入職忠誠宣言3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME入職忠誠宣言本合同目錄一覽1.1入職忠誠宣言的定義1.2宣言的簽署與生效1.3宣言的內(nèi)容與要求1.4宣言的保密義務(wù)1.5宣言的變更與解除2.1宣言的簽署時間與地點2.2宣言的簽署方式2.3宣言的簽署人員2.4宣言的簽署程序2.5宣言的簽署文件3.1宣言的保密范圍3.2宣言的保密期限3.3宣言的保密措施3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.5保密義務(wù)的解除4.1宣言的變更條件4.2宣言的變更程序4.3宣言的變更通知4.4宣言的變更生效4.5宣言的變更文件5.1宣言的解除條件5.2宣言的解除程序5.3宣言的解除通知5.4宣言的解除生效5.5宣言的解除文件6.1宣言的履行期限6.2宣言的履行方式6.3宣言的履行地點6.4宣言的履行責(zé)任6.5宣言的履行變更7.1宣言的履行監(jiān)督7.2宣言的履行檢查7.3宣言的履行報告7.4宣言的履行爭議解決7.5宣言的履行終止8.1宣言的違約責(zé)任8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任的賠償范圍8.4違約責(zé)任的追究程序8.5違約責(zé)任的免除9.1宣言的爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)的選定9.3爭議解決程序9.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行9.5爭議解決費用的承擔(dān)10.1宣言的生效日期10.2宣言的終止日期10.3宣言的終止原因10.4宣言的終止程序10.5宣言的終止文件11.1宣言的附件11.2附件的效力11.3附件的修改與補充11.4附件的生效日期11.5附件的終止日期12.1宣言的簽署日期12.2宣言的簽署地點12.3宣言的簽署人員12.4宣言的簽署程序12.5宣言的簽署文件13.1宣言的解釋13.2宣言的解釋權(quán)13.3宣言的解釋效力13.4宣言的解釋爭議解決13.5宣言的解釋終止14.1宣言的終止日期14.2宣言的終止原因14.3宣言的終止程序14.4宣言的終止文件14.5宣言的終止后續(xù)處理第一部分：合同如下：1.1入職忠誠宣言的定義本合同所稱入職忠誠宣言，是指新入職員工在加入公司時，向公司承諾遵守公司規(guī)章制度，忠實履行職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，維護公司合法權(quán)益的書面聲明。1.2宣言的簽署與生效1.2.1新員工入職時，應(yīng)簽署入職忠誠宣言。1.2.2入職忠誠宣言自新員工簽署之日起生效。1.3宣言的內(nèi)容與要求a)對公司忠誠，遵守公司規(guī)章制度；b)保守公司商業(yè)秘密，不泄露給任何第三方；c)維護公司合法權(quán)益，不從事?lián)p害公司利益的行為；d)在公司任職期間，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。1.4宣言的保密義務(wù)1.4.1新員工應(yīng)承諾對公司在任職期間所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.4.2保密義務(wù)的期限自新員工簽署入職忠誠宣言之日起至離職后三年止。1.5宣言的變更與解除1.5.1如公司規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致入職忠誠宣言內(nèi)容需變更，公司應(yīng)提前通知新員工，新員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署變更后的宣言。1.5.2新員工因個人原因需要解除宣言的，應(yīng)提前一個月書面通知公司，并得到公司批準(zhǔn)。2.1宣言的簽署時間與地點2.1.1新員工應(yīng)在入職培訓(xùn)期間簽署入職忠誠宣言。2.1.2宣言的簽署地點為公司指定的簽署場所。2.2宣言的簽署方式2.2.1新員工應(yīng)親自簽署入職忠誠宣言。2.2.2如新員工因特殊情況無法親自簽署，可委托他人代為簽署，代簽人需提供授權(quán)委托書。2.3宣言的簽署人員2.3.1新員工本人。2.3.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人。2.4宣言的簽署程序2.4.1新員工簽署入職忠誠宣言時，應(yīng)仔細(xì)閱讀宣言內(nèi)容。2.4.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人對簽署程序進(jìn)行監(jiān)督。2.5宣言的簽署文件2.5.1新員工簽署的入職忠誠宣言原件。2.5.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人的簽署證明。3.1宣言的保密范圍3.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。3.1.2公司的內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等。3.2宣言的保密期限3.2.1保密期限自新員工簽署入職忠誠宣言之日起至離職后三年止。3.3宣言的保密措施3.3.1新員工應(yīng)采取合理措施，防止泄露公司商業(yè)秘密。3.3.2公司應(yīng)提供必要的保密設(shè)施和培訓(xùn)。3.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.4.1新員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4.2公司有權(quán)依法追究新員工的違約責(zé)任。3.5保密義務(wù)的解除3.5.1新員工離職后，保密義務(wù)自行解除。3.5.2公司與員工協(xié)商一致，可提前解除保密義務(wù)。4.1宣言的變更條件4.1.1公司規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致入職忠誠宣言內(nèi)容需變更。4.1.2新員工因個人原因需要變更宣言內(nèi)容。4.2宣言的變更程序4.2.1公司應(yīng)提前通知新員工，說明變更原因和內(nèi)容。4.2.2新員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)簽署變更后的宣言。4.3宣言的變更通知4.3.1公司應(yīng)以書面形式通知新員工。4.3.2通知應(yīng)包括變更內(nèi)容、生效日期等。