2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同范本

2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后續(xù)簽合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方__________崗位，主要職責(zé)為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受法定的節(jié)假日和年休假。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.3乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方依法予以裁員的。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度的相關(guān)規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.乙方工作業(yè)績(jī)證明（如有）8.雙方簽訂的保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方違法解除或終止本合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.機(jī)關(guān)事業(yè)單位：指國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。2.聘用合同：指機(jī)關(guān)事業(yè)單位與員工之間建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的合同。3.工資：指員工在法定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活權(quán)益，依法為員工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。5.福利：指除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為員工提供的其他待遇。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按違約處理。2.乙方提前解除合同：甲方應(yīng)核實(shí)原因，如符合違約情形，要求乙方支付違約金。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除合同，按違約處理。4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或安排。5.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.甲方違法解除或終止合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與新入職員工簽訂聘用勞動(dòng)合同。2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與在崗員工續(xù)簽聘用勞動(dòng)合同。3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位與員