勞務(wù)派遣協(xié)議終止模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞務(wù)派遣協(xié)議終止模板本合同目錄一覽1.1終止協(xié)議的適用范圍1.2終止協(xié)議的生效條件1.3終止協(xié)議的簽署程序1.4終止協(xié)議的通知方式1.5終止協(xié)議的解除條件1.6終止協(xié)議的解除程序1.7終止協(xié)議的解除通知1.8終止協(xié)議的解除生效時(shí)間1.9終止協(xié)議的解除費(fèi)用1.10終止協(xié)議的解除責(zé)任1.11終止協(xié)議的解除補(bǔ)償1.12終止協(xié)議的解除后續(xù)事宜1.13終止協(xié)議的解除爭議解決1.14終止協(xié)議的解除其他約定第一部分：合同如下：1.1終止協(xié)議的適用范圍a)派遣員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；b)用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營狀況變化，不再需要派遣員工；c)派遣員工因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同；d)派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；e)派遣員工因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；f)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同的情形。1.2終止協(xié)議的生效條件1.2.1雙方應(yīng)就終止協(xié)議達(dá)成一致意見；1.2.2終止協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定；1.2.3終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3終止協(xié)議的簽署程序1.3.1雙方應(yīng)就終止協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商；1.3.2雙方協(xié)商一致后，簽署終止協(xié)議；1.3.3雙方在簽署終止協(xié)議前，應(yīng)確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.4終止協(xié)議的通知方式1.4.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行通知；1.4.2通知應(yīng)明確說明終止協(xié)議的內(nèi)容和生效時(shí)間；1.4.3通知應(yīng)在終止協(xié)議生效前送達(dá)對(duì)方。1.5終止協(xié)議的解除條件1.5.1派遣員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定；1.5.2用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營狀況變化，不再需要派遣員工，應(yīng)提前通知派遣單位；1.5.3派遣員工因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度或法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法處理；1.5.4派遣員工因健康原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明；1.5.5派遣員工因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提供相關(guān)證明材料。1.6終止協(xié)議的解除程序1.6.1雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；1.6.2派遣單位應(yīng)將終止協(xié)議送達(dá)用工單位；1.6.3用工單位應(yīng)在收到終止協(xié)議后，通知派遣單位；1.6.4派遣單位應(yīng)在接到用工單位通知后，辦理相關(guān)手續(xù)。1.7終止協(xié)議的解除通知1.7.1雙方應(yīng)在終止協(xié)議生效前，通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除通知；1.7.2解除通知應(yīng)明確說明解除協(xié)議的內(nèi)容和生效時(shí)間；1.7.3解除通知應(yīng)在終止協(xié)議生效前送達(dá)對(duì)方。8.終止協(xié)議的解除費(fèi)用8.1.1派遣單位應(yīng)根據(jù)派遣員工的工作期限、工作性質(zhì)等因素，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.2用工單位應(yīng)按照實(shí)際工作天數(shù)支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；8.1.3雙方應(yīng)就終止協(xié)議的解除費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.終止協(xié)議的解除責(zé)任9.1.1按時(shí)支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.2協(xié)助派遣員工辦理離職手續(xù)；9.1.3對(duì)派遣員工在勞動(dòng)合同期間所取得的成果和榮譽(yù)，應(yīng)予以承認(rèn)和保護(hù)。9.2.1按時(shí)支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用；9.2.2對(duì)派遣員工在勞動(dòng)合同期間所取得的成果和榮譽(yù)，應(yīng)予以承認(rèn)和保護(hù)；9.2.3在終止協(xié)議解除后，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)指導(dǎo)。10.終止協(xié)議的解除補(bǔ)償10.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算；10.1.2依照法律規(guī)定，派遣員工應(yīng)享受的其他福利待遇。11.終止協(xié)議的解除后續(xù)事宜11.1.1派遣員工的人事檔案轉(zhuǎn)移；11.1.2派遣員工的離職手續(xù)辦理；11.1.3派遣員工的工資結(jié)算；11.1.4派遣員工的福利待遇結(jié)算。12.終止協(xié)議的解除爭議解決12.1雙方在履行終止協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；12.1.1如協(xié)商不成，可向雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；12.1.2也可依法向人民法院提起訴訟。13.終止協(xié)議的解除其他約定13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.1任何補(bǔ)充協(xié)議均應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力；13.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.本協(xié)議的生效、變更和終止14.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均需雙方書面同意并簽署相關(guān)文件；14.1.2本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已履行義務(wù)的效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)，并收取合理的費(fèi)用。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.1第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限；3.2.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。4.第三方介入的條件與程序4.1第三方介入的條件：4.1.1甲乙雙方一致同意引入第三方；4.1.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；4.1.3第三方同意遵守本合同及甲乙雙方的相關(guān)約定。4.2第三方介入的程序：4.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；4.2.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；4.2.3第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方是甲乙雙方的服務(wù)提供者，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；5.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過程中的法律責(zé)任。5.2第三方與派遣員工的關(guān)系：5.2.1第三方在提供派遣服務(wù)過程中，對(duì)派遣員工負(fù)有管理責(zé)任；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，保障派遣員工的合法權(quán)益。5.3第三方與用工單位的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的派遣員工；5.3.2第三方應(yīng)協(xié)助用工單位與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，并處理相關(guān)事宜。