2024版物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4年假、病假、事假等休假政策4.工作紀(jì)律與規(guī)章制度4.1工作紀(jì)律4.2考勤與加班制度4.3職業(yè)道德與保密條款5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同的處理程序7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：工資表9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2合同份數(shù)與保管12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息物業(yè)管理公司名稱：________________________物業(yè)管理公司地址：________________________物業(yè)管理公司法定代表人：_________________員工姓名：________________________員工身份證號(hào)碼：________________________員工聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位職責(zé)崗位名稱：________________________崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)與管理；2.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)綠化、環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)安全巡查與應(yīng)急管理；4.負(fù)責(zé)業(yè)主投訴的處理與協(xié)調(diào)；5.其他與崗位相關(guān)的職責(zé)。2.2工作內(nèi)容工作內(nèi)容：1.按照崗位職責(zé)執(zhí)行日常工作任務(wù)；2.參與公司組織的培訓(xùn)與考核；3.遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天，實(shí)行____制；工作地點(diǎn)：________________________。3.工資與福利待遇3.1基本工資基本工資：____元/月；3.2獎(jiǎng)金與提成獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放；提成：根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)情況發(fā)放。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。3.4年假、病假、事假等休假政策年假：____天/年；病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；事假：____天/年。4.工作紀(jì)律與規(guī)章制度4.1工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；維護(hù)公司利益，保守公司秘密；積極完成工作任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)。4.2考勤與加班制度考勤：按照公司考勤制度執(zhí)行；加班：按照國家規(guī)定和公司加班制度執(zhí)行。4.3職業(yè)道德與保密條款遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信；不得泄露公司商業(yè)秘密和業(yè)主個(gè)人信息。5.晉升與培訓(xùn)5.1晉升機(jī)制晉升：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，經(jīng)公司考核批準(zhǔn)；晉升條件：具備相應(yīng)的崗位要求和工作業(yè)績(jī)。5.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)：公司為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。6.合同解除與終止6.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司警告無效；員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；其他法定解除合同的情形。6.2合同終止條件合同期限屆滿；員工退休、死亡或宣告失蹤；公司解散、被依法宣告破產(chǎn)或合并、分立。6.3解除或終止合同的處理程序雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____市（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書崗位名稱：________________________崗位職責(zé)：1.詳細(xì)列出崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容；2.明確崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求；3.規(guī)定崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)與考核指標(biāo)。9.2附件二：工資表基本工資：____元/月；獎(jiǎng)金與提成：詳細(xì)列出獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式與發(fā)放時(shí)間；社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：詳細(xì)列出各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)與比例。9.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.失業(yè)保險(xiǎn)；3.工傷保險(xiǎn)；4.醫(yī)療保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)。9.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)住房公積金繳納明細(xì)：1.繳納基數(shù)；2.繳納比例；3.繳納金額。10.合同生效與修改10.1合同生效條件雙方簽字或蓋章；合同符合法律法規(guī)規(guī)定。10.2合同修改程序雙方協(xié)商一致；以書面形式修改合同內(nèi)容。11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)物業(yè)管理公司承諾對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行保密；員工承諾遵守公司規(guī)定，不泄露公司商業(yè)秘密。11.2合同份數(shù)與保管本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同簽署13.1雙方簽字物業(yè)管理公司代表簽字：________________________員工簽字：________________________13.2簽署日期物業(yè)管理公司代表簽字日期：____年____月____日員工簽字日期：____年____月____日14.合同附件清單附件一：崗位職責(zé)說明書；附件二：工資表；附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；附件四：住房公積金繳納明細(xì)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在物業(yè)管理公司和員工之間提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入的必要性2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由物業(yè)管理公司或員工提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。2.2第三方介入的目的是為了提高工作效率、保證合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的爭(zhēng)議。3.第三方介入的條件3.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；3.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，且不損害雙方合法權(quán)益；3.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由提出方承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由物業(yè)管理公司與第三方另行約定。4.2物業(yè)管理公司應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。5.第三方介入的程序5.1物業(yè)管理公司或員工提出第三方介入申請(qǐng)；5.2雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和方式；5.3物業(yè)管理公司與第三方簽訂合作協(xié)議；5.4第三方介入合同履行，履行完畢后向雙方提交服務(wù)報(bào)告。6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求物業(yè)管理公司和員工提供必要的資料和協(xié)助；6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、本合同及合作協(xié)議的規(guī)定；6.3第三方應(yīng)按照約定完成服務(wù)任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；6.4第三方應(yīng)保守物業(yè)管理公司和員工的商業(yè)秘密。