2024版汽車維修行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版汽車維修行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系電話2.招聘需求與職位描述2.1招聘職位2.2職位描述2.3任職要求2.4薪酬待遇3.招聘流程3.1招聘渠道3.2報名方式3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果處理6.試用期6.1試用期時長6.2試用期薪資6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.4試用期結(jié)束后的結(jié)果處理7.勞動合同7.1合同期限7.2工作內(nèi)容7.3工作地點7.4工作時間7.5薪酬福利7.6福利待遇8.員工晉升與發(fā)展8.1晉升機制8.2培訓(xùn)機會8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.員工離職與終止合同9.1離職原因9.2離職流程9.3離職補償9.4終止合同條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：汽車維修有限公司1.1.2培訓(xùn)方：汽車維修技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：省市區(qū)路號1.2.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號1.3聯(lián)系人1.3.1招聘方聯(lián)系人：1.3.2培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話1.4.1招聘方聯(lián)系電話：02156781.4.2培訓(xùn)方聯(lián)系電話：021876543212.招聘需求與職位描述2.1招聘職位2.1.1汽車維修工程師2.1.2汽車美容技師2.1.3汽車鈑金噴漆技師2.2職位描述2.2.1汽車維修工程師：負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)、故障排查等工作。2.2.2汽車美容技師：負(fù)責(zé)汽車美容、清潔、護理等工作。2.2.3汽車鈑金噴漆技師：負(fù)責(zé)汽車鈑金修復(fù)、噴漆等工作。2.3任職要求2.4薪酬待遇2.4.1汽車維修工程師：月薪800012000元。2.4.2汽車美容技師：月薪60009000元。2.4.3汽車鈑金噴漆技師：月薪700011000元。3.招聘流程3.1招聘渠道3.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘3.1.2校園招聘3.1.3人才市場招聘3.2報名方式3.2.1網(wǎng)絡(luò)報名：通過公司官方網(wǎng)站提交簡歷。3.2.2郵箱報名：將簡歷發(fā)送至指定郵箱。3.2.3現(xiàn)場報名：攜帶簡歷至公司現(xiàn)場報名。3.3面試安排3.3.1初試：篩選簡歷，安排初試。3.3.2復(fù)試：初試合格者，安排復(fù)試。3.4體檢與背景調(diào)查3.4.1體檢：復(fù)試合格者，安排體檢。3.4.2背景調(diào)查：體檢合格者，進行背景調(diào)查。4.培訓(xùn)計劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1汽車維修技術(shù)4.1.2汽車美容技術(shù)4.1.3汽車鈑金噴漆技術(shù)4.2培訓(xùn)時間4.2.1汽車維修技術(shù)：3個月4.2.2汽車美容技術(shù)：2個月4.2.3汽車鈑金噴漆技術(shù)：4個月4.3培訓(xùn)地點4.3.1市汽車維修技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校4.4培訓(xùn)師資4.5培訓(xùn)費用4.5.1汽車維修技術(shù)：5000元4.5.2汽車美容技術(shù)：4000元4.5.3汽車鈑金噴漆技術(shù)：6000元5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1理論考核5.1.2實踐考核5.2考核內(nèi)容5.2.1理論知識5.2.2實際操作5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1理論考核：滿分100分，80分合格。5.3.2實踐考核：滿分100分，80分合格。5.4考核結(jié)果處理5.4.1考核合格者，進入試用期。5.4.2考核不合格者，可參加補考。6.試用期6.1試用期時長6.1.1汽車維修工程師：3個月6.1.2汽車美容技師：2個月6.1.3汽車鈑金噴漆技師：4個月6.2試用期薪資6.2.1汽車維修工程師：月薪6000元。6.2.2汽車美容技師：月薪5000元。6.2.3汽車鈑金噴漆技師：月薪5500元。6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)6.3.1工作態(tài)度6.3.2工作能力6.3.3團隊協(xié)作6.4試用期結(jié)束后的結(jié)果處理6.4.1考核合格者，轉(zhuǎn)為正式員工。6.4.2考核不合格者，解除勞動合同。7.勞動合同7.1合同期限7.1.11年7.2工作內(nèi)容7.2.1汽車維修工程師：負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)、故障排查等工作。7.2.2汽車美容技師：負(fù)責(zé)汽車美容、清潔、護理等工作。7.2.3汽車鈑金噴漆技師：負(fù)責(zé)汽車鈑金修復(fù)、噴漆等工作。7.3工作地點7.3.1汽車維修有限公司7.4工作時間7.4.1每周工作5天，每天8小時。7.5薪酬福利7.5.1基本工資7.5.2績效獎金7.5.3帶薪年假7.5.4社會保險7.5.5其他福利7.6福利待遇7.6.1餐飲補貼7.6.2交通補貼7.6.3婚喪假7.6.4產(chǎn)假7.6.5病假8.員工晉升與發(fā)展8.1晉升機制8.1.1定期評估8.1.2職位空缺公告8.1.3競爭上崗8.2培訓(xùn)機會8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程8.2.2外部專業(yè)培訓(xùn)8.2.3在職學(xué)歷提升8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1職業(yè)路徑圖8.3.2晉升標(biāo)準(zhǔn)8.3.3發(fā)展輔導(dǎo)9.員工離職與終止合同9.1離職原因9.1.1自愿離職9.1.2非自愿離職9.1.3因合同期滿9.2離職流程9.2.1提出離職申請9.2.2離職面談9.2.3工作交接9.2.4勞動合同解除9.3離職補償9.3.1法定經(jīng)濟補償9.3.2員工福利補償9.3.3其他應(yīng)得補償9.4終止合同條件9.4.1違反合同約定9.4.2嚴(yán)重違紀(jì)9.4.3勞動能力喪失9.4.4不可抗力10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按時支付薪酬10.