2024年度事業(yè)單位司機(jī)崗位聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位司機(jī)崗位聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同雙方地址1.6合同期限1.7合同生效條件1.8合同解除條件1.9合同變更條件2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2聘用人員性別2.3聘用人員出生日期2.4聘用人員身份證號(hào)碼2.5聘用人員聯(lián)系電話2.6聘用人員居住地址2.7聘用人員政治面貌2.8聘用人員學(xué)歷2.9聘用人員專業(yè)3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述3.2工作內(nèi)容要求3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4其他補(bǔ)貼4.5工資支付方式4.6工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3休假制度5.4假期工資計(jì)算6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)6.4違約爭(zhēng)議解決7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后事宜9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.4附件四：福利待遇明細(xì)表11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024X司聘0011.2合同名稱：2024年度事業(yè)單位司機(jī)崗位聘用合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方名稱1.4.1聘用單位：事業(yè)單位1.4.2聘用人員：1.5合同雙方地址1.5.1聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.2聘用人員地址：省市區(qū)路號(hào)1.6合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.7合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效1.8合同解除條件：根據(jù)本合同第十條“合同解除”條款執(zhí)行1.9合同變更條件：根據(jù)本合同第十三條“合同變更”條款執(zhí)行2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名：2.2聘用人員性別：男2.3聘用人員出生日期：1990年5月15日2.4聘用人員身份證號(hào)碼：X101199005152.5聘用人員聯(lián)系電話：1382.6聘用人員居住地址：省市區(qū)路號(hào)2.7聘用人員政治面貌：中共黨員2.8聘用人員學(xué)歷：大學(xué)本科2.9聘用人員專業(yè)：交通運(yùn)輸3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)概述：負(fù)責(zé)事業(yè)單位日常車輛駕駛及車輛維護(hù)保養(yǎng)工作3.2工作內(nèi)容要求3.2.1遵守交通規(guī)則，確保行車安全3.2.2負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和清潔工作3.2.3按照單位安排，完成各項(xiàng)車輛運(yùn)輸任務(wù)3.2.4及時(shí)報(bào)告車輛故障，確保車輛正常運(yùn)行3.3工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.3.1工作時(shí)間：周一至周五，8:0012:00，13:0017:003.3.2工作地點(diǎn)：聘用單位指定地點(diǎn)3.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用單位的考核制度執(zhí)行4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2崗位工資：每月人民幣2000元4.3績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)崗位工資的50%4.4其他補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)聘用單位規(guī)定執(zhí)行4.5工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付4.6工資調(diào)整：根據(jù)聘用單位規(guī)定及國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇5.3休假制度：按照聘用單位規(guī)定執(zhí)行5.4假期工資計(jì)算：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.違約責(zé)任6.1違約情形：包括但不限于未履行合同約定的義務(wù)、違反保密條款等6.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，賠償聘用單位或聘用人員的損失6.4違約爭(zhēng)議解決：按照本合同第九條“爭(zhēng)議解決”條款執(zhí)行8.合同解除8.1合同解除情形8.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同8.1.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或工作能力不達(dá)標(biāo)而解除合同8.1.3聘用單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或縮減編制而解除合同8.1.4合同約定的其他解除情形8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議8.2.2任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)8.3合同解除通知8.3.1解除合同通知應(yīng)包括解除事由、解除日期等8.3.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定地址8.4合同解除后事宜8.4.1解除合同后，聘用人員應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)8.4.2聘用單位應(yīng)按照規(guī)定支付聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)仲裁解決時(shí)，可以向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商9.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁9.2.3人民法院應(yīng)按照法定程序?qū)徖戆讣?.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1協(xié)商解決地點(diǎn)：聘用單位所在地9.3.2仲裁地點(diǎn)：聘用單位所在地或聘用人員所在地9.3.3訴訟地點(diǎn)：聘用單位所在地或聘用人員所在地10.合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書10.1.1崗位名稱：事業(yè)單位司機(jī)10.1.2崗位職責(zé)：詳見第三條10.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表10.2.1基本工資：每月人民幣5000元10.2.2崗位工資：每月人民幣2000元10.2.3績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)崗位工資的50%10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納10.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納10.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納10.3.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納10.3.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納10.4附件四：福利待遇明細(xì)表10.4.1假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇10.4.2其他福利：根據(jù)聘用單位規(guī)定執(zhí)行11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效11.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日11.3合同生效地點(diǎn)：聘用單位所在地12.合同簽署12.1簽署日期：2024年1月1日12.2簽署地點(diǎn)：聘用單位所在地12.3簽署人員12.3.1聘用單位代表：12.3.2聘用人員代表：13.合同變更13.1變更情形：包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作地點(diǎn)等發(fā)生變化13.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議13.3變更生效：變更協(xié)議簽訂后生效14.其他約定14.1合同未盡事宜：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和聘用單位規(guī)定執(zhí)行14.2合同解釋：本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1為提高工作效率，聘用單位可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，如車輛維修、保養(yǎng)等。