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方在合同履行過程中，僅作為服務(wù)提供者，不承擔(dān)物業(yè)管理公司和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系；7.2第三方在合同履行過程中，不得干涉物業(yè)管理公司和員工之間的內(nèi)部事務(wù)；7.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理公司和員工存在違反合同行為，應(yīng)及時(shí)向雙方報(bào)告。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，本合同中雙方的權(quán)利和義務(wù)不變；8.2物業(yè)管理公司和員工應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的規(guī)定，履行各自的義務(wù)；8.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理公司和員工存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知雙方，并采取相應(yīng)措施。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同中約定的爭(zhēng)議解決方式處理；9.2如第三方介入過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.第三方介入后的合同終止10.1.1物業(yè)管理公司與第三方協(xié)商解除合作協(xié)議；10.1.2物業(yè)管理公司和員工協(xié)商解除本合同；10.1.3第三方應(yīng)向雙方提交服務(wù)報(bào)告，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確列出崗位名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，以便員工了解自身工作要求。說明：該附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資表詳細(xì)要求：工資表應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)收入及繳納明細(xì)。說明：該附件作為合同附件，用于明確員工工資待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例、金額。說明：該附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納基數(shù)、比例、金額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確住房公積金繳納情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、方式、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約：不履行崗位職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量；未經(jīng)允許，擅自離崗或曠工；泄露公司商業(yè)秘密和業(yè)主個(gè)人信息；違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.2物業(yè)管理公司違約：未按時(shí)支付員工工資；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)員工違約行為對(duì)工作的影響程度，確定違約責(zé)任；如員工違約行為造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2物業(yè)管理公司違約責(zé)任認(rèn)定：如物業(yè)管理公司違約行為給員工造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如物業(yè)管理公司違約行為造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約行為示例說明3.1員工違約示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期交付，公司損失5萬元；員工擅自離崗，導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行，公司損失3萬元。3.2物業(yè)管理公司違約示例：物業(yè)管理公司未按時(shí)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，公司賠償員工1萬元；物業(yè)管理公司未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致員工無法享受社保待遇，公司賠償員工2萬元。全文完。2024版物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（物業(yè)管理公司）基本信息1.2乙方（員工）基本信息2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)健康7.3勞動(dòng)保護(hù)用品8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2公司規(guī)章制度9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2合同附件14.合同生效與終止條款14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（物業(yè)管理公司）基本信息1.1.1公司名稱：___________1.1.2法定代表人：___________1.1.3注冊(cè)地址：___________1.1.4注冊(cè)資本：___________1.1.5經(jīng)營范圍：___________1.2乙方（員工）基本信息1.2.1姓名：___________1.2.2性別：___________1.2.3身份證號(hào)碼：___________1.2.4民族：___________1.2.5政治面貌：___________1.2.6聯(lián)系電話：___________1.2.7電子郵箱：___________2.合同期限2.1合同簽訂日期：___________2.2合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效2.3合同終止日期：___________2.3.1合同期滿自動(dòng)終止2.3.2其他終止情形3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)服務(wù)的實(shí)施3.1.2保證物業(yè)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行3.1.3維護(hù)物業(yè)管理秩序3.1.4執(zhí)行公司規(guī)章制度3.2工作內(nèi)容3.2.1具體工作項(xiàng)目：___________3.2.2工作標(biāo)準(zhǔn)：___________3.2.3工作進(jìn)度：___________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：___________4.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制4.1.3特殊工時(shí)制4.2休息時(shí)間4.2.1法定節(jié)假日：___________4.2.2休息日：___________4.3休假制度4.3.1事假：___________4.3.2病假：___________4.3.3婚假：___________4.3.4產(chǎn)假：___________4.3.5陪產(chǎn)假：___________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________5.1.2基本工資支付周期：___________5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________5.2.2津貼：___________5.3工資支付方式及時(shí)間5.3.1工資支付方式：___________5.3.2工資支付時(shí)間：___________6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：___________6.2住房公積金繳納6.2.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳納比例：___________7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.1.1甲方應(yīng)保證乙方在工作中的安全7.1.2甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)7.1.3甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康7.2.2甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查7.2.3甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康防護(hù)用品8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度8.1.