2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.協(xié)議主體2.1雙方基本信息2.2乙方離職情況3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比例3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式4.服務(wù)保障條款4.1服務(wù)內(nèi)容4.2服務(wù)期限4.3服務(wù)費(fèi)用5.付款方式及時(shí)間5.1付款方式5.2付款時(shí)間5.3逾期付款責(zé)任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理10.其他約定10.1保密條款10.2法律適用與管轄11.合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“本合同”指《2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書》。1.1.2“甲方”指提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障的企業(yè)。1.1.3“乙方”指離職的員工。1.1.4“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指根據(jù)乙方在甲方工作期間所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等計(jì)算得出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.5“服務(wù)保障”指甲方為乙方離職后提供的一定期限內(nèi)的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。第二條協(xié)議主體2.1雙方基本信息2.1.1甲方名稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方姓名：____________________2.1.4乙方身份證號(hào)碼：____________________2.2乙方離職情況2.2.1離職日期：____________________2.2.2離職原因：____________________第三條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)3.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)以乙方離職前十二個(gè)月平均工資為準(zhǔn)。3.1.2若乙方在甲方工作不滿十二個(gè)月，則按實(shí)際工作月數(shù)按比例計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比例3.2.1乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金比例為乙方在甲方工作年限乘以每月平均工資的倍數(shù)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)×補(bǔ)償比例第四條服務(wù)保障條款4.1服務(wù)內(nèi)容4.1.1甲方為乙方提供離職后的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、簡歷修改等。4.1.2甲方為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等。4.2服務(wù)期限4.2.1就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)期限為離職之日起六個(gè)月。4.2.2職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)期限為離職之日起一年。4.3服務(wù)費(fèi)用4.3.1甲方為乙方提供的服務(wù)不收取任何費(fèi)用。第五條付款方式及時(shí)間5.1付款方式5.1.1甲方應(yīng)于乙方離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2付款時(shí)間5.2.1甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方上一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3逾期付款責(zé)任5.3.1若甲方逾期支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。6.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決程序6.2.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟程序。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按時(shí)支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.1.2甲方未按照約定提供服務(wù)保障。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2甲方在收到乙方簽署的離職申請(qǐng)后，應(yīng)在本合同生效前完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算和支付。8.2合同終止條件8.2.1本合同因乙方離職而自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。第九條不可抗力9.1不可抗力事件定義9.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2不可抗力事件處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。9.2.2因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決后續(xù)事宜。第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。10.2法律適用與管轄10.2.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至乙方所在地人民法院管轄。第十一條合同附件11.1本合同附件包括但不限于乙方離職申請(qǐng)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)等。11.2附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同份數(shù)12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同簽署13.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2甲方代表簽字（或蓋章）：____________________13.3乙方代表簽字（或蓋章）：____________________第十四條合同生效日期14.1本合同自2024年1月1日起生效，至乙方離職之日終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書》中，提供中介、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，可邀請(qǐng)第三方介入。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為本合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的10%。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益。4.1.3第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。5.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行本合同時(shí)，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。第六條第三方介入后的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)達(dá)成一致，并在本合同中增加相應(yīng)條款。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)所需的資質(zhì)和能力。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并在本合同中明確費(fèi)用支付方式。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2本合同變更后的條款，對(duì)甲乙雙方和第三方均具有約束力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。第十一條第三方介入后的法律適用與管轄11.1第三方介入后的爭議解決，適用中華人民共和國法律。11.2因第三方介入引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至乙方所在地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表說明：離職申請(qǐng)表是乙方離職的正式文件，用于確認(rèn)離職事實(shí)和計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.工資條要求：甲方應(yīng)提供乙方離職前十二個(gè)月的工資條，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：工資條用于計(jì)算乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)要求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方工資條計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具計(jì)算明細(xì)。說明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)是乙方確認(rèn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的依據(jù)。4.服務(wù)保障協(xié)議要求：甲方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)保障協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用。說明：服務(wù)保障協(xié)議是甲方為乙方提供服務(wù)的正式文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：如第三方介入，甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的正式文件。6.爭議解決協(xié)議要求：如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)簽訂爭議解決協(xié)議，明確解決方式和程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決爭議的正式文件。7.保密協(xié)議要求：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議是保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1甲方未按時(shí)支付乙方離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按每日萬分之五計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)于2024年1月10日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但至2024年1月20日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付10天的違約金。