勞動(dòng)合同終止登記表3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同終止登記表本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同終止原因2.1因勞動(dòng)合同期滿終止2.2因勞動(dòng)者或用人單位單方解除勞動(dòng)合同終止2.3因勞動(dòng)者或用人單位依法終止勞動(dòng)合同終止3.勞動(dòng)合同終止日期4.勞動(dòng)者工作交接4.1工作交接時(shí)間4.2工作交接內(nèi)容4.3工作交接責(zé)任5.工資結(jié)算5.1工資結(jié)算時(shí)間5.2工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)5.3工資結(jié)算方式6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算6.2公積金結(jié)算7.勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間8.其他福利待遇8.1其他福利待遇結(jié)算8.2其他福利待遇支付方式9.勞動(dòng)合同解除或終止后雙方責(zé)任9.1用人單位責(zé)任9.2勞動(dòng)者責(zé)任10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除或終止通知11.1通知時(shí)間11.2通知方式12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：工資結(jié)算單12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算單13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的手續(xù)辦理14.2合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.4合同編號(hào)：____________________2.勞動(dòng)合同終止原因2.1因勞動(dòng)合同期滿終止2.1.1合同期滿日期：____年____月____日2.2因勞動(dòng)者或用人單位單方解除勞動(dòng)合同終止2.2.1勞動(dòng)者單方解除合同原因：____________________2.2.2用人單位單方解除合同原因：____________________2.3因勞動(dòng)者或用人單位依法終止勞動(dòng)合同終止2.3.1勞動(dòng)者依法終止合同原因：____________________2.3.2用人單位依法終止合同原因：____________________3.勞動(dòng)合同終止日期3.1合同終止日期：____年____月____日4.勞動(dòng)者工作交接4.1工作交接時(shí)間：____年____月____日4.2工作交接內(nèi)容：包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、工作場(chǎng)所等。4.3工作交接責(zé)任：雙方應(yīng)確保工作交接的順利進(jìn)行，因交接過程中出現(xiàn)的問題，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.工資結(jié)算5.1工資結(jié)算時(shí)間：____年____月____日5.2工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。5.3工資結(jié)算方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算時(shí)間：____年____月____日6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及雙方約定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。6.2公積金結(jié)算6.2.1公積金結(jié)算時(shí)間：____年____月____日6.2.2公積金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及雙方約定的公積金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。8.其他福利待遇8.1其他福利待遇結(jié)算8.1.1其他福利待遇內(nèi)容：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、生日禮品等。8.1.2其他福利待遇結(jié)算時(shí)間：____年____月____日8.1.3其他福利待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，以及雙方約定的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。8.2其他福利待遇支付方式：與工資結(jié)算方式相同，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。9.勞動(dòng)合同解除或終止后雙方責(zé)任9.1用人單位責(zé)任9.1.1用人單位應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，及時(shí)辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)。9.1.2用人單位應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)費(fèi)用。9.2勞動(dòng)者責(zé)任9.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照約定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除或終止通知11.1通知時(shí)間11.1.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止前____日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者。11.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)辦理工作交接。11.2通知方式（1）直接送達(dá)至勞動(dòng)者住所；（2）郵寄送達(dá)至勞動(dòng)者住所；（3）通過電子郵箱發(fā)送至勞動(dòng)者注冊(cè)的電子郵箱。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：工資結(jié)算單12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算單12.5附件五：其他福利待遇結(jié)算單13.合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。14.合同解除或終止后的處理14.1合同解除或終止后的手續(xù)辦理14.1.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。14.1.2勞動(dòng)者應(yīng)將工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等歸還用人單位。14.2合同解除或終止后的后續(xù)事宜處理14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)。14.2.2本合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)和責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的和范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的____%。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行、第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)、第三方泄露合同雙方商業(yè)秘密等情形。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與合同雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中應(yīng)代表合同雙方行事。15.5.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重合同雙方的獨(dú)立決策權(quán)，不得干涉合同雙方的正常業(yè)務(wù)活動(dòng)。15.5.