2024版安徽汽車銷售企業(yè)銷售顧問勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版安徽汽車銷售企業(yè)銷售顧問勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同續(xù)簽2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)5.2晉升機會5.3職業(yè)規(guī)劃6.員工行為規(guī)范6.1誠信原則6.2工作紀律6.3拒絕賄賂6.4禁止行為7.員工保密義務(wù)7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：績效考核標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更通知12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止日期13.合同履行與保管13.1履行義務(wù)13.2履行地點13.3履行期限13.4保管責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)保證合同內(nèi)容的真實性、合法性，不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)。1.2合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止，合同期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。1.3合同續(xù)簽：續(xù)簽合同應(yīng)遵循本合同約定的續(xù)簽程序，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜達成一致意見，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位名稱：銷售顧問2.2工作內(nèi)容：負責(zé)汽車銷售、客戶關(guān)系維護、市場推廣等工作，具體內(nèi)容包括但不限于：2.2.1協(xié)助銷售經(jīng)理制定銷售策略；2.2.2接待客戶，解答客戶疑問；2.2.3引導(dǎo)客戶參觀汽車展示區(qū)；2.2.4協(xié)助客戶辦理購車手續(xù)；2.2.5跟進客戶購車后的售后服務(wù)；2.3工作地點：安徽省合肥市某汽車銷售公司3.工作時間與休息休假3.1工作時間：實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間：每周休息兩天，休息日為周六、周日。3.3休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣xxxx元（具體數(shù)額根據(jù)實際情況確定）。4.2績效獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，每月發(fā)放績效獎金，具體數(shù)額由公司制定。4.3社會保險：公司按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.4住房公積金：公司按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。4.5其他福利：包括帶薪年休假、節(jié)日福利、生日禮品等。5.職業(yè)培訓(xùn)與晉升5.1職業(yè)培訓(xùn)：公司為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2晉升機會：公司為員工提供公平的晉升機會，員工可根據(jù)自身能力和表現(xiàn)，申請晉升。5.3職業(yè)規(guī)劃：公司鼓勵員工制定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。6.員工行為規(guī)范6.1誠信原則：員工應(yīng)遵守誠信原則，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事任何有損公司利益的行為。6.2工作紀律：員工應(yīng)遵守公司工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。6.3拒絕賄賂：員工不得接受或提供任何形式的賄賂。6.4禁止行為：員工不得從事賭博、吸毒、打架斗毆等違法活動。7.員工保密義務(wù)7.1保密范圍：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。7.2保密期限：自員工離職之日起三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除合同；8.1.3員工患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司可以解除合同；8.1.4員工勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；8.1.5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.2.4其他導(dǎo)致合同終止的情形。8.3解除或終止程序8.3.1解除或終止合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方；8.3.2任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。8.4解除或終止補償8.4.1因公司原因解除或終止合同的，公司應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償；8.4.2因員工原因解除或終止合同的，員工應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；9.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1合同簽訂地或爭議發(fā)生地的仲裁委員會；9.2.2法院。9.3爭議解決費用9.3.1仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。10.合同附件10.1附件一：工作職責(zé)說明書10.2附件二：績效考核標準10.3附件三：保密協(xié)議11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出；11.2.2經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3變更通知11.3.1變更內(nèi)容應(yīng)在生效后及時通知對方。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽字（或蓋章）；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3終止日期12.3.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。13.合同履行與保管13.1履行義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；13.1.2履行地點為合同約定的地點。13.2履行期限13.2.1合同約定的期限為履行期限；13.2.2履行期限應(yīng)按照合同約定的時間完成。13.3保管責(zé)任13.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同文本；13.3.2合同文本丟失或損毀，應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；14.1.2本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2語言文字14.2.1本合同以中文書寫；14.2.2雙方對合同內(nèi)容的理解如有爭議，應(yīng)以中文為準。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔保等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成交易；15.2.1.2提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；15.2.1.3提供擔保服務(wù)，確保合同履行的安全；15.2.1.4提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同標的額的x%。15.3.2第三方在提供擔保服務(wù)過程中，因第三方自身原因?qū)е聯(lián)ＪУ模谌綉?yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過擔保金額的x%。15.4第三方權(quán)利與義務(wù)15.4.1.1獲取合理的報酬；15.4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；15.4.1.3要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.4.2.1嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定；15.4.2.2獨立承擔法律責(zé)任；15.4.2.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密保密。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方在合同履行中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確劃分，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理，不承擔甲乙雙方內(nèi)部管理責(zé)任。15.5.2第三方在合同履行中的行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責(zé)任。15.5.3第三方在合同履行中的違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方變更與退出16.1第三方變更16.1.1甲乙雙方同意更換第三方時，應(yīng)書面通知對方，并簽訂補充協(xié)議。16.1.2第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。16.2第三方退出16.2.1第三方因故退出合同時，應(yīng)提前x日書面通知甲乙雙方，并說明原因。16.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題，確保合同履行不受影響。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：說明銷售顧問的崗位職責(zé)、工作流程、績效考核標準等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確銷售顧問的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效考核標準詳細要求：列出績效考核的指標、權(quán)重、評分標準及獎勵措施。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確員工的績效考核體系。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于保護公司的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付、責(zé)任劃分等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于記錄合同變更的過程。