4.4宣言的變更生效4.4.1變更后的宣言自新員工簽署之日起生效。4.5宣言的變更文件4.5.1變更后的宣言原件。4.5.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人的簽署證明。5.1宣言的解除條件5.1.1新員工因個人原因需要解除宣言。5.1.2公司與員工協(xié)商一致，可提前解除宣言。5.2宣言的解除程序5.2.1新員工應(yīng)提前一個月書面通知公司，說明解除原因。5.2.2公司應(yīng)在收到通知后七個工作日內(nèi)回復(fù)。5.3宣言的解除通知5.3.1公司應(yīng)以書面形式通知新員工。5.3.2通知應(yīng)包括解除原因、生效日期等。5.4宣言的解除生效5.4.1解除后的宣言自通知之日起生效。5.5宣言的解除文件5.5.1解除后的宣言原件。5.5.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人的簽署證明。6.1宣言的履行期限6.1.1宣言的履行期限自新員工簽署之日起至離職后三年止。6.2宣言的履行方式6.2.1新員工應(yīng)按照宣言內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。6.3宣言的履行地點6.3.1公司指定的地點。6.4宣言的履行責(zé)任6.4.1新員工應(yīng)承擔(dān)履行宣言的義務(wù)。6.5宣言的履行變更6.5.1如公司規(guī)章制度發(fā)生變化，導(dǎo)致宣言履行方式需變更，公司應(yīng)提前通知新員工，新員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)履行變更后的義務(wù)。7.1宣言的履行監(jiān)督7.1.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督新員工履行宣言的情況。7.2宣言的履行檢查7.2.1公司人力資源部門有權(quán)對新員工履行宣言的情況進(jìn)行檢查。7.3宣言的履行報告7.3.1新員工應(yīng)定期向公司報告履行宣言的情況。7.4宣言的履行爭議解決7.4.1新員工與公司就履行宣言發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.5宣言的履行終止7.5.1新員工離職后，宣言的履行終止。8.1宣言的違約責(zé)任8.1.1新員工違反入職忠誠宣言的約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2賠償金額根據(jù)損失的實際數(shù)額確定，最高不超過新員工在離職前十二個月內(nèi)平均工資的三倍。8.1.3新員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，除賠償損失外，還可能被追究刑事責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.2.1賠償損失以貨幣形式支付。8.2.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止侵害、排除妨礙等。8.3違約責(zé)任的賠償范圍8.3.1賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失、法律訴訟費用等。8.4違約責(zé)任的追究程序8.4.1公司發(fā)現(xiàn)新員工違約后，應(yīng)立即采取措施，包括但不限于收集證據(jù)、通知新員工等。8.4.2公司有權(quán)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式追究新員工的違約責(zé)任。8.5違約責(zé)任的免除8.5.1在不可抗力等特殊情況下，新員工違約責(zé)任可以免除。8.5.2不可抗力情況需符合法律法規(guī)規(guī)定的條件，并由新員工提供相關(guān)證明。9.1宣言的爭議解決方式9.1.1新員工與公司因入職忠誠宣言產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。9.2爭議解決機構(gòu)的選定9.2.1協(xié)商或調(diào)解由雙方共同選定爭議解決機構(gòu)。9.2.2仲裁或訴訟由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，按法律規(guī)定確定。9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商或調(diào)解應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)完成。9.3.2仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。9.4爭議解決結(jié)果的執(zhí)行9.4.1爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以履行。9.4.2未履行爭議解決結(jié)果的，另一方有權(quán)申請強制執(zhí)行。9.5爭議解決費用的承擔(dān)9.5.1協(xié)商或調(diào)解費用由雙方協(xié)商分擔(dān)。9.5.2仲裁或訴訟費用按相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)。10.1宣言的生效日期10.1.1宣言自新員工簽署之日起生效。10.2宣言的終止日期10.2.1宣言的終止日期為新員工離職之日。10.3宣言的終止原因10.3.1新員工離職。10.3.2宣言因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致而終止。10.4宣言的終止程序10.4.1新員工離職時，應(yīng)向公司提交辭職報告。10.4.2公司應(yīng)在收到辭職報告后七個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。10.5宣言的終止文件10.5.1新員工離職證明。10.5.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人簽署的終止宣言文件。11.1宣言的附件11.1.1宣言的附件包括但不限于公司規(guī)章制度、保密協(xié)議等。11.2附件的效力11.2.1附件與宣言具有同等法律效力。11.3附件的修改與補充11.3.1附件的修改與補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.4附件的生效日期11.4.1附件的生效日期與宣言的生效日期相同。