2024年度外教錄用合同簽訂前的盡職調(diào)查要點3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外教錄用合同簽訂前的盡職調(diào)查要點本合同目錄一覽1.調(diào)查對象基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4國籍1.5教育背景1.6教學資質(zhì)1.7工作經(jīng)歷2.教學能力評估2.1教學方法2.2教學經(jīng)驗2.3教學成果2.4教學風格2.5教學技巧3.個人品德評估3.1誠信度3.2職業(yè)操守3.3團隊合作精神3.4應(yīng)對壓力能力3.5適應(yīng)能力4.健康狀況評估4.1身體健康狀況4.2心理健康狀況4.3藥物過敏史4.4疾病史4.5隱私保護5.法律法規(guī)遵守情況5.1教育法律法規(guī)5.2勞動法律法規(guī)5.3其他相關(guān)法律法規(guī)6.檔案審查6.1教育背景證明6.2教學資格證書6.3工作合同6.4個人簡歷6.5其他相關(guān)材料7.背景調(diào)查7.1工作單位背景調(diào)查7.2教學背景調(diào)查7.3個人信用調(diào)查7.4社會關(guān)系調(diào)查8.面試評估8.1教學內(nèi)容展示8.2教學方法探討8.3課堂管理能力8.4溝通能力8.5問題解決能力9.教學目標與計劃9.1教學目標設(shè)定9.2教學計劃制定9.3教學資源準備9.4教學成果評估10.薪酬福利10.1基本工資10.2獎金及提成10.3社會保險10.4住房公積金10.5其他福利11.工作時間與地點11.1工作時間安排11.2工作地點要求11.3工作環(huán)境要求12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限12.2續(xù)簽條件12.3續(xù)簽程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔13.3違約賠償14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.調(diào)查對象基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：35歲1.4國籍：美國1.5教育背景：美國某大學教育學碩士1.6教學資質(zhì)：持有TESOL證書1.7工作經(jīng)歷：5年國際學校英語教師經(jīng)驗2.教學能力評估2.1教學方法：采用互動式教學，注重學生參與和口語練習2.2教學經(jīng)驗：曾在3所國際學校擔任英語教師，教授不同年齡段學生2.3教學成果：所教授學生英語水平顯著提高，多次獲得學生和家長好評2.4教學風格：耐心細致，善于激發(fā)學生學習興趣2.5教學技巧：熟練運用多媒體教學工具，提高課堂趣味性和互動性3.個人品德評估3.1誠信度：在以往工作中表現(xiàn)良好，無不良記錄3.2職業(yè)操守：遵守職業(yè)道德，尊重學生和同事3.4應(yīng)對壓力能力：能夠有效應(yīng)對工作壓力，保持積極心態(tài)3.5適應(yīng)能力：適應(yīng)不同文化和教學環(huán)境，具備較強的跨文化溝通能力4.健康狀況評估4.1身體健康狀況：無重大疾病史，身體健康4.2心理健康狀況：心理素質(zhì)良好，無心理疾病4.3藥物過敏史：無藥物過敏史4.4疾病史：無傳染性疾病史4.5隱私保護：承諾保護學生和學校隱私，未經(jīng)允許不泄露相關(guān)信息5.法律法規(guī)遵守情況5.1教育法律法規(guī)：熟悉我國教育法律法規(guī)，遵守相關(guān)規(guī)定5.2勞動法律法規(guī)：了解我國勞動法律法規(guī)，遵守相關(guān)規(guī)定5.3其他相關(guān)法律法規(guī)：了解與教育教學相關(guān)的法律法規(guī)，遵守相關(guān)規(guī)定6.檔案審查6.1教育背景證明：提供學歷證書和學位證書復(fù)印件6.2教學資格證書：提供TESOL證書復(fù)印件6.3工作合同：提供以往工作單位簽訂的工作合同復(fù)印件6.4個人簡歷：提供詳細個人簡歷6.5其他相關(guān)材料：提供其他有助于盡職調(diào)查的相關(guān)材料7.背景調(diào)查7.1工作單位背景調(diào)查：了解其所在學校的教學質(zhì)量、師資力量等7.2教學背景調(diào)查：了解其教學方法和教學成果7.3個人信用調(diào)查：查詢個人信用記錄，了解信用狀況7.4社會關(guān)系調(diào)查：了解其社會關(guān)系，判斷其社會背景和人際關(guān)系8.面試評估8.1教學內(nèi)容展示：在面試中展示了一節(jié)模擬英語課程，內(nèi)容涉及語法、詞匯和口語練習8.2教學方法探討：詳細闡述了自己的教學方法，包括課堂管理、學生互動和評估策略8.3課堂管理能力：展示了對課堂紀律和學生的有效管理能力，能夠處理突發(fā)情況8.5問題解決能力：通過案例討論，展示了分析問題、提出解決方案和實施的能力9.教學目標與計劃9.1教學目標設(shè)定：明確了短期和長期的教學目標，如提高學生的英語聽說讀寫能力9.2教學計劃制定：詳細制定了教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學方法和評估方式9.3教學資源準備：列出了所需的教學資源，如教材、多媒體材料和學習工具9.4教學成果評估：提出了教學成果的評估標準，包括學生的進步和反饋10.薪酬福利10.1基本工資：每月人民幣10,000元10.2獎金及提成：根據(jù)教學成果和學?？冃?，年終獎金最高可達基本工資的20%10.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險10.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金10.5其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等11.