1.2甲方未提供約定的服務(wù)保障責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：若甲方未按照協(xié)議提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1乙方未按時(shí)提供相關(guān)資料責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金或賠償損失。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職申請(qǐng)表，導(dǎo)致甲方無法及時(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算3.2崗位工資計(jì)算3.3業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算3.4工齡工資計(jì)算4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1服務(wù)保障期限4.2服務(wù)保障范圍4.3服務(wù)保障責(zé)任5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.1支付時(shí)間5.2支付方式5.3支付憑證6.服務(wù)保障責(zé)任6.1服務(wù)保障措施6.2服務(wù)保障期限6.3服務(wù)保障責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)方式9.3送達(dá)地址10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同解除后的處理12.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金結(jié)算12.2服務(wù)保障責(zé)任12.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是指因員工離職，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，公司向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2術(shù)語解釋（1）“員工”指與公司簽訂勞動(dòng)合同，在本合同簽訂時(shí)仍在公司工作的員工；（2）“離職”指員工與公司解除或終止勞動(dòng)合同；（3）“服務(wù)保障”指公司對(duì)離職員工在離職后一定期限內(nèi)提供的服務(wù)保障措施。2.適用范圍2.1適用對(duì)象本合同適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在本合同簽訂時(shí)仍在公司工作的員工。2.2適用時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至員工離職之日止。3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基本工資按照員工離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.2崗位工資計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的崗位工資按照員工離職前十二個(gè)月的崗位工資計(jì)算。3.3業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的業(yè)績獎(jiǎng)金按照員工離職前十二個(gè)月的業(yè)績獎(jiǎng)金計(jì)算。3.4工齡工資計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工齡工資按照員工在公司工作的年限計(jì)算，每滿一年增加一定數(shù)額的工齡工資。4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1服務(wù)保障期限服務(wù)保障期限自員工離職之日起計(jì)算，一般為六個(gè)月。4.2服務(wù)保障范圍（1）離職后一定期限內(nèi)的職業(yè)咨詢；（2）離職后一定期限內(nèi)的求職推薦；（3）離職后一定期限內(nèi)的就業(yè)培訓(xùn)。4.3服務(wù)保障責(zé)任公司負(fù)責(zé)提供上述服務(wù)保障，并確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式5.1支付時(shí)間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在員工離職后十個(gè)工作日內(nèi)支付。5.2支付方式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。5.3支付憑證公司應(yīng)在支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，向員工提供支付憑證。6.服務(wù)保障責(zé)任6.1服務(wù)保障措施（1）設(shè)立專門的服務(wù)保障部門；（2）配備專業(yè)服務(wù)人員；（3）建立服務(wù)保障檔案。6.2服務(wù)保障期限服務(wù)保障期限自員工離職之日起計(jì)算，一般為六個(gè)月。6.3服務(wù)保障責(zé)任（1）為員工提供職業(yè)咨詢、求職推薦和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量和效果；（3）對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序爭議提交法院后，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行訴訟程序。9.通知與送達(dá)9.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。9.2送達(dá)方式送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。若一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。9.3送達(dá)地址（1）公司送達(dá)地址：[公司地址]（2）員工送達(dá)地址：[員工地址]10.合同生效與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，依法解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充條款補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。12.合同解除后的處理12.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金結(jié)算合同解除后，公司應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的結(jié)算。12.2服務(wù)保障責(zé)任合同解除后，服務(wù)保障期限自動(dòng)終止。12.3合同解除后的其他事項(xiàng)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。13.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年。13.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他14.1合同附件（1）員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表；（2）服務(wù)保障協(xié)議；（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽署日期為[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解；（3）在合同履行過程中，需要第三方提供資金、物資或其他資源。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以審批。同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方并簽訂相關(guān)協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的責(zé)任，其賠償金額的最高限制。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供的服務(wù)或資源的價(jià)值；（2）第三方在合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）第三方自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。17.3責(zé)任限額條款（1）第三方責(zé)任限額；（2）第三方違約責(zé)任；（3）第三方賠償方式；（4）第三方賠償程序。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)或提供相應(yīng)的資源；（2）在合同履行過程中，保證服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)；（3）在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）在合同履行過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。第三方應(yīng)同時(shí)遵守本合同和協(xié)議中的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同變更事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。20.2變更內(nèi)容（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入的責(zé)任限額；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)。20.3變更生效合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的補(bǔ)充部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工基本信息、離職原因、基本工資、崗位工資、業(yè)績獎(jiǎng)金、工齡工資、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額等。說明：此附件用于明確計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的各項(xiàng)依據(jù)，確保計(jì)算的準(zhǔn)確性和透明度。2.服務(wù)保障協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)保障期限、服務(wù)保障范圍、服務(wù)保障措施、服務(wù)保障責(zé)任、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件作為本合同的一部分，具體規(guī)定了公司為離職員工提供的服務(wù)保障內(nèi)容。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任，確保第三方按照協(xié)議履行義務(wù)。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。5.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時(shí)間、收款人信息等。