勞資員代表授權3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞資員代表授權本合同目錄一覽1.1授權范圍1.2授權期限1.3授權內容1.4授權限制1.5授權撤銷1.6授權變更1.7授權終止1.8授權通知1.9授權責任1.10授權保密1.11授權爭議解決1.12授權費用1.13授權附件1.14授權生效第一部分：合同如下：第一條授權范圍1.1.1勞資員代表在本合同授權范圍內，有權代表員工進行與雇主就勞動條件、福利待遇、工作時間等事項的協(xié)商。1.1.2勞資員代表有權參加雇主組織的勞動爭議調解委員會，參與解決勞動爭議。1.1.3勞資員代表有權代表員工向雇主提出合理化建議，包括但不限于改善工作環(huán)境、提高工作效率等。第二條授權期限2.1本合同授權期限自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.2如需延長授權期限，勞資員代表應提前一個月向雇主提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可延長授權期限。第三條授權內容3.1勞資員代表有權代表員工與雇主簽訂集體合同或勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。3.2勞資員代表有權代表員工向雇主提出增加工資、改善福利待遇等要求。3.3勞資員代表有權代表員工參與企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策的討論和決定。第四條授權限制4.1勞資員代表在授權范圍內不得超越職權，不得損害員工合法權益。4.2勞資員代表不得利用授權謀取個人私利，不得收受賄賂。4.3勞資員代表不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密和員工個人信息。第五條授權撤銷5.1雇主認為勞資員代表違反本合同規(guī)定，有權撤銷授權。5.2勞資員代表在授權期間如有違法行為，雇主有權立即撤銷授權，并依法追究其法律責任。第六條授權變更6.1如雙方協(xié)商一致，可對授權內容進行變更。6.2授權變更應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第七條授權終止7.1本合同授權期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止授權時，授權自動終止。7.2授權終止后，勞資員代表應將授權范圍內的相關資料和文件移交給雇主或指定的相關人員。第八條授權通知8.1勞資員代表對授權范圍的任何變動，應立即通知雇主。8.2雇主在收到勞資員代表的授權通知后，應在五個工作日內予以確認。8.3若勞資員代表未及時通知或雇主未在規(guī)定時間內確認，雙方均有權要求對方履行相應的通知義務。第九條授權責任9.1勞資員代表在授權范圍內行事，其行為視為雇主的行為，雇主對此承擔法律責任。9.2勞資員代表在授權范圍內的行為，若給雇主或第三方造成損失，雇主有權要求勞資員代表承擔相應的賠償責任。9.3勞資員代表因授權行為導致雇主受損的，雇主有權依法追究其法律責任。第十條授權保密10.1勞資員代表在授權期間，對雇主提供的商業(yè)秘密和員工個人信息負有保密義務。10.2勞資員代表未經(jīng)雇主同意，不得泄露任何授權范圍內的信息。10.3違反保密義務的，勞資員代表應承擔相應的法律責任。第十一條授權爭議解決11.1對于授權范圍內的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，雙方應予以履行。第十二條授權費用12.1勞資員代表在授權期間，因履行職責而產生的合理費用，由雇主承擔。12.2勞資員代表應提供相關費用的發(fā)票或證明，雇主在核實后予以報銷。12.3勞資員代表不得要求雇主支付超出合理范圍的費用。第十三條授權附件13.1本合同附件包括但不限于勞資員代表名單、授權范圍說明書等。13.2附件與本合同具有同等法律效力。第十四條授權生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構、爭議解決機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立、公正地履行其職責。16.2第三方介入情形a)雙方就合同條款理解存在爭議；b)需要第三方提供專業(yè)服務，如法律咨詢、審計、評估等；c)需要第三方參與爭議解決。17.3第三方責任限額17.3.1第三方在介入本合同過程中，若因其自身原因導致合同一方或多方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方的責任限額，由雙方在合同中約定，或根據(jù)相關法律法規(guī)確定。a)第三方介入的具體事項；b)第三方的專業(yè)能力；c)第三方介入過程中可能出現(xiàn)的風險；d)相關法律法規(guī)的規(guī)定。18.4第三方責權利18.4.1第三方在本合同中的權利：a)收取約定的服務費用；b)在其職責范圍內，獨立、公正地履行職責；c)要求合同雙方提供必要的信息和資料。18.4.2第三方在本合同中的義務：a)按照合同約定，及時、準確地履行職責；b)對合同雙方提供的信息和資料保密；c)遵守相關法律法規(guī)，確保其行為的合法性。19.5第三方與其他各方的劃分說明19.5.1第三方與甲方的關系：a)第三方為甲方提供專業(yè)服務，甲方支付服務費用；b)第三方在提供服務的范圍內，對甲方負責。19.5.2第三方與乙方的關系：a)第三方為乙方提供專業(yè)服務，乙方支付服務費用；b)第三方在提供服務的范圍內，對乙方負責。19.5.3第三方與合同雙方的關系：a)第三方在合同雙方的授權下介入，對雙方均負責；b)第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.6第三方介入程序20.6.1第三方介入前，雙方應就第三方介入的必要性、范圍、費用等事項達成一致。20.6.2第三方介入后，應按照合同約定和雙方的要求，及時、準確地履行職責。