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象8.1.3保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密8.2公司規(guī)章制度8.2.1上下班紀(jì)律：___________8.2.2請(qǐng)假制度：___________8.2.3工作交接制度：___________8.2.4考勤制度：___________9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1公司提供必要的崗前培訓(xùn)9.1.2定期組織內(nèi)部培訓(xùn)9.1.3為員工提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1公司為員工提供職業(yè)晉升通道9.2.2員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與公司需求相結(jié)合10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)10.2合同解除10.2.1合同解除條件10.2.2解除合同程序10.2.3解除合同后的處理11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任11.1.2未履行培訓(xùn)義務(wù)的違約責(zé)任11.1.3未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條件的違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.2.1違反勞動(dòng)紀(jì)律的違約責(zé)任11.2.2泄露公司秘密的違約責(zé)任11.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1優(yōu)先通過協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)：___________12.2.2人民法院：___________13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1公司承諾對(duì)員工個(gè)人信息保密13.1.2未經(jīng)員工同意，不得向第三方透露個(gè)人信息13.2合同附件13.2.1合同附件一：崗位說明書13.2.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.3合同附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效與終止條款14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）并簽訂日期14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除14.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題而介入的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。15.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀，不得偏袒任何一方。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，提出解決方案或建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的協(xié)助方，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，乙方對(duì)第三方的行為有提出異議的權(quán)利。15.4.3第三方與合同履行過程中其他方的劃分：第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合同或法律法規(guī)另行約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)提前向乙方告知第三方介入的原因、目的及可能的影響。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其行為符合合同約定。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方對(duì)第三方的行為有異議的，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以處理。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任，以其介入合同所收取的費(fèi)用為限。18.第三方介入的程序18.1甲方提出第三方介入申請(qǐng)18.1.2甲方應(yīng)向乙方說明第三方介入的原因、目的及可能的影響。18.2乙方同意第三方介入18.2.1乙方應(yīng)在收到甲方申請(qǐng)后，在合理期限內(nèi)同意第三方介入。18.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。18.3第三方介入實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。附件說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件一。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。附件說明：用于記錄公司為員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件二。3.考勤記錄詳細(xì)要求：包括員工出勤、請(qǐng)假、加班等記錄。附件說明：用于記錄員工的考勤情況，作為合同附件三。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，作為合同附件四。5.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金的種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。附件說明：用于記錄住房公積金的繳納情況，作為合同附件五。6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等。附件說明：用于記錄勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況，作為合同附件六。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件七。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：用于記錄雙方在爭(zhēng)議解決方面的協(xié)議，作為合同附件八。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一天，按應(yīng)付工資的_____%支付違約金。示例說明：若甲方未在每月規(guī)定日期支付工資，則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資_____%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)重程度，可給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。示例說明：若乙方在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守，經(jīng)警告無效，可給予記過處分。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度，可要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。示例說明：若乙方在工作中泄露公司商業(yè)機(jī)密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度，可要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同。示例說明：若乙方在工作期間酗酒鬧事，嚴(yán)重影響公司秩序，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。2024版物業(yè)管理公司員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1物業(yè)管理公司基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.4住房公積金待遇7.員工培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2晉升條件7.3晉升程序8.員工紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違規(guī)處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序9.4終止合同程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計(jì)算12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1物業(yè)管理公司基本信息a.公司名稱：物業(yè)管理公司b.法定代表人：c.注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)d.注冊(cè)資本：人民幣1000萬元1.2員工基本信息a.姓名：b.性別：男c.身份證號(hào)碼：XXXXXXd.戶籍地址：省市區(qū)路號(hào)e.聯(lián)系電話：1382.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：a.雙方均無違反合同約定的行為；b.員工在本合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為；c.雙方協(xié)商一致，達(dá)成續(xù)簽意向。