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.2甲方的引入行為不應(yīng)影響合同的正常履行，且引入的第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方在同意第三方介入時(shí)，應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和條件，確保其能夠勝任相關(guān)工作。16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3第三方介入的變更與解除16.3.1合同雙方在第三方介入過程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。16.3.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。16.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.4.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方在合作協(xié)議中約定，并按照約定承擔(dān)。16.4.2如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，相關(guān)費(fèi)用由第三方承擔(dān)。16.5第三方介入的爭(zhēng)議解決16.5.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。16.5.2如協(xié)議中未約定爭(zhēng)議解決方式，則應(yīng)按照本合同第10條“合同爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、合同解除和終止、違反合同的責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和約定條款執(zhí)行。2.附件二：工作交接清單詳細(xì)要求：列明工作交接的具體內(nèi)容，包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、工作場(chǎng)所等，并由雙方簽字確認(rèn)。說明：工作交接清單用于明確雙方在工作交接過程中的責(zé)任和義務(wù)。3.附件三：工資結(jié)算單詳細(xì)要求：包括工資計(jì)算依據(jù)、工資數(shù)額、支付日期、支付方式等。說明：工資結(jié)算單是工資支付的憑證，雙方應(yīng)妥善保管。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算單詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、結(jié)算日期等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算單是社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)的憑證。5.附件五：其他福利待遇結(jié)算單詳細(xì)要求：包括其他福利待遇的名稱、金額、結(jié)算日期等。說明：其他福利待遇結(jié)算單是其他福利待遇支付的憑證。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是合同雙方與第三方合作的依據(jù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和質(zhì)量完成工作任務(wù)，如未履行或履行不符合約定，則構(gòu)成違約。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付工資，如未履行或履行不符合約定，則構(gòu)成違約。示例：用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資及賠償。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供合格服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供合格的服務(wù)，如未履行或履行不符合約定，則構(gòu)成違約。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致合同無法履行，合同雙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，均構(gòu)成違約。示例：用人單位員工泄露公司商業(yè)秘密，用人單位可以要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同終止登記表1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.合同終止原因2.1因合同期滿2.2因一方違約2.3因工作需要調(diào)整2.4因勞動(dòng)者個(gè)人原因2.5因企業(yè)原因3.合同終止程序3.1提前通知3.2合同解除協(xié)議3.3勞動(dòng)者離職手續(xù)3.4企業(yè)離職手續(xù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間5.離職待遇5.1離職工資5.2獎(jiǎng)金5.3其他待遇6.離職手續(xù)辦理6.1勞動(dòng)者離職證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移6.3其他手續(xù)7.勞動(dòng)者保密義務(wù)7.1保密條款7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制8.3違約責(zé)任9.合同解除爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同解除后的責(zé)任11.1違約責(zé)任11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)地址13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：X1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同雙方名稱及地址：1.3.1用人單位名稱：____________________1.3.2用人單位地址：____________________1.3.3勞動(dòng)者姓名：____________________1.3.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.3.5勞動(dòng)者住址：____________________2.合同終止原因2.1因合同期滿：自____年____月____日至____年____月____日2.2因一方違約：具體違約行為描述及依據(jù)2.3因工作需要調(diào)整：調(diào)整原因及具體調(diào)整內(nèi)容2.4因勞動(dòng)者個(gè)人原因：具體原因及證明材料2.5因企業(yè)原因：具體原因及證明材料3.合同終止程序3.1提前通知：用人單位于____日前書面通知?jiǎng)趧?dòng)者3.2合同解除協(xié)議：雙方簽署合同解除協(xié)議3.3勞動(dòng)者離職手續(xù)：勞動(dòng)者按照規(guī)定辦理離職手續(xù)3.4企業(yè)離職手續(xù)：用人單位按照規(guī)定辦理離職手續(xù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額：人民幣_(tái)___元整4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：____年____月____日前5.離職待遇5.1離職工資：按勞動(dòng)者一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算5.2獎(jiǎng)金：按雙方約定或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算5.3其他待遇：按雙方約定或規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算6.離職手續(xù)辦理6.1勞動(dòng)者離職證明：用人單位出具勞動(dòng)者離職證明6.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)6.3其他手續(xù)：按相關(guān)規(guī)定辦理其他離職手續(xù)7.勞動(dòng)者保密義務(wù)7.1保密條款：勞動(dòng)者對(duì)本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)7.2保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)7.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定：勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，除非雙方另有約定。