2024年醫(yī)院醫(yī)護人員職業(yè)責任及風險防范聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院醫(yī)護人員職業(yè)責任及風險防范聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人姓名1.3聯(lián)系方式及地址2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.聘用關系及崗位3.1聘用關系性質(zhì)3.2聘用崗位名稱3.3崗位職責描述4.職業(yè)資格及能力要求4.1職業(yè)資格要求4.2專業(yè)能力要求4.3職業(yè)道德要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3值班制度7.職業(yè)責任及風險防范7.1職業(yè)責任定義7.2風險防范措施7.3責任追究與賠償8.患者權益保護8.1患者隱私保護8.2患者權益保障措施9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同期限10.1合同有效期10.2合同續(xù)簽條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X醫(yī)院乙方：X醫(yī)護人員1.2法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方負責人：1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：0，地址：市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：，地址：市區(qū)路號2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為明確甲乙雙方在聘用關系中的權利和義務，保障醫(yī)院醫(yī)療工作的順利進行，特訂立本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構管理條例》等相關法律法規(guī)。3.聘用關系及崗位3.1聘用關系性質(zhì)乙方同意接受甲方聘用，成為甲方醫(yī)院的正式員工。3.2聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)院的科室崗位醫(yī)護人員。3.3崗位職責描述（1）按照醫(yī)院規(guī)定進行醫(yī)療工作，確保醫(yī)療質(zhì)量；（2）參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習，提高自身業(yè)務水平；（3）關心患者，做好患者溝通，維護患者權益；（4）協(xié)助科室主任完成科室工作任務；（5）完成領導交辦的其他工作。4.職業(yè)資格及能力要求4.1職業(yè)資格要求（1）具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；（2）具有相關專業(yè)學歷或?qū)W位；（3）具有相關工作經(jīng)驗。4.2專業(yè)能力要求（1）熟練掌握本專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能；4.3職業(yè)道德要求5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼乙方按照醫(yī)院規(guī)定享受獎金及津貼，具體標準如下：（1）年終獎：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及醫(yī)院經(jīng)濟效益，按照一定比例發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；（3）夜班津貼：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及公積金乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并繳納住房公積金。6.工作時間及休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。6.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等。6.3值班制度乙方應按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行值班制度，確保醫(yī)療工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。8.患者權益保護8.1患者隱私保護乙方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家關于患者隱私保護的相關法律法規(guī)，對患者的個人信息、病情資料等嚴格保密，未經(jīng)患者同意不得向任何第三方泄露。8.2患者權益保障措施乙方應積極維護患者的合法權益，包括但不限于：（1）尊重患者的知情同意權，在醫(yī)療活動中充分告知患者病情、治療方案及風險；（2）保障患者選擇治療方案的自主權，尊重患者的意愿；（3）對患者的投訴和意見進行及時處理，維護患者的合法權益。9.培訓與發(fā)展9.1培訓計劃甲方應制定培訓計劃，為乙方提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于：（1）崗前培訓：乙方入職后，甲方應組織崗前培訓，使其熟悉醫(yī)院規(guī)章制度、崗位職責等；（2）在職培訓：甲方應定期組織在職培訓，提高乙方業(yè)務水平；（3）專項培訓：根據(jù)乙方個人發(fā)展需求，甲方應提供專項培訓。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)興趣，提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；（2）為乙方提供晉升機會，鼓勵其不斷提升自身能力；（3）支持乙方參加各類學術交流和職業(yè)認證。10.合同期限10.1合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。10.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，若雙方均同意繼續(xù)聘用，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與原合同一致。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方泄露患者隱私；（4）乙方因故意或重大過失造成患者人身傷害或財產(chǎn)損失。11.2違約責任承擔（1）乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復原狀；c.賠償損失；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。13.合同變更與解除13.1合同變更條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導致合同內(nèi)容需要變更的；（2）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容的。13.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定的；（2）甲方因乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度而解除聘用關系的；（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定事項14.1不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證書、資格證書等。