2024全新全職勞動合同（外貿(mào)公司專用）下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新全職勞動合同（外貿(mào)公司專用）本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的試用期3.3合同的終止條件4.工作內(nèi)容與地點4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3年休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍9.2競業(yè)限制的期限10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任12.1違約責任的承擔12.2違約金的計算13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的原則：本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：____________________，統(tǒng)一社會信用代碼：____________________，住所地：____________________。2.2員工基本信息：姓名：____________________，身份證號碼：____________________，性別：____________________，出生日期：____________________。第三條合同期限3.1合同的有效期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為__年__個月。3.2合同的試用期：本合同約定試用期為__個月。3.3合同的終止條件：合同期滿或因下列原因終止：3.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；3.3.2用人單位依法解除勞動合同；3.3.3員工依法提出辭職；3.3.4因不可抗力導致合同無法履行；3.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條工作內(nèi)容與地點4.1工作崗位：員工在本單位擔任____________________崗位。4.2工作內(nèi)容描述：員工應按照崗位職責要求，完成下列工作：4.2.1完成外貿(mào)業(yè)務相關工作；4.2.2參與市場調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單處理等工作；4.2.3配合上級領導完成其他相關工作。4.3工作地點：____________________。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排：員工實行標準工作時間，每天工作__小時，每周工作__天。5.2休息日與節(jié)假日安排：員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3年休假：員工在本單位連續(xù)工作滿__年，享有__天的帶薪年休假。第六條勞動報酬6.1基本工資：員工的基本工資為每月人民幣__元。6.2績效獎金：員工根據(jù)公司規(guī)定，可獲得相應的績效獎金。6.3其他福利待遇：員工享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：6.3.1依法繳納社會保險和住房公積金；6.3.2公司提供的員工培訓、體檢等福利；6.3.3其他由公司規(guī)定的福利。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險繳納：用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金繳納：用人單位依法為員工繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第八條勞動紀律與職業(yè)道德8.1勞動紀律要求：員工應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀律，服從工作安排，確保工作質(zhì)量和效率。8.2職業(yè)道德規(guī)范：員工應恪守職業(yè)道德，誠實守信，保守商業(yè)秘密，維護公司形象。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制的范圍：員工在合同期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得在與本單位業(yè)務直接競爭的行業(yè)或領域內(nèi)從事與本單位業(yè)務相同或相似的工作。9.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為合同終止后__年。第十條合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2員工提前通知用人單位解除合同；10.1.3用人單位依法解除合同；10.1.4員工依法提出辭職；10.1.5因不可抗力導致合同無法履行；10.1.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3用人單位依法終止合同；10.2.4員工依法提出終止合同；10.2.5因不可抗力導致合同無法履行；10.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除和終止的程序：合同解除或終止，雙方應提前__天以書面形式通知對方，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密信息范圍：本合同所指保密信息包括但不限于：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密；11.1.2與公司業(yè)務相關的客戶信息、市場信息、財務信息等；11.1.3其他公司認為應當保密的信息。11.2保密義務：員工在合同期間及合同終止后__年內(nèi)，不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息。11.3違約責任：員工違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第十二條違約責任12.1違約責任的承擔：任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。12.2.1因員工違約導致合同解除，應支付相當于一個月工資的違約金；12.2.2因用人單位違約導致合同解除，應支付相當于三個月工資的違約金。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：雙方可約定仲裁機構(gòu)，提交仲裁解決爭議。第十四條其他約定事項14.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨委托，提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1人力資源服務機構(gòu)；1.2.2培訓機構(gòu)；1.2.3社會保險和住房公積金繳納代理機構(gòu)；1.2.4法律顧問；1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行其服務或協(xié)助職責時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.2.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，賠償金額不超過人民幣__萬元；2.2.2第三方故意或重大過失造成損失的，賠償金額不受前款限額限制。第三條第三方責權利3.1第三方權利：3.1.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應的服務或協(xié)助；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3.1.3第三方有權按照約定收取服務費用。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照約定的時間和標準提供服務或協(xié)助；3.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.3第三方應確保其服務或協(xié)助符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.1.2甲方應向第三方支付服務費用，并確保支付及時；4.1.3第三方違反協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權要求第三方賠償。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；4.2.2乙方應向第三方支付服務費用，并確保支付及時；4.2.3第三方違反協(xié)議約定，給乙方造成損失的，乙方有權要求第三方賠償。