工作時間與地點11.1工作時間安排：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)學校安排11.2工作地點要求：位于北京市某知名國際學校12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限：本合同期限為一年，自簽訂之日起生效12.2續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，若合同期滿前一個月無違約行為，可續(xù)簽一年12.3續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方需協(xié)商并簽訂續(xù)簽合同13.違約責任13.2違約責任承擔：違約方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定14.合同解除與終止14.1合同解除條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方嚴重違約、不可抗力等14.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同14.3合同解除與終止程序：合同解除或終止需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于背景調(diào)查、教學質(zhì)量評估、合同簽訂咨詢、法律咨詢、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的流程16.1介入申請：甲乙雙方任何一方均有權(quán)申請第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體需求和目的。16.2第三方選擇：雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行其職責過程中，若因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，并在合同中明確。若協(xié)議未約定，則第三方責任限額為人民幣50萬元。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和甲乙雙方的要求，收集、處理和利用相關(guān)信息。18.2第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整介入方案，并提前通知甲乙雙方。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，確保介入活動的合法性和合規(guī)性。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.3第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的時間、質(zhì)量要求完成工作。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方負責，甲方對第三方的介入活動進行監(jiān)督和評估。20.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方負責，乙方對第三方的介入活動進行監(jiān)督和評估。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的任何爭議，但在必要時可提供專業(yè)意見。21.第三方介入的費用21.1第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。21.2第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、差旅費等。21.3第三方介入費用應(yīng)在介入?yún)f(xié)議簽訂前由甲乙雙方支付。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的終止23.1第三方介入活動完成后，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的介入成果進行驗收。23.2第三方介入活動驗收合格后，雙方應(yīng)簽署驗收報告，并終止第三方介入。23.3若驗收不合格，第三方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定進行整改，直至合格。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教育背景證明要求：提供學歷證書和學位證書復(fù)印件，確保真實有效。說明：用于證明第三方具備相應(yīng)的教育背景。2.教學資格證書要求：提供TESOL證書復(fù)印件，確保真實有效。說明：用于證明第三方具備相應(yīng)的教學資質(zhì)。3.工作合同要求：提供以往工作單位簽訂的工作合同復(fù)印件，確保真實有效。說明：用于證明第三方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗。4.個人簡歷要求：提供詳細個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于全面了解第三方的個人信息。5.教學內(nèi)容展示要求：提供模擬英語課程的教學內(nèi)容，包括教案、教學視頻等。說明：用于評估第三方的教學能力和方法。6.教學方法探討要求：提供詳細的教學方法闡述，包括課堂管理、學生互動等。說明：用于了解第三方的教學理念和方法。7.課堂管理能力要求：提供課堂管理案例，展示處理突發(fā)情況的能力。說明：用于評估第三方的課堂管理能力。8.溝通能力要求：提供溝通案例，展示清晰、準確的表達能力。