2024年計(jì)量崗管理細(xì)則（2篇）

2024年計(jì)量崗管理細(xì)則第一章總則第一條目標(biāo)與依據(jù)為規(guī)范計(jì)量崗位的運(yùn)營，提升計(jì)量工作的質(zhì)量和效率，依據(jù)《計(jì)量法》及其它相關(guān)法律法規(guī)，特制定本管理規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于對(duì)計(jì)量崗位及其相關(guān)人員的管理活動(dòng)。第三條定義1.計(jì)量崗位：指從事計(jì)量檢定、計(jì)量校準(zhǔn)、計(jì)量測(cè)試等職責(zé)的崗位。2.相關(guān)人員：指在計(jì)量崗位工作的專業(yè)人員和技術(shù)人員。第二章崗位設(shè)置與職責(zé)第四條崗位配置根據(jù)計(jì)量工作需求，相關(guān)單位應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的計(jì)量崗位，包括計(jì)量檢定崗位、計(jì)量校準(zhǔn)崗位和計(jì)量測(cè)試崗位等。第五條崗位職責(zé)1.計(jì)量檢定崗位：（1）負(fù)責(zé)計(jì)量儀器設(shè)備的檢定操作；（2）制定并完善檢定流程和方法；（3）記錄和分析檢定數(shù)據(jù)，編制檢定報(bào)告。2.計(jì)量校準(zhǔn)崗位：（1）負(fù)責(zé)計(jì)量儀器設(shè)備的校準(zhǔn)工作；（2）制定并完善校準(zhǔn)流程和方法；（3）記錄和分析校準(zhǔn)數(shù)據(jù)，編制校準(zhǔn)證書。3.計(jì)量測(cè)試崗位：（1）負(fù)責(zé)計(jì)量測(cè)試任務(wù)；（2）制定并完善測(cè)試過程和方法；（3）記錄和分析測(cè)試結(jié)果，編制測(cè)試報(bào)告。第三章崗位要求第六條專業(yè)資格與能力1.計(jì)量檢定崗位：（1）需具備計(jì)量檢定的專業(yè)知識(shí)；（2）熟悉檢定儀器設(shè)備的操作；（3）具備良好的數(shù)據(jù)解析與報(bào)告撰寫能力。2.計(jì)量校準(zhǔn)崗位：（1）需具備計(jì)量校準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí)；（2）熟悉校準(zhǔn)儀器設(shè)備的操作；（3）具備良好的數(shù)據(jù)解析與證書撰寫能力。3.計(jì)量測(cè)試崗位：（1）需具備計(jì)量測(cè)試的專業(yè)知識(shí)；（2）熟悉測(cè)試儀器設(shè)備的操作；（3）具備良好的數(shù)據(jù)解析與報(bào)告撰寫能力。第七條培訓(xùn)與發(fā)展1.新入職人員培訓(xùn)：相關(guān)單位應(yīng)對(duì)新入職人員進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和工作能力。2.崗位繼續(xù)教育：相關(guān)單位應(yīng)定期組織崗位繼續(xù)教育，以提升崗位人員的知識(shí)水平和技術(shù)能力。第八條崗位評(píng)估與激勵(lì)相關(guān)單位應(yīng)建立完善的崗位評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)崗位人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格者采取相應(yīng)措施。第四章崗位管理第九條工作組織與流程相關(guān)單位應(yīng)建立清晰的計(jì)量工作組織架構(gòu)和工作流程，明確各崗位間的工作關(guān)系和協(xié)作方式。第十條資源支持相關(guān)單位應(yīng)為計(jì)量崗位提供必要的工作條件和設(shè)備，確保計(jì)量工作的有效執(zhí)行。第十一條信息管理相關(guān)單位應(yīng)建立計(jì)量崗位信息管理系統(tǒng)，包括計(jì)量數(shù)據(jù)的收集、記錄、存儲(chǔ)和檢索功能，以確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和安全性。第五章附則第十二條其他條款對(duì)于本管理規(guī)定未涵蓋的情況，可根據(jù)實(shí)際需要制定補(bǔ)充規(guī)定，并報(bào)相關(guān)主管單位備案。第十三條生效與修訂本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，修訂時(shí)將另行公布。