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用限制：勞動(dòng)者在離職后不得使用或泄露用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3違約責(zé)任：勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.合同解除爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同解除過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至____人民法院管轄。10.合同變更與解除10.1合同變更：合同雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除：合同雙方均有權(quán)在符合法定條件和程序的情況下解除合同。11.合同解除后的責(zé)任11.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任：勞動(dòng)者在合同解除后，如違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者或用人單位依法解除合同等。13.其他約定13.1.1直接送達(dá)13.1.2郵寄送達(dá)13.1.3電子郵件送達(dá)13.2通知送達(dá)地址：雙方在合同中指定的送達(dá)地址。13.3.1合同解除協(xié)議13.3.2離職手續(xù)清單13.3.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.合同附件清單14.1合同附件一：合同解除協(xié)議14.2合同附件二：離職手續(xù)清單14.3合同附件三：其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指合同雙方在履行合同過程中，可能引入的提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.2.1雙方協(xié)商一致；15.2.2法律法規(guī)或政策要求；15.2.3合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助解決。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。16.2責(zé)任免除：如第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力、不可預(yù)見因素或非其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2請(qǐng)求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助；17.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立行使職權(quán)。18.第三方義務(wù)18.1.1嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)；18.1.2對(duì)合同雙方提供的信息保密；18.1.3提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的專業(yè)意見或服務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與合同雙方的權(quán)益分配，其服務(wù)費(fèi)用由合同雙方承擔(dān)。19.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)合同雙方負(fù)責(zé)，合同雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入程序20.1合同雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同選擇合適的第三方。20.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.3第三方介入過程中，合同雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。21.第三方介入爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中，如合同雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入合同終止22.1.1合同雙方協(xié)商一致；22.1.2第三方無法履行職責(zé)；22.1.3法律法規(guī)或政策要求。22.2第三方介入合同終止后，合同雙方應(yīng)按照約定支付第三方已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。23.第三方介入合同附件23.1本合同附件包括第三方服務(wù)協(xié)議，以及合同雙方與第三方就第三方介入事宜達(dá)成的其他協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含合同解除的具體原因、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和離職待遇的安排、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同雙方就合同解除達(dá)成的一致意見。2.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者離職所需辦理的手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、解除勞動(dòng)合同證明等。說明：此附件用于明確勞動(dòng)者離職時(shí)需要完成的手續(xù)，確保離職流程的順利進(jìn)行。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責(zé)和行為。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用限制、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確勞動(dòng)者在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他需要，雙方可另行約定附件內(nèi)容和要求。說明：此附件用于涵蓋合同履行過程中可能出現(xiàn)的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，或在工作過程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因未能完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等，或未提供合同約定的勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行服務(wù)，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。勞動(dòng)合同終止登記表2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.合同終止原因2.1自然終止2.2合同解除2.3勞動(dòng)者辭職2.4用人單位解除3.勞動(dòng)關(guān)系解除程序3.1提前通知3.2離職手續(xù)辦理3.3工資結(jié)算3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.工資待遇4.1一個(gè)月工資4.2一次性補(bǔ)償金4.3獎(jiǎng)金、津貼等5.福利待遇5.1住房補(bǔ)貼5.2交通補(bǔ)貼5.3通訊補(bǔ)貼5.4其他福利6.勞動(dòng)合同終止后的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明8.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明的發(fā)放8.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明的內(nèi)容9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：工資清單11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.合同終止登記表簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位地址：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者住址：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：____________________1.4合同終止日期：____________________2.合同終止原因2.1自然終止2.1.