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；5.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；5.2.2第三方提供的服務或協(xié)助內(nèi)容；5.2.3第三方的服務費用及支付方式；5.2.4第三方的責任限額；5.2.5第三方與甲乙雙方的權利義務；5.2.6協(xié)議的生效、變更和解除；5.2.7爭議解決方式。5.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第六條第三方介入的終止6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議；6.1.3第三方違反協(xié)議約定；6.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證復印件要求：身份證復印件須清晰，完整，加蓋單位公章或個人簽名確認。說明：用于證明甲乙雙方身份的有效證件。2.附件二：甲乙雙方勞動合同要求：勞動合同須合法有效，內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：證明甲乙雙方勞動關系及合同內(nèi)容的文件。3.附件三：社會保險繳納證明要求：證明用人單位為員工繳納社會保險的文件。說明：用于證明用人單位履行社會保險繳納義務的文件。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：證明用人單位為員工繳納住房公積金的文件。說明：用于證明用人單位履行住房公積金繳納義務的文件。5.附件五：工資支付憑證要求：工資支付憑證須清晰，完整，加蓋單位公章或個人簽名確認。說明：用于證明用人單位支付員工工資的文件。6.附件六：培訓記錄要求：培訓記錄須詳細記錄培訓時間、內(nèi)容、地點等信息。說明：用于證明員工參加培訓的文件。7.附件七：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議須合法有效，內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于保護公司商業(yè)秘密的協(xié)議。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議要求：競業(yè)限制協(xié)議須合法有效，內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明：用于限制員工在離職后一定期限內(nèi)從事競業(yè)活動的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1用人單位未按時足額支付員工工資；1.2用人單位未依法為員工繳納社會保險和住房公積金；1.3員工未按照合同約定履行工作職責；1.4員工泄露公司商業(yè)秘密；1.5第三方未能按照協(xié)議約定履行服務或協(xié)助義務。2.責任認定標準：2.1用人單位未按時足額支付員工工資，應支付相當于未支付工資總額的賠償金；2.2用人單位未依法為員工繳納社會保險和住房公積金，應補繳并支付相應的滯納金；2.3員工未按照合同約定履行工作職責，應根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解雇等處理；2.4員工泄露公司商業(yè)秘密，應根據(jù)泄露信息的嚴重程度和造成的損失，支付相應的賠償金；2.5第三方未能按照協(xié)議約定履行服務或協(xié)助義務，應根據(jù)協(xié)議約定支付違約金或賠償金。3.違約示例說明：3.1用人單位未按時支付員工工資，員工每月工資為人民幣__元，未支付工資總額為人民幣__元，用人單位應支付相當于人民幣__元的賠償金。3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失人民幣__元，員工應支付相當于人民幣__元的賠償金。3.3第三方未能按照協(xié)議約定提供人力資源服務，導致公司業(yè)務受損，第三方應支付相當于人民幣__元的賠償金。全文完。2024全新全職勞動合同（外貿(mào)公司專用）1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間安排4.基本工資及福利待遇4.1基本工資標準4.2基本工資支付方式4.3福利待遇5.崗位職責與績效考核5.1崗位職責5.2績效考核標準5.3績效考核結(jié)果運用6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2帶薪年休假6.3病假、事假、產(chǎn)假等7.工資支付及調(diào)整7.1工資支付周期7.2工資調(diào)整條件7.3工資調(diào)整程序8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納8.3社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移9.離職與終止勞動合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止勞動合同的條件9.4終止勞動合同的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或負責人）：____________________住所地：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________1.2合同訂立時間及地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。2.2勞動合同終止日期本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容描述乙方同意在甲方處擔任外貿(mào)業(yè)務員職務，負責公司進出口業(yè)務的具體操作。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方總部，具體地址：____________________。3.3工作時間安排乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.基本工資及福利待遇4.1基本工資標準乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2基本工資支付方式甲方按月支付乙方基本工資，于每月____日發(fā)放。4.3福利待遇（1）五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金；（2）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放相應節(jié)日福利；（4）員工培訓：提供必要的職業(yè)技能培訓。5.崗位職責與績效考核5.1崗位職責（1）負責公司進出口業(yè)務的操作，確保業(yè)務順利進行；（2）與客戶保持良好溝通，維護公司形象；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。5.2績效考核標準甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司績效考核制度對乙方進行考核。5.3績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲等依據(jù)。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2帶薪年休假乙方根據(jù)工作年限，享有帶薪年休假。6.3病假、事假、產(chǎn)假等乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享有病假、事假、產(chǎn)假等休假待遇。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險繳納（1）養(yǎng)老保險：按照乙方工資的百分比繳納，具體比例為____%，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳；（2）醫(yī)療保險：按照乙方工資的百分比繳納，具體比例為____%，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳；（3）失業(yè)保險：按照乙方工資的百分比繳納，具體比例為____%，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳；（4）工傷保險：按照乙方工資的百分比繳納，具體比例為____%，由甲方全額繳納；（5）生育保險：按照乙方工資的百分比繳納，具體比例為____%，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。