15.2.2為保障合同履行，聘用單位可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行中介服務(wù)，如招聘中介、人力資源服務(wù)等。15.2.3為確保合同履行，聘用單位可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)提供咨詢意見，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。15.2.4為保障聘用人員權(quán)益，聘用單位可聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)提供擔(dān)保服務(wù)，如信用擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)擔(dān)保等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保等過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品如存在質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由聘用單位與第三方在合同中約定，最高不超過(guò)聘用單位因第三方責(zé)任遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在合同履行過(guò)程中遵守。16.甲乙方增加條款16.1.1第三方介入的審批程序：聘用單位聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)前，需經(jīng)甲方同意。16.1.2第三方介入的合同簽訂：聘用單位與第三方簽訂合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。16.1.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由聘用單位承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與聘用單位17.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，與聘用單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，為聘用單位提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保等。17.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與聘用人員17.2.1第三方與聘用人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。17.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品如對(duì)聘用人員造成損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.3聘用單位應(yīng)對(duì)聘用人員的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。17.3第三方與合同關(guān)系17.3.1第三方介入合同關(guān)系，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。17.3.3第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違約，聘用單位有權(quán)解除與第三方的合同。18.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述司機(jī)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等信息，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)明確列出基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、其他補(bǔ)貼等內(nèi)容，確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確的理解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例和金額，確保雙方了解社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：福利待遇明細(xì)表應(yīng)列出國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄雙方協(xié)商解除合同的具體內(nèi)容、原因、日期、交接事宜等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入合同應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)，確保第三方在合同履行過(guò)程中的行為規(guī)范。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序和地點(diǎn)，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未履行崗位職責(zé)，影響工作進(jìn)度；1.2聘用人員違反交通規(guī)則，造成交通事故；1.3聘用人員泄露單位秘密，損害單位利益；1.4聘用單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成聘用單位或聘用人員損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果進(jìn)行劃分。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1聘用人員未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，聘用單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2聘用人員違反交通規(guī)則，造成交通事故，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3聘用人員泄露單位秘密，聘用單位可要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4聘用單位未按時(shí)支付聘用人員薪酬，聘用人員可要求聘用單位支付違約金；3.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，聘用單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位司機(jī)崗位聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱1.2聘用單位地址1.3聘用單位法定代表人1.4聘用單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5聘用人員姓名1.6聘用人員身份證號(hào)碼1.7聘用人員聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件及保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3健康保障5.4工作環(huán)境6.考核及晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件7.違約責(zé)任7.1聘用單位違約責(zé)任7.2聘用人員違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效日期10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：考核辦法11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1聘用單位代表簽字12.2聘用人員簽字12.3簽署日期13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：事業(yè)單位1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘用單位法定代表人：1.4聘用單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：138xxxx56781.5聘用人員姓名：1.6聘用人員身份證號(hào)碼：56199001011.7聘用人員聯(lián)系方式：156xxxx78902.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：事業(yè)單位司機(jī)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)事業(yè)單位內(nèi)部車輛駕駛及維護(hù)保養(yǎng)2.2.2按照規(guī)定路線和時(shí)間接送領(lǐng)導(dǎo)及工作人員2.2.3保持車輛整潔，確保行車安全2.2.4參與車輛年檢、保養(yǎng)等事宜2.3工作地點(diǎn)：事業(yè)單位所在地2.4工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)及單位需要，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月可額外獲得績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等5.工作條件及保障5.1工作條件：5.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的駕駛車輛5.1.2提供必要的辦公場(chǎng)所及設(shè)施5.1.3提供必要的車輛維修保養(yǎng)服務(wù)5.2安全生產(chǎn)責(zé)任：5.2.1遵守交通法規(guī)，確保行車安全5.2.2定期參加安全教育培訓(xùn)5.3健康保障：5.3.1提供定期體檢5.3.2依法參加社會(huì)保險(xiǎn)5.4工作環(huán)境：5.4.1保持工作場(chǎng)所整潔、衛(wèi)生5.4.2確保工作環(huán)境安全、舒適6.