14.3合同生效及其他（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、咨詢公司、保險公司、律師事務所等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中需要第三方進行評估、審計或調(diào)解；（3）合同履行過程中需要第三方提供保險或其他保障措施；（4）合同履行過程中需要第三方協(xié)助解決爭議。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身過錯導致甲乙雙方或第三方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額設定（1）第三方在提供專業(yè)服務或技術支持時，其責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）第三方在提供評估、審計或調(diào)解服務時，其責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（3）第三方在提供保險或其他保障措施時，其責任限額由保險合同或相關協(xié)議約定；（4）第三方在協(xié)助解決爭議時，其責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責權利17.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權獲得報酬；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權根據(jù)合同約定行使相關權利。17.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定履行職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（4）第三方應承擔因自身過錯導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托關系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為共同履行合同關系，第三方應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的必要性、職責、權利和義務進行充分協(xié)商，并在合同中明確。19.2第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同約定，維護自身合法權益。19.3第三方介入后的爭議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第12.1款爭議解決方式處理。19.4第三方介入后的合同變更若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中明確變更內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息，需真實、完整。2.學歷證書要求：提供最高學歷的畢業(yè)證書復印件，需加蓋學校公章。3.資格證書要求：提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、相關專業(yè)證書等復印件，需加蓋發(fā)證機關公章。4.醫(yī)療事故技術鑒定書要求：如發(fā)生醫(yī)療事故，提供醫(yī)療事故技術鑒定書復印件，需加蓋鑒定機構公章。5.患者隱私保護承諾書要求：乙方簽字確認，承諾在履行職責過程中嚴格遵守患者隱私保護相關規(guī)定。6.培訓計劃要求：甲方制定的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、方式等。7.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求：甲方協(xié)助乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括目標、措施等。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的職責、權利和義務。9.保險合同要求：第三方提供的保險合同，明確保險責任、賠償限額等。10.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式、機構等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方泄露患者隱私；（4）乙方因故意或重大過失造成患者人身傷害或財產(chǎn)損失；（5）甲方未按合同約定支付薪酬、獎金等；（6）甲方未按合同約定提供培訓、發(fā)展機會等。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任；（3）乙方泄露患者隱私，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、賠償患者精神損害等；（4）乙方因故意或重大過失造成患者人身傷害或財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應法律責任；（5）甲方未按合同約定支付薪酬、獎金等，乙方有權要求甲方承擔違約責任；（6）甲方未按合同約定提供培訓、發(fā)展機會等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：1.乙方未按時完成患者診療工作，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元；2.乙方泄露患者隱私，給患者造成精神損害，乙方應賠償患者精神損害賠償金人民幣元；3.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣元；4.乙方因操作失誤導致患者受傷，乙方應承擔醫(yī)療費用人民幣元及精神損害賠償金人民幣元。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)護人員職業(yè)責任及風險防范聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.雙方基本狀況3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.職責范圍4.1醫(yī)護人員職責4.2醫(yī)院管理職責5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述5.2工作要求與標準6.工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定6.2工作地點規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬結構7.2福利待遇8.職業(yè)責任及風險防范8.1職業(yè)責任概述8.2風險防范措施9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密范圍10.2保密責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1不可抗力條款13.2其他約定事項14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)療機構管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確醫(yī)院與醫(yī)護人員之間的權利義務關系，保障醫(yī)護人員合法權益，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，促進醫(yī)院健康發(fā)展。