說明：用于評估第三方的溝通能力。9.問題解決能力要求：提供問題解決案例，展示分析問題和提出解決方案的能力。說明：用于評估第三方的問題解決能力。10.教學目標與計劃要求：提供詳細的教學目標和計劃，包括課程內(nèi)容、教學方法等。說明：用于評估第三方的教學規(guī)劃和實施能力。11.教學資源準備要求：列出所需的教學資源，如教材、多媒體材料等。說明：用于評估第三方的教學準備情況。12.教學成果評估要求：提供教學成果評估標準，包括學生的進步和反饋。說明：用于評估第三方的教學效果。13.薪酬福利清單要求：列出詳細的薪酬福利清單，包括基本工資、獎金、社會保險等。說明：用于明確第三方的薪酬待遇。14.工作時間與地點安排要求：提供工作時間和地點的具體安排。說明：用于明確第三方的崗位職責和工作環(huán)境。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定的時間和質(zhì)量要求完成工作。提供虛假信息或偽造材料。未經(jīng)允許泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方權(quán)益受損。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。對甲乙雙方或第三方造成的損失。違約方的態(tài)度和整改措施。3.違約責任認定示例：若第三方未按合同約定的時間完成工作，導(dǎo)致甲方無法按時開展教學活動，則第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若第三方在履行職責過程中泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟損失，則第三方需承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年度外教錄用合同簽訂前的盡職調(diào)查要點1本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與原則1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查原則2.調(diào)查對象2.1外教個人基本信息2.2教育背景與資質(zhì)2.3工作經(jīng)歷與業(yè)績2.4職業(yè)道德與行為規(guī)范3.調(diào)查內(nèi)容與方法3.1資料審查3.2面試3.3背景調(diào)查3.4評價與反饋4.調(diào)查程序與時間安排4.1調(diào)查啟動4.2調(diào)查實施4.3調(diào)查報告提交4.4調(diào)查結(jié)果反饋5.調(diào)查結(jié)果處理5.1合格外教錄用5.2不合格外教淘汰5.3其他情況處理6.調(diào)查人員職責與權(quán)限6.1調(diào)查人員職責6.2調(diào)查人員權(quán)限7.調(diào)查保密與隱私保護7.1保密原則7.2隱私保護措施8.調(diào)查費用與預(yù)算8.1調(diào)查費用預(yù)算8.2費用支付方式9.調(diào)查結(jié)果的應(yīng)用與跟蹤9.1調(diào)查結(jié)果應(yīng)用9.2調(diào)查結(jié)果跟蹤10.合同簽訂前的盡職調(diào)查工作流程10.1調(diào)查申請10.2調(diào)查實施10.3調(diào)查報告審核10.4調(diào)查結(jié)果反饋11.合同簽訂前的盡職調(diào)查結(jié)果爭議處理11.1爭議解決機制11.2爭議處理程序13.合同簽訂前的盡職調(diào)查工作后續(xù)安排13.1工作后續(xù)安排13.2工作后續(xù)責任14.其他事項第一部分：合同如下：第一條調(diào)查目的與原則1.1調(diào)查目的為確保2024年度外教錄用合同的合法性、合規(guī)性，保障我方權(quán)益，本盡職調(diào)查旨在全面了解擬錄用外教的真實情況，包括個人背景、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)道德等。1.2調(diào)查原則1.2.1客觀公正原則：調(diào)查過程中應(yīng)保持客觀、公正的態(tài)度，確保調(diào)查結(jié)果的準確性。1.2.2實事求是原則：調(diào)查內(nèi)容應(yīng)真實反映擬錄用外教的真實情況。1.2.3保密原則：對調(diào)查過程中獲取的個人信息和商業(yè)秘密嚴格保密。第二條調(diào)查對象2.1外教個人基本信息包括但不限于姓名、性別、年齡、國籍、聯(lián)系方式、婚姻狀況等。2.2教育背景與資質(zhì)包括但不限于畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學位、教師資格證書、外語水平證書等。2.3工作經(jīng)歷與業(yè)績包括但不限于工作單位、職位、工作時長、工作業(yè)績、離職原因等。2.4職業(yè)道德與行為規(guī)范包括但不限于工作態(tài)度、團隊協(xié)作能力、責任心、遵守法律法規(guī)等。第三條調(diào)查內(nèi)容與方法3.1資料審查收集、整理外教個人簡歷、學歷證書、工作證明等相關(guān)資料，進行審核。3.2面試對外教進行面試，了解其個人情況、教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃等。3.3背景調(diào)查通過官方渠道、第三方機構(gòu)等途徑，對外教背景進行深入了解。3.4評價與反饋收集、整理外教在原工作單位、同行中的評價，了解其工作表現(xiàn)和人際關(guān)系。第四條調(diào)查程序與時間安排4.1調(diào)查啟動在合同簽訂前一個月，啟動盡職調(diào)查程序。4.2調(diào)查實施根據(jù)調(diào)查內(nèi)容，安排調(diào)查人員進行實地調(diào)查、資料收集、面試等。