8.2住房公積金繳納甲方應按照國家及地方相關政策法規(guī)，為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例為乙方工資的____%，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。8.3社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移乙方在合同期內(nèi)調(diào)動工作時，其社會保險和住房公積金關系可按照相關規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。6525789.離職與終止勞動合同9.1離職條件乙方可以提出離職，但需提前____天以書面形式通知甲方。9.2離職程序乙方離職時，應完成工作交接，并結(jié)清所有工資、獎金等款項。9.3終止勞動合同的條件（1）勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁減人員，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。9.4終止勞動合同的程序（1）終止勞動合同應當以書面形式通知乙方；（2）終止勞動合同后，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）乙方應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。65257910.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇；（2）甲方未按約定提供社會保險和住房公積金；（3）乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失；（4）任何一方違反保密條款。10.2違約責任承擔（1）違反第一條的，甲方應支付乙方相當于拖欠工資或福利待遇總額的____%賠償金；（2）違反第二條的，甲方應立即補繳乙方社會保險和住房公積金，并支付____%的滯納金；（3）違反第三條的，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失的____%；（4）違反第四條的，違約方應承擔相應的法律責任。10.3違約糾紛解決方式雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。65258011.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方合作伙伴信息。11.2保密期限乙方對上述保密信息的保密期限自合同終止之日起____年。11.3保密責任乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。65258112.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序（1）申請仲裁應提交書面申請；（2）仲裁委員會應在收到申請之日起____個工作日內(nèi)作出受理決定；（3）仲裁委員會應在受理后____個月內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地，即____市____區(qū)。65258213.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：績效考核表13.3附件三：其他相關文件65258314.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術服務供應商等。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要借助第三方的專業(yè)服務或資源；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行；（3）根據(jù)法律、法規(guī)或政策要求，必須引入第三方介入。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權利和義務；（3）第三方按照協(xié)議約定，參與合同履行。16.2條件（1）第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同履行的相關要求；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，確保合同履行的順利進行；（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方的責任與權利17.1責任（1）第三方應按照協(xié)議約定，履行其在合同履行中的責任；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任；（3）第三方在合同履行過程中，應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。17.2權利（1）第三方有權按照協(xié)議約定，獲得相應的報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行其義務。18.第三方的責任限額18.1限額設定（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方在合同履行中的責任范圍；（3）第三方介入對合同履行可能產(chǎn)生的影響。18.2限額執(zhí)行（1）第三方責任限額應在協(xié)議中明確約定；（2）如第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商，增加第三方責任限額；（3）第三方責任限額的調(diào)整，應經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則（1）第三方與甲方、乙方在合同履行中的權利和義務應明確劃分；（2）第三方在合同履行中的責任，由其自行承擔；（3）第三方在合同履行中的行為，不影響甲乙雙方的權利和義務。19.2劃分內(nèi)容（1）第三方在合同履行中的權利和義務，應在協(xié)議中詳細列明；（2）第三方在合同履行中的行為，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方在合同履行中的責任，由其自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成協(xié)議約定的任務；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。20.2解除條件（1）第三方違反協(xié)議約定，給甲乙雙方造成損失的；（2）第三方在合同履行過程中，存在重大過錯；（3）法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導致協(xié)議無法繼續(xù)履行。20.3終止與解除程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，終止或解除協(xié)議；（2）終止或解除協(xié)議后，第三方應按照協(xié)議約定，妥善處理相關事宜；（3）甲乙雙方應按照協(xié)議約定，協(xié)助第三方處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：明確列出乙方的工作職責、工作目標和考核標準；包含乙方所在部門的組織架構(gòu)、工作流程和內(nèi)部管理規(guī)定；說明乙方的工作權限和限制。2.附件二：績效考核表詳細要求：制定詳細的績效考核指標，包括定量和定性指標；設定考核周期和考核時間；明確考核結(jié)果的應用和反饋機制。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費比例和繳費金額；包含乙方個人繳納的社會保險部分和甲方代扣代繳的部分；說明社會保險繳納的起始和終止日期。4.附件四：住房公積金繳納明細表詳細要求：列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費比例和繳費金額；包含乙方個人繳納的住房公積金部分和甲方代扣代繳的部分；說明住房公積金繳納的起始和終止日期。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違約保密協(xié)議的責任和處罰措施；說明保密協(xié)議的簽署和生效日期。