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：物業(yè)管理員3.2崗位職責(zé)描述：a.負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主的日常物業(yè)管理服務(wù)工作；b.協(xié)助處理業(yè)主的投訴和建議；c.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與管理；d.參與小區(qū)安全巡查和保衛(wèi)工作；e.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：a.遵守國家法律法規(guī)和物業(yè)管理相關(guān)政策；b.愛崗敬業(yè)，積極主動(dòng)，服務(wù)態(tài)度良好；4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：a.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；b.工作班次：輪班制。4.2休息休假制度：a.享有國家法定節(jié)假日休息；b.享有帶薪年休假；c.享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假等；d.每月享有1天調(diào)休。4.3加班制度：a.員工加班需經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)；b.加班工資計(jì)算方式：按照國家規(guī)定計(jì)算。5.工資與福利5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2績(jī)效工資：根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%；5.3福利待遇：a.提供五險(xiǎn)一金；b.提供工作餐；c.提供節(jié)假日福利；d.提供年度體檢。5.4工資支付方式：a.每月10日前支付上月工資；b.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納；b.失業(yè)保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納；c.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納；d.工傷保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納；e.生育保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：a.員工繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納；b.公司繳納比例：按照當(dāng)?shù)匾?guī)定比例繳納。6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：a.享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；b.享有國家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；c.享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；d.享有國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇；e.享有國家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。6.4住房公積金待遇：a.享有國家規(guī)定的住房公積金提取和貸款政策；b.享有國家規(guī)定的住房公積金增值收益。8.員工紀(jì)律與行為規(guī)范8.1工作紀(jì)律：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.服從公司安排，按時(shí)完成工作任務(wù)；c.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；d.保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。8.2行為規(guī)范：a.遵守社會(huì)公德，維護(hù)公司形象；b.誠實(shí)守信，公平公正；c.與同事友好相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作；d.不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3違規(guī)處罰：a.違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰；b.對(duì)給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，公司將依法追究法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：a.員工提出書面辭職，經(jīng)公司同意；b.公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，決定解除勞動(dòng)合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.2合同終止條件：a.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；b.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工不符合崗位要求，決定終止勞動(dòng)合同；c.員工因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同情形。9.3解除合同程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；b.按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；c.公司支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4終止合同程序：a.公司向員工發(fā)出終止勞動(dòng)合同通知；b.按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；c.公司支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：a.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；b.公司客戶信息、合作伙伴信息等；c.公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等。10.2保密期限：a.自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任：a.員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.員工違反保密義務(wù)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：a.員工未按約定履行工作職責(zé)；b.員工違反合同約定的保密義務(wù)；c.公司未按約定支付工資或福利；d.公司未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；b.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約金計(jì)算：a.違約金按每日工資的X%計(jì)算；b.違約金總額不得超過合同總額的X%。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.爭(zhēng)議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；c.爭(zhēng)議無法仲裁的，依法向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序：a.雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁；c.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.市仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快采取必要措施，減輕損失。13.2合同附件：a.本合同附件一為員工入職登記表；b.本合同附件二為員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。13.3合同解釋：a.本合同條款以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字；c.合同經(jīng)員工簽字。14.2合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂合同修改協(xié)議；b.合同修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；c.合同修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念a.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。b.第三方包括但不限于：律師、審計(jì)師、評(píng)估師、保險(xiǎn)代理人、物業(yè)服務(wù)公司、技術(shù)支持公司等。15.2第三方責(zé)任a.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)因其提供的服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助不符合合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，直至解除與第三方的合作關(guān)系。