11.5附件的終止日期11.5.1附件的終止日期與宣言的終止日期相同。12.1宣言的簽署日期12.1.1宣言的簽署日期為新員工入職培訓(xùn)結(jié)束之日。12.2宣言的簽署地點12.2.1宣言的簽署地點為公司指定的簽署場所。12.3宣言的簽署人員12.3.1新員工本人。12.3.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人。12.4宣言的簽署程序12.4.1新員工簽署宣言時，應(yīng)仔細(xì)閱讀宣言內(nèi)容。12.4.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人對簽署程序進(jìn)行監(jiān)督。12.5宣言的簽署文件12.5.1新員工簽署的入職忠誠宣言原件。12.5.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人的簽署證明。13.1宣言的解釋13.1.1宣言的內(nèi)容應(yīng)以文字表述為準(zhǔn)。13.2宣言的解釋權(quán)13.2.1宣言的解釋權(quán)歸公司所有。13.3宣言的解釋效力13.3.1宣言的解釋具有法律效力。13.4宣言的解釋爭議解決13.4.1宣言的解釋爭議通過協(xié)商解決。13.5宣言的解釋終止13.5.1宣言的解釋終止后，不再具有解釋效力。14.1宣言的終止日期14.1.1宣言的終止日期為新員工離職之日。14.2宣言的終止原因14.2.1新員工離職。14.2.2宣言因法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致而終止。14.3宣言的終止程序14.3.1新員工離職時，應(yīng)向公司提交辭職報告。14.3.2公司應(yīng)在收到辭職報告后七個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。14.4宣言的終止文件14.4.1新員工離職證明。14.4.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)人簽署的終止宣言文件。14.5宣言的終止后續(xù)處理14.5.1宣言終止后，公司應(yīng)妥善保管相關(guān)文件。14.5.2公司與新員工就終止宣言的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方的概念與界定15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利a)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；b)依照本合同約定，獨立行使職權(quán)，作出決定；c)收取合理的報酬。a)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)獨立、公正地履行職責(zé)；c)在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，并及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方介入本合同履行過程中，其職責(zé)范圍僅限于本合同約定的內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.3.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。15.4第三方介入的附加條款15.4.1當(dāng)需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、報酬等事項。15.4.2甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在本合同履行過程中因過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過本合同約定甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。15.5.3如第三方責(zé)任限額低于甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，決定引入第三方介入本合同履行過程。15.6.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方完成本合同約定的工作后，甲乙雙方應(yīng)終止第三方的介入。15.7.2如第三方介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方的介入。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。15.8.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢費、評估費、仲裁費、訴訟費等。15.8.3第三方介入的費用應(yīng)在第三方完成工作后支付。15.9第三方介入的爭議解決15.9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。15.9.3第三方介入的爭議解決程序，參照本合同第9條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職忠誠宣言詳細(xì)要求：聲明內(nèi)容應(yīng)包括但不限于對公司忠誠、保守商業(yè)秘密、維護公司合法權(quán)益等承諾。說明：新員工入職時簽署，作為合同附件。2.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、報酬、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：當(dāng)需要第三方介入時，甲乙雙方與第三方簽訂。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、保密措施等內(nèi)容。說明：涉及公司商業(yè)秘密的員工需簽署。4.賠償協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確違約行為、賠償金額、賠償方式等內(nèi)容。說明：違約方需簽署，作為違約責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：甲乙雙方在發(fā)生爭議時適用。6.離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)明確離職日期、離職原因、離職手續(xù)等內(nèi)容。