解除勞動關(guān)系協(xié)議書的雙方義務(wù)

解除勞動關(guān)系協(xié)議書的雙方義務(wù)甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就解除勞動關(guān)系事宜，明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在解除勞動關(guān)系過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保護(hù)，做到公平、公正、透明。2.協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲乙雙方因____________（例如：個人原因、公司裁員等）解除勞動關(guān)系的情況，雙方需遵循本協(xié)議條款。3.解除勞動關(guān)系的原因解除勞動關(guān)系的原因包括但不限于：1)乙方自愿提出解除勞動關(guān)系的請求；2)甲方因經(jīng)營需要裁員；3)其他合法原因。4.解除勞動關(guān)系的程序1)乙方提出解除勞動關(guān)系的書面申請，甲方在收到申請后進(jìn)行審核。2)雙方協(xié)商確認(rèn)解除勞動關(guān)系的具體事宜及相關(guān)補償方案。3)確認(rèn)解除勞動關(guān)系的日期，雙方簽字確認(rèn)。5.雙方的義務(wù)甲方和乙方在解除勞動關(guān)系時均需承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。具體包括：1)甲方的義務(wù)：a)甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司政策，支付乙方解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償，具體金額為____________元。b)甲方應(yīng)為乙方開具解除勞動關(guān)系的證明文件，以便乙方后續(xù)求職使用。c)甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，協(xié)助乙方辦理社保、檔案等相關(guān)手續(xù)，確保乙方的合法權(quán)益不受影響。d)甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，按照法律規(guī)定，保留乙方的個人信息和工作記錄，嚴(yán)禁隨意泄露。2)乙方的義務(wù)：a)乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系前，妥善交接工作，確保工作無縫銜接。b)乙方應(yīng)按照甲方要求，歸還所有公司財物，包括但不限于工作設(shè)備、資料、鑰匙等。c)乙方在解除勞動關(guān)系后，需遵守相關(guān)保密條款，嚴(yán)禁泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。d)乙方應(yīng)確保所提交的解除勞動關(guān)系的申請和相關(guān)資料真實有效，若因虛假信息造成甲方損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.保密條款雙方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)繼續(xù)遵守保密條款，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他保密信息。違者需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.經(jīng)濟(jì)補償解除勞動關(guān)系后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：a)工作年限在____________年以下，經(jīng)濟(jì)補償為____________元；b)工作年限在____________年及以上，經(jīng)濟(jì)補償為____________元。具體補償金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。8.違約責(zé)任如任一方違反本協(xié)議的約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此產(chǎn)生的所有直接損失。9.爭議解決雙方在本協(xié)議履行過程中，如產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。11.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：__________________以