以上為____年計(jì)量崗位管理規(guī)定的概述，詳細(xì)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行進(jìn)一步的制定和完善。2024年計(jì)量崗管理細(xì)則（二）第一章總則第一條為規(guī)范計(jì)量崗位的管理，提升工作效能與質(zhì)量，特制定本細(xì)則。第二條計(jì)量崗位指從事計(jì)量作業(yè)的人員，涵蓋計(jì)量工程師、計(jì)量技術(shù)員等角色。第三條所有參與計(jì)量工作的人員均須遵守本細(xì)則規(guī)定。第四條計(jì)量崗位的管理工作由相關(guān)職能部門執(zhí)行。第五條計(jì)量崗位的工作內(nèi)容包含：儀器儀表的校準(zhǔn)、計(jì)量器具的保養(yǎng)維護(hù)、測(cè)量數(shù)據(jù)的處理與分析等。第六條執(zhí)行計(jì)量工作需具備相應(yīng)崗位素質(zhì)與技能，需接受相關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書及資格。第七條計(jì)量崗位要求具備高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及精確的執(zhí)行能力。第八條工作中必須按照既定程序和要求進(jìn)行，禁止擅自改動(dòng)、篡改或偽造測(cè)量數(shù)據(jù)。第九條須按規(guī)定的周期和頻率進(jìn)行儀器儀表的校準(zhǔn)與維護(hù)保養(yǎng)。第十條執(zhí)行測(cè)量工作應(yīng)遵循既定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。第十一條計(jì)量器具的領(lǐng)用與歸還需遵循規(guī)定的方法和流程。第十二條必須妥善保管計(jì)量器具，防止遺失或損壞。第十三條需及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度及遇到的問題。第二章計(jì)量崗位職責(zé)第十四條計(jì)量崗位的主要職責(zé)涵蓋：儀器儀表的校準(zhǔn)、計(jì)量器具的保養(yǎng)維護(hù)、測(cè)量數(shù)據(jù)的處理與分析等。第十五條應(yīng)熟練掌握儀器儀表的使用方法和校準(zhǔn)程序。第十六條校準(zhǔn)儀器儀表需遵循標(biāo)準(zhǔn)程序，并及時(shí)記錄校準(zhǔn)結(jié)果。第十七條計(jì)量器具的維護(hù)保養(yǎng)需按照規(guī)定的時(shí)間和頻率進(jìn)行。第十八條執(zhí)行測(cè)量工作應(yīng)遵循既定標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理和分析測(cè)量數(shù)據(jù)。第十九條需定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及存在的問題。第三章計(jì)量崗位要求第二十條計(jì)量崗位應(yīng)具備以下崗位素質(zhì)和能力：（一）具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和處理能力；（二）具備良好的溝通協(xié)作能力；（三）具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；（四）具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升能力。第二十一條計(jì)量崗位應(yīng)具備以下技能：（一）熟悉儀器儀表的使用和保養(yǎng)；（二）掌握計(jì)量器具的校準(zhǔn)和測(cè)量技術(shù)；（三）熟練運(yùn)用計(jì)量軟件和數(shù)據(jù)處理工具。第二十二條計(jì)量崗位需通過相關(guān)培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書和資格。第二十三條計(jì)量工作必須遵循既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第四章計(jì)量崗位的考核與獎(jiǎng)懲第二十四條對(duì)計(jì)量崗位的日常工作進(jìn)行考核，包括工作質(zhì)量、效率和工作態(tài)度等。第二十五條對(duì)于表現(xiàn)出色的計(jì)量崗位，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第二十六條對(duì)于工作