20.6.3第三方介入期間，如遇特殊情況，應及時通知合同雙方，并協(xié)商處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞資員代表授權書詳細要求：授權書應明確授權范圍、期限、內容、限制等，并由雙方簽字蓋章。說明：授權書是勞資員代表行使授權的主要依據(jù)。2.授權范圍說明書詳細要求：說明書應詳細列出勞資員代表的授權內容，包括但不限于協(xié)商事項、參與機構等。說明：說明書有助于明確勞資員代表的職責和權限。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同執(zhí)行的法律依據(jù)。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、時限等。說明：爭議解決協(xié)議有助于快速、有效地解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。5.保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議有助于保護合同雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息。6.費用清單詳細要求：清單應詳細列出各項費用，包括但不限于服務費用、報銷費用等。說明：費用清單有助于雙方核對費用，確保費用支付的準確性。7.合同執(zhí)行情況報告詳細要求：報告應定期或不定期地反映合同執(zhí)行情況，包括但不限于協(xié)商結果、爭議解決情況等。說明：合同執(zhí)行情況報告有助于雙方了解合同執(zhí)行進展。說明二：違約行為及責任認定：1.勞資員代表未在授權范圍內行事責任認定：勞資員代表應承擔相應的法律責任，雇主有權要求其賠償損失。示例：勞資員代表未經(jīng)授權擅自簽訂協(xié)議，導致雇主遭受損失。2.第三方未按時履行職責責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，雇主有權要求其賠償損失。示例：第三方未按時完成審計工作，導致雇主無法及時了解財務狀況。3.雙方未按約定支付費用責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，支付逾期付款的滯納金。示例：雇主未按時支付服務費用，第三方有權要求支付滯納金。4.爭議解決過程中，一方未履行仲裁裁決責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，支付仲裁費用和執(zhí)行費用。示例：乙方未履行仲裁裁決，甲方有權申請法院強制執(zhí)行。5.保密協(xié)議違約責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，支付違約金。示例：第三方泄露了雇主的商業(yè)秘密，應支付違約金。勞資員代表授權1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1勞資員代表的定義1.2授權的范圍和限制2.授權的授予2.1授權的簽署2.2授權的生效時間3.授權的期限3.1授權的有效期3.2授權的終止條件4.授權的執(zhí)行4.1授權的具體事項4.2授權的執(zhí)行方式5.信息披露5.1信息的獲取和提供5.2保密義務6.權利和義務6.1勞資員代表的權利6.2勞資員代表的義務7.違約責任7.1違約的定義7.2違約責任的承擔8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決程序9.合同的變更和解除9.1合同的變更9.2合同的解除10.合同的終止10.1合同終止的原因10.2合同終止的程序11.合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽的條件11.2續(xù)簽的程序12.合同的生效和失效12.1合同的生效時間12.2合同的失效時間13.合同的附件和補充協(xié)議13.1附件的定義13.2補充協(xié)議的簽署和生效14.其他14.1合同的適用法律14.2合同的管轄法院第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1勞資員代表的定義本合同項下的“勞資員代表”是指根據(jù)公司內部規(guī)定和程序，經(jīng)全體員工選舉或指定，代表全體員工與公司進行勞動關系管理的個人或集體。1.2授權的范圍和限制勞資員代表授權范圍包括但不限于：參與公司勞動政策的制定和修改、代表員工與公司進行勞動爭議的協(xié)商、維護員工合法權益、參與公司勞動條件的改善等工作。授權范圍不得超出公司內部規(guī)定和法律法規(guī)的界限。第二條授權的授予2.1授權的簽署勞資員代表授權的授予需經(jīng)全體員工選舉或指定程序，并由公司正式簽署授權文件。2.2授權的生效時間授權文件簽署后，自次日起生效，至授權期限屆滿或終止條件成就時止。第三條授權的期限3.1授權的有效期勞資員代表授權的有效期為三年，自授權生效之日起計算。3.2授權的終止條件授權終止條件包括但不限于：授權期限屆滿、勞資員代表因故辭職或被解職、公司決定終止授權、全體員工重新選舉或指定新的勞資員代表等。第四條授權的執(zhí)行4.1授權的具體事項4.2授權的執(zhí)行方式勞資員代表執(zhí)行授權事項時，應遵守國家法律法規(guī)、公司內部規(guī)定和程序，并確保員工合法權益不受損害。第五條信息披露5.1信息的獲取和提供勞資員代表有權獲取公司提供的與勞動關系相關的信息，并有權向公司提供員工意見和建議。5.2保密義務勞資員代表對在授權期間獲取的公司內部信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第六條權利和義務6.1勞資員代表的權利6.2勞資員代表的義務第七條違約責任7.1違約的定義本合同項下的“違約”是指任何一方違反合同約定的行為。7.2違約責任的承擔第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議的解決方式勞資員代表與公司之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議的解決程序爭議解決程序包括但不限于：提交爭議事項、交換證據(jù)、法院審理、判決執(zhí)行等。