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡2.1.2勞動(dòng)者因死亡而終止勞動(dòng)關(guān)系2.2合同解除2.2.1用人單位單方解除合同2.2.2勞動(dòng)者單方解除合同2.3勞動(dòng)者辭職2.3.1勞動(dòng)者提前30天書面提出辭職2.4用人單位解除2.4.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度2.4.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作2.4.3勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作3.勞動(dòng)關(guān)系解除程序3.1提前通知3.1.1用人單位單方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人3.1.2勞動(dòng)者單方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位3.2離職手續(xù)辦理3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、歸還辦公用品等3.2.2用人單位應(yīng)在勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)后，辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)3.3工資結(jié)算3.3.1用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資3.3.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的獎(jiǎng)金、津貼等3.4社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移3.4.1用人單位應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)3.4.2勞動(dòng)者應(yīng)在合同終止后，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)4.工資待遇4.1一個(gè)月工資4.1.1用人單位應(yīng)按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資4.1.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資4.2一次性補(bǔ)償金4.2.1勞動(dòng)者符合合同解除條件的，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者一次性補(bǔ)償金4.2.2一次性補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資計(jì)算4.3獎(jiǎng)金、津貼等4.3.1用人單位應(yīng)按合同約定的獎(jiǎng)金、津貼等支付給勞動(dòng)者4.3.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的獎(jiǎng)金、津貼等5.福利待遇5.1住房補(bǔ)貼5.1.1用人單位應(yīng)按合同約定的住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者5.1.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的住房補(bǔ)貼5.2交通補(bǔ)貼5.2.1用人單位應(yīng)按合同約定的交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者5.2.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的交通補(bǔ)貼5.3通訊補(bǔ)貼5.3.1用人單位應(yīng)按合同約定的通訊補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者5.3.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的通訊補(bǔ)貼5.4其他福利5.4.1用人單位應(yīng)按合同約定的其他福利待遇支付給勞動(dòng)者5.4.2用人單位應(yīng)在合同終止后，及時(shí)支付勞動(dòng)者應(yīng)得的其他福利6.勞動(dòng)合同終止后的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密6.2保密期限6.2.1勞動(dòng)合同終止后的保密期限為____年6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制范圍為與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.2.1勞動(dòng)合同終止后的競(jìng)業(yè)限制期限為____年7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同終止后的勞動(dòng)關(guān)系解除證明8.1勞動(dòng)關(guān)系解除證明的發(fā)放8.1.1用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，向勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)關(guān)系解除證明8.1.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明應(yīng)載明合同終止日期、終止原因等信息8.2勞動(dòng)關(guān)系解除證明的內(nèi)容8.2.1勞動(dòng)者姓名及身份證號(hào)碼8.2.2用人單位名稱及法定代表人8.2.3合同終止日期8.2.4合同終止原因8.2.5一次性補(bǔ)償金支付情況8.2.6社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移情況8.2.7其他需要說明的事項(xiàng)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定提交申請(qǐng)9.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審理9.3.3雙方應(yīng)配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的調(diào)查取證工作10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1用人單位未按時(shí)支付工資或一次性補(bǔ)償金的10.1.2勞動(dòng)者未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約金計(jì)算10.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算10.3.2若合同未約定違約金，按實(shí)際損失計(jì)算11.合同附件11.1附件一：勞動(dòng)合同11.2附件二：工資清單11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求12.2.2雙方應(yīng)簽署變更協(xié)議12.3合同變更效力12.3.1合同變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定的合同解除條件13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除合同13.2.2雙方應(yīng)簽署解除協(xié)議13.3合同解除效力13.3.1合同解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效14.合同終止登記表簽署14.1簽署日期：____________________14.2簽署人簽名：____________________14.3簽署單位蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入?yún)f(xié)議的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。16.3甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的工作。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出合理建議或意見。17.3第三方有權(quán)在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議，履行其職責(zé)。18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其職責(zé)范圍僅限于合同約定和介入?yún)f(xié)議明確的領(lǐng)域。19.2