考核及晉升6.1考核制度：6.1.1每年進(jìn)行一次年度考核6.1.2考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作完成情況6.2.2遵守規(guī)章制度情況6.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神6.3晉升條件：6.3.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格6.3.2具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)6.3.3通過(guò)晉升考核程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2若協(xié)商不成，可提交市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)8.2.3聯(lián)系電話：123109.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效9.1.2聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同9.1.3單位因工作需要調(diào)整崗位，聘用人員不能適應(yīng)9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2單方解除合同需提前30日書面通知對(duì)方9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同9.3合同解除后的處理：9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇9.3.2聘用人員需辦理工作交接手續(xù)9.3.3單位負(fù)責(zé)聘用人員的檔案轉(zhuǎn)移10.合同生效及終止10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同終止條件：10.2.1合同到期10.2.2合同解除10.2.3單位或聘用人員因故終止合同10.3合同終止程序：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書11.2附件二：考核辦法11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1聘用單位代表簽字：12.2聘用人員簽字：12.3簽署日期：2024年1月1日13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：事業(yè)單位人事部門13.2備案手續(xù)：將合同副本及附件報(bào)送備案14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入是指在履行本合同時(shí)，由聘用單位或聘用人員邀請(qǐng)或委托的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同執(zhí)行過(guò)程中的特定活動(dòng)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)等。2.第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)2.1聘用單位或聘用人員需提前向?qū)Ψ綍嫔暾?qǐng)第三方介入，并說(shuō)明介入的目的、范圍、期限及預(yù)期效果。2.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容3.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍3.1.2第三方的資質(zhì)和責(zé)任3.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式3.1.5第三方介入的效果評(píng)估3.1.6第三方介入的保密條款4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定，并在協(xié)議中明確。4.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定4.2.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過(guò)程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失4.2.3第三方違反保密條款造成的信息泄露4.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)。5.2聘用單位與聘用人員對(duì)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的第三方責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方對(duì)聘用單位或聘用人員以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入的效果和風(fēng)險(xiǎn)6.1第三方介入的效果由聘用單位或聘用人員自行評(píng)估，第三方不承擔(dān)任何效果保證責(zé)任。6.2第三方介入過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)由聘用單位或聘用人員自行承擔(dān)，第三方不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。7.第三方介入的終止和解除7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿7.1.2雙方協(xié)商一致7.1.3因不可抗力導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)7.1.4第三方嚴(yán)重違反第三方介入?yún)f(xié)議7.2第三方介入?yún)f(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效和變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第八條的規(guī)定。10.第三方介入?yún)f(xié)議的附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于：10.1.1第三方資質(zhì)證明文件10.1.2第三方服務(wù)或產(chǎn)品說(shuō)明10.1.3第三方費(fèi)用清單10.1.4第三方保密承諾書第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確地描述崗位要求。2.附件二：考核辦法詳細(xì)要求：考核辦法應(yīng)包括考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說(shuō)明：考核辦法是評(píng)估聘用人員工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)，應(yīng)科學(xué)、公正。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等內(nèi)容。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)是雙方履行合同義務(wù)的重要證明，應(yīng)真實(shí)、完整。4.附件四：車輛使用規(guī)定詳細(xì)要求：規(guī)定應(yīng)包括車輛使用范圍、使用時(shí)間、使用費(fèi)用、維護(hù)保養(yǎng)等內(nèi)容。說(shuō)明：車輛使用規(guī)定是保障車輛安全、合理使用的重要措施，應(yīng)明確、具體。5.附件五：合同解除通知詳細(xì)要求：通知應(yīng)包括合同解除原因、解除日期、雙方聯(lián)系方式等內(nèi)容。說(shuō)明：合同解除通知是合同解除程序中的重要文件，應(yīng)規(guī)范、及時(shí)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、責(zé)任、費(fèi)用、保密等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)、明確。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的重要依據(jù)，應(yīng)合法、有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)。1.2聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬待遇。1.3第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品。1.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2聘用單位未按時(shí)足額支付薪酬待遇，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付滯納金及賠償金。2.3第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、恢復(fù)原狀等。2.4雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1聘用人員因違反操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛損壞，應(yīng)賠償車輛維修費(fèi)用。3.2聘用單位未按時(shí)支付工資，聘用人員可要求支付工資及相應(yīng)的滯納金。3.3第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償項(xiàng)目延期損失。3.4雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位司機(jī)崗位聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息1.6合同簽訂地點(diǎn)2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限2.4崗位待遇3.聘用條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4體檢要求3.5政治條件4.