第二條定義與解釋2.1術語定義在本合同中，“醫(yī)院”指乙方，即提供醫(yī)療服務的機構；“醫(yī)護人員”指甲方，即受聘于乙方的醫(yī)療專業(yè)技術人員；“工作內(nèi)容”指甲方在乙方工作期間應完成的具體工作任務；“薪酬”指乙方按照約定支付給甲方的報酬。2.2解釋原則本合同的解釋以本合同文本為準，如有歧義，應按照有利于維護醫(yī)護人員合法權益的原則進行解釋。第三條雙方基本狀況3.1聘用方基本信息乙方全稱：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________3.2被聘用方基本信息甲方姓名：___________甲方性別：___________甲方身份證號碼：___________甲方學歷：___________甲方專業(yè)：___________第四條職責范圍4.1醫(yī)護人員職責甲方應按照乙方要求，在乙方指定的醫(yī)療崗位上，履行醫(yī)療、護理、教學、科研等職責。4.2醫(yī)院管理職責乙方應提供必要的工作條件，保障甲方合法權益，對甲方的工作進行管理和監(jiān)督。第五條工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容概述（1）參加科室例會、業(yè)務學習等；（2）負責患者的診療、護理工作；（3）參與科室科研、教學工作；（4）完成乙方交辦的其他工作任務。5.2工作要求與標準甲方應嚴格按照醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全，達到乙方規(guī)定的各項工作標準。第六條工作時間與地點6.1工作時間規(guī)定甲方應遵守乙方規(guī)定的工作時間，包括工作時間、休息時間和節(jié)假日安排。6.2工作地點規(guī)定甲方應在乙方指定的醫(yī)療崗位上工作，不得擅自變更工作地點。第七條薪酬與福利7.1薪酬結構甲方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成。7.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為甲方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為甲方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：按照國家規(guī)定和乙方制度享受帶薪年假；（4）其他福利：乙方根據(jù)實際情況為甲方提供其他福利待遇。第八部分：職業(yè)責任及風險防范8.1職業(yè)責任概述甲方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度，確?；颊甙踩歪t(yī)療質(zhì)量。8.2風險防范措施8.2.1醫(yī)療事故防范乙方應建立健全醫(yī)療事故防范機制，包括但不限于：（1）定期開展醫(yī)療安全教育和培訓；（2）完善醫(yī)療設備維護和檢查制度；（3）規(guī)范病歷書寫和醫(yī)療文書管理；（4）嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程。8.2.2職業(yè)暴露防范甲方在工作中可能面臨職業(yè)暴露的風險，乙方應提供必要的防護措施，包括但不限于：（1）為甲方提供符合國家標準的防護用品；（2）對甲方進行職業(yè)健康檢查和疫苗接種；（3）建立職業(yè)暴露應急預案。第九部分：違約責任9.1違約情形9.1.1甲方違約（1）未經(jīng)乙方同意，擅自變更工作地點或職責；（2）違反醫(yī)療規(guī)范，造成醫(yī)療事故；（3）泄露患者隱私；（4）違反合同約定的其他行為。9.1.2乙方違約（1）未按合同約定支付甲方薪酬；（2）未提供必要的工作條件和安全保障；（3）違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）解除合同。9.2.2乙方違約乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）解除合同。第十部分：保密條款10.1保密范圍甲方在乙方工作期間，知悉的乙方商業(yè)秘密、患者隱私等相關信息，均屬保密范圍。10.2保密責任10.2.1甲方保密責任甲方應保守乙方商業(yè)秘密和患者隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2乙方保密責任乙方應采取必要措施，保護甲方在乙方工作期間知悉的信息不被泄露。第十一部分：合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方解除合同（1）乙方未履行合同約定的薪酬支付義務；（2）乙方未提供必要的工作條件和安全保障；（3）乙方違反合同約定的其他行為。11.1.2乙方解除合同（1）甲方嚴重違反合同約定的職責；（2）甲方泄露乙方商業(yè)秘密或患者隱私；（3）甲方違反合同約定的其他行為。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。11.2.2雙方協(xié)商一致經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第十二部分：爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為___________。第十三部分：其他約定13.1不可抗力條款如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責任。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同生效與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件合同解除條件詳見本合同第十一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，因本合同履行需要介入合同關系中的其他主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方介入的介入方式和程序16.1介入方式第三方介入合同關系的方式包括但不限于：（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）作為評估方，對合同履行的相關事項進行評估；（3）作為咨詢方，提供專業(yè)意見；（4）作為保險公司，提供保險保障。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定第三方在介入合同關系過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的責任。責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽及合同約定進行設定。17.2責任限額的具體約定（1）第三方應在其專業(yè)能力范圍內(nèi)提供服務和意見；（2）第三方應遵守合同約定和法律法規(guī)；（3）第三方因故意或重大過失造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（4）第三方因不可抗力造成損失的，免除責任，但應盡最大努力減輕損失。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應尊重甲方的自主決策權；（2）第三方應按照甲方要求提供專業(yè)服務；（3）甲方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（4）甲方有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。