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；7.1.1協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.本條款的生效與解釋8.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效；8.1.1本條款的修改、補(bǔ)充或終止，均需雙方書面同意并簽署相關(guān)文件；8.1.2本條款的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括雙方的基本信息、派遣崗位、工作期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、合同終止條件等內(nèi)容。說明：本附件為勞務(wù)派遣協(xié)議的正式文本。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為第三方提供服務(wù)的正式協(xié)議。3.派遣員工信息表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄派遣員工的基本信息。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、扣款項(xiàng)目等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄工資支付情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納比例、繳納基數(shù)等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。6.派遣員工離職手續(xù)辦理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄派遣員工離職手續(xù)的辦理情況。7.派遣員工績效考核表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等內(nèi)容。說明：本附件用于記錄派遣員工的績效考核情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；1.2派遣單位未按約定提供合格的派遣員工；1.3用工單位未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金；1.4第三方未按約定提供服務(wù)或泄露甲乙雙方信息；1.5派遣員工未按約定履行工作職責(zé)或違反用工單位規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按約定時(shí)間支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；2.2派遣單位未按約定提供合格的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3用工單位未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金；2.4第三方未按約定提供服務(wù)或泄露甲乙雙方信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5派遣員工未按約定履行工作職責(zé)或違反用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣單位在合同履行過程中，未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額一定比例的滯納金；3.2用工單位在合同履行過程中，未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額一定比例的滯納金；3.3第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方信息，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。勞務(wù)派遣協(xié)議終止模板1本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂目的1.2派遣單位及用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.協(xié)議期限及終止條件2.1協(xié)議期限2.2協(xié)議終止條件2.3終止程序3.員工派遣及接收3.1派遣員工的工作崗位及職責(zé)3.2派遣員工的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.3用工單位接收員工4.員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2福利待遇4.3工資及福利待遇的調(diào)整5.工作內(nèi)容與考核5.1工作內(nèi)容5.2工作考核5.3工作考核結(jié)果的處理6.培訓(xùn)與教育6.1員工培訓(xùn)6.2員工教育6.3培訓(xùn)與教育的費(fèi)用承擔(dān)7.假期與休息7.1法定假期7.2休息日7.3假期工資及福利待遇8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同解除及終止12.1合同解除程序12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工合法權(quán)益，維護(hù)派遣單位與用工單位的合作關(guān)系。1.2派遣單位及用工單位基本信息1.2.1派遣單位名稱：____________________1.2.2派遣單位住所：____________________1.2.3派遣單位法定代表人：____________________1.2.4派遣單位聯(lián)系電話：____________________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：____________________1.3.2員工性別：____________________1.3.3員工身份證號(hào)碼：____________________1.3.4員工入職日期：____________________1.3.5員工離職日期：____________________2.協(xié)議期限及終止條件2.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2協(xié)議終止條件2.2.1派遣員工因個(gè)人原因提出離職；2.2.2用工單位因工作需要或員工不勝任工作而解除協(xié)議；2.2.3派遣單位因經(jīng)營不善或其他原因終止協(xié)議；2.2.4協(xié)議約定的其他終止條件。2.3終止程序2.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2.3.2一方提出終止協(xié)議，另一方在接到通知后____日內(nèi)給予答復(fù)；2.3.3協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。3.員工派遣及接收3.1派遣員工的工作崗位及職責(zé)3.1.1派遣員工工作崗位：____________________3.1.2派遣員工崗位職責(zé)：____________________3.2派遣員工的工作時(shí)間及工作地點(diǎn)3.2.1工作時(shí)間：____________________3.2.2工作地點(diǎn)：____________________3.3用工單位接收員工3.3.1用工單位應(yīng)在收到派遣員工后____日內(nèi)完成接收手續(xù)；3.3.2用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定為派遣員工提供必要的工作條件。4.員工工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1員工工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.2工資支付方式：____________________4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________4.2.2住房公積金：____________________4.2.3其他福利：____________________4.3工資及福利待遇的調(diào)整4.3.1工資及福利待遇的調(diào)整依據(jù)：____________________4.3.2工資及福利待遇的調(diào)整程序：____________________5.工作內(nèi)容與考核5.1工作內(nèi)容5.1.1派遣員工應(yīng)按照用工單位要求完成工作任務(wù)；5.1.2派遣員工應(yīng)遵守用工單位規(guī)章制度。5.2工作考核5.2.1考核內(nèi)容：____________________5.2.2考核方式：____________________5.3工作考核結(jié)果的處理5.3.1考核結(jié)果的處理方式：____________________5.3.2考核結(jié)果對(duì)工資及福利待遇的影響：____________________6.