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同履行中的具體職責和權利；規(guī)定第三方的責任限額和違約責任；說明合作協(xié)議的簽署和生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付工資或福利待遇；甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方未按照合同約定履行工作職責；第三方未按照合作協(xié)議履行職責或違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：對于甲方和乙方未按時支付工資或福利待遇的，應支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算；對于甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金的，甲方應補繳欠繳部分，并支付滯納金；對于乙方未按照合同約定履行工作職責的，應根據(jù)實際情況進行警告、降職、解雇等處理；對于第三方未按照合作協(xié)議履行職責或違反保密協(xié)議的，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金；第三方未按協(xié)議提供技術服務，導致甲方項目延誤，第三方應賠償甲方由此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024全新全職勞動合同（外貿(mào)公司專用）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所地及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.勞動合同期限2.1勞動合同起始日期2.2勞動合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及勞動保護5.1工作條件5.2勞動保護5.3安全生產(chǎn)6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3年休假7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1雙方約定事項11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工福利明細表13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：[甲方住所地詳細地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方住所地：[乙方住所地詳細地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。第二條勞動合同期限2.1勞動合同起始日期勞動合同自[起始日期]起生效。2.2勞動合同終止日期勞動合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過[續(xù)簽期限]年。第三條工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容描述乙方同意在甲方處擔任[具體職位]一職，負責[工作內(nèi)容概述]。3.2工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。3.3工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作[工作周數(shù)]天，每天工作[工作時間]小時。第四條工資及福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元/月。4.2獎金及提成乙方應得的獎金及提成按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。4.3社會保險及住房公積金乙方應享受的社會保險及住房公積金按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。4.4其他福利待遇乙方享受的福利待遇包括但不限于：[列舉其他福利待遇]。第五條工作條件及勞動保護5.1工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環(huán)境等。5.2勞動保護甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。5.3安全生產(chǎn)乙方應遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。第六條考勤及休假6.1考勤制度乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。6.2休假制度乙方應享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、事假、病假等休假。6.3年休假乙方在連續(xù)工作滿[年休假起算年限]年后，享有帶薪年休假。第七條違約責任7.1甲方違約責任如甲方違反本合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。7.2乙方違約責任如乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1.甲方有下列情況之一的，可以解除本合同：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；b.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；c.乙方被依法追究刑事責任的。2.乙方有下列情況之一的，可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未提供符合合同約定的工作條件和勞動保護設施的；c.甲方強迫或變相強迫乙方加班，且乙方拒絕的；d.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。8.2合同終止條件1.勞動合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的；3.乙方死亡或被宣告失蹤的；4.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營活動的。8.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應書面通知對方；2.因甲方原因解除或終止合同的，甲方應提前[提前通知期]天書面通知乙方；3.因乙方原因解除或終止合同的，乙方應提前[提前通知期]天書面通知甲方；4.解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關系轉(zhuǎn)移等。第九條保密條款9.1保密事項乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營信息等保密事項承擔保密義務。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限]年止。9.3違約責任乙方違反保密義務，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至[爭議解決機構(gòu)名稱]進行調(diào)解或仲裁。10.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十一條其他約定11.1雙方約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2不可抗力條款本合同履行過程中，如遇不可抗力因素，導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工福利明細表13.3附件三：其他相關文件第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于[簽署日期]簽訂。14.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容或提供專業(yè)服務，經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同的獨立第三方機構(gòu)或個人。a.人力資源服務機構(gòu)b.法律服務機構(gòu)c.財務服務機構(gòu)d.技術服務機構(gòu)e.其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任2.1第三方在本合同中的責任僅限于其提供的專業(yè)服務，不承擔甲乙雙方合同項下的直接責任。2.2第三方在提供專業(yè)服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。第三條第三方權利3.1第三方有權根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，對甲乙雙方進行必要的信息查詢和資料收集。第四條第三方介入程序4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權利、義務和責任。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額為[責任限額金額]元。5.2如第三方因提供專業(yè)服務導致甲乙雙方遭受損失的，超出責任限額部分由第三方賠償。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方與本合同的其他各方（甲方、乙方）之間，不存在任何隸屬關系。6.2第三方在