說明：此附件作為離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的憑證，確保支付過程的合法性和有效性。6.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額、賠償方式、賠償程序等內(nèi)容。說明：此附件用于明確第三方責(zé)任限額，確保在發(fā)生違約情況時(shí)，第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按照合同約定履行支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)；（2）甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)保障；（3）第三方未按照協(xié)議履行服務(wù)或提供資源的義務(wù)；（4）任何一方違反保密義務(wù)；（5）任何一方未按照合同約定進(jìn)行爭議解決。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲乙雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）保密義務(wù)的違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）爭議解決過程中，任何一方未按照約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)按照損失金額的雙倍進(jìn)行賠償；（2）第三方未按照協(xié)議提供所需服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失；（3）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)刑事責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法律法規(guī)2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用離職情形3.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算3.1補(bǔ)償金基數(shù)3.2補(bǔ)償金計(jì)算公式3.3補(bǔ)償金支付方式4.服務(wù)保障內(nèi)容4.1服務(wù)保障期限4.2服務(wù)保障內(nèi)容4.3服務(wù)保障責(zé)任5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職證明開具5.3離職證明使用6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費(fèi)用8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更程序9.2合同補(bǔ)充條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為界定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任減免12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.合同附件13.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表格13.2附件二：服務(wù)保障明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語（1）“本合同”指《2024年度企業(yè)員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及服務(wù)保障協(xié)議書》。（2）“員工”指與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在本合同有效期內(nèi)離職的員工。（3）“離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”指員工在離職時(shí)根據(jù)本合同規(guī)定應(yīng)得的補(bǔ)償金額。（4）“服務(wù)保障”指企業(yè)為離職員工提供的一定期限內(nèi)的服務(wù)支持。1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍2.1適用員工范圍本合同適用于所有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在本合同有效期內(nèi)離職的員工。2.2適用離職情形本合同適用于員工因辭職、退休、勞動(dòng)合同終止、企業(yè)依法解除勞動(dòng)合同等情形離職。第三條離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算3.1補(bǔ)償金基數(shù)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為員工離職前十二個(gè)月的平均工資。3.2補(bǔ)償金計(jì)算公式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償金基數(shù)×員工在企業(yè)的工作年限×離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金系數(shù)。3.3補(bǔ)償金支付方式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。第四條服務(wù)保障內(nèi)容4.1服務(wù)保障期限服務(wù)保障期限為員工離職后六個(gè)月。4.2服務(wù)保障內(nèi)容（1）提供離職后的職業(yè)規(guī)劃咨詢；（2）協(xié)助員工尋找新的工作機(jī)會(huì)；（3）提供一定期限的免費(fèi)法律咨詢。4.3服務(wù)保障責(zé)任企業(yè)應(yīng)確保服務(wù)保障內(nèi)容的實(shí)施，并對(duì)服務(wù)保障過程中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程（1）員工提出離職申請(qǐng)；（2）企業(yè)審核離職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂離職協(xié)議；（4）辦理離職手續(xù)；（5）發(fā)放離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2離職證明開具企業(yè)應(yīng)在員工離職后七個(gè)工作日內(nèi)開具離職證明。5.3離職證明使用離職證明僅用于證明員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系已終止。第六條保密條款6.1保密信息范圍保密信息包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)離職員工在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。6.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地仲裁委員會(huì)。7.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第一部分：合同如下：第八條合同生效與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)保障期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第九條合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。10.2合同終止程序10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后七個(gè)工作日內(nèi)完成合同解除手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為界定（1）未按約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）未按約定提供服務(wù)保障；（3）泄露或使用保密信息；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的其他損失。11.3違約責(zé)任減免如因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取必要措施減輕損失。第十二條不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件后，違約方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知對(duì)方。第十三條合同附件13.1附件一：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表格13.2附件二：服務(wù)保障明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)（1）本合同涉及的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)對(duì)方地址以合同中約定的為準(zhǔn)；（3）通知自送達(dá)之日起視為送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、法律支持、審計(jì)監(jiān)督等。第二條甲乙方介入第三方時(shí)的額外條款2.1中介方責(zé)任（1）中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）中介方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方的信息保密；（3）中介方不得泄露任何甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2咨詢服務(wù)提供商責(zé)任（1）咨詢服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求提供專業(yè)、準(zhǔn)確的咨詢服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)提供商應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)；（3）咨詢服務(wù)提供商對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3法律顧問責(zé)任（1）法律顧問應(yīng)提供合法、有效的法律意見；（2）法律顧問應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決法律問題；（3）法律顧問對(duì)因其法律意見導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照審計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行審計(jì)工作；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)因其審計(jì)工作導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的損失，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額計(jì)算責(zé)任限額=服務(wù)費(fèi)用×合同約定責(zé)任系數(shù)3.3責(zé)任限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因違約行為或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同履行的直接責(zé)任；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.2第三