培訓(xùn)與教育6.1員工培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.1.2培訓(xùn)方式：____________________6.2員工教育6.2.1教育內(nèi)容：____________________6.2.2教育方式：____________________6.3培訓(xùn)與教育的費(fèi)用承擔(dān)6.3.1培訓(xùn)與教育費(fèi)用的承擔(dān)：____________________6.3.2培訓(xùn)與教育成果的歸屬：____________________8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1派遣員工在任職期間及離職后，對(duì)在工作中接觸到的用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至離職后____年內(nèi)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1派遣員工在工作期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。8.2.2派遣員工應(yīng)保證其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯他人的合法權(quán)益。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1若因派遣員工違反保密義務(wù)或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1派遣單位未按約定派遣合格員工；9.1.2用工單位未按約定支付工資及福利待遇；9.1.3雙方違反協(xié)議其他約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；9.2.2違約金按協(xié)議約定計(jì)算，最高不超過____元。9.3違約金計(jì)算9.3.1違約金計(jì)算公式：損失金額×違約比例；9.3.2違約比例根據(jù)具體情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，如無約定，則向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除條件11.3.1協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)；11.3.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.合同解除及終止12.1合同解除程序12.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議；12.1.2一方提出解除協(xié)議，另一方在接到通知后____日內(nèi)給予答復(fù)。12.2合同終止程序12.2.1雙方按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；12.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止后的處理12.3.1用工單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付派遣員工剩余工資及福利待遇；12.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位處理派遣員工的離職手續(xù)。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他約定條款13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：派遣員工基本信息表14.2附件二：協(xié)議變更記錄表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司、分公司、控股公司、參股公司等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。2.2.1派遣員工培訓(xùn)與教育；2.2.2派遣員工考核與評(píng)估；2.2.3派遣員工福利待遇的落實(shí)；2.2.4合同履行過程中的爭議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.2第三方與派遣員工的關(guān)系：5.2.1第三方不直接與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，但應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系事宜；5.2.2第三方應(yīng)確保派遣員工在履行合同過程中的人身安全和合法權(quán)益。5.3第三方與用工單位的關(guān)系：5.3.1第三方應(yīng)協(xié)助用工單位完成派遣員工的接收、培訓(xùn)、考核等工作；5.3.2第三方應(yīng)確保派遣員工在用工單位的工作符合合同約定。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助；6.3第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。7.第三方介入的終止7.1若第三方在履行服務(wù)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入；7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；8.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工基本信息表要求：詳細(xì)記錄派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期、工作經(jīng)歷、教育背景等基本信息。說明：本附件作為合同的一部分，用于證明派遣員工的基本情況。2.附件二：協(xié)議變更記錄表要求：記錄合同簽訂后，雙方對(duì)合同內(nèi)容的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件用于證明合同變更的有效性和合法性。3.附件三：派遣員工培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明派遣員工接受了必要的培訓(xùn)。4.附件四：派遣員工考核評(píng)估報(bào)告要求：記錄派遣員工的考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于證明派遣員工的工作表現(xiàn)。5.附件五：工資支付憑證要求：記錄派遣員工的工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明：本附件用于證明派遣員工得到了約定的工資支付。6.附件六：福利待遇發(fā)放憑證要求：記錄派遣員工享受的福利待遇，包括福利種類、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額等。說明：本附件用于證明派遣員工得到了約定的福利待遇。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件用于證明第三方介入合同的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位未按約定派遣合格員工；1.2用工單位未按約定支付工資及福利待遇；1.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.4雙方未按約定履行合同變更或解除程序；1.5雙方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；2.2若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1賠償守約方因此遭受的損失；2.2.2支付違約金；2.2.3承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若派遣單位未按約定派遣合格員工，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。3.2若用工單位未按約定支付工資及福利待遇，派遣員工可要求用工單位支付工資及福利待遇，并支付相應(yīng)的滯納金。3.3若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。3.4若雙方未按約定履行合同變更或解除程序，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失和支付違約金。勞務(wù)派遣協(xié)議終止模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息3.派遣人員3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員崗位3.3派遣人員職責(zé)4.派遣人員待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.派遣人員工作安排5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容6.派遣人員管理6.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理6.2用工單位對(duì)派遣人員的管理6.3派遣人員行為規(guī)范7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更7.2協(xié)議解除8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除條件11.1派遣單位解除合同條件11.2用工單位解除合同條件11.3派遣人員解除合同條件12.合同終止后的處理12.1派遣人員工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移12.3其他事項(xiàng)處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議的簽訂，是基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及派遣單位與用工單位之間的合作需求。1.