XXXX年度生活會個人對照檢查材料范文

XXXX年度生活會個人對照檢查材料范文根據(jù)相關(guān)要求，我認(rèn)真研讀相關(guān)文件，廣泛聽取各方面意見建議，深入查找自身存在的差距和不足，現(xiàn)將個人對照情況匯報如下：一、存在的主要問題（一）帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩方面。一是注重個人品德修養(yǎng)不經(jīng)常，加強思想提升不深入。對"明理崇德"的理解不夠深刻，對"以德立身"的重要性認(rèn)識不足。在日常工作中，自我約束不夠嚴(yán)格，思想境界有待提高。比如，在組織生活會上發(fā)言質(zhì)量不高，批評與自我批評缺乏辣味；對基層單位思想建設(shè)指導(dǎo)不夠，存在"重形式、輕內(nèi)容"的現(xiàn)象。二是堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時，推進創(chuàng)新實踐不全面。對新理念、新知識的學(xué)習(xí)鉆研不夠深入，創(chuàng)新意識和能力有待提升。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，存在應(yīng)付了事的情況；對新技術(shù)、新方法的運用不夠熟練，影響工作效率；對創(chuàng)新實踐研究不夠，工作中存在固步自封的問題。三是樹牢規(guī)矩意識落實不到位，抓實制度建設(shè)不徹底。在制度執(zhí)行方面還存在選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行的現(xiàn)象。比如，對"三重一大"事項決策制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格；在重要崗位人員管理上，制度約束不夠有力；對制度建設(shè)的系統(tǒng)性、針對性研究不夠深入。（二）帶頭增強xx、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面一是踐行優(yōu)良傳統(tǒng)教育不嚴(yán)格，貫徹核心價值不扎實。在傳統(tǒng)美德傳承方面力度不夠，對優(yōu)良作風(fēng)弘揚不夠。比如，在開展主題教育活動時，存在走過場的現(xiàn)象；對年輕同志的言傳身教不夠，示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分。二是堅持作風(fēng)建設(shè)引領(lǐng)不持久，強化自我約束不有力。在改進工作作風(fēng)方面還存在"三分鐘熱度"，缺乏持之以恒的韌勁。調(diào)查研究浮于表面，重痕跡輕實效；對群眾反映的問題解決不夠及時，存在推諉扯皮現(xiàn)象。三是保持工作定力把控不穩(wěn)固，推動任務(wù)落實不深入。工作中存在急功近利思想，追求表面文章。比如，對重點工作推進不夠有力，存在畏難情緒；面對矛盾問題，回避矛盾，不敢較真碰硬。（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是把握創(chuàng)新發(fā)展方向不準(zhǔn)確，突破工作思路不大膽。對新形勢下工作創(chuàng)新的研究不夠，思路不夠開闊。在推進改革創(chuàng)新過程中，存在因循守舊、按部就班的問題；對工作中的重點難點，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣。二是履行崗位職責(zé)擔(dān)當(dāng)不堅決，破解發(fā)展難題不積極。擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強，遇到困難就退縮。比如，面對復(fù)雜問題，缺乏攻堅克難的決心；對重點任務(wù)推進不夠有力，存在等待觀望心態(tài)。三是推進廉潔建設(shè)力度不充分，強化自律意識不經(jīng)常。在廉潔自律方面還不夠嚴(yán)格，防微杜漸意識不強。對分管部門的廉潔教育不夠深入；在權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)，監(jiān)管不夠到位。（四）帶頭履行全面從xx責(zé)任方面。一是貫徹組織工作部署不及時，落實重點任務(wù)不到位。對上級決策部署的落實不夠堅決，存在打折扣、做選擇的問題。比如，對重要工作部署，執(zhí)行不夠有力；對基層困難，幫助解決不夠及時。二是注重基層團隊建設(shè)不經(jīng)常，推進隊伍建設(shè)不有力。對基層建設(shè)重視不夠，指導(dǎo)幫助不夠具體。在隊伍建設(shè)方面，存在重使用輕培養(yǎng)的問題；對干部職工的思想動態(tài)掌握不夠及時。三是堅持從嚴(yán)管理要求不嚴(yán)格，抓實監(jiān)督責(zé)任不徹底。在從嚴(yán)管理方面還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部隊伍中存在的作風(fēng)問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決；對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管不夠有力。二、深層次原因（一）精神信念意識有所淡化，道德修養(yǎng)存在偏差。對加強思想修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不夠，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。對新思想新理念的學(xué)習(xí)還停留在表面，理解不夠透徹，指導(dǎo)實踐不夠有力。（二）擔(dān)當(dāng)作為精神不夠強烈，創(chuàng)新意識有待提高。面對困難畏縮不前，缺乏迎難而上的勇氣。創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于按部就班，缺乏開拓進取的魄力。（三）工作作風(fēng)仍需進一步改進，責(zé)任落實不夠到位。工作中存在形式主義、官僚主義問題，調(diào)查研究不夠深入。對重點工作的落實不夠有力，存在"重部署、輕落實"的現(xiàn)象。（四）業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)不夠深入，能力素質(zhì)有待提升。知識儲備不夠豐富，能力水平與新時代要求還有差距。對新知識新技能的學(xué)習(xí)掌握不夠及時，影響工作效率和質(zhì)量。三、整改措施（一）強化精神信念，深入開展品德修養(yǎng)，著力提升思想覺悟。把加強理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，建立健全學(xué)習(xí)制度。通過專題研討、交流研討等形式，推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。加強品德修養(yǎng)，筑牢思想根基。（二）錘煉擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)創(chuàng)新動力，切實推動工作創(chuàng)新。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于面對困難，敢于破解難題。創(chuàng)新工作思路和方法，提高解決問題的能力。建立健全容錯糾錯機制，為改革創(chuàng)新提供保障。（三）改進工作作風(fēng)，狠抓責(zé)任落實，全面提升工作質(zhì)效。深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料。建立健全督查機制，確保各項工作任務(wù)落到實處。加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。（四）加強理論學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，不斷完善知識儲備。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)。積極參加培訓(xùn)，拓寬知識面。強化實踐鍛煉，提升綜合能力。下一步，我將以此次民主生活會為新起點，把