4.3調(diào)查報告提交調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查人員應(yīng)在五個工作日內(nèi)提交調(diào)查報告。4.4調(diào)查結(jié)果反饋調(diào)查報告經(jīng)審核通過后，及時將調(diào)查結(jié)果反饋給相關(guān)部門。第五條調(diào)查結(jié)果處理5.1合格外教錄用調(diào)查結(jié)果顯示外教符合錄用條件，可進入合同簽訂程序。5.2不合格外教淘汰調(diào)查結(jié)果顯示外教不符合錄用條件，淘汰該外教候選人。5.3其他情況處理針對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的其他問題，采取相應(yīng)措施進行處理。第六條調(diào)查人員職責與權(quán)限6.1調(diào)查人員職責負責調(diào)查工作的組織實施，確保調(diào)查結(jié)果真實、準確。6.2調(diào)查人員權(quán)限調(diào)查人員有權(quán)獲取調(diào)查所需的資料、信息，并對外教進行面試。第七條調(diào)查保密與隱私保護7.1保密原則調(diào)查過程中獲取的個人信息和商業(yè)秘密嚴格保密，不得泄露給任何第三方。7.2隱私保護措施采取技術(shù)和管理措施，確保調(diào)查過程中個人信息和商業(yè)秘密的安全。第八條調(diào)查費用與預(yù)算8.1調(diào)查費用預(yù)算盡職調(diào)查費用包括但不限于調(diào)查人員工資、差旅費、資料費、通信費等，具體預(yù)算由人力資源部門根據(jù)實際情況制定。8.2費用支付方式調(diào)查費用應(yīng)在調(diào)查啟動前由人力資源部門一次性支付給調(diào)查機構(gòu)或個人，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第九條調(diào)查結(jié)果的應(yīng)用與跟蹤9.1調(diào)查結(jié)果應(yīng)用調(diào)查結(jié)果將作為外教錄用的重要依據(jù)，對符合錄用條件的外教進行合同簽訂，對不符合條件的外教不予錄用。9.2調(diào)查結(jié)果跟蹤人力資源部門將對錄用外教的工作表現(xiàn)進行定期跟蹤，確保其符合合同要求。第十條合同簽訂前的盡職調(diào)查工作流程10.1調(diào)查申請人力資源部門根據(jù)招聘需求，向調(diào)查機構(gòu)或個人提出盡職調(diào)查申請。10.2調(diào)查實施調(diào)查機構(gòu)或個人按照調(diào)查要求，開展盡職調(diào)查工作。10.3調(diào)查報告審核人力資源部門對調(diào)查報告進行審核，確保報告內(nèi)容完整、準確。10.4調(diào)查結(jié)果反饋審核通過的調(diào)查報告，人力資源部門將調(diào)查結(jié)果反饋給相關(guān)決策部門。第十一條合同簽訂前的盡職調(diào)查結(jié)果爭議處理11.1爭議解決機制若對調(diào)查結(jié)果存在爭議，由人力資源部門牽頭，組織相關(guān)人員進行討論和協(xié)商。11.2爭議處理程序爭議雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議。如協(xié)商不成，可提交公司法律事務(wù)部門處理。包括調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、存在問題及改進措施等。第十三條合同簽訂前的盡職調(diào)查工作后續(xù)安排13.1工作后續(xù)安排調(diào)查結(jié)束后，人力資源部門將根據(jù)調(diào)查結(jié)果，制定后續(xù)工作計劃。13.2工作后續(xù)責任人力資源部門負責跟進錄用外教的合同簽訂和入職手續(xù)辦理。第十四條其他事項14.1本合同目錄一覽中未列明的事項，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同目錄一覽及合同構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。14.3本合同目錄一覽及合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、機構(gòu)或組織。1.2范圍第三方的介入包括但不限于盡職調(diào)查、背景調(diào)查、法律咨詢、翻譯服務(wù)、技術(shù)支持等。第二條第三方介入的引入程序2.1引入程序甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并確定第三方的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限。2.2引入流程2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性和可行性。2.2.2甲乙雙方共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。2.2.3第三方服務(wù)合同中應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、費用、交付成果、保密條款等。第三條第三方的責權(quán)利3.1責任第三方應(yīng)按照合同約定，承擔其提供服務(wù)的相應(yīng)責任，包括但不限于：3.1.1按時完成服務(wù)任務(wù)；3.1.2確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準；3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2權(quán)利第三方享有：3.2.1按照服務(wù)合同約定收取服務(wù)費用的權(quán)利；3.2.2在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi)，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資源。