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)10.1.3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律10.2違約責(zé)任10.2.1按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2按法律規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任10.3違約賠償10.3.1確定賠償金額10.3.2支付賠償金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司商業(yè)秘密11.1.2客戶信息11.1.3技術(shù)資料11.2保密期限11.2.1合同終止后繼續(xù)保密11.2.2保密期限不低于2年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)11.3.2承擔(dān)法律責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2仲裁12.1.3法院訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.2.2地方人民法院12.3爭議解決程序12.3.1提出爭議12.3.2程序啟動12.3.3解決方案13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2審批手續(xù)完備13.2合同變更程序13.2.1提出變更請求13.2.2協(xié)商一致13.2.3簽字蓋章13.3合同解除條件13.3.1合同到期13.3.2雙方協(xié)商一致13.3.3違約情形發(fā)生14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，不參與合同主體關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2為合同雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.2.3降低合同風(fēng)險。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.2介入申請應(yīng)明確第三方的類型、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2介入批準(zhǔn)16.2.1對方應(yīng)在收到介入申請后一定期限內(nèi)（如5個工作日）予以答復(fù)。16.2.2對方同意介入的，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，若出現(xiàn)失誤或疏漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在其服務(wù)協(xié)議中明確約定。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定，并經(jīng)合同雙方確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守合同雙方的約定，獨立履行其服務(wù)職責(zé)。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方、乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.3溝通協(xié)調(diào)18.3.1甲方、乙方與第三方之間應(yīng)建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制。18.3.2任何一方發(fā)現(xiàn)第三方服務(wù)不符合約定時，應(yīng)及時通知對方，并共同采取措施解決。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件19.1.1第三方完成服務(wù)任務(wù)，合同自動終止。19.1.2第三方服務(wù)不符合約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止。19.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。19.2終止程序19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止合同。19.2.2第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1仲裁委員會或地方人民法院。20.3爭議解決程序20.3.1提出爭議20.3.2程序啟動20.3.3解決方案第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘職位詳細(xì)說明書要求：詳細(xì)描述招聘職位的具體要求、職責(zé)、工作內(nèi)容等。說明：本附件用于明確雙方對招聘職位的理解和要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃及課程安排要求：列出培訓(xùn)計劃的時間、內(nèi)容、地點、師資等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果要求：詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則、考核結(jié)果的處理方式。說明：本附件用于確保培訓(xùn)考核的公正性和客觀性。4.附件四：勞動合同樣本要求：提供勞動合同的樣本，明確合同條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：員工晉升與發(fā)展計劃要求：列出員工晉升的途徑、條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確員工職業(yè)發(fā)展的路徑和標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：離職流程及補償標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)說明離職流程、補償標(biāo)準(zhǔn)、解除合同的條件等。說明：本附件用于明確離職程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議樣本要求：提供保密協(xié)議的樣本，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：第三方介入服務(wù)協(xié)議樣本要求：提供第三方介入服務(wù)協(xié)議的樣本，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時支付薪酬。