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確派遣單位與用工單位在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣人員的工作權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)派遣單位與用工單位之間的互利共贏。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2用工單位基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.派遣人員3.1派遣人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.2派遣人員崗位崗位名稱：____________________崗位描述：____________________3.3派遣人員職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；2.完成用工單位分配的工作任務(wù)；3.維護(hù)用工單位形象，保守公司秘密。4.派遣人員待遇4.1工資待遇派遣人員的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定由派遣單位繳納，用工單位給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3住房公積金派遣人員的住房公積金按照國家規(guī)定由派遣單位繳納，用工單位給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.4其他福利待遇1.年休假；2.帶薪病假；3.節(jié)假日福利。5.派遣人員工作安排5.1工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________5.2工作時(shí)間工作時(shí)間：____________________5.3工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的日常事務(wù)；2.協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)。6.派遣人員管理6.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理1.負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和晉升；2.負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納；3.負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動(dòng)合同簽訂、變更和解除。6.2用工單位對(duì)派遣人員的管理1.負(fù)責(zé)派遣人員的日常工作安排、考核和獎(jiǎng)懲；2.負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和保障；3.負(fù)責(zé)與派遣單位協(xié)調(diào)解決派遣人員的勞動(dòng)爭議。6.3派遣人員行為規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度；2.服從用工單位管理，維護(hù)用工單位利益；3.保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.協(xié)議變更與解除7.1協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可解除本協(xié)議；3.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位可解除本協(xié)議；4.派遣單位或用工單位違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任1.未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的____%的賠償金。2.未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按日支付相當(dāng)于應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額的____%的賠償金。3.未按規(guī)定辦理派遣人員勞動(dòng)合同簽訂、變更和解除手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任1.未按時(shí)足額支付派遣人員工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的____%的賠償金。2.未按規(guī)定為派遣人員提供工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.未按規(guī)定對(duì)派遣人員實(shí)施管理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3派遣人員違約責(zé)任1.未履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違反國家法律法規(guī)及用工單位規(guī)章制度的，用工單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求派遣人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致的爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________9.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)；2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后____日內(nèi)組織調(diào)解；3.調(diào)解不成的，爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實(shí)，依法作出裁決。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年內(nèi)。10.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。11.合同解除條件11.1派遣單位解除合同條件1.用工單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資的；2.用工單位未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；3.用工單位未按規(guī)定提供工作條件和保障的。11.2用工單位解除合同條件1.派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的；2.派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作的；3.派遣人員無法履行工作職責(zé)，給用工單位造成重大損失的。11.3派遣人員解除合同條件1.派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員工資的；2.派遣單位未按規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；3.派遣單位未按規(guī)定提供工作條件和保障的。12.合同終止后的處理12.1派遣人員工資結(jié)算派遣人員合同終止后，派遣單位應(yīng)在____日內(nèi)結(jié)算派遣人員的工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移派遣人員合同終止后，派遣單位應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3其他事項(xiàng)處理1.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的剩余工作；2.雙方應(yīng)共同承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的其他責(zé)任。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1.協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件。14.其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或甲乙雙方共同指定的，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同執(zhí)行的效率。16.第三方介入類型16.1中介服務(wù)第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方建立聯(lián)系，促成勞務(wù)派遣關(guān)系的建立。16.2技術(shù)服務(wù)第三方提供專業(yè)技術(shù)支持，確保派遣人員的工作符合用工單位的技術(shù)要求。16.3咨詢服務(wù)第三方提供人力資源咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)范圍之內(nèi)，對(duì)于超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的賠償責(zé)任不超過其提供服務(wù)合同金額的____%。2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.第三方介入程序18.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。18.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，并在服務(wù)合同中明確。19.第三