3.3利益第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分4.1.1甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)負責監(jiān)督和驗收；4.1.2第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責。4.2信息與資源共享4.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，需與甲乙雙方保持信息溝通，確保信息及時、準確；4.2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資源和支持，以保障服務(wù)順利進行。第五條第三方責任限額5.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。5.2責任限額的確定5.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)合同中約定；5.2.2責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用、潛在風險等因素綜合考慮。5.3責任限額的適用5.3.1第三方責任限額僅適用于因第三方違約行為導(dǎo)致的損失；5.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失導(dǎo)致的損失。第六條第三方違約處理6.1違約情形第三方違約情形包括但不限于未按時完成服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露商業(yè)秘密等。6.2違約處理程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題；6.2.2協(xié)商不成，甲乙雙方可向第三方服務(wù)合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條第三方服務(wù)的終止7.1終止條件7.1.1第三方無法履行合同約定的服務(wù)義務(wù)；7.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方重大損失；7.1.3第三方出現(xiàn)其他違約情形。7.2終止程序7.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止服務(wù)；7.2.2第三方應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)完成手頭工作，并撤離現(xiàn)場。第八條本合同其他相關(guān)條款的調(diào)整8.1在引入第三方服務(wù)的情況下，本合同中相關(guān)條款可能需要根據(jù)第三方服務(wù)的特點進行調(diào)整；8.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同條款進行必要的修改和補充，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.盡職調(diào)查報告詳細要求：報告應(yīng)包含調(diào)查對象的基本信息、調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、分析評價等內(nèi)容。說明：盡職調(diào)查報告是判斷外教是否滿足錄用條件的重要依據(jù)。2.外教個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：個人簡歷是了解外教背景和經(jīng)歷的基礎(chǔ)資料。3.外教學歷證書詳細要求：證書應(yīng)真實有效，證明外教具備相應(yīng)的教育水平。說明：學歷證書是評估外教資質(zhì)的重要憑證。4.外教工作證明詳細要求：證明應(yīng)包含外教的工作單位、職位、工作時長、離職原因等。說明：工作證明是了解外教工作經(jīng)歷的重要文件。5.外教背景調(diào)查報告詳細要求：報告應(yīng)包含外教的社會關(guān)系、信用記錄、法律糾紛等背景信息。說明：背景調(diào)查報告有助于全面了解外教個人情況。6.第三方服務(wù)合同詳細要求：合同應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、交付成果、保密條款等。說明：第三方服務(wù)合同是規(guī)范第三方服務(wù)的重要文件。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議處理程序、責任承擔等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)。詳細要求：報告應(yīng)包含調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果、存在問題及改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.盡職調(diào)查報告不真實責任認定標準：若盡職調(diào)查報告存在虛假信息，導(dǎo)致外教不符合錄用條件，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：盡職調(diào)查報告顯示外教具備某項證書，但實際上該證書是偽造的。2.