說明：員工離職時由公司出具。7.宣言變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等內(nèi)容。說明：宣言內(nèi)容變更時，甲乙雙方簽訂。8.宣言解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除生效日期等內(nèi)容。說明：宣言解除時，甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：新員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和造成的損失確定賠償金額。示例說明：新員工在離職后一年內(nèi)泄露公司核心技術(shù)，造成公司損失100萬元，應(yīng)賠償公司100萬元。2.違約行為：新員工違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密義務(wù)的違反程度和造成的損失確定賠償金額。示例說明：新員工在離職后一個月內(nèi)泄露公司客戶信息，造成公司損失5萬元，應(yīng)賠償公司5萬元。3.違約行為：新員工違反入職忠誠宣言的承諾。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對公司的損害程度確定賠償金額。示例說明：新員工在離職后一個月內(nèi)兼職與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，造成公司損失10萬元，應(yīng)賠償公司10萬元。4.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方泄露秘密的嚴(yán)重程度和造成的損失確定賠償金額。示例說明：第三方在介入本合同履行過程中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失50萬元，應(yīng)賠償公司50萬元。5.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方未履行職責(zé)造成的損失確定賠償金額。示例說明：第三方在評估過程中未提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失20萬元，應(yīng)賠償公司20萬元。入職忠誠宣言1本合同目錄一覽1.1宣言內(nèi)容概述1.2宣言簽署流程1.3宣言修訂與更新1.4宣言保密條款1.5宣言履行期限1.6宣言違反責(zé)任1.7宣言解除條件1.8宣言適用范圍1.9宣言法律效力1.10宣言解釋權(quán)歸屬1.11宣言爭議解決1.12宣言生效時間1.13宣言附件1.14合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條宣言內(nèi)容概述1.1.1宣言內(nèi)容應(yīng)包括但不限于員工對公司的忠誠承諾，包括但不限于遵守公司規(guī)章制度、保守公司商業(yè)秘密、維護公司形象等內(nèi)容。1.1.2宣言內(nèi)容應(yīng)簡潔明了，便于員工理解和遵守。第二條宣言簽署流程2.1員工入職時，應(yīng)由人力資源部門向其提供入職忠誠宣言樣本。2.2員工在簽署宣言前，應(yīng)仔細(xì)閱讀宣言內(nèi)容。2.3員工簽署宣言時，應(yīng)在宣言上簽名，并注明簽署日期。2.4人力資源部門應(yīng)留存員工簽署的宣言副本。第三條宣言修訂與更新3.1公司有權(quán)根據(jù)實際情況對宣言內(nèi)容進(jìn)行修訂。3.2宣言修訂后，公司應(yīng)通知員工重新簽署修訂后的宣言。3.3員工應(yīng)在收到通知后的一定期限內(nèi)重新簽署修訂后的宣言。第四條宣言保密條款4.1員工承諾對其在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2保密期限自員工離職之日起計算，至少為離職后兩年。4.3員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條宣言履行期限5.1員工簽署的宣言自簽署之日起生效，至員工離職之日止。5.2員工在履行期限內(nèi)的任何違反宣言行為，均視為違約。第六條宣言違反責(zé)任6.1員工違反宣言內(nèi)容，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、罰款、解除勞動合同等處理措施。6.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條宣言解除條件7.1員工因個人原因離職，宣言自動解除。7.2員工因公司原因解除勞動合同，宣言繼續(xù)有效，直至員工離職。7.3員工離職后，公司有權(quán)要求員工履行宣言中約定的保密義務(wù)。第一部分：合同如下：第八條宣言適用范圍8.1本宣言適用于公司所有在職員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。8.2任何形式的勞動合同均應(yīng)包含本宣言內(nèi)容。第九條宣言法律效力9.1本宣言為勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。9.2本宣言的簽署、修訂、解除等均應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)。第十條宣言解釋權(quán)歸屬10.1本宣言的解釋權(quán)歸公司所有。10.2如對宣言內(nèi)容有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一項宣言爭議解決11.1有關(guān)本宣言的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，本宣言繼續(xù)有效。第十二項宣言生效時間12.1本宣言自員工簽署之日起生效。12.2如員工未在規(guī)定時間內(nèi)簽署本宣言，公司有權(quán)拒絕其入職。第十三項宣言附件13.1.1宣言樣本13.1.2宣言修訂記錄13.1.3員工簽署宣言記錄第十四項合同簽署與生效14.1本合同由公司和員工雙方共同簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為員工在職期間。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在甲乙雙方合同履行過程中，為了協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)意見或服務(wù)。15.3第三方介入流程15.3.