未履行培訓(xùn)義務(wù)。提供虛假招聘信息。1.2乙方違約：未按時提供培訓(xùn)場地或師資。提供虛假培訓(xùn)內(nèi)容。未經(jīng)同意，擅自變更培訓(xùn)計劃。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付薪酬，應(yīng)按日支付違約金。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費用。甲方提供虛假招聘信息，應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時提供培訓(xùn)場地或師資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方提供虛假培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)退還培訓(xùn)費用。乙方未經(jīng)同意，擅自變更培訓(xùn)計劃，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方在合同約定的時間內(nèi)未支付乙方培訓(xùn)費用，應(yīng)按日支付違約金，每日違約金為培訓(xùn)費用的千分之五。3.2乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)過程中，未按合同約定提供專業(yè)師資，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用。全文完。2024版汽車維修行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2培訓(xùn)方1.3招聘對象1.4培訓(xùn)對象2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)地點3.4培訓(xùn)師資4.招聘與培訓(xùn)費用4.1招聘費用4.2培訓(xùn)費用4.3付款方式4.4付款時間5.合同期限5.1招聘期限5.2培訓(xùn)期限5.3合同續(xù)簽6.招聘方責(zé)任6.1發(fā)布招聘信息6.2組織面試6.3考核錄用6.4其他義務(wù)7.培訓(xùn)方責(zé)任7.1制定培訓(xùn)計劃7.2實施培訓(xùn)7.3考核評估7.4其他義務(wù)8.招聘與培訓(xùn)結(jié)果8.1招聘結(jié)果8.2培訓(xùn)成果8.3考核不合格處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2地址：[招聘方詳細(xì)地址]1.1.3法定代表人：[招聘方法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[招聘方聯(lián)系電話、郵箱等]1.2培訓(xùn)方1.2.1名稱：[培訓(xùn)方全稱]1.2.2地址：[培訓(xùn)方詳細(xì)地址]1.2.3法定代表人：[培訓(xùn)方法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系方式：[培訓(xùn)方聯(lián)系電話、郵箱等]1.3招聘對象1.3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]1.3.2招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]1.3.3招聘條件：1.3.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]1.3.3.2技能要求：[技能要求]1.3.3.3經(jīng)驗要求：[工作經(jīng)驗要求]1.4培訓(xùn)對象1.4.1培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱]1.4.2培訓(xùn)人數(shù)：[培訓(xùn)人數(shù)]1.4.3培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)具體內(nèi)容概述]2.招聘內(nèi)容2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]2.2招聘人數(shù)2.2.1總?cè)藬?shù)：[招聘總?cè)藬?shù)]2.3招聘條件2.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷要求]2.3.2技能要求：[技能要求]2.3.3經(jīng)驗要求：[工作經(jīng)驗要求]2.4招聘流程2.4.1發(fā)布招聘信息2.4.2簡歷篩選2.4.3面試2.4.4考核錄用3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1培訓(xùn)課程名稱：[具體培訓(xùn)課程名稱]3.1.2培訓(xùn)大綱：[培訓(xùn)課程大綱概述]3.2培訓(xùn)時間3.2.1總時長：[培訓(xùn)總時長]3.2.2分階段時間安排：[培訓(xùn)各階段時間安排]3.3培訓(xùn)地點3.3.1培訓(xùn)場地：[培訓(xùn)場地名稱及地址]3.4培訓(xùn)師資3.4.1師資力量：[培訓(xùn)師資簡介及資質(zhì)]4.招聘與培訓(xùn)費用4.1招聘費用4.1.1招聘費用總額：[招聘費用總額]4.1.2分項費用：[招聘分項費用明細(xì)]4.2培訓(xùn)費用4.2.1培訓(xùn)費用總額：[培訓(xùn)費用總額]4.2.2分項費用：[培訓(xùn)分項費用明細(xì)]4.3付款方式4.3.1付款方式：[付款方式，如分期付款、一次性付款等]4.4付款時間4.4.1首付款：[首付款金額及付款時間]4.4.2尾款：[尾款金額及付款時間]5.合同期限5.1招聘期限5.1.1招聘起始時間：[招聘起始時間]5.1.2招聘結(jié)束時間：[招聘結(jié)束時間]5.2培訓(xùn)期限5.2.1培訓(xùn)起始時間：[培訓(xùn)起始時間]5.2.2培訓(xùn)結(jié)束時間：[培訓(xùn)結(jié)束時間]5.3合同續(xù)簽5.3.1續(xù)簽條件：[合同續(xù)簽條件]5.3.2續(xù)簽流程：[合同續(xù)簽流程]8.招聘方責(zé)任8.1發(fā)布招聘信息8.1.1通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等。8.1.2確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。8.2組織面試8.2.1安排面試時間，并提前通知應(yīng)聘者。8.2.2組織面試官對應(yīng)聘者進行面試。8.3考核錄用8.3.1根據(jù)面試結(jié)果和招聘條件，對應(yīng)聘者進行綜合評估。