.1乙方同意在甲方指定的地點從事__________工作。

2.2乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作制度，服從甲方的管理和調(diào)配。

2.3丙方有責任確保乙方的職業(yè)發(fā)展需求得到滿足，并在乙方與甲方簽訂勞動合同時提供必要的支持和保障。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

3.3丙方負責協(xié)助乙方與甲方協(xié)商，確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定并滿足其個人需求。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣__________元，甲方按月支付給乙方。

4.2丙方負責協(xié)助乙方進行薪酬談判，確保乙方的工資待遇符合市場水平。

4.3甲方在支付工資時，應考慮丙方的服務成本，并在合同中明確丙方的服務費用。

五、勞動保護與職業(yè)培訓

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。

5.2丙方負責監(jiān)督甲方履行勞動保護義務，并在必要時提出改進建議。

5.3丙方有責任協(xié)助乙方參加必要的職業(yè)培訓，提升乙方的工作能力。

六、勞動合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；

（2）甲方強迫乙方從事違反國家法律、法規(guī)的工作；

（3）甲方未能履行合同約定的義務，經(jīng)丙方協(xié)助仍未得到解決。

6.3以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

六、保密條款

6.4乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

6.5乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.6任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業(yè)資格證書復印件

5.乙方健康證明

6.甲方繳納社會保險和住房公積金的相關證明

7.雙方協(xié)商的其他附件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為合同主導