聘用程序4.1報(bào)名4.2資格審查4.3考核4.4簽訂合同4.5辦理聘用手續(xù)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排5.4加班規(guī)定6.工資與福利6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果7.4晉升條件7.5晉升程序8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.4進(jìn)修規(guī)定9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效14.4合同變更與解除14.5合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同編號(hào)：YD20240011.2合同名稱：2024年度事業(yè)單位司機(jī)崗位聘用合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息1.5.1聘用單位：X事業(yè)單位1.5.2聘用單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5.3聘用單位聯(lián)系電話：X1.5.4聘用單位法定代表人：X1.5.5聘用人：X1.5.6聘用人身份證號(hào)碼：1.5.7聘用人聯(lián)系電話：X1.6合同簽訂地點(diǎn)：X事業(yè)單位行政樓會(huì)議室2.聘用崗位2.1崗位名稱：事業(yè)單位司機(jī)2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)事業(yè)單位內(nèi)部公務(wù)車輛的駕駛工作；2.2.2按照規(guī)定路線和時(shí)間完成接送任務(wù)；2.2.3負(fù)責(zé)車輛的日常保養(yǎng)和清潔工作；2.2.4遵守交通規(guī)則，確保行車安全；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位權(quán)限：2.3.1在保證安全的前提下，有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的駕駛?cè)蝿?wù)；2.3.2對(duì)車輛保養(yǎng)提出建議；2.3.3對(duì)違反交通規(guī)則的行為進(jìn)行勸阻。2.4崗位待遇：2.4.1基本工資：人民幣元/月；2.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；2.4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；2.4.4其他福利：按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.聘用條件3.1年齡要求：25周歲至45周歲；3.3技能要求：3.4體檢要求：通過(guò)聘用單位組織的體檢；3.5政治條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。4.聘用程序4.1報(bào)名：應(yīng)聘者持本人身份證、駕駛證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料到聘用單位報(bào)名；4.2資格審查：聘用單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查；4.3考核：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者參加聘用單位的考核；4.4簽訂合同：考核合格者與聘用單位簽訂聘用合同；4.5辦理聘用手續(xù)：簽訂合同后，辦理聘用手續(xù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天；5.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由聘用單位安排；5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排；5.4加班規(guī)定：加班需經(jīng)聘用單位批準(zhǔn)，并支付加班費(fèi)。6.工資與福利6.1工資構(gòu)成：6.1.1基本工資：人民幣元/月；6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；6.1.3津補(bǔ)貼：按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付方式：每月工資于次月10日前支付；6.3福利待遇：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；6.3.3其他福利：按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.考核與晉升7.1考核制度：聘用單位建立健全考核制度，對(duì)聘用人進(jìn)行定期考核；7.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能水平等方面；7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)；7.4晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果和崗位需要，聘用人具備晉升條件可晉升崗位；7.5晉升程序：晉升程序按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容：聘用單位將根據(jù)崗位需要和聘用人的實(shí)際工作情況，提供相關(guān)技能培訓(xùn)和專業(yè)進(jìn)修機(jī)會(huì)；8.2培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和聘用人的實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保不影響正常工作；8.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)；8.4進(jìn)修規(guī)定：聘用人可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)參加進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)修期間享受規(guī)定的待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于聘用人未履行合同約定的職責(zé)、違反聘用單位的規(guī)章制度、擅自離職等；9.2違約責(zé)任：9.2.1聘用人違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償因違約行為造成的損失；9.2.2聘用單位未履行合同約定，聘用人有權(quán)要求賠償損失，并要求繼續(xù)履行合同；9.3違約處理：違約處理按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)定執(zhí)行。10.保密條款10.1保密范圍：包括但不限于聘用單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；10.2保密義務(wù)：聘用人應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露保密信息；10.3違約責(zé)任：聘用人違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1聘用人提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位；11.1.2聘用單位因聘用人嚴(yán)重違反合同約定，可隨時(shí)解除合同；11.1.3聘用單位因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；11.2合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟；12.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定執(zhí)行。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；13.2合同終止程序：合同終止需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；13.3合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；14.2合同解釋：本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.4合同變更與解除：合同變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；14.5合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2第三方介入方式：第三方介入方式應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議確定，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照協(xié)議約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)；17.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方；17.1.3在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)或合同約定的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.2第三方權(quán)利：17.2.1根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2在履行服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.1.2甲方與第三方之間的合作協(xié)議獨(dú)立于本合同，不受本合同條款的約束。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任；18.2.2乙方與第三方之間的合作協(xié)議獨(dú)