8.3.2在規(guī)定時間內(nèi)向錄用者發(fā)出錄用通知。8.4其他義務(wù)8.4.1對錄用者提供必要的入職培訓(xùn)和指導(dǎo)。8.4.2保證錄用者享有公司規(guī)定的各項權(quán)益。9.培訓(xùn)方責(zé)任9.1制定培訓(xùn)計劃9.1.1根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和目標(biāo)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃。9.1.2確保培訓(xùn)計劃的實施與進度符合要求。9.2實施培訓(xùn)9.2.1按照培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)課程和教學(xué)活動。9.2.2提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資和教學(xué)資源。9.3考核評估9.3.1對培訓(xùn)學(xué)員進行定期考核，評估培訓(xùn)效果。9.3.2根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)計劃和方法。9.4其他義務(wù)9.4.1提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備和教材。9.4.2確保培訓(xùn)環(huán)境的安全和舒適。10.招聘與培訓(xùn)結(jié)果10.1招聘結(jié)果10.1.1在招聘期限結(jié)束后，公布最終招聘結(jié)果。10.1.2對未錄用者，招聘方需提供書面解釋。10.2培訓(xùn)成果10.2.1在培訓(xùn)結(jié)束后，對學(xué)員進行結(jié)業(yè)考核。10.2.2對考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。10.3考核不合格處理10.3.1對考核不合格的學(xué)員，培訓(xùn)方應(yīng)提供復(fù)訓(xùn)機會。10.3.2復(fù)訓(xùn)后仍不合格者，培訓(xùn)方應(yīng)與招聘方協(xié)商處理。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘過程中涉及到的應(yīng)聘者個人信息。11.1.2培訓(xùn)過程中涉及到的課程內(nèi)容和技術(shù)信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.解除合同12.1解除條件12.1.1合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)提前書面通知對方。12.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知之日起五個工作日內(nèi)，完成合同解除手續(xù)。12.3解除責(zé)任12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1未按約定時間付款。13.1.2未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。13.1.3違反保密條款。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2.2違約方應(yīng)支付違約金。13.3違約賠償13.3.1違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。14.2爭議解決機構(gòu)14.2.1雙方同意選擇[具體仲裁機構(gòu)名稱]作為爭議解決的仲裁機構(gòu)。14.3爭議解決程序14.3.1爭議提交仲裁機構(gòu)后，雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則進行仲裁。14.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.2第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方角色16.2.1第三方作為甲乙雙方的輔助方，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。16.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定和實際履行情況，向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并作為合同的一部分。17.2.2責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失和因第三方行為引起的間接經(jīng)濟損失。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。18.2第三方對甲方的權(quán)利義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)的順利進行，并及時向甲方反饋相關(guān)信息。18.3第三方對乙方的權(quán)利義務(wù)18.3.1第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供技術(shù)支持和服務(wù)。18.3.2第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合乙方的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應(yīng)作為合同的一部分，具有同等法律效力。19.2合同變更內(nèi)容19.2.1變更協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。19.2.2變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。20.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決或選擇仲裁。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1爭議解決機構(gòu)的選擇由甲乙雙方和第三方協(xié)商確定。20.3爭議解決程序20.3.1爭議提交爭議解決機構(gòu)后，各方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定進行程序。20.3.2爭議解決機構(gòu)的裁決為終局裁決，對各方均有約束力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件21.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.1.2甲乙雙方一致同意終止第三方介入。