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定需要第三方介入的事項，并明確第三方的角色和職責(zé)。15.3.2雙方共同邀請第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.3第三方在介入前應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定和服務(wù)費用等因素確定。15.4.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。15.5第三方責(zé)任承擔(dān)15.5.1第三方在合同履行過程中因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5.2如第三方因不可抗力原因?qū)е逻`約，其責(zé)任免除或減輕，具體情形由雙方在合作協(xié)議中約定。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體關(guān)系。15.7.2第三方在合同履行過程中，其行為僅代表自身，不代表甲乙任何一方。15.7.3第三方在履行合同過程中，如需與甲乙雙方進(jìn)行溝通或協(xié)商，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。15.8第三方介入時的額外條款及說明15.8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。15.8.2甲乙雙方應(yīng)保證第三方在介入過程中所獲取的信息和文件的安全性和保密性。15.8.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，不得無故阻撓或干擾。15.8.4第三方介入期間，如甲乙雙方對第三方的工作有異議，應(yīng)及時向第三方提出，并協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可按合作協(xié)議中的爭議解決機制處理。15.9第三方介入合同的變更與解除15.9.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。15.9.2第三方介入合同的變更或解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.10第三方介入合同的終止15.10.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，對第三方的工作進(jìn)行驗收。15.10.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付第三方剩余服務(wù)費用。15.10.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同履行的完整性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職忠誠宣言樣本要求：內(nèi)容清晰，格式規(guī)范，包含宣言的具體條款和簽署區(qū)域。說明：此附件為員工簽署入職忠誠宣言的依據(jù)。2.宣言修訂記錄要求：記錄每次修訂的日期、修訂內(nèi)容、修訂原因及修訂后的宣言版本。說明：此附件用于跟蹤宣言的修訂歷史。3.員工簽署宣言記錄要求：記錄每位員工簽署宣言的日期、簽名及職位。說明：此附件用于證明員工已簽署宣言。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：此附件為甲乙雙方與第三方之間的法律文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗收標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為第三方提供服務(wù)的詳細(xì)說明。6.第三方費用支付憑證要求：記錄第三方服務(wù)費用的支付情況，包括支付日期、金額、支付方式等。說明：此附件用于證明第三方服務(wù)費用的支付。7.第三方工作驗收報告要求：記錄第三方工作完成的實際情況，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、存在問題等。說明：此附件用于證明第三方工作的完成情況。8.違約行為處理記錄要求：記錄違約行為的處理過程、處理結(jié)果及責(zé)任認(rèn)定。說明：此附件用于跟蹤違約行為的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：員工離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司遭受重大損失。2.第三方未按時完成工作責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在合同約定的時間內(nèi)未能完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目延期。3.甲乙雙方未按合同支付費用責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按合同約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失等。4.第三方提供的服務(wù)不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返工、賠償損失等。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方項目無法正常進(jìn)行。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲乙雙方未按合同約定提供必要的協(xié)助，導(dǎo)致第三方工作無法順利進(jìn)行。入職忠誠宣言2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1入職忠誠宣言的定義1.2術(shù)語解釋2.適用范圍2.1宣言的適用對象2.2宣言的適用時間3.宣言內(nèi)容3.1忠誠承諾3.2保密義務(wù)3.3行為規(guī)范4.宣言簽署4.1簽署方式4.2簽署時間4.3簽署地點5.宣言履行5.1履行時間5.2履行方式5.3履行期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.解除與終止9.1解除情形9.2終止程序9.3終止后的處理10.法律適用10.1合同適用法律10.2爭議解決法律11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同變更12.1變更方式12.2變更程序13.