第三方未按時完成服務(wù)責任認定標準：若第三方未按時完成服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔違約責任。示例：第三方應(yīng)于3月1日前完成盡職調(diào)查報告，但實際完成時間為3月10日。3.第三方服務(wù)質(zhì)量不符合要求責任認定標準：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合行業(yè)標準，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔違約責任。示例：第三方提供的背景調(diào)查報告存在嚴重錯誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。4.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：第三方在提供翻譯服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)計劃。5.外教不符合錄用條件責任認定標準：若外教在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例：外教在試用期內(nèi)因無法勝任工作被解除合同。6.外教違反合同規(guī)定責任認定標準：若外教違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例：外教未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致課程無法正常進行。全文完。2024年度外教錄用合同簽訂前的盡職調(diào)查要點2本合同目錄一覽1.調(diào)查目的與依據(jù)1.1調(diào)查目的1.2調(diào)查依據(jù)2.調(diào)查范圍2.1外教個人背景調(diào)查2.2教育背景調(diào)查2.3工作經(jīng)歷調(diào)查2.4資格證書調(diào)查2.5法律法規(guī)調(diào)查3.調(diào)查內(nèi)容3.1個人基本信息核實3.2教育背景核實3.3工作經(jīng)歷核實3.4資格證書核實3.5法律法規(guī)遵守情況核實4.調(diào)查方法4.1資料審查4.2詢問調(diào)查4.3第三方調(diào)查4.4交叉驗證5.調(diào)查責任5.1調(diào)查機構(gòu)責任5.2被調(diào)查人責任5.3合作單位責任6.調(diào)查程序6.1調(diào)查申請6.2調(diào)查實施6.3調(diào)查報告6.4調(diào)查結(jié)果反饋7.調(diào)查結(jié)果7.1調(diào)查結(jié)論7.2調(diào)查建議8.調(diào)查期限8.1調(diào)查時間安排8.2調(diào)查進度控制9.調(diào)查費用9.1調(diào)查費用承擔9.2費用支付方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條調(diào)查目的與依據(jù)1.1調(diào)查目的為確保我校外教錄用質(zhì)量，維護我校教育質(zhì)量和聲譽，本調(diào)查旨在全面了解外教個人背景、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書以及法律法規(guī)遵守情況。1.2調(diào)查依據(jù)本調(diào)查依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)、教育政策以及我校相關(guān)規(guī)定進行。第二條調(diào)查范圍2.1外教個人背景調(diào)查包括外教的基本信息、家庭背景、個人經(jīng)歷等。2.2教育背景調(diào)查包括外教學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校等。2.3工作經(jīng)歷調(diào)查包括外教以往工作單位、工作內(nèi)容、工作成果等。2.4資格證書調(diào)查包括外教持有的教師資格證書、專業(yè)資格證書等。2.5法律法規(guī)調(diào)查包括外教遵守我國法律法規(guī)、教育政策的情況。第三條調(diào)查內(nèi)容3.1個人基本信息核實包括姓名、性別、出生日期、國籍、婚姻狀況等。3.2教育背景核實包括學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等。3.3工作經(jīng)歷核實包括工作單位、工作內(nèi)容、工作成果、工作時間等。3.4資格證書核實包括教師資格證書、專業(yè)資格證書、證書有效期等。3.5法律法規(guī)遵守情況核實包括外教是否遵守我國法律法規(guī)、教育政策，是否存在違法行為。第四條調(diào)查方法4.1資料審查對外教提供的個人簡歷、學歷證書、工作證明、資格證書等資料進行審查。4.2詢問調(diào)查通過電話、郵件等方式向外教、工作單位、學校等進行詢問。4.3第三方調(diào)查委托第三方機構(gòu)對外教進行調(diào)查，包括背景調(diào)查、信用調(diào)查等。4.4交叉驗證對調(diào)查結(jié)果進行交叉驗證，確保調(diào)查的準確性和可靠性。第五條調(diào)查責任5.1調(diào)查機構(gòu)責任負責組織、實施調(diào)查工作，確保調(diào)查結(jié)果的準確性和客觀性。5.2被調(diào)查人責任如實提供個人信息和資料，積極配合調(diào)查工作。5.3合作單位責任協(xié)助調(diào)查機構(gòu)完成調(diào)查工作，提供必要的支持和配合。第六條調(diào)查程序6.1調(diào)查申請外教提交申請，調(diào)查機構(gòu)進行審核。6.2調(diào)查實施調(diào)查機構(gòu)根據(jù)審核結(jié)果，開展調(diào)查工作。