第九條合同的變更和解除9.1合同的變更本合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。9.2合同的解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內未予糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。第十條合同的終止10.1合同終止的原因合同終止原因包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、授權期限屆滿、公司解散等。10.2合同終止的程序合同終止程序包括但不限于：通知對方合同終止、辦理合同終止手續(xù)、清理債權債務等。第十一條合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽的條件在合同到期前，如雙方均同意繼續(xù)合作，且無合同解除或終止的情形，可續(xù)簽本合同。11.2續(xù)簽的程序續(xù)簽程序包括但不限于：雙方協(xié)商續(xù)簽條款、簽署續(xù)簽協(xié)議、協(xié)議生效等。第十二條合同的生效和失效12.1合同的生效時間本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同的失效時間（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同期限屆滿；（4）公司解散。第十三條合同的附件和補充協(xié)議13.1附件的定義本合同的附件是指與本合同內容相關的文件、資料等。13.2補充協(xié)議的簽署和生效補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補充協(xié)議的簽署和生效，應遵循本合同約定的程序。第十四條其他14.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同的管轄法院本合同的爭議解決，適用中華人民共和國有管轄權的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念本合同項下的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、見證、擔保等服務的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的類型（1）中介方：提供合同簽訂、履行過程中的中介服務；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見或建議；（3）評估方：對合同標的物或服務進行評估；（4）見證方：對合同簽訂、履行過程中的相關事項進行見證；（5）擔保方：為合同履行提供擔保服務。第二條第三方的責任限額2.1責任限額的定義本合同項下的“責任限額”是指第三方因履行合同義務而應承擔的最大責任范圍。2.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：（1）中介方：中介服務費用；（2）咨詢方：咨詢費用；（3）評估方：評估費用；（4）見證方：見證費用；（5）擔保方：擔保費用。2.3超出責任限額的處理如第三方因履行合同義務造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三條第三方的權利和義務3.1第三方的權利（1）按照合同約定，收取相應服務費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權、監(jiān)督權；（3）因履行合同義務而產生的合法權益，受法律保護。3.2第三方的義務（1）按照合同約定，履行相應的服務義務；（2）保守合同相關秘密，不得泄露給任何第三方；（3）因自身原因導致合同履行受阻，應承擔相應責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務與被服務的關系，甲方為服務接受方，第三方為服務提供方。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務與被服務的關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方在履行合同過程中，僅對甲乙雙方提供相關服務，不參與甲乙雙方的內部事務。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、類型、所需服務等內容。5.2第三方介入的審批甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應進行審批，審批通過后方可邀請第三方介入。5.3第三方介入的生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，第三方開始履行相關服務義務。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）第三方自身原因無法繼續(xù)履行服務義務。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應共同通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序包括但不限于：提交爭議事項、交換證據(jù)、法院審理、判決執(zhí)行等。第八條第三方介入的合同變更和解除8.1合同變更第三方介入合同在履行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。8.2合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內未予糾正；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.授權文件詳細要求：授權文件應包含授權人的簽名、授權范圍、授權期限、授權事項等詳細信息。說明：該文件是證明勞資員代表有權代表員工進行相關工作的法定文件。2.信息披露清單詳細要求：清單應列出公司應向勞資員代表提供的信息類型、獲取方式和保密要求。