21.2合同終止程序21.2.1合同終止應(yīng)提前書面通知甲乙雙方和第三方。21.2.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定和實際情況處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、招聘條件、面試流程等信息，確保真實、準(zhǔn)確、完整。2.招聘面試記錄表要求：詳細(xì)記錄面試時間、地點、面試官、應(yīng)聘者信息、面試結(jié)果等。說明：用于評估面試過程和結(jié)果，作為錄用依據(jù)。3.培訓(xùn)計劃書要求：明確培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。4.培訓(xùn)講義要求：包含培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、案例分析等。說明：用于培訓(xùn)師授課和學(xué)員學(xué)習(xí)。5.培訓(xùn)考核記錄表要求：詳細(xì)記錄考核時間、地點、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于評估培訓(xùn)效果和學(xué)員學(xué)習(xí)成果。6.付款憑證要求：包含付款時間、付款金額、收款方信息等。說明：用于證明付款行為的發(fā)生。7.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止原因、日期、后續(xù)事宜等。說明：用于記錄合同終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按約定時間付款。1.2未按約定提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。1.3違反保密條款。1.4第三方未按約定履行職責(zé)。1.5未按約定完成合同變更。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1直接經(jīng)濟損失：根據(jù)實際損失金額認(rèn)定。2.2間接經(jīng)濟損失：根據(jù)合理預(yù)期能夠避免的損失金額認(rèn)定。2.3違約金：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用，導(dǎo)致培訓(xùn)方無法按時提供培訓(xùn)服務(wù)。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償培訓(xùn)方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例二：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達標(biāo)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例三：乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作無法按時完成。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024版汽車維修行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.培訓(xùn)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位要求3.招聘流程及時間安排3.1.招聘信息發(fā)布3.2.報名及篩選3.3.面試安排3.4.錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.1.培訓(xùn)課程設(shè)置4.2.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.3.培訓(xùn)時間及地點5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1.培訓(xùn)費用總額5.2.費用支付方式5.3.費用支付時間6.培訓(xùn)考核及評估6.1.考核方式6.2.評估標(biāo)準(zhǔn)6.3.考核結(jié)果運用7.培訓(xùn)期間待遇及權(quán)益7.1.工資待遇7.2.社會保險及公積金7.3.假期及福利8.培訓(xùn)結(jié)束及轉(zhuǎn)正8.1.培訓(xùn)結(jié)束時間8.2.轉(zhuǎn)正條件8.3.轉(zhuǎn)正流程9.合同解除及違約責(zé)任9.1.合同解除條件9.2.違約責(zé)任9.3.違約金10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密條款的責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1.法律適用11.2.爭議解決方式12.合同生效及修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.其他約定事項13.1.隱私保護13.2.不可抗力13.3.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：_______汽車維修有限公司1.1.2地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1名稱：_______汽車維修技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2地址：_______省_______市_______區(qū)_______街道_______號1.2.3法定代表人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1維修技師2.1.2保養(yǎng)技師2.1.3銷售顧問2.2崗位職責(zé)2.2.1維修技師：負(fù)責(zé)車輛維修及保養(yǎng)工作2.2.2保養(yǎng)技師：負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)工作2.2.3銷售顧問：負(fù)責(zé)車輛銷售及售后服務(wù)2.3崗位要求第三條招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘信息內(nèi)容包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求等3.2報名及篩選3.2.1報名方式：在線報名、電話報名等3.2.2篩選方式：簡歷篩選、電話面試等3.3面試安排3.3.1面試形式：一對一面試、小組面試等3.3.2面試時間：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.4錄用通知3.4.1面試合格者將在3個工作日內(nèi)收到錄用通知3.4.2錄用通知方式：電話通知、電子郵件