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式、地點、機構(gòu)等。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確爭議解決的具體程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1員工未按時完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)績。1.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。1.3員工泄露公司商業(yè)秘密。1.4第三方未履行合同約定，造成甲乙雙方損失。1.5任何一方未按時支付款項。2.違約責(zé)任認定標準2.1員工未按時完成工作任務(wù)，影響公司業(yè)績，根據(jù)績效考核結(jié)果扣除相應(yīng)獎金。2.2員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，根據(jù)損失程度和員工過錯程度，扣除工資或賠償損失。2.3員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)泄露信息的嚴重程度，解除勞動合同并要求賠償。2.4第三方未履行合同約定，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5任何一方未按時支付款項，應(yīng)按合同約定的利率支付滯納金。3.違約責(zé)任示例說明3.2員工違反公司保密規(guī)定，泄露客戶信息，解除勞動合同，并要求賠償客戶損失10000元。3.3第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方項目延期，第三方賠償甲乙雙方損失10000元。全文完。2024版安徽汽車銷售企業(yè)銷售顧問勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間與地點1.2合同生效條件2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2行業(yè)術(shù)語解釋3.銷售顧問的任職資格3.1學(xué)歷要求3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗要求4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1銷售任務(wù)分配4.2客戶關(guān)系維護4.3銷售政策執(zhí)行5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息日與年假5.3加班規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3證書獲取8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果處理9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制地域范圍9.3競業(yè)限制補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改與補充14.3合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間與地點：本合同于2024年1月1日在安徽省合肥市簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至合同約定的終止日期止。2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義：本合同中使用的術(shù)語，如無特殊說明，均按照行業(yè)慣例和普遍理解進行解釋。2.2行業(yè)術(shù)語解釋：對于合同中出現(xiàn)的特定行業(yè)術(shù)語，按照相關(guān)行業(yè)規(guī)范和解釋進行說明。3.銷售顧問的任職資格4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1銷售任務(wù)分配：銷售顧問負責(zé)完成公司分配的汽車銷售任務(wù)，包括新車銷售、二手車銷售、售后服務(wù)等。4.2客戶關(guān)系維護：銷售顧問需定期與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢，提高客戶滿意度。4.3銷售政策執(zhí)行：銷售顧問需嚴格執(zhí)行公司銷售政策，包括價格策略、促銷活動等。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定：銷售顧問實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息日與年假：銷售顧問享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班規(guī)定：銷售顧問加班需經(jīng)公司批準，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定計算。6.工資與福利6.1基本工資：銷售顧問的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金：銷售顧問的績效獎金根據(jù)個人業(yè)績和公司整體銷售情況按比例發(fā)放。6.3社會保險與住房公積金：公司為銷售顧問繳納社會保險和住房公積金，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇：銷售顧問享有公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日慰問、員工體檢等。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：公司為銷售顧問提供定期和不定期的在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、團隊協(xié)作等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司為銷售顧問提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。7.3證書獲取：銷售顧問在任職期間可參加公司推薦的各類專業(yè)證書考試，公司提供必要的支持。8.考核與評價8.1考核方式：公司對銷售顧問進行定期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)績指標、客戶滿意度、團隊協(xié)作等。8.2評價標準：考核標準具體包括銷售業(yè)績達成率、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、團隊活動參與度等。8.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果作為銷售顧問績效獎金發(fā)放、職位晉升、培訓(xùn)需求等決策的依據(jù)。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：銷售顧問離職后，競業(yè)限制期限為離職之日起一年。9.2競業(yè)限制地域范圍：競業(yè)限制地域范圍限于安徽省內(nèi)。9.3競業(yè)限制補償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司按月支付銷售顧問競業(yè)限制補償金，金額為離職前三個月平均工資的30%。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：銷售顧問需對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容進行保密。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起三年。10.3違約責(zé)任：銷售顧問違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、因公司原因或個人原因?qū)е潞贤獬取?1.2合同終止條件：合同到期、雙方約定的終止條件成就等。11.3解除與終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為界定：包括未履行合同義務(wù)、違反保密條款、競業(yè)限制條款等。12.2違約責(zé)任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說明書、績效考核表等。14.2合同修改與補充：本合同如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)與生效日期：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)審計、法律服務(wù)等的企業(yè)、機構(gòu)或個人。1.2介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任：第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失，應(yīng)由第三方承擔相應(yīng)的責(zé)任。2.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素確定。3.第三方介入程序3.1第三方介入申請：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請。a.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定；c.第三方介入有利于合同履行。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：a.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；b.在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；c.要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同履行。4.2第三方義務(wù)：a.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；b.對甲乙雙方提供的信息和資料保密；c.在合同履行過程中，及時向甲乙雙方報告工作進展。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間為委托與受托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方為被服務(wù)方，第三方為服務(wù)方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但在合同履行過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。6.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)要求違約方承擔違約責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件：合同履行完畢、合同解除、第三方不再具備介入資格等。7.2第三方介入終止程序：第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，明確終止原因和后續(xù)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的費用9.1第三方介入費用：第三方介入費用由甲乙雙方在合同中約定，費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、審計費等。9.2費用支付方式：第三方介入費用按合同約定的時間和方式支付。10.第三