說明：該清單確保勞資員代表能夠獲取到必要的信息，同時保護公司機密。3.爭議解決流程圖詳細要求：流程圖應詳細展示爭議解決的步驟、參與方、時間節(jié)點等。說明：該流程圖有助于雙方在出現(xiàn)爭議時，快速了解解決流程。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的身份、服務內容、費用、責任范圍等。說明：該協(xié)議確保第三方在介入過程中，明確自己的職責和權利。5.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應詳細說明合同變更、解除等具體情況。說明：該協(xié)議是對合同條款的補充和細化，有助于明確雙方的權利義務。6.合同履行記錄詳細要求：記錄應包含合同履行過程中的重要事件、時間、參與方等信息。說明：該記錄有助于雙方在后續(xù)階段對合同履行情況進行核查。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄應包含爭議解決過程中的重要事件、時間、參與方、處理結果等信息。說明：該記錄有助于雙方在后續(xù)階段對爭議解決情況進行核查。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務；第三方未按照合同約定提供服務；一方泄露合同相關秘密；一方違反合同約定的保密義務；一方故意拖延合同履行；一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責任認定標準違約行為發(fā)生后，守約方有權要求違約方承擔違約責任；違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等；責任認定標準以合同約定和法律規(guī)定為準。3.違約責任示例甲方未按期支付乙方款項，乙方有權要求甲方支付逾期利息；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔賠償責任；第三方未按約定提供中介服務，甲方有權要求第三方退還中介費用。勞資員代表授權2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.授權范圍2.1權限授予2.2權限限制3.勞資員代表職責3.1職責概述3.2具體職責3.3職責執(zhí)行4.溝通與協(xié)調4.1溝通方式4.2協(xié)調機制5.決策與執(zhí)行5.1決策程序5.2執(zhí)行措施6.信息與保密6.1信息提供6.2保密義務7.合同期限7.1合同起止時間7.2合同續(xù)簽8.解除與終止8.1解除條件8.2終止程序9.責任與賠償9.1責任承擔9.2賠償方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用11.1法律依據(jù)11.2適用法律12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他條款13.1一般條款13.2特別條款14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a.勞資員代表：指在本合同中，經(jīng)雙方同意，被授權代表雇主進行勞動關系的協(xié)商、溝通和決策的特定人員。b.授權：指雇主授予勞資員代表在特定范圍內代表其進行相關勞動事務的權利。c.勞動關系：指勞動者與雇主之間的法律關系，包括但不限于工資、福利、工作時間、勞動保護等方面。1.2解釋a.本合同中使用的術語，如無特殊說明，應按照其通常含義解釋。b.如對合同條款有歧義，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，提交仲裁機構或法院裁決。2.授權范圍2.1權限授予a.勞資員代表在本合同授權范圍內，有權代表雇主與勞動者進行集體協(xié)商，包括但不限于工資調整、工作時間、休息休假、勞動安全等方面。b.勞資員代表有權代表雇主參加勞動爭議調解、仲裁和訴訟。2.2權限限制a.勞資員代表無權簽訂具有法律效力的勞動合同。b.勞資員代表無權對雇主的人事任免、薪酬體系等進行決策。3.勞資員代表職責3.1職責概述a.勞資員代表應積極履行職責，維護雇主和勞動者雙方的合法權益。b.勞資員代表應保持公正、客觀、誠信的原則，代表雇主與勞動者進行協(xié)商。3.2具體職責a.收集、整理、分析勞動者的意見和建議。b.與勞動者進行溝通，了解其訴求，并及時向雇主匯報。c.協(xié)助雇主制定和實施勞動規(guī)章制度。3.3職責執(zhí)行a.勞資員代表應按照本合同規(guī)定，認真履行職責，確保授權事項的順利進行。b.勞資員代表在履行職責過程中，如遇到問題，應及時向雇主報告并尋求解決方案。4.溝通與協(xié)調4.1溝通方式a.勞資員代表應通過書面、口頭或電子通訊等方式與雇主和勞動者進行溝通。b.雇主應確保勞資員代表能夠及時獲取相關勞動事務的信息。4.2協(xié)調機制a.雇主應設立專門的協(xié)調機構，負責協(xié)調勞資員代表與勞動者之間的關系。b.協(xié)調機構應定期召開會議，研究解決勞動關系中的問題。5.決策與執(zhí)行5.1決策程序a.勞資員代表在授權范圍內，有權代表雇主作出決策。b.勞資員代表在作出決策前，應充分了解相關情況，征求雇主和勞動者的意見。5.2執(zhí)行措施a.勞資員代表應確保決策的執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。b.勞資員代表在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)決策存在問題，應及時向雇主報告并采取措施糾正。6.信息與保密6.1信息提供a.雇主應向勞資員代表提供履行職責所需的信息。b.勞資員代表有權要求雇主提供相關信息。6.2保密義務a.勞資員代表應妥善保管所獲取的信息，不得泄露給任何第三方。b.勞資員代表在合同解除后，仍應履行保密義務。8.解除與終止8.1解除條件a.雇主或勞資員代表在合同有效期內，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，可單方面解除合同。b.勞資員代表因個人原因無法履行職責，需提前30日書面通知雇主。