6.3調(diào)查報告調(diào)查機構(gòu)完成調(diào)查后，向申請人提交調(diào)查報告。6.4調(diào)查結(jié)果反饋調(diào)查機構(gòu)將調(diào)查結(jié)果反饋給申請人，并告知其是否通過調(diào)查。第七條調(diào)查結(jié)果7.1調(diào)查結(jié)論根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對申請人是否符合我校外教錄用條件作出結(jié)論。7.2調(diào)查建議針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進建議，以促進外教隊伍建設(shè)。第八條調(diào)查期限8.1調(diào)查時間安排自收到外教調(diào)查申請之日起，調(diào)查機構(gòu)應(yīng)在十個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作。8.2調(diào)查進度控制調(diào)查機構(gòu)應(yīng)定期向申請人通報調(diào)查進度，確保調(diào)查工作按時完成。第九條調(diào)查費用9.1調(diào)查費用承擔調(diào)查費用由申請人承擔，具體費用標準根據(jù)調(diào)查內(nèi)容和服務(wù)項目確定。9.2費用支付方式申請人應(yīng)在收到調(diào)查機構(gòu)開具的費用清單后五個工作日內(nèi)支付調(diào)查費用。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容調(diào)查過程中獲取的個人信息、工作內(nèi)容、工作成果等均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自調(diào)查開始之日起至合同終止之日止。10.3違約責任如違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件1.申請人主動提出解除合同；2.調(diào)查機構(gòu)在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)申請人存在虛假陳述、隱瞞重要事實等情況；3.合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件1.調(diào)查工作完成，合同目的實現(xiàn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)和程序進行。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同約定的調(diào)查期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同約定的其他終止條件。第十四條其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.2通知與送達1.任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方；2.通知應(yīng)以書面形式送達，自送達之日起生效。14.3合同附件本合同附件為調(diào)查報告，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托，參與調(diào)查、評估、咨詢或其他與本合同履行相關(guān)活動的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括中介方，中介方是指在合同簽訂或履行過程中，為促成合同成立或履行提供中介服務(wù)的一方。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立、客觀、公正地履行其職責。第三條第三方的責任3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其調(diào)查、評估、咨詢等職責。3.2第三方對其提供的調(diào)查報告、評估意見等承擔相應(yīng)的法律責任。3.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е抡{(diào)查結(jié)果不準確或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。4.3第三方有權(quán)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出建議或意見。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的一定比例。5.2如第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方的損失，超過責任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)獨立于甲方和乙方，不得偏袒任何一方。6.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和職業(yè)道德，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。6.3第三方與甲方、乙方的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過合同約定的方式進行。第七條第三方的變更與替換7.1如第三方在履行職責過程中出現(xiàn)嚴重違約或無法繼續(xù)履行職責的情況，甲方和乙方有權(quán)要求更換第三方。7.2第三方的變更或替換，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第八條第三方的退出8.1如第三方在履行職責過程中，因自身原因或不可抗力因素，無法繼續(xù)履