通知等第四條培訓(xùn)內(nèi)容及方式4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1維修技師培訓(xùn)課程：車輛維修技術(shù)、保養(yǎng)技術(shù)、故障診斷等4.1.2保養(yǎng)技師培訓(xùn)課程：車輛保養(yǎng)技術(shù)、維修知識、安全操作等4.1.3銷售顧問培訓(xùn)課程：銷售技巧、客戶服務(wù)、售后服務(wù)等4.2培訓(xùn)師資及教學(xué)方法4.2.1培訓(xùn)師資：具備豐富實踐經(jīng)驗的維修技師、保養(yǎng)技師、銷售顧問4.2.2教學(xué)方法：理論講解、實操演練、案例分析等4.3培訓(xùn)時間及地點4.3.1培訓(xùn)時間：共4周，每天8小時4.3.2培訓(xùn)地點：_______汽車維修有限公司培訓(xùn)室第五條培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.1.1維修技師培訓(xùn)費用：_______元5.1.2保養(yǎng)技師培訓(xùn)費用：_______元5.1.3銷售顧問培訓(xùn)費用：_______元5.2費用支付方式5.2.1招聘方支付：培訓(xùn)費用由招聘方全額承擔(dān)5.2.2支付時間：培訓(xùn)開始前一次性支付第六條培訓(xùn)考核及評估6.1考核方式6.1.1理論考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行筆試考核6.1.2實操考核：培訓(xùn)期間進行實操考核6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1理論考核：60分為合格，低于60分為不合格6.2.2實操考核：90分為合格，低于90分為不合格6.3考核結(jié)果運用6.3.1考核合格者可參加轉(zhuǎn)正考核6.3.2考核不合格者可重新參加培訓(xùn)第七條培訓(xùn)期間待遇及權(quán)益7.1工資待遇7.1.1培訓(xùn)期間工資：_______元/月7.1.2工資發(fā)放：每月月底發(fā)放7.2社會保險及公積金7.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納7.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納7.3假期及福利7.3.1培訓(xùn)期間享有國家規(guī)定的法定假期7.3.2福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第八條培訓(xùn)結(jié)束及轉(zhuǎn)正8.1培訓(xùn)結(jié)束時間8.1.1培訓(xùn)結(jié)束時間為培訓(xùn)課程設(shè)置的一日8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1培訓(xùn)期間考核合格8.2.2能夠勝任崗位工作8.2.3沒有違反公司規(guī)章制度8.3轉(zhuǎn)正流程8.3.1培訓(xùn)結(jié)束次日，由培訓(xùn)方提交考核合格名單8.3.2招聘方在收到名單后3個工作日內(nèi)進行審核8.3.3審核通過者，招聘方發(fā)出轉(zhuǎn)正通知8.3.4轉(zhuǎn)正者需簽訂正式勞動合同第九條合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.1.3一方嚴(yán)重違反合同約定9.2違約責(zé)任9.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失9.3違約金9.3.1合同解除時，違約方應(yīng)支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等10.1.2培訓(xùn)方和招聘方在合作過程中獲得的對方信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違反保密條款的責(zé)任10.3.1一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2違反保密條款導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)賠償損失第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章12.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效12.2合同修改程序12.2.1合同修改需雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同條款應(yīng)以書面形式確認(rèn)第十三條其他約定事項13.1隱私保護13.1.1雙方承諾對對方的個人信息進行保密13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的一方，應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計劃考核標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)說明書第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及分類1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方分類：1.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進行信息對接、招聘流程管理、合同簽訂等事務(wù)。1.2.2咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題。1.2.3技術(shù)服務(wù)方：提供與合同履行相關(guān)的技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護等服務(wù)。1.2.4風(fēng)險評估方：對合同履行過程中的風(fēng)險進行評估，提出防范措施。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.1中介方：按照中介服務(wù)合同約定，由中介方承擔(dān)的責(zé)任限額。2.2.2咨詢方：根據(jù)咨詢費用及咨詢服務(wù)范圍，由咨詢方承擔(dān)的責(zé)任限額。2.2.3技術(shù)服務(wù)方：根據(jù)技術(shù)服務(wù)合同約定，由技術(shù)服務(wù)方承擔(dān)的責(zé)任限額。2.2.4風(fēng)險評估方：根據(jù)風(fēng)險評估費用及風(fēng)險評估范圍，由風(fēng)險評估方承擔(dān)的責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利：3