總經(jīng)理職務(wù)勞動合同

總經(jīng)理職務(wù)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方聘用乙方擔任總經(jīng)理職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作。1.3乙方應(yīng)積極參與公司重大決策，并向甲方提供有益的建議。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方總經(jīng)理職務(wù)的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方的其他福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績獎金、股權(quán)激勵等方面按公司規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。4.2乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，有事提前向甲方請假。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同或未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.3本勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方經(jīng)營范圍及資質(zhì)證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方提供的保密信息資料6.乙方工作成果證明文件7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書8.勞動爭議仲裁委員會裁決書9.人民法院判決書二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同或未按約定履行合同義務(wù)，視為違約。4.甲方未按時支付工資、獎金等，視為違約。5.甲方未提供合同約定的勞動條件，視為違約。6.甲方違法解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理職務(wù)：全面負責公司日常經(jīng)營管理工作的高級管理人員。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、福利等。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：與乙方進行溝通，協(xié)商解決，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司權(quán)益，如申請法律手段追究乙方責任。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方履行支付義務(wù)，如甲方仍不支付，可申請勞動仲裁或訴訟解決。4.勞動條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方提供合同約定的勞動條件，如甲方拒不改正，可申請勞動仲裁或訴訟解決。5.甲方違法解除勞動合同：保留證據(jù)，申請勞動仲裁或訴訟，要求甲方承擔違法解除勞動合同的責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供總經(jīng)理職務(wù)，乙方承擔相應(yīng)工作職責。2.