8.2終止程序a.合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商。b.合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.責任與賠償9.1責任承擔a.勞資員代表在履行職責過程中，因故意或重大過失造成雇主損失的，應承擔相應的賠償責任。b.雇主因違反本合同約定，給勞資員代表造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2賠償方式a.賠償金額應根據(jù)損失的具體情況，由雙方協(xié)商確定。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁機構或法院裁決。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。b.如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.2爭議解決程序a.仲裁：雙方應選擇具有管轄權的仲裁機構，按照仲裁規(guī)則進行仲裁。b.訴訟：雙方應依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.法律適用11.1法律依據(jù)a.本合同適用中華人民共和國法律。b.如合同條款與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準。11.2適用法律a.合同履行過程中產生的爭議，適用合同簽訂地的法律。b.如合同未明確簽訂地，以雙方實際履行地為準。12.通知與送達12.1通知方式a.通知可采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。b.通知送達地址應為本合同約定的地址。12.2送達地址a.雇主送達地址：[雇主地址]b.勞資員代表送達地址：[勞資員代表地址]13.其他條款13.1一般條款a.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。b.任何對合同條款的修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字確認。13.2特別條款a.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同生效與修改14.1合同生效條件a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.合同生效前，雙方應履行合同約定的各項義務。14.2修改程序a.合同修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。b.修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a.第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估、調解或仲裁等服務的個人或機構。b.第三方不包括勞動者、雇主的直接競爭對手或與合同履行無關的第三方。15.2第三方介入條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。b.第三方介入的目的是為了解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務。15.3第三方選擇與確認a.甲乙雙方應共同選擇第三方，并書面確認第三方的身份和職責。b.第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立、公正地履行其職責。16.第三方職責16.1第三方職責概述a.第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務或協(xié)助解決合同履行中的爭議。b.第三方應遵守相關法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權益。16.2第三方具體職責a.提供咨詢服務：第三方應根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、客觀的咨詢服務。b.進行評估：第三方應對合同履行情況進行評估，并提出評估報告。c.調解爭議：第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議，達成調解協(xié)議。d.仲裁：第三方應按照仲裁規(guī)則，對甲乙雙方提交的爭議進行仲裁，并作出仲裁裁決。17.第三方權利17.1第三方權利概述a.第三方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應的服務費用。b.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。17.2第三方具體權利a.收費權：第三方有權根據(jù)合同約定和實際工作量，向甲乙雙方收取合理的服務費用。b.資料獲取權：第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料和信息。c.協(xié)助權：第三方有權要求甲乙雙方在必要時提供協(xié)助，以履行其職責。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分原則a.第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的地位和責任應明確劃分。b.第三方不參與甲乙雙方的內部管理，僅就合同履行中的特定事項提供服務。18.2劃分說明a.第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方內部管理責任。b.第三方在合同履行中的職責僅限于其被授權的范圍，超出范圍的行為由甲乙雙方自行承擔。19.第三方責任限額19.1責任限額概述a.第三方的責任限額是指第三方因履行合同而產生的賠償責任的上限。b.責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務性質和合同