18.2第三方與乙方（1）第三方應尊重乙方的自主決策權；（2）第三方應按照乙方要求提供專業(yè)服務；（3）乙方有權對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（4）乙方有權要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應同時向甲乙雙方提供信息和報告；（2）第三方應保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；（4）第三方在介入合同關系過程中，應遵守合同約定和法律法規(guī)。19.第三方介入合同的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同約定的其他終止條件；（3）第三方主動退出；（4）甲乙雙方協(xié)商一致。19.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）終止協(xié)議生效后，第三方應按照協(xié)議約定處理善后事宜；（3）終止協(xié)議生效后，第三方不再承擔合同關系中的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表詳細要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式、營業(yè)執(zhí)照副本復印件等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的基本身份和資質(zhì)。2.附件二：乙方工作職責說明書詳細要求：詳細列舉乙方在乙方工作期間應履行的工作職責和任務。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和任務。3.附件三：薪酬福利明細表詳細要求：列出乙方的薪酬結構、福利待遇及支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利待遇。4.附件四：職業(yè)責任及風險防范措施詳細要求：列出乙方在履行職責過程中可能面臨的風險和防范措施。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在履行職責過程中的風險防范措施。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：列舉違約行為及其認定標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定標準。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方的保密范圍、保密責任及違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的保密責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構及程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。8.附件八：不可抗力事件清單詳細要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及其影響。說明：本附件作為合同附件，用于明確不可抗力事件的范圍和處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應在合同約定的支付時間內(nèi)支付薪酬，如未支付，構成違約。示例說明：甲方應于每月5日前支付乙方上一個月的薪酬，如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未提供必要的工作條件和安全保障。責任認定標準：乙方應確保乙方工作條件和安全保障符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，如未提供，構成違約。示例說明：乙方應提供符合國家標準的防護用品，如未提供，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約行為：甲方泄露患者隱私。責任認定標準：甲方應嚴格遵守保密協(xié)議，如泄露患者隱私，構成違約。示例說明：甲方未經(jīng)患者同意，將患者信息泄露給第三方，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。4.違約行為：乙方違反合同約定的其他行為。責任認定標準：乙方應嚴格遵守合同約定，如違反合同約定，構成違約。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自變更工作地點，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。5.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：第三方應按照協(xié)議約定履行職責，如未履行，構成違約。示例說明：第三方未在約定時間內(nèi)完成評估工作，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。全文完。2024年醫(yī)院醫(yī)護人員職業(yè)責任及風險防范聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本情況2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)護人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.職業(yè)責任及風險防范6.1職業(yè)責任6.2風險防范措施6.3責任追究7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓內(nèi)容7.2繼續(xù)教育8.工作紀律與職業(yè)道德8.1工作紀律8.2職業(yè)道德9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)院管理條例》等相關法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院與醫(yī)護人員之間建立勞動關系，明確雙方的權利和義務。2.雙方基本情況2.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：____________________醫(yī)院地址：____________________法定代表人：____________________2.2醫(yī)護人員基本信息醫(yī)護人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位醫(yī)護人員被聘用至醫(yī)院的具體崗位為：____________________3.2職責范圍醫(yī)護人員在聘用崗位上的職責包括但不限于：1.3.1遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，履行崗位職責；1.3.2參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習，提高自身業(yè)務水平；1.3.3為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，確保醫(yī)療安全；1.3.4配合醫(yī)院開展科研、教學等工作。4.薪酬待遇4.1基本工資醫(yī)護人員的基本工資為：____________________元/月。4.2獎金及津貼醫(yī)護人員在完成工作任務、取得優(yōu)異成績或參與醫(yī)院重大活動等方面，可獲得相應的獎金及津貼。