合同解除13.1解除情形13.2解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中“入職忠誠宣言”是指員工在加入公司時，對公司的保密義務(wù)、行為規(guī)范及忠誠承諾的書面聲明。1.2.1“員工”指與公司簽訂勞動合同的人員；1.2.2“公司”指本合同所指的雇主；1.2.3“保密信息”指公司未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機密信息。2.適用范圍2.1本入職忠誠宣言適用于所有加入公司的員工；2.2本宣言自員工簽署之日起生效，直至員工離職或終止勞動合同。3.宣言內(nèi)容3.1員工承諾對公司在任職期間所獲得的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露；3.2員工承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司利益，不得從事任何損害公司利益的行為；3.3員工承諾在任職期間對公司的忠誠，不得參與或支持與公司業(yè)務(wù)競爭的公司或個人。4.宣言簽署4.1員工應(yīng)在入職時簽署本入職忠誠宣言；4.2員工簽署本宣言時，應(yīng)親自填寫相關(guān)信息，并由本人簽字確認(rèn)；4.3員工簽署本宣言后，應(yīng)將其交由公司人事部門存檔。5.宣言履行5.1員工應(yīng)在整個任職期間履行本宣言的各項內(nèi)容；5.2員工在離職前，應(yīng)將公司所有已知的保密信息予以銷毀或移交給公司指定的接收人員；5.3員工離職后，仍需遵守本宣言的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。6.違約責(zé)任6.1如員工違反本宣言的保密義務(wù)，泄露公司保密信息，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.2如員工違反本宣言的其他內(nèi)容，損害公司利益，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.3違約責(zé)任包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。7.爭議解決7.1因本宣言產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；7.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本宣言的各項內(nèi)容。8.保密條款8.1員工對公司在任職期間所接觸到的所有保密信息負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、財務(wù)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等；8.2保密期限自員工加入公司之日起計算，直至員工離職或合同終止后的三年；8.3員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用其在公司任職期間獲取的任何保密信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)。9.解除與終止9.1本宣言的解除或終止，應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方，并自通知到達(dá)對方之日起生效；9.2如員工違反本宣言的保密義務(wù)，公司有權(quán)立即解除本宣言，并依法追究其法律責(zé)任；9.3如公司因故需要提前終止本宣言，應(yīng)提前三十日通知員工，并支付相應(yīng)的補償。10.法律適用10.1本宣言的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.2如本宣言的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)予以修改或刪除，其余條款仍然有效。11.通知與送達(dá)11.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址；11.2通知送達(dá)后，視為對方已收到通知；11.3如因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，視為對方已收到通知。12.合同變更12.1本宣言的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)；12.2本宣言的任何補充協(xié)議，均為本宣言的一部分，具有同等法律效力。13.合同解除13.1如員工違反本宣言的保密義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；13.2如公司因故需要解除勞動合同，應(yīng)提前三十日通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.其他14.1本宣言的附件為本宣言不可分割的一部分，與本宣言具有同等法律效力；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本條款中的“第三方”是指本合同簽訂過程中，為協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議而介入的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、律師、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、協(xié)助談判、進(jìn)行盡職調(diào)查、提供法律意見等。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方介入本合同項下的相關(guān)事務(wù)。16.2任何一方引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.第三方介入的條件17.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；17.1.2第三方介入的行為不違反法律法規(guī)和公序良俗；17.1.3第三方介入不會對甲乙雙方的合法權(quán)益造成不利影響。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1.1嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求和約定