4.3社會保險及公積金醫(yī)護人員按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費及住房公積金。5.工作時間及休息休假5.1工作時間醫(yī)護人員的工作時間為：____________________。5.2休息休假醫(yī)護人員享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等。6.職業(yè)責任及風險防范6.1職業(yè)責任醫(yī)護人員在履行職責過程中，應承擔相應的職業(yè)責任，包括但不限于：6.1.1嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全；6.1.2對患者信息保密，尊重患者隱私；6.1.3遵守職業(yè)道德，維護醫(yī)院聲譽。6.2風險防范措施醫(yī)院應采取有效措施，防范醫(yī)護人員在工作中可能遇到的風險，包括但不限于：6.2.1提供必要的安全防護設備；6.2.2定期進行安全培訓和演練；6.2.3建立健全應急預案。7.培訓與繼續(xù)教育7.1培訓內(nèi)容7.1.1醫(yī)療法規(guī)及政策培訓；7.1.2醫(yī)療技術操作培訓；7.1.3醫(yī)療安全及風險防范培訓。7.2繼續(xù)教育醫(yī)護人員應積極參加繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務水平，醫(yī)院應支持并鼓勵醫(yī)護人員參加各類繼續(xù)教育活動。8.工作紀律與職業(yè)道德8.1工作紀律8.1.1按時上下班，不得無故遲到、早退；8.1.2不得擅自離崗、脫崗，確保工作連續(xù)性；8.1.3不得在工作時間從事與工作無關的活動；8.1.4不得泄露患者隱私，尊重患者知情權；8.1.5不得收受患者及家屬的財物，保持廉潔奉公。8.2職業(yè)道德8.2.1愛崗敬業(yè)，全心全意為患者服務；8.2.2尊重患者，關心患者，耐心傾聽患者訴求；8.2.3團結協(xié)作，互相尊重，共同提高醫(yī)療服務質(zhì)量；8.2.4嚴謹求實，不斷學習，提高自身業(yè)務素質(zhì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權解除本合同：9.1.1醫(yī)護人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；9.1.2醫(yī)護人員嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；9.1.3醫(yī)護人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作；9.1.4醫(yī)院因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件下列情況下，本合同自行終止：9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2醫(yī)護人員達到法定退休年齡；9.2.3醫(yī)院因停業(yè)、解散等原因無法繼續(xù)履行合同。9.3解除或終止合同后的處理9.3.1醫(yī)護人員應按照規(guī)定辦理離職手續(xù)；9.3.2醫(yī)院應支付醫(yī)護人員相應的經(jīng)濟補償；9.3.3雙方應妥善處理合同解除或終止后的事宜。10.違約責任10.1違約情形下列情況屬于違約行為：10.1.1一方未按照合同約定履行義務；10.1.2一方違反合同約定，給對方造成損失；10.1.3一方違反法律法規(guī)，給對方造成損失。10.2違約責任承擔10.2.1按照合同約定支付違約金；10.2.2恢復或賠償因違約行為給對方造成的損失；10.2.3承擔其他違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為：____________________。12.其他約定事項12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為：____________________。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1醫(yī)護人員入職登記表；12.3.2醫(yī)護人員培訓記錄；12.3.3醫(yī)療事故處理記錄。13.合同簽署13.1簽署時間本合同簽署時間為：____________________。13.2簽署地點本合同簽署地點為：____________________。13.3簽署人員醫(yī)院代表（簽字）：____________________醫(yī)護人員代表（簽字）：____________________14.合同附件及補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的概念本合同中“第三方”是指除甲方（醫(yī)院）和乙方（醫(yī)護人員）以外的，為履行本合同或協(xié)助本合同履行而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍1.2.1為乙方提供培訓、繼續(xù)教育或其他專業(yè)服務的機構；1.2.2為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇的服務機構；1.2.3為乙方提供職業(yè)風險防范、保險等服務的機構；1.2.4本合同約定的其他需要第三方介入的情況。2.第三方的責權利2.1第三方的責任2.1.1按照合同約定或相關法律法規(guī)，履行其提供的服務的職責；2.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合甲方和乙方的需求；2.1.3對其服務過程中可能出現(xiàn)的風險負責，采取必要措施降低風險。2.2第三方的權利2.2.1要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；2.2.2根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；2.2.3依法維護自身的合法權益。2.3第三方的義務2.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.3.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；2.3.3對甲方和乙方提供的服務進行保密。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關系為委托與受托關系，甲方作為委托方，有權對第三方的服務進行監(jiān)督和評估。3.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關系為服務提供與接受關系，乙方有權要求第三方提供符合合同約定和質(zhì)量要求的服務。3.3第三方與其他各方4.第三方責任限額4.1責任限額的定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行本合同或提供相關服務所發(fā)生的，由第三方承擔的賠償限額。4.2責任限額的確定4.2.1第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)；4.2..2第三方提供服務可能涉及的風險；4.2.3第三方具備的風險防范能力。4.3責任限額的承擔第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應按照本合同約定的責任限額承擔賠償責任。4.4責任限額的調(diào)整如因市場環(huán)境、法律法規(guī)等因素發(fā)生變化，導致責任限額不再適用，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。5.第三方介入的合